×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Трудовое право - Готовая характеристика с места работы на мед работника

Готовая характеристика с места работы на мед работника

Готовая характеристика с места работы на мед работника

Характеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)


Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.Анкетная часть, содержит обычно следующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; настоящее место работы, и перечень ранее занимаемых должностей.В части характеристики, описывающей профессиональный уровень медработника, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений.

Так, сведения о том, насколько данный работник, скажем, сентиментален вряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так далее – очень важны для принятия многих кадровых решений.Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками.

В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.В характеристиках также часто перечисляются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.Заключительная часть характеристики на медицинского работника, как правило содержит вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.Приведём краткий пример характеристики на среднего медицинского работника – медсестру стационара.

Соколова Наталья Филипповна работает в должности медсестры терапевтического отделения ОГБУЗ «Седановская городская больница №1» с мая 2011 года.

Оформлена переводом с аналогичной должности из ГБ-2 города Братска. Общий стаж работы в лечебно-профилактических медицинских учреждениях 6 лет.Окончила в 2008 году государственное медицинское училище г.

Братска. В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Организация сестринского дел»В процессе работы Соколова Н.Ф. осуществляла уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, осуществляла получение лекарственных средств, обеспечивала их учёт и хранение.

Обязанности выполнялись в полном объёме, врачебные назначения выполнялись своевременно и точно.В коллективе Соколова Н.Ф.

зарекомендовала себя с положительной стороны: принимает активное участие в общественной жизни коллектива, пользуется уважением коллег, имеет положительные отзывы о пациентов.

Наиболее заметными качествами в личном плане являются аккуратность, ответственность, доброжелательное отношение к людям, осознанное стремление всемерно повышать свой профессиональный уровень.Характеристика дана а аттестационную комиссию ИГМУ для поступления на заочное отделение. Главный врач Сурков В.А.Дата

  1. ,
  2. ,
  3. ,
  1. 0
  2. 17 сентября 2014, 08:46

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

Образцы (примеры) положительных характеристик на работника с основного места работы

Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника?

— Здесь представлены образцы (примеры) готовых характеристик с места работы, которые вы можете использовать для составления индивидуальной характеристики.

Содержание:

Киселева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста. За время работы Киселева Т.П.

зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок.

Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы. Киселева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе.
Киселева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе.

Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации. Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно.

Директор Малышев А.А.

Характеристика Выдана водителю категории «В» Лаврентьеву Сергею Павловичу.

Лаврентьев С.П., 1975 года рождения, имеет среднее-специальное образование, окончил в г. Самара училище по специальности «Водитель».

С 2013 года работает в компании ООО «Минводы» в должности водитель-экспедитор.

Любые технические неисправности на рабочей машине всегда исправлял, в аварии не попадал.

Проявил себя, как хороший и опытный водитель, ответственный работник, следящий за своим транспортным средством.

Добросовестно относится ко всем поручениям руководителя, всегда соблюдает правила безопасности, отлично знает свои обязанности.

Честный, пунктуальный, исполнительный и открытый Лаврентьев С.П. пользуется авторитетом среди коллег, всегда идет на помощь своим напарникам.

Не раз выручал коллег по работе, в связи различного рода обстоятельствами.

Прогулов, штрафов, взысканий и замечаний за всю трудовую деятельность не имеет. Дважды был поощрен премией за труд и грамотное выполнение своих обязанностей.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования. Генеральный директор Першин С.А.

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Резонанс» Цветкову Ирину Павловну. Цветкова Ирина Павловна, 1987 года рождения, окончила Северный государственный институт по специальности «Экономика и управление» в 2010 году. С января 2012 года работает в ООО «Резонанс» в должности главного бухгалтера. В обязанности входит составление отчетности и бухгалтерской документации, контроль за всеми ресурсами предприятия, приемка мер по устранению недостач и нарушений финансового законодательства, работа по подготовке рабочего плана счетов, контроль устойчивости предприятия, взаимодействие с банками, налоговой инспекцией.

