×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Другое - Изменитсся ли медсестер в 2021 году

Изменитсся ли медсестер в 2021 году

Изменитсся ли медсестер в 2021 году

С 2021 года будут действовать новые правила аккредитации специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием


Анонсы 11 мая 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 17 мая 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

11 ноября 2021 Минздрав России опубликовал проект нового положения об аккредитации специалистов () (предполагается ввести его в действие 1 января 2021 г.). Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Что нового?

  1. документы для прохождения аккредитации можно направить через интернет,
  2. сохраняется требованием о том, что в помещениях аккредитационных центров должна быть обеспечена техвозможность проводить видеосъемку (со звуком) всего помещения и манипуляций, которые производит аккредитуемый;
  3. вводятся подробные правила оценки портфолио по балльной системе. В частности, «часы», подтвержденные интернет-порталом НМО, переводятся в баллы – от 2 баллов за 6-14 часов до 20 баллов от 71+ часов. Дополнительные баллы принесет и количество лет отчетного периода, за которые портфолио содержит сведения об индивидуальных профессиональных достижениях и сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации;
  4. специалисты, успешно прошедшие процедуру аккредитации, по общему правилу не получают бумажного свидетельства, – данные об их аккредитации будут просто внесены в ЕГИСЗ. Но по заявлению аккредитуемого ему выдадут выписку из ЕГИСЗ или даже свидетельство на бумажном носителе;
  5. будет формироваться центральная аккредитационная комиссия и аккредитационные комиссии в регионах, ЦАК – для периодической аккредитации медиков из ФГУ, а также рассмотрения жалоб на региональные комиссии и аккредитации повторно неаккредитованных «периодических» специалистов, а РАКи – отдельно для аккредитации специалистов с высшим медицинским и немедицинским образованием; со средним медобразованием; с фармобразованием. Все комиссии формируются Минздравом РФ (на срок в 1 год);
  6. ужесточены требования к стажу членов аккредитационных комиссий и подкомиссий,
  7. кроме Методического центра аккредитации специалистов Минздрав за счет бюджетных ассигнований создаст новую структуру – Федеральный аккредитационный центр. ФАЦ будет занят координацией и информационно-техническим сопровождением процедуры аккредитации. Правда, оргтехническое сопровождение от ФАЦ получит только центральная аккредитационная комиссия, а оргтехническое сопровождение деятельности аккредитационных подкомиссий ляжет на плечи медвузов, научных и медицинских организаций.
  8. сохраняются «пандемичные» правила о переносе сроков аккредитации или ее переводе в «дистант» в случае угроз ЧС или распространения опасных заболеваний.
  9. общее количество как тестовых, так и практических заданий и ситуационных задач для аккредитуемых, а также время, отводимое аккредитуемому на их решение, будет устанавливаться Координационным советом Минздрава РФ по кадровой политике (для практических, впрочем сохранится установленный минимум в 10 и 30 мин);
  10. утвержден образец портфолио. Вместе с ним нужно будет представлять копии документов, подтверждающих информацию, внесенную в портфолио. Сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации включают сведения об обучении по программам ДПО – повышения квалификации и иную деятельность, включая обучение в рамках деятельности профессиональных НКО, подтвержденное на ресурсе «Интернет-портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования» ИС НМО, и индивидуальную познавательную деятельность, подтвержденную на ресурсе «Интернет-портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования» ИС НМО.;

Теги: , , , , , , , , Источник: Документы по теме: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г.

№ 323-ФЗ «» Читайте также: Теперь он составит 3 млн руб. Подать документы можно через портал Госуслуг или личный кабинет на официальном сайте Росздравнадзора.

ИП — владельцу аптеки удалось оспорить законность предписания Росздравнадзора

«об устранении нарушений обязательных требований законодательства»

. ФАС России разъяснила вопросы рекламы лекарственных средств, медицинских услуг и изделий.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Повышение зарплаты медикам в 2021 году

Автор публикации: Подписаться3 093 просмотров 1 901 дочитываний 15 января 2021 в 19:43 Краткое содержание:О необходимости повышения зарплаты медицинским работникам президент РФ Владимир Путин заявил еще в конце прошлого года, поручив правительству подготовить соответствующий документ.

