×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Социальное обеспечение - Единовременное пособие для неработающих родителей

Единовременное пособие для неработающих родителей

Единовременное пособие для неработающих родителей

Пособия неработающим матерям


Автор статьи:ЮристМеханизм социальной поддержки семей с детьми в нашей стране функционирует давно и довольно хорошо отлажен. Законодательство определяет перечень детских пособий, которые выплачиваются как родителям, воспитывающим детей, так и людям, которые только готовятся стать родителями.

Впрочем, для назначения того или иного пособия, а также для установления его размера принимаются во внимание многие факторы, в том числе и факт трудоустройства родителей.

Очевидно, что самые высокие социальные гарантии получают те семьи, в которых родители официально трудоустроены, ведь в этом случае они подлежат обязательному социальному страхованию. Уплачивая взносы в Фонд социального страхования (ФСС), они получают гарантию выплаты различных денежных пособий в случае временной нетрудоспособности, в том числе и в связи с рождением ребенка.

Однако и неработающие родители не лишены государственной социальной поддержки. Им также гарантируются законодательством некоторые детские пособия.

Правда, в этом случае выплаты производятся в минимально установленном размере. Говоря про пособия неработающим матерям, нужно отметить, что в случае если родители были трудоустроены как минимум несколько лет вплоть до рождения ребенка, то они получают от Фонда социального страхования довольно значительные декретные выплаты.

Размер этих выплат зависит от величины среднемесячного дохода за два полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка. Конечно, денежное пособие будет высоким при условии высокой официальной заработной платы.

Но даже при незначительном официальном заработке наличие трудоустройства при выходе женщины в декрет гарантирует вполне ощутимую материальную поддержку семьи. А на что могут рассчитывать родители, которые являются безработными или работают нелегально? Имеет ли неработающая мама право ?

Согласно действующему законодательству, отсутствие официальной работы у родителей не является препятствием для социальной поддержки ребенка.

Детские социальные выплаты предоставляются неработающим родителям, которые:

  1. признаны в установленном законом порядке безработными по причине ликвидации организации;
  2. уволены по причине ликвидации организации в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком;
  3. не работают по причине процедуры банкротства работодателя;
  4. не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (неработающие женщины, учащиеся, студенты).

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает несколько категорий неработающих граждан, имеющих право на получение детских социальных выплат.

Для каждой из этих категорий граждан виды пособий, их размеры и критерии назначения устанавливаются отдельно. Рассмотрим этот момент подробнее (здесь и далее в статье размеры пособий указаны по состоянию на 2017 год). При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя женщина может претендовать на получение обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан.

В этом случае она получает следующие пособия: 1.

Пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ. При расчетах на основе МРОТ выплаты составят:

  1. 34521,20 руб. — при обычных родах (140 дней);
  2. 47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
  3. 38466,48 руб. — при осложненных родах (156 дней);

2. Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб.

дополнительно к пособию по беременности и родам. 3. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб. 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 3065,69 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (на трех детей и более — не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения). При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности в качестве ИП или самозанятого населения) она имеет право на пособия в форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства: 1.

Пособие по беременности и родам в минимально установленном размере 613,14 руб. в месяц:

  1. 3188,64 руб. за 156 дней;
  2. 2861,60 руб. за 140 дней;
  3. 3965,36 руб. за 194 дня.

2.

Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб.

дополнительно к пособию по беременности и родам.

Кроме того, в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН женщина получает:

  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб.

При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком или в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств женщина получает в форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС следующие выплаты: 1.

Пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ.

При расчетах на основе МРОТ выплаты составят:

  1. 34521,20 руб. — при обычных родах (140 дней);
  2. 38466,48 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  3. 47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

2. Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб.

дополнительно к пособию по беременности и родам. 3. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб. (до увольнения — в форме обязательного социального страхования, после увольнения — в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

(до увольнения — в форме обязательного социального страхования, после увольнения — в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также — месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 3065,69 руб.