В обязанности входит составление отчетности и бухгалтерской документации, контроль за всеми ресурсами предприятия, приемка мер по устранению недостач и нарушений финансового законодательства, работа по подготовке рабочего плана счетов, контроль устойчивости предприятия, взаимодействие с банками, налоговой инспекцией. Цветкова И.П за время работы проявила себя, как квалифицированный специалист и ответственный работник. С любыми поставленными задачами справляется оперативно, без нареканий.

Систематически посещает семинары и тренинги по повышению квалификации, получает грамоты и благодарственные письма.

В коллективе сложились дружелюбные и открытые отношения. Всегда готова подсказать и научить нового сотрудника, никогда не отказывает в поддержке. Не раз доказывала свой профессиональный уровень, демонстрировала организаторские способности и убеждала в правильности своего решения.

Никаких дисциплинарных и иных нарушений трудового распорядка не имела.

Начальник отдела кадров Лютикова А.А. Характеристика на Романову Юлию Дмитриевну. Романова Ю.Д., дата рождения 25.07.1988 год, имеет высшее экономическое образование по специальности «Финансы и кредит».

В должности бухгалтера-кассира работает с февраля 2014 года на предприятии ОАО «Фанерный завод».

За период работы зарекомендовала себя исполнительным, добросовестным, честным и инициативным работником.

Всегда аккуратна в работе, внимательна в расчетах, несет ответственность за проделанную работу. Соблюдает деловую этику, трудовой распорядок, с клиентами и сотрудниками общается грамотно и культурно.

Не привлекалась к ответственности за нарушение должностной инструкции, не имеет нареканий и предупреждений.

В коллективе работает слажено и результативно. Готова помочь коллегам и обратившимся по любым вопросам.

Проявляет инициативу, а также интерес в работе с производственными задачами, неоднократно предлагала свои методы решения поставленных вопросов. Романова Ю.Д. работает над повышением своей квалификации, имеет большой творческий потенциал и возможности для дальнейшего развития карьерного роста.

Характеристика дана для предоставления по месту требования. Генеральный директор Попов С.Л.

Характеристика Дана Петрову Александру Сергеевичу, 1980 года рождения, имеет высшее юридическое образование. В 2010 году был принят на работу в организацию «Помощь гражданам» на должность юриста. За время работы показал себя с хорошей стороны.

Грамотный, вежливый, тактичный и ответственный сотрудник, который может решить любой юридической вопрос быстро и точно.

Прекрасно владеет полученными знаниями, в законодательстве РФ, разбирается в статьях. Работает в режиме многозадачности, не паникует в стрессовых ситуациях, отстаивает права своих клиентов, выигрывает дела любой сложности. За свою отзывчивость, понимание и грамотность в юридических вопросах в коллективе имеет уважение.
За свою отзывчивость, понимание и грамотность в юридических вопросах в коллективе имеет уважение.

Добропорядочный сотрудник, которому не все равно на проблемы окружающих. За всю профессиональную деятельность выговоров, взысканий не имеет. Директор Слугинов Д.Ю. Характеристика на учителя начальных классов ДОУ СОШ №6 г.

Уфа Шилову Юлию Сергеевну. Шилова Ю.С, дата рождения 06.10.1980, имеет высшее педагогическое образование по специальности «Педагогика начального образования», имеет педагогический стаж 13 лет, в данном учреждении 8 лет. Учитель Шилова Ю.С. – квалифицированный специалист, который хорошо знает свои обязанности, соблюдает все правила внутреннего и трудового распорядка, владеет необходимыми знаниями для преподавания в начальных классах.

Получила высшую квалификационную категорию.

За всю свою рабочую деятельность ни разу не имела выговоров. Всегда четко и грамотно выдает подготовленный материал, уважительно и справедливо относится ко всем ученикам, активно участвует в общественной жизни класса.

Рекомендуем прочесть:  Кем можно работать в 15 лет мальчику

Имеет хорошо налаженную связь со всеми родителями учеников, своевременно выполняет обязанности, креативно подходит к решению любых проблем, конфликтных ситуаций всегда избегает. В коллективе имеет хорошее отношение к себе, отзывчивая, добрая, порядочная, ответственная, всегда поможет в трудный момент. Систематически посещает различные семинары и тренинги для саморазвития и повышения уровня своих знаний.