Из последних новостей стало известно об увеличении размеров вознаграждения всем категориям медиков в 2021 году.

Как формируется фонд оплаты труда медиков

  1. надбавка за выслугу лет и присвоение категории;
  2. дополнительная оплата, обусловленная интенсивностью и сложностью работы;
  3. размер оклада;
  4. дотация с корректирующим коэффициентами (определяется в зависимости от региона).

При расчете суммы заработной платы принимается во внимание только размер оклада, который и подлежит обязательной индексации. Но, как показывает практика, именно базовая часть заработка медицинских работников является наименьшей.

Основное финансирование происходит за счет доплаты за переработанные часы и премий.Это на данный момент и есть главное препятствие. Ведь по факту индексация производится в зависимости от суммы МРОТ.

При этом решение о предоставлении дополнительных выплат принимается на уровне руководства медучреждения, а не государственных органов.Напомним, что ранее Президент России назвал разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей несправедливой. В свою очередь, вице-премьер РФ Татьяна Голикова предположила, что еще до начала 2021 года может быть внедрена новая система расчета заработной платы медиков.Новый алгоритм расчетов предусматривает введение единой тарифной сетки без ущерба для компенсационных и стимулирующих выплат — так прокомментировал заявление министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко о внедрении новой системы оплаты труда врачей председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов.«Базовая ставка в окладе будет фиксированной и составит не менее 55%. А все остальное — это различные доплаты.

Глава государства обратил внимание на то, что выплаты ни в коем случае не должны сокращаться.

А сейчас в некоторых медицинских учреждениях базовая зарплата стремится к 20%», — заявил он.Парламентарий также отметил, что произошло увеличение финансирования нормализованного страхового резерва ФОМС, и это тоже предполагает повышение заработной платы сотрудникам сферы здравоохранения.По его словам, все дополнительные выплаты обеспечит федеральный бюджет, что позволит избежать разницы между зарплатами рядовых врачей и работников руководящего звена.

Переход на новую систему оплаты труда будет постепенным и займет не менее двух лет.Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента. Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2021 году повышение зарплаты все же будет.

Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.Всего же на эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.Специалисты ожидают существенного пополнения и бюджетов местных фондов ОМС за счет дополнительных перечислений из федеральной казны на целевые выплаты, предполагающие расходы на зарплаты врачей. Финансовыми средствами будут обеспечены все субъекты, для этого предусмотрен специальный резерв.Кроме того, планируется ввести премиальную выплату в размере 1 тыс.

рублей за каждый подтвержденный случай выявления у пациентов онкологического заболевания в ходе диспансеризации, вне зависимости от региона осуществления трудовой деятельности. Деньги на эти цели (1 млрд рублей) также предусмотрены в бюджете.Согласно данным Минздрава, сейчас минимальная зарплата медиков в среднем по России составляет:

  1. для среднего медперсонала — 33 тыс. рублей;
  2. для врачей всех специализаций — 66 тыс. рублей;
  3. для работников младшего звена — 30 тыс. рублей.

Размеры вознаграждения работников высшего звена варьируются в диапазоне 30-105 тыс. рублей, в зависимости от региона.

Так, врачи Сибирского ФО получают порядка 41 тыс. рублей в месяц, а специалисты той же квалификации на Урале — около 58 тыс.

рублей. Самым высоким уровнем заработной платы традиционно могут похвастать медики Ямало-Ненецкого автономного округа — 130,1 тыс. рублей ежемесячно.В России вводится новая система оплаты труда медицинских работников, согласно которой базовая ставка будет составлять не менее 55% от суммы заработной платы.В 2021 году ожидается индексация суммы оклада на 6,8%.

Денежные средства будут выделены из бюджета Федерации.В следующем году вводятся новые виды доплат — премия в размере 1 тыс. рублей за раннее выявление рака в ходе плановой диспансеризации.да 4 / -11 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (2)

вчера, 21:59

⠀В России продлили до конца 2023 года программы господдержки для покупки автомобилей.