на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН). Неработающие женщины, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе учащиеся, студентки очной формы обучения), получают следующие пособия:

  • в размере стипендии (только для учащихся и студентов, в форме государственного социального обеспечения по месту учебы).
  • Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам (только для учащихся и студентов, в форме государственного социального обеспечения по месту учебы).
  • Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб. (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

Неработающим родителям также важно знать, что безработные граждане, имеющие право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и на пособие по безработице, получают только одно из указанных пособий. Право выбора пособия предоставляется безработному гражданину.

Помимо перечисленных пособий на ребенка безработным родителям могут предоставляться иные социальные выплаты на детей, перечень и размеры которых устанавливаются индивидуально в конкретных субъектах Российской Федерации.

Перечень и размеры социальных пособий семьям с детьми, а также перечень граждан, имеющих право на получение тех или иных пособий определяет Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

. В частности, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют не только матери, но также отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из этих лиц.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка также предоставляется любому из родителей либо лицу, заменяющему родителя. При этом, конечно же, пособие по беременности и родам предоставляется только матерям, также как и пособие за своевременную постановку беременных на учет в медицинских организациях.

По закону, трудоустроенные женщины в период беременности и родов получают пособие по беременности и родам, а также доплату за раннюю постановку на медицинский учет (до 12 недель беременности). Неработающие женщины могут получить эти же пособия, если они потеряли работу в связи с банкротством или прекращением деятельности организации-работодателя, либо являются учащимися или студентками дневной формы обучения. Следующие два вида пособий не зависят от факта трудоустройства или обучения.

Это единовременное пособие при рождении ребенка, которое может выплачиваться как матери, так и отцу (либо другому лицу, заменяющему родителя), а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – его можно оформить на человека, непосредственно осуществляющего уход за малышом.

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются и другие виды детских пособий, выплата которых никак не зависит от наличия работы у родителей.

В частности, при устройстве ребенка на воспитание в семью назначается единовременное пособие в размере 16350,33 руб. Это пособие выплачивается в форме государственного социального обеспечения при любых формах передачи ребенка в семью (усыновление, опека и попечительство, приемная семья).

Единовременное пособие в размере 25892,46 руб. назначается беременной жене военнослужащего по призыву на сроках беременности не менее 180 дней. На ребенка военнослужащего по призыву в возрасте до трех лет выплачивается ежемесячное пособие в размере 11096,76 руб.

Выплаты получает мама ребенка в период несения его отцом срочной военной службы.

Многодетным малоимущим семьям предоставляется пособие на третьего ребенка и последующих детей в возрасте до 3 лет. Пособие назначается на каждого ребенка в размере прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе, и выплачивается одному из родителей. Кроме этого, при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года включительно независимо от социального статуса родителей им предоставляется материнский капитал.

Кроме этого, при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года включительно независимо от социального статуса родителей им предоставляется материнский капитал. В 2017 году размер материнского капитала составляет 453026 руб. Говоря про пособия неработающим матерям, необходимо принимать во внимание, что трудоустроенным родителям детские пособия выплачиваются непосредственно по месту работы.

В случае нетрудоустроенности родителей вопросы получения пособий решаются в территориальном органе Фонда социального страхования. Если работа потеряна в связи с банкротством организации, нужно направляться в территориальный орган ФСС, к которому был «приписан» работодатель. Учащиеся и студентки очной формы обучения с вопросами получения пособия по беременности и родам должны обращаться по месту учебы.

В остальных случаях (в том числе для получения прочих пособий на детей) следует обращаться в органы социальной защиты по месту жительства.