Директор школы Дроздова Ю.Ю. Характеристика на продавца-консультанта Любову Лидию Михайловну для предоставления в суд.

Любова Л.М принята на работу в компанию ООО «Шик» продавцом-консультантом, имеет среднее-специальное образование, замужем, двое детей. За время работы проявила себя как трудолюбивый, вежливый и честный сотрудник.

Со всеми обязанностями справлялась своевременно и четко.

Не нарушала правила трудового распорядка, следовала всем стандартам компании, соблюдала все правила. Была принята на работу стажером, за короткое время зарекомендовала себя с положительной стороны, за что быстро получила высшую квалификацию продавца-консультанта.

С покупателями общается вежливо и тактично, избегает споров и конфликтов. Не имеет вредных привычек, ведет здоровый образ жизни и является законопослушным гражданином. В коллективе у всех на хорошем счету, отзывчива, приятна в общении, честна, прямолинейна и воспитана.

Никаких нареканий по поводу работы нет, выговоров и нарушений не имела.

Директор розничной сети Семакина О.Д. Характеристика дана на медработника Васютину Ольгу Ивановну.

Васютина О.И. с октября 2015 года работает в ОГБУЗ «Московская городская больница №3» в должности терапевта.

Имеет оконченное высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело». В работе Васютина О.И. показала себя с хорошей стороны. Квалифицированный специалист, который прекрасно справляется со всеми обязанностями врача – наблюдение и лечение больных, занимается профилактическими мероприятиями по снижению заболеваемости, направляет пациентов при необходимости к узким специалистам, руководит средним персоналом.
Квалифицированный специалист, который прекрасно справляется со всеми обязанностями врача – наблюдение и лечение больных, занимается профилактическими мероприятиями по снижению заболеваемости, направляет пациентов при необходимости к узким специалистам, руководит средним персоналом.

Ко всем вопросам подходит ответственно и серьезно, отвечает в полном объеме за свои действия, оказывает помощь всем нуждающимся, постоянно подтверждает квалификацию.

В коллективе ее уважают и ценят. Васютина О.И. отзывчивый, добрый и грамотный сотрудник, готовый помочь всем. Имеет только положительные отзывы от пациентов.

Главный врач Дроздов В.Ю. Характеристика дана Федоровой Анастасии Петровне воспитателю детского сада №12 «Солнышко», город Архангельск. Федорова Анастасия Петровна работает воспитателем детского сада №12 с 2008 года. Имеет высшее педагогическое образование, звание «Воспитатель года — 2018», высшую квалификационную категорию.
Имеет высшее педагогическое образование, звание «Воспитатель года — 2018», высшую квалификационную категорию. За период работы показала себя со стороны грамотного и профессионального специалиста, хорошего методиста по работе с детьми дошкольного возраста.

Всегда с интересом подходит к созданию интегрированных занятий, ориентируется на оценку диагностических способностей и возможностей детей, а также личные интересы. В обучении дошкольников применяет всевозможные технологические ресурсы – компьютерные программы, проектные схемы, различные эксперименты, формы диагностики, программы для развития личности ребенка. Активно делится опытом с коллегами, представляет личные проекты на семинарах, педсоветах, родительских собраниях.

Прекрасно умеет налаживать контакт с детьми, гармонируя дружелюбность с разумными требованиями.

В жизни детского сада принимает активное участие, выступает на мероприятиях, организовывает праздники, готовит со своими воспитанниками семинары и концерты для родителей. Заведующая детским садом Лисицына И.А. Пример — Характеристика на повара ДОУ СОШ № 23 Ломину Ирину Олеговну.

Ломина Ирина Олеговна в 2010 году была принята в ДОУ СОШ № 23 на должность повара. Имеет среднее-специальное образование, замужем, один ребенок.