От 10% до 25% стоимости автомобиля автосалону может компенсировать государство.

За прошедший год 18% проданных .

0 36 вчера, 21:32

Президент обрадовал россиян введением дополнительных нерабочих дней между майскими праздниками. Как сообщалось, Владимир Путин подписал соответствующий указ 23 апреля. Документов предписано, . 0 49 вчера, 20:48

В Петербурге подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2021 год.

Как сообщает «Фонтанка» со ссылкой на Смольный, подписи под документом поставили губернатор Александр .

0 0 вчера, 14:35

Руководитель имеет право вызвать работника на рабочее место в период с 4 мая по 7 мая включительно, если возникла потребность в работнике, но этот вызов должен быть оформлен в виде приказа. 0 27 вчера, 14:12

Майские праздники в 2021 году тоже получились длинными — россиянам предстоит отдыхать с 1 по 10 мая 2021 года включительно, поскольку по указу Владимира Путина 4, 5, 6 и 7 мая признаны нерабочими.

2 92 вчера, 09:17

Ввиду празднования Дня труда и Дня Победы россияне в этом году будут отдыхать с 1 по 10 мая включительно.Апрель является единственным месяцем первого полугодия 2021 0 115 вчера, 09:07

Что для вас труд? 3 35 вчера, 06:03

Школы и детские сады России не будут работать с 1 по 10 мая.Заработная плата сотрудникам образовательных учреждений будет сохранена.

0 27 вчера, 05:12

Апрель является единственным месяцем первого полугодия 2021 года, на который федеральным законодательством РФ не установлено никаких нерабочих праздничных дней.Будет ли 30 апреля сокращенным 1 60 позавчера, 21:50

На фоне того, что в России растут цены на продукты и товары, власти решают отменить такой показатель, как продуктовая корзина.

Отныне ключевые социальные показатели – Минимальный размер оплаты 2 125 28.04.2021, 21:03

Кто работает (не работает) с 1 по 10 мая 2021 года: подробные разъясненияКто работает (не работает) с 1 по 10 мая 2021 года: подробные разъясненияПрезидент объявил о 0 47 28.04.2021, 20:51

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что отказ сотрудника от работы 4-7 мая не может быть основанием для невыплаты заработной платы. Ранее после публикации соответствующего указа президента 0 59 28.04.2021, 20:12

Вот и приближаются майские праздники, люди готовятся отдыхать и наслаждаться природой.Однако, между праздничные дни В.

В. Путин объявил не рабочими днями, хитрый ход и никакого мошенничества.

14 172 28.04.2021, 19:24

Мир движется в сторону введения четырехдневной рабочей недели. С таким заявлением выступил зампредседателя Совета безопасности Российской Федерации Дмитрий Медведев в эфире VKLive на площадке . 16 140 28.04.2021, 19:07

Бедность и нищета из-за резкого роста цен на продукты и одежду захлестнули Россию.Бедность и нищета из-за резкого роста цен на продукты и одежду захлестнули Россию.

Вместо реальных решений, 15 273 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Новый порядок аккредитации медицинских работников в 2021 году

Пока медики думали и гадали, придётся ли им подтверждать профессиональный уровень, Минздрав подготовил новый Приказ №58н от 8 февраля 2021 года.

Он не только отменил ранее действующее распоряжение №327н от 14 апреля, но и в корне изменил порядок получения сертификатов и свидетельств. Разберёмся, кто попадает под мораторий и что делать, если действие документов истекло после 1 января этого года.Из-за пандемии коронавируса в Минздраве приняли решение продлить ограничительные меры. По этой причине издали Приказ №58н, который наложил мораторий на , а также фармацевтических работников.

Однако распоряжение затрагивает только прохождение оценочных процедур, а не набор баллов НМО.Фрагмент Приказа Минздрава №58н от 8 февраля 2021 годаИсходя из текст документа, становится понятно, что мораторий на аккредитацию официально продлили до 1 июня 2021 года, а для отдельных групп работников — на год. То есть они официально смогут работать ещё 12 месяцев без всяких подтверждающих документов.Единственное условия для ведения профессиональной деятельности — наличие диплома о высшем или среднем образовании, а также просроченного сертификата.Читайте также: Мораторий на аккредитацию не освобождает от обучения.