Перечень документов, необходимых для получения того или иного пособия, подскажут в местном отделении социальной защиты. Как правило, при обращении в орган ФСС по поводу пособия на ребенка необходимо иметь с собой следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);
  • в случае банкротства работодателя — вступившее в силу решение суда о фактической невозможности получать выплату через работодателя;
  • для ранее трудоустроенных — справка о зарплате за два года, предшествующих выходу в декрет, и за текущий год (заявление на запрос этих данных в Пенсионном фонде, если их невозможно получить у работодателя);
  • заявление о назначении выплат (заполняется на месте).
  • свидетельства о рождении всех остальных детей в семье;
  • справка с работы второго родителя либо из службы соцзащиты населения о том, что ему не начисляется испрашиваемое пособие;
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого будет назначена выплата;
  • опекунам — документ, подтверждающий усыновление или установление опеки;

Необходимые документы можно подавать не только лично, но и в электронном виде на официальном сайте Фонда, а также через или через сервис «Мои документы» МФЦ. Решение о выплате пособия должно быть принято в течение 10 дней после подачи заявления.

При положительном решении заявителю начисляется выплата, в противном случае ему предоставляется мотивированный отказ. Выплата ежемесячных пособий из Фонда социального страхования осуществляется до 15 числа каждого месяца.

По желанию заявителя выплата производится безналичным переводом на банковский счет (банковскую карточку) получателя либо переводом на адрес почтового отделения.

Рубрика1 августа 2018 | Отредактировано: 18 декабря 2021Комментарии Узнавай и участвуйКлубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка.

Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

  • Кредиты
  • Про страховки
    • Страхование
    • ДМС
    • ВЗР
    • ОСАГО
    • Каско
    • Про займы
      • Займы
      • Займы под авто
      • Про НПФ
        • НПФ
        • Полезные советы
          • Люди и экономика
          • Для бизнеса
            • РКО
            • Бизнес-карты
            • Бизнес-кредиты
            • Депозиты для юридических лиц
            • Инвестиции
              • Инвестиции
  • Про НПФ
    • НПФ
    • Полезные советы
      • Люди и экономика
      • Для бизнеса
        • РКО
        • Бизнес-карты
        • Бизнес-кредиты
        • Депозиты для юридических лиц
        • Инвестиции
          • Инвестиции
  • Страхование
  • Дебетовые карты
  • ОСАГО
  • Люди и экономика
  • не работает из-за ликвидации предприятия
  • ДМС
  • Инвестиции
  • Каско
  • Банки
  • Про банки
    • Банки
    • Вклады
    • Кредиты
    • Ипотека
    • Кредитные карты
    • Карты рассрочки
    • Дебетовые карты
    • Автокредиты
    • Про страховки
      • Страхование
      • ДМС
      • ВЗР
      • ОСАГО
      • Каско
      • Про займы
        • Займы
        • Займы под авто
        • Про НПФ
          • НПФ
          • Полезные советы
            • Люди и экономика
            • Для бизнеса
              • РКО
              • Бизнес-карты
              • Бизнес-кредиты
              • Депозиты для юридических лиц
              • Инвестиции
                • Инвестиции
  • Кредитные карты
  • Бизнес-карты
  • учится очно
  • Для бизнеса
    • РКО
    • Бизнес-карты
    • Бизнес-кредиты
    • Депозиты для юридических лиц
    • Инвестиции
      • Инвестиции
  • Инвестиции
    • Инвестиции
  • «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
  • РКО
  • Автокредиты
  • ВЗР
  • Займы под авто
  • Все разделы
  • Займы
  • НПФ
  • Про займы
    • Займы
    • Займы под авто
    • Про НПФ
      • НПФ
      • Полезные советы
        • Люди и экономика
        • Для бизнеса
          • РКО
          • Бизнес-карты
          • Бизнес-кредиты
          • Депозиты для юридических лиц
          • Инвестиции
            • Инвестиции
  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

    Мама получает два вида пособия. Фото: myfamilystories.ruЕсли вообще не работалаДекретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:

    • работает
    • не работает из-за ликвидации предприятия
    • учится очно
    • проходит военную службу по контрактуКак видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2021 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

      Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. Фото: zen. yandex.ruПо распоряжению президента, в 2021 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.Пример 1: был перерыв в работеЖенщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2021 году для расчёта берут 2021 и 2018.При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).Пример 2: вообще не работалаЖенщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное — 6 751 рубль.Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.Может, пойти на биржу труда?Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.«Серая» зарплатаПод «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.Студенты и военные-контрактникиИх нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.Не забываем и о других видах помощиМы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.Федеральные пособия:

      1. «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
      2. Федеральный материнский капитал.Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты.

        Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине. Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями.

        Например, при анемии.На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее.

        Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.Если семья считается малоимущей, то на ребёнка до 18 лет полагается пособие.Полный перечень выплат, полагающихся на ребёнка, можно найти на сайте местной администрации или на сайте губернатора.Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяСтатья была полезной? 6 1 Теги: Население Общество Пособия и льготы Денежные выплаты Выплаты на детей Комментировать

        • Про банки
          • Банки
          • Вклады
          • Кредиты
          • Ипотека
          • Кредитные карты
          • Карты рассрочки
          • Дебетовые карты
          • Автокредиты
          • Про страховки
            • Страхование
            • ДМС
            • ВЗР
            • ОСАГО
            • Каско
            • Про займы
              • Займы
              • Займы под авто
              • Про НПФ
                • НПФ
                • Полезные советы
                  • Люди и экономика
                  • Для бизнеса
                    • РКО
                    • Бизнес-карты
                    • Бизнес-кредиты
                    • Депозиты для юридических лиц
                    • Инвестиции
                      • Инвестиции

    • Бизнес-кредиты
    • Полезные советы
      • Люди и экономика
      • Для бизнеса
        • РКО
        • Бизнес-карты
        • Бизнес-кредиты
        • Депозиты для юридических лиц
        • Инвестиции
          • Инвестиции
    • проходит военную службу по контрактуКак видим, безработных в этом перечне нет.

      То есть выплат по больничному листу не будет.

      Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2021 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя.

      Неработающие — через региональное отделение ФСС.По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС.

      Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

      Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем.

      Фото: zen. yandex.ruПо распоряжению президента, в 2021 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия).

      Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка.

      Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности.

      С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.Пример 1: был перерыв в работеЖенщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года.

      В 2021 году для расчёта берут 2021 и 2018.При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).Пример 2: вообще не работалаЖенщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное — 6 751 рубль.Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.Может, пойти на биржу труда?Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице.

      Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.«Серая» зарплатаПод «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок.

      То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными.

      Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.Студенты и военные-контрактникиИх нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.Не забываем и о других видах помощиМы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.Федеральные пособия:

      1. Ипотека
      2. Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу.

        На них может претендовать только мама ребёнка.

      3. Вклады
      4. работает
      5. Карты рассрочки
      6. Федеральный материнский капитал.Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине.

        Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями. Например, при анемии.На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.Если семья считается малоимущей, то на ребёнка до 18 лет полагается пособие.Полный перечень выплат, полагающихся на ребёнка, можно найти на сайте местной администрации или на сайте губернатора.Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком.

        Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяСтатья была полезной? 6 1 Теги: Население Общество Пособия и льготы Денежные выплаты Выплаты на детей Комментировать

        • Про банки
          • Банки
          • Вклады
          • Кредиты
          • Ипотека
          • Кредитные карты
          • Карты рассрочки
          • Дебетовые карты
          • Автокредиты
          • Про страховки
            • Страхование
            • ДМС
            • ВЗР
            • ОСАГО
            • Каско
            • Про займы
              • Займы
              • Займы под авто
              • Про НПФ
                • НПФ
                • Полезные советы
                  • Люди и экономика
                  • Для бизнеса
                    • РКО
                    • Бизнес-карты
                    • Бизнес-кредиты
                    • Депозиты для юридических лиц
                    • Инвестиции
                      • Инвестиции
      7. Депозиты для юридических лиц

      Единовременное пособие при рождении ребенка 2021: выплата и возмещение

      Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст.

      11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого. В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей.

      Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2021. С 1 февраля 2021 пособие составляет 18 886 руб.

      32 коп. С 1 февраля 2021 года по 31 января 2021 года оно составляло 18 004,12. Индексация составила 4,9 %. При расчете пособия учитывайте следующее:

      1. Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2021 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2021 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2021 году.
      2. Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
      3. Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

      С начала 2021 года действует только одна система выплат пособий — прямые выплаты.

      В этом случае работодатель принимает у работника пакет документов и за 5 дней передает их в ФСС по месту регистрации работодателя.

      Орган сам перечислит родителю требуемую сумму в течение 10 дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия. Прямые выплаты — это пилотный проект, к которому с 1 января 2021 года присоединились все регионы России.

      Раньше наряду с прямыми выплатами действовала зачетная система: работник писал заявление на пособие, работодатель выплачивал его из своих средств, а затем обращался в ФСС для возмещения понесенных расходов. Компания должна была выплатить всю сумму в течение 10 дней.

      Если родители не работают, то пособие выплачивается через органы соцзащиты. Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе .

      Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе При обращении за пособием работник должен предоставить в бухгалтерию следующие документы:

      1. оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
      2. сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
      3. реквизиты для перечисления денег;
      4. копия свидетельства о рождении ребенка;
      5. справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.

      Помимо этого, сотрудник пишет заявление на имя работодателя.

      Рекомендуем следующую форму. Родители ребенка могут быть разведены и не проживать вместе, тогда у матери могут быть сложности с получением справки о неполучении пособия отцом.

      В таком случае к заявлению прилагают копию свидетельства о разводе и документ, подтверждающий факт проживания ребенка с заявителем.

      Получить его можно в паспортном столе после регистрации ребенка по месту жительства.

      Новоиспеченному родителю нельзя тянуть с получением выплаты. Если он не успеет подать документы за 6 месяцев, получить пособие будет очень сложно: придется доказать, что вы тяжело болели, вам помешали стихийные бедствия, долго и сложно переезжали или во всем виноват работодатель. Работодатель представляет документы (сведения) в ФСС в течение пяти календарных дней после обращения работника.

      Их можно подать:

      1. только электронно, если среднесписочная численность больше 25.
      2. на бумаге или электронно, если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек;

      При подаче документов на бумаге, кроме основного перечня бумаг вам понадобится их опись.

      Форма описи утверждается ФСС РФ (п.

      3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 г.

      пособий по ВНиМ). Если вы подаете документы электронно, надо представить только реестр сведений. Реестр составляют в электронном виде на основании данных, имеющихся у работодателя, и документов, представленных работником (п.

      п. 1.2, 1.4 Порядка заполнения реестра сведений). В графе 19 отметьте все сведения, отражение которых не предусмотрено формой реестра, но имеет значение при назначении пособия.

      Например, название района или местности, если пособие надо увеличить на районный коэффициент.

      Если работодатель подаст не все документы или допустит ошибки при подготовке, ФСС не назначит пособие.

      Сначала он направит извещение о представлении недостающих сведений. Кроме того, должностному лицу могут начислить штраф 300-500 рублей. Работодатель за 10 дней обязан выплатить сотруднику пособие за свой счет, если регион не включен в пилотный проект.

      И только после выплаты можно обратиться в соцстрах за возмещением.

      Для этого нужны следующие документы:

      1. заявление от работника;
      2. трудовой договор или трудовая книжка застрахованного лица;
      3. справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие;
      4. расчет размера пособия.
      5. копия свидетельства о рождении ребенка;

      Есть два варианта возмещения. Первый — переводов суммы от ФСС на расчетный счет.

      Второй — учет понесенных расходов в счет уплаты будущих страховых взносов на нетрудоспособность. Ведите учет и начисляйте пособия и взносы в облачном сервисе . Понятный и удобный интерфейс поможет работать без ошибок, система сама рассчитает размер пособий, суммы налогов и взносов, сформирует отчеты для отправки.