За период работы проявила себя с положительной стороны. Профессионально и грамотно подходит к выполнению всех поручений, коммуникабельна и открыта в общении.

При любых обстоятельствах всегда позитивна и энергична, не боится проблем и с лёгкостью их решает. Ее опыт и стаж работы поваром позволяет найти правильное решение в любых вопросах, она всегда подскажет и поможет своим сотрудникам.

Принимает активное участие в школьной жизни, отлично относится к детям, всегда добра и терпелива. Постоянно повышает свои профессиональные навыки, стремится к высшему разряду повара и следит за порядком на кухне школы. Готовит великолепно, соблюдает все необходимые санитарно-гигиенические нормы, регулярно проходит медицинские обследования, опрятна и культурна.

Директор школы Лавров С.Д. Характеристика составлена на Кучиц Сергея Валерьевича, 1988 года рождения. Кучиц С.В. проживает по адресу: улица Советов, дом 3, квартира 20 с 2013 года.

За все это время жалоб от соседей на него не поступало, общественный порядок не нарушал, конфликтов не создавал.

Проживает по данному адресу вместе с родителями и женой, воспитывает сына 2015 года рождения.

Не имеет вредных привычек, трудолюбив и к уголовной ответственности не привлекался. На работе коллеги характеризуют Кучиц С.В.

как опытного и квалифицированного работника, он занимает должность водителя-погрузчика, всегда открыт для общения, дружелюбный и веселый.

Прогулов, выговоров, нареканий по работе нет.

Семья Кучиц С.В. живет спокойно и скромно, никаких скандалов и бытовых ссор замечено не было.

Постоянно работает, ездит в командировки, полностью обеспечивает семью и соблюдает порядок. Характеристика выдана для предоставления в суд.

Подписи соседей: Лаврентьев П.Ю. Соболева Ю.Л. Для упрощения процедуры составления характеристики можно заполнить готовую форму.

Используйте бланк. Можете использовать следующие шаблоны.

Переключайтесь в раздел .

. .

Характеристика на врача

/ / / Обновлено 06.08.2019 Автор статьи: Рецензент: 2021-08-06T21:15:37+03:00 По назначению различают личностную и профессиональную, служебную характеристику.

Но на деле строгого разделения не бывает: в личностной непременно касаются профессиональных качеств работника, а в служебной — затрагивают особенности его личности. Без этого не обойтись, потому что одно вытекает из другого. Другое дело, в каких пропорциях используется информация.

В служебной характеристике, понятное дело, акцент больше ставится на профессиональном соответствии медицинского работника, демонстрации его достижений на занимаемой должности, в личностной — особенностям его характера и поступков. терапевта или стоматолога, хирурга и характеристика на фельдшера скорой помощи будут иметь сходную структуру и стиль изложения.

Различия только в фамилиях и должностных обязанностях, характеристика на главного врача, кстати, тоже. Пишется характеристика врача с места работы непосредственным его руководителем — завотделением и заверяется главврачом.

Остановимся подробнее на стиле написания. Писать характеристику нужно в свободной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых категорий. В первом блоке перечисляются: Ф.И.О.

врача, дата рождения, занимаемая должность, а также полученное образование и раннее занимаемые должности, полные сведения о трудовой деятельности сотрудника. Во втором абзаце перечисляются личностные черты медика, в третьем — заключение и цель характеристики.

Важно: при написании характеристики подбирайте правильный лексикон, чтобы добиться необходимого эффекта.

Избегайте негативных слов и эпитетов, таких как «провал», «ужас», «паника», «страх», «никогда», «плохо».

find_in_page Статьи по теме (кликните, чтобы открыть) Так составляется характеристика на врача образец можно скачать по ссылке. Характеристику с места работы на аттестацию, награждение и прочие цели пишут по общим правилам.

Готовый образец, предлагаемый в нашей статье, поможет быстро справиться с написанием.

Пример Характеристика с места работы для награждения почётной грамотой или поощрения Юрьеву Анну Николаевну 20.09.1970 года рождения, проживающую в городе Челябинск. Анна Николаевна – коренная жительница города Челябинска.