Соответственно, уже сейчас вам и собирать портфолио.

Если прождать до последнего, потом вас отстранят от работы. Учитывая тот факт, что мнение Минздрава постоянно меняется, не ясно, чего ждать после массовой вакцинации населения.Категории работниковПериод действия сертификатаРекомендуемый вид обученияЧто даст обучениеКогда придётся пройти аккредитациюС 06.04.2021 по 31.12.2021Повышение квалификации с набором баллов НМОВозможность пройти аккредитацию после отмены ограниченийПосле 01.06.2021До 06.04.2020Повышение квалификации по специальности или курсы переобученияВозможность работать стажёром или средним медицинским работником под контролем врача или старшей медсестрыВозможность пройти аккредитацию после курсов повышения квалификации, но до неё допустят после переобучения с 01.06.2021 до 31.12.2021Без сертификатаПрофессиональная переподготовка по специальностиВозможность попасть на аккредитациюС 01.06.2021 до 31.12.2021Получается, что на основании Приказа Минздрава №58н действие ранее выданных документов продлили.

Те, кто не успел их получить, , а после снятия моратория — аккредитацию.

Если вы не хотите сидеть дома или работать средними медицинскими работниками, тем более под пристальным контролем, набирайте баллы НМО . Следите за новостями — при отмене ограничительных мер мы вас обязательно проинформируем!

Повышение зарплаты медикам с 1 октября 2021г

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание: Кроме того, планируется ввести премиальную выплату в размере 1 тыс. рублей за каждый подтвержденный случай выявления у пациентов онкологического заболевания в ходе диспансеризации вне зависимости от региона осуществления трудовой деятельности. Деньги на эти цели (1 млрд рублей) также предусмотрены в бюджете.

Еще один момент, который будет учитывать начисление по новому алгоритму – это различие в доходе руководителей и рядовых врачей. Президент назвал несправедливым ту разницу в окладах, что существует на сегодняшний день, и с этим тоже планируется что-то делать, сократить имеющийся разрыв.

После первой волны COVID-19, когда на врачей и медперсонал государственных медучреждений легла основная нагрузка, правительство выплатило медикам, работавшим в «красной зоне», деньги за сложность и опасность работы. Кроме этого, разработаны новые принципы начисления базовой заработной платы медикам.

Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних. Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий.

При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники. Единственное на что могут рассчитывать российские врачи в 2021 году – плановое увеличение окладов на 5,7%. Рост премий и дополнительных надбавок рассчитываются индивидуально в зависимости от региона.

Каждый квартал мы внимательно следим за соотношением доходов врачей и средней заработной платой на региональном уровне. Также ежемесячно получаем информацию от Росстата, которая позволяет нам отчетливо видеть и реально оценивать ситуацию в медицинской отрасли. Сегодня чиновники прикладывают максимальные усилия для реализации поручений президента.

Насчет зарплат медицинских работников согласен – очень низкая и недостойная зарплата! И новая система оплаты не решит этой проблемы. Никто сейчас не хочет идти во врачи – очень долго учиться, а оно этого стоит? чтобы получать 35-50 тыс.руб. Работал в Германии простым врачом в госпитале, получал 7,5 тыс.марок.
Работал в Германии простым врачом в госпитале, получал 7,5 тыс.марок. Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст.

353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы. На вопрос о том, повысят ли зарплату медикам в 2021 году, можно однозначно ответить: да, повысят.

Вопрос в том, вырастет ли доход сотрудников системы здравоохранения реально или опять только не бумаге. Закон призван гармонизировать условия труда работников одной отрасли в разных регионах и повысить прозрачность применяемых систем оплаты труда.

Предполагается и рост зарплаты. Да, ставку действительно повысили, но не профинансировали медучреждения достаточными для этого средствами. Чтобы выйти из трудной ситуации, руководители выполнили приказ о повышении оклада за счет снижения или попросту ликвидации премий и прочих дополнительных выплат, которые составляли львиную долю всего дохода персонала.

Таким образом, ситуация в некоторых регионах страны лишь усугубилась.