      Всем новичкам дарим бесплатный пробный период на 14 дней.

      Детские пособия безработным

      / / Пособия безработным В соответствии с российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми, предусматриваются различные варианты нетрудоспособности женщины, влияющие на право получения и порядок расчета детских пособий. У женщин, оказавшихся без работы в связи с ликвидацией предприятия, объем выплат на ребенка и их количество будет несколько иным, чем у обычной домохозяйки.

      Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала . Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости , полученный на сроке 30 недель в женской консультации.

      Вне зависимости от социального статуса, наличия работы или ее отсутствия, любая женщина вправе рассчитывать на полагающиеся ей по закону пособия и льготы в период ухода за ребенком до 1.5 лет. Все категории неработающих могут обратиться в отдел соцзащиты (ОСЗН) по месту регистрации за получением следующих пособий: Студентам очной формы обучения, уволенным по ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям (добровольно уплатившим страховые взносы за предыдущий год в Соцстрах) помимо предыдущих выплачиваются еще несколько видов пособий:

      1. при постановке на мед. учет

      Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования.

      И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН). Ниже в таблице представлены виды государственной помощи, на которую могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины , относящиеся к различным категориям. Вид пособия Размер, руб. Документы (только уволенным при ликвидации организации) Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях (до 12 недель) 613,14 справка из ЖК (женской консультации) или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности 34 473,60 (студентам — в размере стипендии) , выданный на 30-й недели беременности мед.

      учреждением, в котором женщина встала на учет Примечание: эти же пособия могут получить студенты по месту учебы и индивидуальные предприниматели — напрямую через ФСС Единовременные 16350,33

      1. копии трудовых книжек обоих родителей или диплома (если не работали никогда);
      2. свидетельство о рождении ребенка;
      3. справка о совместном проживании;
      4. паспорт заявителя
      5. справка из ЗАГСа о рождении ребенка (форма 24);

      Ежемесячные 3065,69 — за 1-ым ребенком; 6131,37 — за 2-ым и последующими детьми.

      1. свидетельство о рождении ребенка;
      2. справка с места работы другого родителя о на этого ребенка;
      3. свидетельства о рождении предыдущих детей;
      4. справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице;
      5. справка о размере и выплате либо о неполучении пособия по беременности и родам и по уходу (для уволенных и студенток)
      6. справка о совместном проживании;
      7. копия трудовой книжки или диплома (если никогда не работала);
      8. паспорт заявителя;

      для уволенных при ликвидации предприятия — 40% от среднего заработка, но не меньше вышеуказанных размеров и не больше 10873,36 на каждого ребенка данного возраста Все вышеуказанные документы и дополнительно:

      1. копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

      Устанавливаются в каждом субъекте РФ различные, ознакомиться с ними подробнее можно на региональной странице нашего сайта

      1. свидетельства: о браке, разводе, об установлении отцовства;
      2. свидетельство о рождении;
      3. справки о доходах семьи, если не работает один или оба супруга копии их трудовых (диплома) и справку с биржи труда;
      4. справки о составе семьи получателя;
      5. справку из школы на ребенка в возрасте от 16 до 18 лет
      6. паспорт получателя;

      Соцзащита (ОСЗН) осуществляет выплаты через почтовое отделение или банк, который был указан в заявлении получателем, не позднее 26-го числа следующего месяца. Пособие при рождении выплачивается одному из трудоустроенных родителей, поэтому безработным оно выплачивается только если:

      1. либо второй также является неработающим.
      2. это — единственный родитель;

      При трудоустройстве получатель обязан оповестить органы социальной защиты населения в течение месяца, так как необходимо будет оформлять у работодателя.

      Если вовремя не уведомить сотрудников ОСЗН, то будет оформлена переплата, которую будут взыскивать в судебном порядке. Пособие на ребенка до 16 лет выплачивается после оформления в течение одного календарного года. Для дальнейшего непрерывного получения нужно ежегодно предоставлять новый пакет документов.