Она получила высшее медицинское образование по специальности врач-педиатр и в данное время работает по профилю в детском медицинском центре.

Также Юрьева Анна Николаевна получила ученую степень доктора наук в области медицины. Анна Николаевна – ответственный, исполнительный работник, знающий свои профессиональные обязанности. Она проявляет внимательное отношение как к родителям, так и к маленьким детям, выслушивает их и делится полезными советами, если того требует ситуация.

Выполняя профессиональные обязанности на своем участке, Анна Николаевна применяет навыки работы с новейшими медицинскими технологиями. Ее врачебные заслуги неоднократно отмечались почетными грамотами и правительственными наградами. Сотрудник исполнителен в отношении общественных поручений.

Анну Николаевну много раз избирали депутатом городского совета. Сегодня она занята исполнением обязанностей депутата областного совета.

Юрьева Анна Николаевна не только прекрасный врач, но и любящая жена и мать троих дочерей: 1990, 1993, 2000 годов рождения. Анна Николаевна — коммуникабельный, ответственный, отзывчивый, инициативный сотрудник.

Такие качества характера помогли ей добиться авторитета у коллег по работе.

Ее любят не только сотрудники, но и пациенты и жители города Челябинска.

Со стороны руководства, коллег или пациентов жалоб на ее счет зафиксировано не было. Характеристика выдана для предъявления по месту требования. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Пример Рассмотрим, как пишется характеристика на медицинского работника на примере написания характеристики врача-эндоскописта.

Это тоже важно знать:Профессионализм врача определяется объемом и качеством сделанной работы, знанием теоретической подготовки по основной и смежной специальностям.

Также учитывается частота обучения в специализированных учебных центрах, выдающих специальные сертификаты. Уровень практической подготовки оценивается руководством подразделения и учреждения по месту работы врача.

Мнение вносится в производственную характеристику по месту работы. Оценка соотношения теоретических навыков и практики проводится на аттестационных циклах.

Общие знания врача, например, эндоскописта, согласно профессиональным требованиям:

  • Показания и противопоказания к диагностической, лечебной, хирургической эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, лапароскопии, бронхоскопии.
  • Принципы обследования и подготовки пациентов к эндоскопическими способам исследования и ведение наблюдения за состоянием после их проведения.
  • Диагностические методы и лечение разными эндоскопическими методами.
  • Основы законодательства, касающиеся здравоохранения, директивы, определяющие работу органов и учреждений здравоохранения в сфере эндоскопии.
  • Способы организации медицинской помощи при попадании в военно-полевые условия, в случаях массовых поражений или катастроф.
  • Перспективы развития эндоскопии.
  • Причины возникновения наиболее часто встречающихся патологических процессов.
  • Клинические симптомы основных хирургических и терапевтических патологий.
  • Положения о том, как оборудованы эндоскопические кабинеты, операционные, о технике безопасности при работе с аппаратурой, как она устроена и по какому принципу работает. Как работают вспомогательные инструменты, применяемые при эндоскопических исследованиях.
  • Обработка, дезинфекция и стерилизация эндоскопов и инструментов.
  • Знания об этиологии и путях распространения острозаразных патологий и профилактические меры.
  • Принципы работы врача-эндоскописта в условиях страховой медицины.
  • Знания топографической анатомии бронхолегочного аппарата, пищеварительного тракта, органов брюшной полости, малого таза, особенности анатомии и физиологии детского организма.
  • Общие вопросы, связанные с организацией плановой и экстренной эндоскопической помощи для взрослых и детей, проживающих на территории Российской Федерации, а также пути совершенствования эндоскопической службы.
  • Обезболивающие принципы, приемы и методы, применяемые в эндоскопии.