После того как Президент В. В. Путин сказал о недопустимости в здравоохранении больших разрывов в зарплате медиков руководителей и рядовых врачей, вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что Министерство здравоохранения постарается исправить ситуацию. Изменения произойдут в 2021 году, как сообщают сегодня последние новости.
Изменения произойдут в 2021 году, как сообщают сегодня последние новости. Хочется уже с 2012 года правильную для учителя Ставку!!!

не 6-15,а хотя бы как на производстве 30-45 тыс руб,хочется почувствовать себя человеком, Учителем, жизнерадостным, довольным, в деловом костюме,(чтоб деньги хватили), чтоб…. Чтоб не стыдно было перед детьми и чтоб радостно работалось и жилось�, чтоб мы были учителями, а не обслуживающим персоналом. В 2021 и начале 2021 года в правительстве провело анализ региональных систем оплаты труда.

Ради создания новой оплаты труда чиновники привлекли коллег из регионов с разным уровнем бюджетной обеспеченности.

В кабмине пришли к выводу о том, что необходимо систематизировать компенсационные и стимулирующие выплаты, при этом с единым подходам к выплатам по всей стране.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах»

, — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Зачастую работникам медицины повышают лишь саму ставку, за счет того, что именно эта часть обычно подлежит индексации. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

К сожалению, это повышение затронуло не всех бюджетников, так как в некоторых регионах уровень МРОТ выше федерального, и меняется он отдельно. Также это изменение не коснулось тех бюджетников, которые получают зарплату выше минимальной. Но грядут изменения в заработной плате бюджетников с 2021 года.

Они связаны с новым документом, который подписал президент России Владимир Путин 9 ноября 2021.

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.

Грядут изменения в заработной плате бюджетников. Они связаны с новым документом, который подписал президент России Владимир Путин 9 ноября 2021. В законопроекте от 2012 года указано, что к 2021 году зарплата врачей будет увеличена на 200%, в связи с чем, профессия станет одной из самых востребованных на рынке труда.

Но так ли это на самом деле? Давайте разбираться. Ранее российское правительство анонсировало рост зарплат медикам на ближайшие 2 года.

В 2021 году доходы врачей проиндексируют на 3,8%, в 2021 году – на 4%.

Рост полностью соответствуют инфляционным ожиданиям Минфина. Ведомство планирует направить на эти цели свыше 200 миллиардов рублей из федерального бюджета. Напомним, в 2012 году Владимир Путин подписал указ, согласно которому зарплата российского врача должна увеличиться сразу на 200%.

Однако наступивший кризис в 2014 году, продолжающийся по сей день, нанес серьезный удар по наполняемости государственной казны. Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы.

Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко.

Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков.

При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.

Напомним, согласно майским указам Владимира Путина, уровень заработной платы российских врачей должен составлять в 2 раза больше среднего дохода в регионе. В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы.

Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда? Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными.

К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.

Но уже точно можно сказать, что повышение ждет тех, кто работает за минимальную зарплату (или чья зарплата рассчитывается от МРОТ). До настоящего времени МРОТ определялся как прожиточный минимум для трудоспособных граждан за II квартал предыдущего года. Например, в 2021 году МРОТ составляет 12 130 рублей.

Как информирует «Парламентская газета», независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2021 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2021 года.

Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада. На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей.

В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

При расчете суммы заработной платы принимается во внимание только размер оклада, который и подлежит обязательной индексации.

Но, как показывает практика, именно базовая часть заработка медицинских работников является наименьшей.

Основное финансирование происходит за счет доплаты за переработанные часы и премий. Конкретные даты повышения зарплаты медикам пока не озвучены – раз переход на новую систему оплаты труда будет постепенным, они могут различаться в зависимости от региона. Но первопроходцы испытают на себе плюсы и минусы нововведения уже в начале 2021 года.

На эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но и всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий).

Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2021 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. Согласно майского указа президента от 2012 года, размер ЗП планировалось увеличить на 200%. Пока что этого на произошло, но можно ожидать, что в 2021 году зарплату все же поднимут путем произведения индексации в размере 6,8%.
Пока что этого на произошло, но можно ожидать, что в 2021 году зарплату все же поднимут путем произведения индексации в размере 6,8%. Это несправедливая тенденция, которую необходимо срочно исправлять, ведь до сих пор закончить высшее медицинское учреждение остается престижным, да и учиться приходится довольно долго и упорно.

А вот в двадцати пяти регионах страны действительно произошло увеличение вознаграждения за труд. Однако приводя эти факты, правительство не уточняет, насколько именно произошло повышение. В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше.

Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей.

В СПБ врачам платят на 6 000 больше. А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда. Напомним, что ранее президент России назвал разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей несправедливой.

А все остальное — это различные доплаты.

Глава государства обратил внимание на то, что выплаты ни в коем случае не должны сокращаться.

А сейчас в некоторых медицинских учреждениях базовая зарплата стремится к 20%», — заявил он.

Реформа здравоохранения во многом была направлена на перевод государственных медицинских учреждений на бюджет регионов. В условиях пандемии COVID-19 подобная тенденция доказала свою несостоятельность.

Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности. Власти заявляют, что постараются провести надлежащее повышение зарплаты медикам в 2021 году и уровнять доходы медработников столицы и регионов справедливым образом. По данным предоставленным Минздравом, в целом по стране зарплата медперсонала варьируется в таких пределах:

  • Санитары – 30 тысяч
  • Медсестры – 33 тысяч
  • Доктора специалисты всех направлений – около 66 тысяч рублей.

Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы.

Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы. ВконтактеFacebookTwitterGoogle+Одноклассники

Льготная пенсия для медиков по выслуге лет (последние новости)

/ / / / Медработникам Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е. при условии приобретения необходимой продолжительности.

То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В связи с проведением льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии.

После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см.

выхода на пенсию медработников по годам).

Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

  • Стаж медицинской работы согласно ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
    • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
    • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
  • Минимально необходимое значение на дату оформления выплат в соответствии с ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
    • в 2021 необходимо иметь 21 балл;
    • в 2022 — уже 23,4 и так далее;
    • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.
  • в 2021 необходимо иметь 21 балл;
  • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.
  • в 2022 — уже 23,4 и так далее;
  • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
  • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих , предусмотренных законом.

Отметим, что и подсчет специального стажа производится по , например, для некоторых категорий работников учет идет . Пенсионная реформа с 2021 года коснулась и медицинских работников — для них новый закон предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.
Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и далее. Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

  • Начиная с 2021 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  • В 2021 и 2021 гг. можно было получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице, представленной ниже: Дата выработки спецстажа ** 1 п. 2021 2 п. 2021 1 п. 2021 2 п.

2021 2021 2022 2023 и т.д. Отсрочка ВП + 6 месяцев + 18 месяцев + 3 года + 4 года + 5 лет Дата ВП по новому закону 2 п. 2021 1 п. 2021 2 п. 2021 1 п. 2022 2024 2026 2028 и т.д. Примечание: ** — по нормативам старого законодательства датой выхода на пенсию медицинских работников являлась дата выработки льготного стажа.

Используемые сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года. Основные условия льготного выхода на пенсию медработникам по выслуге лет можно изобразить следующим образом:

Инфографика: условия выхода на пенсию медработников по новому закону По новому закону не предусмотрено каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить трудиться медработников, так и устроить на другую работу или вовсе прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик. С проведением эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей. Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода осуществления такой трудовой деятельности:

  1. с 01.11.1999 по 31.12.2001 г. — Постановление Правительства РФ ;
  2. с 01.01.2002 по настоящее время — Постановление Правительства РФ
  3. до 01.01.1992 г. — Постановление Совета Министров СССР ;
  4. с 01.01.1992 по 31.10.1999 г. — Постановление Совмина РСФСР ;

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.

В льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами. Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже: Наименование учреждения Наименование должности Больницы

  • мед. дезинфектор;
  • помощник врача-эпидемиолога;
  • Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  • зубной врач;
  • заведующий ФАП, здравпунктом;
  • Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
  • рентгенолаборант;
  • старший фельдшер;
  • старшая акушерка;
  • акушерка;
  • главная мед.

    сестра;

  • Врачи специалисты.
  • старшая мед. сестра;
  • помощник санитарного врача и другие.
  • фельдшер;
  • фельдшер-лаборант;
  • мед.

    технолог;

  • мед. сестра;

Психиатрические больницы (стационары) Медико-санитарные части Госпитали Дома сестринского ухода Амбулатории Фельдшерско-акушерские пункты Диспансеры Родильные дома Санатории Мед. роты Дезинфекционные станции Лепрозории Противочумные центры Военные лазареты Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед.

помощи Станции переливания крови Женские консультации и другие организации Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 .

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода.

Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  1. В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.
  2. Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
  3. В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
    • Для установленного законодательством медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
    • В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2021 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2021 года.
  4. В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2021 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два».

    Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР.

    Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2021 года.

  5. Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
  6. Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа.

    Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.

  7. Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
  8. Для установленного законодательством медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

Фото pixabay.com Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года.

Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:

  • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
  • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
  • Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
    • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
    • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
    • мед. сестер-анестезистов.
  • среднего мед.

    персонала и других.

  • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
  • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч.

    заведующих);

  • Патолого-анатомических отделений, а именно:
    • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала и других.
  • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
  • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
  • Бюро суд. мед.

    экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:

    • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
  • Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
    • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч.

      врачей-заведующих;

    • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др.

      отделениях.

  • мед.

    сестер-анестезистов.

  • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;

Постановлением № 781 утвержден полный учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев.

Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне.

В стаж включаются периоды, в течение которых уплачиваются ( ст.

11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). Поэтому время, в течение которого гражданин получал образование, будет засчитано в льготный стаж только, если во время обучения он занимал штатную должность и получал заработную плату (к примеру, находился в отпуске с сохранением заработной платы).

Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п. К тому же стаж может учитываться не в календарном порядке, а, например, год за полтора, если при прохождении обучения медработник принимал участие в операциях (в некоторых случаях такое решение принимается только в судебном порядке).

Соответственно, если в медик не был оформлен по трудовому договору (соответственно, страховые взносы не уплачивались), такой период включен в медицинский стаж не будет. Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

  1. 28.03.2021
  2. 05.04.2021
  3. 21.04.2021
  4. 26.03.2021
  5. 28.03.2021
  6. 23.04.2021
  7. 22.04.2021
  8. 01.04.2021
  9. 26.03.2021
  10. 01.04.2021

Аккредитация медицинских работников в 2021 году

Автор : Опубликовано : .

В соответствии с пунктом 33 приказа Минздрава России от 02.06.2021 № 334н

«Об утверждении положения об аккредитации специалистов»

периодическая аккредитация включает в себя один этап — оценку портфолио.• Отчет о профессиональной деятельности аккредитуемого по специальности, по которой проводится аккредитация (учитываются все виды обучения, в том числе по системе НМО или программы повышения квалификации на 144 часа).• Протокол оценки работодателем ИПД (индивидуальные профессиональные достижения).Среди множества вопросов, возникает главный — как быть врачам, которые имеют образование сразу по нескольким специальностям, но в силу каких-либо обстоятельств, не работают по ним в последние 5 лет.

Для врачей, имеющих на данный момент более одной специальности (особенно это актуально для удаленных регионов, где специалист работает на смешанном приеме и оказывает медицинскую помощь по нескольким направлениям) необходимо будет представлять данные об обучении, по каждой специальности в отдельности и документальное подтверждение работы по этой специальности.Скорее всего, это не окончательный вариант документа, и будут внесены правки, но нагрузка по выполнению этих требований ляжет на плечи, как специалистов, так и их работодателей.ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ СЕЙЧАС, чтобы пройти аккредитацию и минимизировать временные и финансовые затраты в ближайшие 5 лет?Согласно этому документу в 2021 году в портфолио будет засчитываться прохождение 144 часовых программ повышения квалификации по каждой специальности, посещение мероприятий, подтвержденные соответствующими документами (удостоверение, сертификаты участников, в том числе мероприятия получившие аккредитацию в системе ).Все мы знаем, что все новое в нашей стране приживается с трудом.