Пример Общие умения врача-эндоскописта включают:

  1. Владение методами местной инфильтрационной анестезии, местной анестезии глоточного кольца и трахеобронхиального дерева, оказания неотложной медпомощи.
  2. Обучение пациентов правильному поведению во время проведения эндоскопических исследований.
  3. Умение составления отчета о проделанной работе и проведение анализа эндоскопической деятельности.
  4. Самостоятельное проведение простых обследований: пальцевого исследования прямой кишки при кровотечениях, пальпацию живота, перкуссию, аускультацию живота и легких. Выявление аллергической предрасположенности пациента к анестетикам для правильного определения вида анестезии для выполнения эндоскопического исследования.
  5. Владение необходимыми знаниями о способах биопсии и их применении.
  6. Определение показаний и противопоказаний к проведению эндоскопических исследований.
  7. Владение оформлением медицинской документации и оформлением протоколов исследования.
  8. Выбор оптимального вида и типа эндоскопа (жесткого, гибкого, с торцевой оптикой, торцово-бокового или бокового). Это зависит от характера эндоскопии, которую планируется провести.
  9. Умение оформлять медицинские документы и протоколы исследований.
  10. Составление отсчетов о выполненной работе.
  11. Сбор анамнеза и сопоставление информации от пациента со сведениями в медицинской карте и других документах для проведения эндоскопического исследования.

Это тоже важно знать:Среди специальных знаний и умений врача-эндоскописта: Врач-эндоскопист обязан владеть знаниями о профилактических мерах, клинических картинах заболеваний, уметь проводить диагностику и оказывать необходимую медицинскую помощь:

  1. внутриорганном, внутрибрюшном кровотечении, которое возникло во время проведения эндоскопического исследования;
  2. бронхиальном спазме;
  3. острой сердечной и дыхательной недостаточности;
  4. при возникновении аллергической реакции;
  5. ларингоспазме;
  6. остановке дыхания и работы сердца.
  7. остановке сердца;
  8. перфорации полого органа;

Врач-эндоскопист обязан владеть следующими знаниями и умениями:

  1. О клинической картине, диагностике, профилактических мерах и принципах лечения заболеваний, связанных с работой желудочно-кишечного тракта (эзофагита, гастрита, язвенных поражений желудка и 12-перстной кишки, рака и доброкачественных опухолей желудка, 12-перстной кишки и толстой кишки, заболеваний оперированного желудка, хронических колитов, гепатита и цирроза печени, панкреатита и холецистита, опухолей гепато-панкреатодуоденальной зоны, острого аппендицита).
  2. Правильно делать мазки-отпечатки для цитологического исследования, проводить удаление и сбор асцитической жидкости, выпота из брюшной полости для цитологического исследования и посева.
  3. Владеть техникой эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, бронхоскопии, лапароскопии, используя при этом все приемы для детального осмотра слизистой пищевода, желудка, 12-перстной кишки при эзофагогастродуоденоскопии, всех отделов толстой и терминального отдела подвздошной кишки — при колоноскопии, трахеобронхиального дерева, вплоть до бронхов 5 порядка — при бронхоскопии, серозных покровов, а также абдоминальных органов брюшной полости — при лапароскопии.
  4. Производить прицельную биопсию из патологических очагов слизистых оболочек серозных покровов и абдоминальных органов.
  5. Владеть знаниями о клинической картине, диагностике, профилактических мерах и принципах лечения основных заболеваний органов малого таза (доброкачественных и злокачественных опухолей матки и придатков, воспалительных заболеваний придатков, внематочной беременности).
  6. Ориентировать и фиксировать материал биопсии для гистологического исследования.
  7. О клинической картине, диагностике, профилактических мерах и принципах лечения главных легочных заболеваний (острой и хронической форм бронхита, бронхиальной астмы, острой и хронической пневмонии, рака легких, доброкачественных опухолей легких, диссеминированных заболеваний легких).

  8. В условиях искусственного освещения и некоторого увеличения правильно различать макроскопические признаки нормального строения слизистых, серозных покровов и паренхиматозных органов от патологических проявлений в них.
  9. На основании выявленных микроскопических признаков изменений слизистых, серозных покровов или тканей паренхиматозных органов определять нозологическую форму патологии.
  10. Проводить правильную оценку ответных реакции сфинктерных аппаратов исследуемых органов в ответ на введение эндоскопа и воздуха.
  11. Уметь визуально четко определять анатомические границы физиологических сужений и отделов исследуемых органов.

Это тоже важно знать:Врач-эндоскопист должен проводить следующие исследования и действия:

  1. бронхофиброскопию и жесткую бронхоскопию;
  2. извлечение чужеродных тел из трахеобронхиального дерева, верхних отделов желудочно-кишечного тракта и толстой кишки при проведении эндоскопического исследования;
  3. колонофиброскопию;
  4. расширение и рассечение рубцовых и послеоперационных сужений пищевода;
  5. дренирование брюшной полости, желчного пузыря, забрюшинного пространства;
  6. эндоскопическое удаление доброкачественных опухолей из пищевода и желудка;
  7. лапароскопию;
  8. удаление органов малого таза при лапароскопии, если того требуют медицинские показания;
  9. местный гемостаз при эзофагогастродуоденоскопии;
  10. эндоскопическую полипэктомию;
  11. прицельную биопсию из слизистых оболочек, серозных покровов и абдоминальных органов;
  12. удаление органов брюшной полости во время лапароскопии, если того требуют медицинские показания.
  13. эзофагогастродуоденофиброскопию;
  14. установление зонда для питания;
  15. папиллосфинктеротомию, вирсунготомию и извлечение камней из протоков;
  16. еюноскопию;
  17. холедохоскопию;

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Звоните: Квалификация врача-эндоскописта присваивается по уровню знаний, рабочего стажа, количества, качества и вида выполняемых диагностических исследований, лечебных вмешательств. На основании перечисленных факторов специалисту присваивается квалификационная категория. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Пример Служебная характеристика может выглядеть следующим образом: Врач Смирнов Олег Валерьевич, работающий рентгенологом в Ростовском областном научно-исследовательском рентгено-радиологическом и онкологическом институте с июня 1950 г. как заместитель директора по научной части. С 1952 г. исполняет обязанности директора центра.

Смирнов О. В. — высококвалифицированный специалист в области рентгенодиагностики и рентгенотерапии, имеющий с 1938 г. ученое звание доцента, а с 1939 г., после защиты диссертации, ученую степень кандидата медицинских наук. Начав педагогическую деятельность в 1937 г., доктор имеет значительный опыт преподавательской работы как со студентами медицинского института, так и с врачами на курсах специализации врачей-рентгенологов.

Вместе с тем обладает организационными и административными способностями и навыками.

Зав. облздравотделом (Оводов А. С). Пример Завершать отзыв нужно, изложив мнение о конкретном сотруднике.

Оцениваются как его профессиональные, так и личные качества.

Приложите конкретные результаты работы:

  1. дополнительные материалы на усмотрение.
  2. исследования,
  3. отчеты,
  4. справки,
  5. документы,

Это тоже важно знать:После того как мнение изложено, проставляется печать и дата составления характеристики.

Важно: отзыв предполагает более формальный стиль написания.

Обратите внимание в первую очередь на качества, которые характеризуют врача как профессионала своего дела.

Личностные качества описываются в конце. Главная часть включает следующие основные пункты:

  1. описание возможностей проведения диагностики;
  2. характеристику контингента, проходящего лечение в отделении;
  3. проведенную лечебную работу с указанными результатами по профильным заболеваниям;
  4. статистику и анализ летальных исходов за последние 3 года;
  5. внедрение инноваций.

Заканчивать отчет нужно обобщенными результатами, указанием существующих проблем и примеров их решения, возможностей совершенствования. При наличии опубликованных материалов нужно приложить их копии с указанием списка использованной литературы и изученной за последние несколько лет.

Каждый специалист получает баллы, влияющие на решение о присвоении квалификации. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления).

Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена. Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

  1. соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.
  2. уровень практических навыков специалиста;
  3. участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
  4. уровень самообразования аттестуемого;
  5. наличие авторских публикаций;

Факт Обратите внимание: экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета.

Результат рецензии — показатель, влияющий на возможный итог аттестации.

Подпишитесь на свежие новостиEmail * Важно знать!

  1. Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  3. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить!