×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Трудовое право - Как долго можно быть на больничном

Как долго можно быть на больничном

Сколько дней работнику можно находится на больничном


» Непрерывный максимальный срок больничного листа зависит от причины, препятствующей выполнению профессиональных обязанностей и врачебного прогноза. Для каждого конкретного случая он определяется индивидуально с учётом особенностей организма пациента, тяжести заболевания и показаний медицинской статистики.Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официальноподтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своёотсутствиена рабочем месте.Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздравсоцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности.

Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.В него должны включаться следующие сведения:

  1. причина нетрудоспособности;
  2. организация работодатель;
  3. мед. организация, выдавшая лист;
  4. кодированный медицинский диагноз по МКБ – 10.
  5. данные врача, наблюдавшего больного;
  6. личные данные заболевшего лица;
  7. дата обращения и дата закрытия;

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.Важно: ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.Причинами для временного освобождения от работымогут быть:

  • Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи).
  • Жизненные показания (болезни и травмы).
  • Профилактические (долечивание в профильном санатории).

Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте.

Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного.На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.Заработная плата за неотработанные часы не начисляется.

Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя.

Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.Правом на выплаты из ФСС обладают:

  1. лица, стоящие на учёте в ЦЗН;
  2. официально трудоустроенные и самозанятые лица,регулярно отчисляющие платежи в ФСС;
  3. сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременностипроизошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения.
  4. бывшие сотрудники организации,заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора;

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств. К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия.

Перечисление денежных средств произойдёт вближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного.Обратите внимание:при оплатепериода болезни удерживается НДФЛ.На размер возмещения, которое должны начислить, окажут влияние средняя величина заработной платы за 2 года и выслуга лет.Размер компенсации будет равен:

  • меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ.
  • 100 %при продолжительности работы более 8 лет.
  • 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет.
  • 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет.

Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:

  1. обследование у специалиста согласно профилю заболевания;
  2. назначение лечения.
  3. обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.);
  4. при необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов;

Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:

  • Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток.
  • Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работына 10 суток.

Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.Важно: не имеют право выписывать больничный лист врачи бригады ССМП, Центра крови, медсестры и акушерки.Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально.Врач, оказывающий медицинскую помощь,не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока.Сколько именно можно быть на больничном,обусловлено временем, требующимся:

  1. для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара;
  2. для прохождения лечения в больнице;
  3. чтобы пройти курс реабилитации.

Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности.

Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным.Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:

  • При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней.
  • Перелом лодыжки до 60 дней.
  • Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней.
  • Простудные заболеваниядо 15 дней.
  • Туберкулёздо 8 мес.
  • Экстракция зуба до 10 дней.
  • Черепно-мозговая травма до 28 дней.
  • Удаление миомы матки до 100 дней.
  • Удаление кисты до 28 дней.
  • Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня.
  • Удаление аппендицита до 21 дня.

Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.Не всегда пройти лечение или реабилитацию удаётся в срок, составляющий 15 дней.

При ряде заболеваний, например, при осложнённом оскольчатом переломе, время на излечение может составлять от полугода. В такой ситуации ответить на популярный вопрос про больничный лист, на сколько дней он выдаётся максимум – затруднительно.Для принятия решения о продлении больничноготребуетсясформировать врачебную комиссию (ВК).

В её состав должны быть включены специалисты, имеющие право проводить соответствующие медицинские исследования.В её задачи входит:

  1. определение возможности и сроков полного выздоровления(составление клинического прогноза).
  2. установление возможности возврата лица к исполнению трудовых обязанностей (составление трудового прогноза);
  3. принятие решения о дальнейшем лечении либо закрытии больничного листа;

Сколько можно находиться на больничном после созыва ВК?Исходя из перспективвероятности возврата к полноценной трудовой деятельности,прогноз можетбыть:

  • Неблагоприятным, тогдачерез 4 месяца лицо отправляют на прохождение экспертизы по определению характера нарушений функций организма;
  • благоприятным -бюллетень продлят не более чем на 12 месяцев.

После того как срок, назначенный комиссией, истечёт, произойдёт либо закрытие больничного, либо пациента направят на МСЭ.При длительном нахождении на больничном, а также в случае стойкого расстройства функций организма, пациент должен быть направлен на прохождение МСЭ.

В её задачи входит установление степени нарушения функций организма, позволяющей присвоить пациенту соответствующую группу инвалидности.В результате экспертизы может быть принято решение:

  1. присвоить лицу группу инвалидности; больничный листок закроют датой проведения экспертизы;
  2. отказать в установлении группы инвалидности; срок больничного листа будет увеличен вплоть до полного восстановления трудоспособности.

Факт инвалидности не может служить безусловным основанием для увольнения. Уволить сотрудника могут,только если установлена утрата способности к труду (3 группа инвалидности).Сотрудник с подтверждённой группой инвалидности имеет право отсутствовать на работе по причине плохого самочувствия не дольше 120 дней непрерывно, и не больше 5 месяцев в целом в течение года.Важно: при отказе пациента от прохождения экспертизы либо неявке вместо её проведения, больничный лист будет закрыт.Основаниями для выхода на больничный, являются не только медицинские показания, но и другие причины, предусмотренные законом.

К ним относятся:

  • Уход за ребёнком. Пока ребёнок не посещает школу, этот срок будет равен 2 месяцам в год суммарно. Для детей старшего возраста, срок не должен превышать 1 месяц в год.
  • Беременность и роды. Подразумевают 140 дней оплачиваемых дней отпуска, воспользоваться которыми можно с 30 недели. При многоплодии, срок увеличится до 194 дней.
  • Обеспечение ухода за болеющим взрослым членом семьи. Оплачиваетсяотпуск,не превышающий 30 дней за год в совокупности. Беспрерывно можно ухаживать за заболевшимне дольше7 дней.

Кроме того, законом предусмотрены особые сроки при уходе за ребёнком до 18 лет, имеющим осложнённый диагноз.Сколько непрерывно можно находиться на оплачиваемом больничном, зависит от тяжести заболевания или состояния:

  1. если ребёнок с ограниченными возможностями, родители могут отсутствовать на работе 4 месяца в год (суммарно);
  2. если имеет место ВИЧ, онкология или поствакцинальные осложнения, то время больничного не ограничивается.

Допускается оформление больничного как на одного из родителей, так и на родственника, например, бабушку.

Получают на основании паспорта и детской медицинской карты с комментариями врача педиатра.Превышение годового лимита, приведёт к тому, что время сверх установленного законодателем, оплачено не будет.Многие работающие граждане интересуются вопросом, сколько больничных можно брать в год, чтобы не выгнали с работы? Ведь работодатели зачастую выказывают недовольство подчинённому, который часто берёт больничный и не появляется на рабочем месте.Законом установлено сколько дней можно находиться на больничном непрерывно только в части оплачиваемых периодов.

Заболевать и лечиться сотрудник может неограниченное количество раз. Это зависит только от состояния здоровья трудящегося гражданина.Уволить сотрудника, оформившего больничный на законных основаниях, не имеют права. Исключение составляют следующие случаи:

  • Закрытие предприятия или ИП.
  • Признание лица полностью неспособным к трудовой деятельности комиссией МСЭ.

Но и в этом случае, ещё некоторое время после расторжения трудового договора выплачивается компенсация.

Если работник решит уйти по собственному желанию, то оплатят только период до увольнения.Извещать о своей болезни работодателя сотрудник организации должен на своё усмотрение, законом такая обязанность не установлена.

Однако практически в каждой организации приняты собственные правила внутреннего трудового распорядка, обязывающие оповестить работодателя о неявке на работу.Если работник по каким-либо причинам предпочитает не обращаться в больницу, то по соглашению с работодателем он может по-другому оформлять причину своего отсутствия (отгулы, отпуск).

Возмещение за период болезни не выплатят.Соблюдение плана посещения врача – одно из условий получения компенсации за время болезни.

В зависимости от вида и характера заболевания посетить больницу придётся:

  1. раз в каждые 15 дней болезни, если требуется собирать врачебную комиссию (ВКК).
  2. 2 раза при лечении в домашних условиях для открытия и закрытия больничного;

Несоблюдение периодичности посещений больницы – прямое нарушение предписаний врача. Данный факт отмечается в бланке больничного листа и снижает размер компенсации.При посещении мед учреждения, лечащий врач либо врачебная комиссия должны выполнить следующие действия:

  • Оценить ход лечения или реабилитации и степень их эффективности.
  • Назначить изменение лечения при необходимости.
  • Оценить перспективы выздоровления.

При этом освидетельствование врачебной комиссией раз в 15 дней проводится до полного излечения либо получения лицом соответствующей группы инвалидности.Онкозаболевания относятся к одним из самых тяжёлых недугов.

Зачастую лица с данным диагнозом получают направление на больничный ещё до окончания диагностических процедур.Срок больничного будет устанавливаться индивидуально и будет зависеть от прогноза ответа на терапию:

  1. при положительной динамике, когда есть вероятность, что после окончания курса лечения онкобольная(больной) выйдет на работу и сможет продолжать обычную жизнь он составит до 12 месяцев непрерывно, с возможностью продления;
  2. при неблагоприятном прогнозе через 4 месяца больного направят в бюро МСЭ на экспертизу.

Оформить больничный больная либо больной с онкологическим диагнозом можетуучасткового терапевта, хирургалибо врача-онколога.Трудоустроенные граждане имеют право восстанавливать своё здоровье все время, рекомендованное специалистами медицинских центров.

Это не может служить причиной ущемления их в правах со стороны работодателя. Если сотрудника незаконно лишают должности либо вынуждают уволиться – это повод обратиться записаться на приём в трудовую инспекцию, либо обратиться с исковым заявлением в суд.Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Председатель ТСЖ – руководитель некоммерческого сообщества, организованного собственниками помещений.
Поделиться с друзьями: Председатель ТСЖ – руководитель некоммерческого сообщества, организованного собственниками помещений.

Его задача – управлять хозяйством На разных предприятиях и работах предусматривается разный срок годности спецодежды по законодательству.

Спецодежда нужна Потребительский экстремизм – такое определение всё чаще звучит из уст предпринимателей по отношению к Когда вы не можете обойтись и дня без машины, которая является источником дохода, и

Максимальный и минимальный сроки больничного листа

Главная страница » Публикации » Больничный лист » Сроки больничного листа: максимальный и минимальный Search Воскресенье 25.04. 2021 Свежие публикации <\>«,»nextArrow»:»<\>«,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000}’ dir=»ltr» data-typing=»1″> Как правильно написать претензию в магазин: образец и пример Претензия в страховую компанию: образец и способы подачи Претензия к договору купли-продажи автомобиля Претензия по договору подряда: правила составления и образец Максимальный срок действия доверенности по ГК РФ Доверенность на право подписи документов: бланк и образец Виды доверенностей: генеральная, специальная, разовая Доверенность на получение почты на Почте России Доверенность на квартиру: как оформить, виды, сроки, риски Можно ли оформить доверенность на человека без его присутствия ★★★★★ 5/5

Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp Содержание Общие положения по времени нахождения на больничномЛимит больничного для инвалидовКогда работник имеет право на получение больничного?Продолжительность больничного при разных причинах его назначенияСроки выплаты по больничномуКалькулятор больничного листаКалькулятор декретных пособий Знание сроков больничного листа позволяет работнику на законных основаниях пройти полноценное лечение, не теряя при этом оплату, а работодателям – точно оформлять выплаты по временной нетрудоспособности, избегать проблем с ФСС и Рострудом из-за неправильных начислений. Минимальная длительность больничного не установлена законодательно и определяется медицинским работником.

Максимальный прописан и зависит от причины нетрудоспособности. Общие положения по времени нахождения на больничном Обычно минимальное время пребывания на больничном составляет 3 дня, после чего лечащий врач решает, необходимо ли его продление.

Стоматолог выдаёт бланк временной нетрудоспособности на срок от 1 до 10 дней, но не более. Остальные врачи, в том числе терапевт, могут единолично, без прохождения пациентом комиссии, выписывать бюллетень продолжительностью до 15 дней.

Если после этого выздоровление не наступило и человеку требуется продолжение лечения, которое нельзя совместить с работой, он должен пройти медкомиссию. По ее заключению будет определена необходимость в продлении больничного.

Для сведения! Для пациентов частных клиник, имеющих лицензию на выдачу бланков больничного, максимальный срок их действия также составляет 15 дней. Если они прошли, а пациент продолжает нуждаться в больничном, то для его продления ему потребуется обращение в государственную поликлинику по месту жительства и регистрации для прохождения медицинской комиссии.

Такой порядок утвержден согласно статье 13 приказа номер 624н.

Максимальный период нахождения на больничном, когда прогноз на выздоровление является благоприятным, составляет 10 месяцев.

Если же он относительно неблагоприятный, срок временной нетрудоспособности может быть увеличен до года. В течение этого времени, для продления больничного, пациенту необходимо являться на медицинские осмотры 1 раз в 15 дней. Такие бюллетени выдаются в случаях туберкулеза, при ряде послеоперационных состояний и травмах с длительным заживлением.При неблагоприятном прогнозе на выздоровление больной, не позднее чем через 4 месяца с момента открытия больничного, должен быть направлен на прохождение медицинской социальной экспертизы.

По ее результатам, если это требуется, будет принято решение о применении статуса временной инвалидности. В случае отказа пациентом проходить МСЭ его бланк временной нетрудоспособности закрывается. Лимит больничного для инвалидов Лимит срока больничного для лиц, признанных комиссией МСЭ инвалидами с присвоенной рабочей группой, ограничен.

Этот сотрудник имеет право на оплачиваемые, но в пределах определенных сроков, непрерывный больничный и больничный по совокупности за весь год. В течение года оплачиваются 4 месяца непрерывного статуса временной нетрудоспособности.

Оплачиваются за год 5 месяцев пребывания на больничном по совокупности всех случаев нетрудоспособности.

Такие сроки по времени пребывания на оплачиваемом больничном вступает в силу с момента установления у конкретного человека инвалидности. Если она будет снята, то и сроки изменятся. Важно! Данное правило лимита больничного не распространяется на тех инвалидов с рабочей группой, у которых был выявлен туберкулез.

Важно! Данное правило лимита больничного не распространяется на тех инвалидов с рабочей группой, у которых был выявлен туберкулез. Им бюллетень выдается на весь срок лечения. Определяться этот период будет врачами по результатам терапии, которые проверяются при помощи анализа.

Когда работник имеет право на получение больничного? Больничный выдается по заболеваниям, а также ряду других причин. Данный документ может быть получен работником еще в следующих ситуациях:

  1. Уход за больным родственником
  2. Отравление
  3. Период усыновления ребенка
  4. Наличие выявленной травмы, не позволяющей продолжать работу
  5. Период пребывания в санаторно-курортных лечебных учреждениях, если это требуется для полного выздоровления и восстановления после болезни и предписано врачом
  6. Состояния, приводящие к временной нетрудоспособности из-за проблем со здоровьем – выкидыш, аборт, процедура ЭКО, тяжелые шоковое состояние и другое
  7. Период карантина – по причине эпидемии в месте работы; из-за инфекционного заболевания, требующего данных мер, у кого-либо из членов семьи работника; а также после его общения с инфицированным опасной инфекционной болезнью на время возможного инкубационного периода
  8. Беременность
  9. Процедуры протезирования, проводимые в условиях стационара
  10. Роды

Продолжительность временной нетрудоспособности в каждом конкретном случае устанавливается для больного индивидуально, в первую очередь на основании его состояния.

Чем серьезнее болезнь и хуже самочувствие, тем длиннее больничный. Важно! Время карантина определяется по срокам инкубационного периода заболевания, которое имеет место.

Продолжительность больничного при разных причинах его назначения Согласно законодательным нормам, срок больничного при разных причинах назначения устанавливается по определенным правилам: Больничный по заболеваниям, отравлениям и травмам В том числе полученным на рабочем месте. Стандартно бюллетень выдается сроком до 15 дней с возможностью продления при необходимости до 1 года по заключению врачебной комиссии. При переломах период временной нетрудоспособности составляет стандартно от 25 до 120 дней в тяжелых случаях.

При травме, являющейся сложной, продолжительность больничного может доходить до 1 года. На минимальный срок бюллетень выдается в случае не осложненного перелома пальца на руке или ноге; если же он тяжелый, то больничный продлевают до 2 месяцев.

При переломе лодыжки или других костей ноги продолжительность нетрудоспособности составляет от 45 до 120 дней, при смещении костей – до 160 дней, а в особо тяжелых случаях – до года. Перелом руки дает право на бюллетень от 45 до 90 дней, с возможным продлением до 120-160 дней.

После инсульта работнику полагается больничный от 40 до 105 суток. Возможность его закрытия и возвращения пациента к работе определяет лечащий врач или комиссия, в зависимости от состояния больного.

При тяжелых формах болезни не редки случаи присвоения инвалидности нерабочей группы. Карантин Бюллетень предоставляется на весь период ухода за инфекционным больным членом семьи. В ряде случаев, карантин, срок которого установлен медицинскими органами, положен лицам, контактировавшим с инфекционными больными.

На определенное время получают больничный те, кто перенесли заболевания, входящие в перечень, требующих карантинных мер. Пребывание в санаторно-курортных и лечебных учреждениях Для больных туберкулезом больничный оформляется на весь период лечения, а также на время проезда до места терапии.

Для остальных групп максимальный срок составляет 24 дня, включая время в пути. Уход за болеющим родственником Бюллетень для ухода за болеющим ребенком младше 7 лет дается на всё время его лечения, но не больше чем на 2 месяца в году суммарно. При заболевании, включенном в особый список, родителям или опекунам больного чей возраст менее 7 лет выдается больничный на время терапии, на срок, не превышающий 3 месяцев за весь год.

На уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет предоставляется в год до 15 календарных дней.

При необходимости продлить этот срок может медицинская комиссия. Если болеет ребенок- инвалид, то больничный по уходу установлен до 120 дней за год. Срок ухода за лицами старше 15 лет – 3 дня, с продлением при необходимости медицинской комиссией до 7 дней.

Усыновление При возрасте ребенка до 3 месяцев больничный действует в течение 70 дней со дня усыновления. Если усыновлено более одного младенца, то бюллетень оформляется на 110 дней.

Период беременности и родов При не многоплодной беременности с 30-й недели женщина имеет право на 140 календарных дней больничного. Если беременность многоплодная, то бюллетень дается с 28-й недели сроком на 164 дня.

При родах с осложнениями больничный оформляется на 156 дней.

Такой же срок полагается, если роды состоялись в срок от 22 до 30 недель. Для женщин, которые подверглись воздействию радиации, срок больничного по беременности и родам увеличивается до 160 дней. Процедура протезирования в условиях стационара Лист временной нетрудоспособности выдается на весь период лечения, а также время проезда к месту терапии и обратно.

ЭКО Больничный выдается на время всей процедуры – с момента стимуляции суперовуляции и до момента подтверждения беременности. Выкидыш или аборт Бюллетень оформляется минимум на 3 дня с возможным продлением по решению лечащего врача. Рекомендация! В случаях тяжелых травм и после операции срок больничного определяется индивидуально для каждого пациента в зависимости от его самочувствия и скорости выздоровления.
Рекомендация! В случаях тяжелых травм и после операции срок больничного определяется индивидуально для каждого пациента в зависимости от его самочувствия и скорости выздоровления. Сроки выплаты по больничному Для получения выплат работник должен представить правильно оформленный больничный в срок не позднее 6 месяцев со дня его закрытия.

Работодатель обязан провести расчет суммы выплаты в срок до 10 дней с момента получения бюллетеня о временной нетрудоспособности сотрудника.Сроки выплаты по больничному устанавливаются на усмотрение организации – сразу или вместе с авансом или зарплатой.

При необходимости исправления ошибки и проведения перерасчета деньги начисляются позже. В случае если выплата положена работнику, который уже уволен или уволился сам, сроки уплаты денег, начисленных за период нетрудоспособности, определены законом: уволившемуся их должны выдать или перечислить не позднее 30 дней после прекращения трудовых отношений. Подводим итоги! Знание допустимых сроков больничного позволяет работнику получить медицинскую помощь, не теряя выплаты со стороны работодателя.

Также информированность о правилах признания временной нетрудоспособности поможет избежать и нарушений со стороны медицинских работников.

Калькулятор больничного листа Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.
Калькулятор больничного листа Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа. Калькулятор декретных пособий Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчёта выплат по беременности и родам.Указывая сумму дохода за расчётные годы, отдельно введите сумму за каждый год.

Если же у вас были нетрудоспособные дни за эти два года, то укажите их количество.При расчёте больничного по беременности и родам вычисляется среднедневной заработок.

Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчёт попали високосные года).

Затем при вычислении декретного пособия исключаются нетрудоспособные дни следующих периодов, если они присутствовали за два года:

  1. отпуск по уходу за ребёнком
  2. отпуск по беременности и родам
  3. освобождение работника от трудовой деятельности с сохранением частичного или полного оклада.
  4. выходные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом
  5. временная нетрудоспособность

Пройдите опрос и узнайте мнение других читателей Как бы Вы оценили, в чем основные причины болезней у Вас и Ваших родственников?

  1. Не хватает средств на предупреждения болезней, лечение, лекарства
  2. Плохая окружающая среда, испорчена природа
  3. Возраст, много лет не удается отдохнуть, подлечиться
  4. Вредные привычки, не занимаемся спортом
  5. Неправильное питание, слишком много вредной пищи
  6. Приходится слишком много работать, много беспокойства и тревог

РезультатыPoll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ, НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.

Автор статьи: Олшанская Анжелика Владимировна Врач ортопед-травматолог по лечению опорно-двигательного аппарата. ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного?

Деятельность работников сферы здравоохранения призвана оберегать физическое состояние граждан, посредством оказания им своевременной и профессиональной помощи. Однако и здесь нельзя быть полностью уверенным в собственной безопасности, потому как от риска столкновения с промахами со стороны врачей не застрахован никто.

Читать дальше ПРАВО PrevПредыдущая статьяБольничный лист Следующая статьяДают ли больничный в частной клиникеNext Онлайн доктор Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки!

Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома. Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы.

Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению.

Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана. Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины.

На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом. Другие статьи по теме Сроки больничного листа: максимальный и минимальный 12.05.2021 Больничный лист в отпуске: продление или перенос отпуска 04.05.2021 До какого возраста ребенка можно брать больничный по уходу 11.05.2021 В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье.

Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону.

Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут. Заранее спасибо за понимание.

НОВОЕ НА САЙТЕ Как правильно написать претензию в магазин: образец и пример Претензия в страховую компанию: образец и способы подачи Претензия к договору купли-продажи автомобиля Претензия по договору подряда: правила составления и образец Навигация по записям ← Предыдущая ЗаписьСледующая Запись →

Как часто можно оформлять больничный

Последнее обновление: 18.02.2021 Российское законодательство гарантирует официально трудоустроенным гражданам сохранение рабочего места, выплату пособия при временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Для назначения пособия за дни отсутствия сотрудника нужен документ, подтверждающий уважительность причин – соответствующим образом оформленный лист нетрудоспособности.

Приказом № 624н (актуальна действующая редакция от 10.06.2019) утвержден Порядок выдачи больничных листов лицензированными медицинскими учреждениями. Поговорим подробнее, сколько больничных можно брать в год. Содержание При обращении за медицинской помощью, лист нетрудоспособности выпишут работающим лицам:

  1. если больному ребенку (или другому родному человеку) требуется посторонний уход;
  2. если сам работник или воспитываемый им ребенок (до 7 лет) попали на карантин, когда запрещено посещение организаций, принятие участия в массовых мероприятиях, дабы не стать распространителем вирусных, инфекционных заболеваний;
  3. при необходимости протезирования в специализированном медицинском учреждении;
  4. аналогично, когда речь идет о бытовых травмах или полученных при несчастном случае на производстве;
  5. при ухудшении состояния здоровья, не позволяющем вести привычный образ жизни, не важно, является ли заболевание связанным с родом деятельности, условиями труда, то есть профессиональным, или относится к общей группе болезней;
  6. для долечивания после травм и тяжелых недугов после оказания непосредственной помощи стационарным лечением, в санаториях и на курортах России.

Помимо этого, женщины, готовящиеся к родам, вправе взять больничный лист до рождения малыша и на восстановительный период после появления его на свет.

Ни один законодательный, правовой акт не ставит конкретных ограничений – сколько можно брать больничных в год. Никто не знает, что может с ним случиться.

Например, только выйдя после перенесенного гриппа на работу, человек попал в аварию и далее сидит дома на больничном с переломом. Документ признают законно выданным, если больничный оформлен:

  1. практикующими врачами научно-исследовательских клиник и институтов, занимающихся протезированием и протезостроением.
  2. врачами учреждений, оказывающих медицинскую помощь при наличии соответствующих лицензий;
  3. при установленных органами управления на местах определенных ситуациях фельдшерами, стоматологами;

На сколько дней может быть оформлен больничный лист, также зависит от причины, ставшей поводом его выдачи.

Нельзя получить больничный лист:

  1. в организациях скорой помощи, если после экстренного вызова человек не стал обращаться в больницу;
  2. после сдачи крови, став донором;
  3. воспользовавшись услугами профилакториев, центров оказания помощи после катастроф.
  4. пройдя процедуры оздоровления в бальнеологических и грязелечебницах;

Правом оформлять листок нетрудоспособности обладают не все медики Если лечение не требует госпитализации и проходит дома, доктор может максимально держать на больничном до 15 дней, выписывая лекарства, наблюдая течение болезни, тенденции к выздоровлению. При необходимости продления лечения, пациент проходит освидетельствование врачебной комиссией.

Сколько дней можно пробыть на больничном листе, во многом будет зависеть от вида заболевания, общего состояния здоровья пациента, возникших осложнений. Срок сколько дней можно сидеть на больничном дома, после выписки из лечебного учреждения до момента выхода на работу (выписке) ограничен и составляет лишь 10 дней.

Естественно, что ни одному работодателю не понравится постоянное отсутствие подчиненного и необходимость поиска ему замены на время лечения. Сколько дней нужно для восстановления трудоспособности, по закону можно находиться на больничном, на конкретных цифрах не акцентируется внимание. Продолжительность периода выплат денежного пособия, другими словами – сколько времени можно не работать, находясь на больничном, установлена нормами ст.

6 ФЗ № 255. Закон обязывает собственников, руководителей, предпринимателей, выступающих работодателями, оговаривать при приеме новых сотрудников условия обязательного социального страхования. Продолжительность нахождения на больничном, зависит от обстоятельств его оформления. Если нужен уход больному ребенку – от возраста детей, их дееспособности.

Возраст ребенка, летМаксимальное количество дней больничного листа в годПримечания до 760в общих ситуациях 90если установлен диагноз заболевания, которое заболевание входит в Перечень, утвержденный Приказом № 84н, Министерства здравоохранения и социального развития от 20. 02. 2008 года 7-1545совокупно считают амбулаторное и стационарное лечение старше 1530 до 18120если ребенок имеет ограниченные физические возможности (признан инвалидом) В случаях, когда состояние здоровья ребенка требует ухода дольше этого срока, работающий родитель (не важно – отец или мать, усыновитель или опекун) вправе потребовать медицинскую справку. На ее основании дни отсутствия на работе не оплатят, но человек может оформить бесплатный отпуск, зная, что за ним сохранится его место и должность.

Количество дней больничного по уходу за ребенком зависит от его возраста и типа недуга Особое внимание уделяется охране детства и материнства.

Закон дает право работающим женщинам оформить декретный отпуск (до родов и после). Основанием такого отдыха служит лист нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, куда будущая мать должна стать на учет.

Продолжительность дородового периода нахождения на больничном составляет 70 или 84 дня (зависит от количества вынашиваемых малышей).

Для восстановления здоровья матери после родов лист нетрудоспособности оформляют:

  1. если имелись осложнения – 110 дней при осложнениях.
  2. если родился 1 ребенок – 70 дней;
  3. при рождении двойни и более деток одновременно – 86 дней;

Работники, признанные инвалидами, могут получить пособие при непрерывном лечении до 4 месяцев или в общей сложности до 5 месяцев за календарный год. Для прохождения санаторно-курортного лечения максимально можно использовать 24 дня. Случаи заболевания туберкулезом закон выделяет как исключение из правил.

Лист нетрудоспособности выдают до полного выздоровления пациента.

Если лечение не приносит желаемого эффекта – больной проходит перекомиссию для установления группы инвалидности. Размеры выплачиваемого пособия зависят от:

  1. рассчитанного за предшествующие страховому случаю два года работы среднего заработка конкретного лица, находящегося на больничном.
  2. продолжительности страхового стажа на момент нетрудоспособности;

Заболевший или получивший травмы работник, при нахождении на лечении получит: Страховой стаж, летДолевая часть среднего заработка, % от 8100 5-880 до 560 Чтобы понять, как рассчитать положенную к выплате сумму пособия, достаточно знать определение среднего заработка за 1 день. Алгоритм математических действий достаточно прост:

  1. делят результат на 29,3 (принятое среднемесячное количество дней) и видят, сколько зарабатывал сотрудник в среднем за день;
  2. суммируют зарплату работника за 2 года до страхового случая (например, если больничный считают в 2021 году – берут заработок за 2017, 2018 годы);
  3. умножив среднедневную зарплату на количество дней, проведенных на больничном, с учетом коэффициента страхового стажа получают сумму пособия по нетрудоспособности.
  4. разделив полученную сумму на 730 (или 731, если один из расчетных голов был високосным), получают среднемесячное значение заработка;

При подсчете среднего заработка не принимают в расчет:

  1. одноразовые выплаты, такие как материальная помощь или компенсации потраченных средств на проезд, питание, прочие (если с них не удерживались страховые взносы).
  2. время нахождения в бесплатных отпусках (когда не было отчислений в ФСС);

Когда общий страховой стаж работника незначителен (менее полугода), пособие рассчитывается из расчета фактически отработанного времени.

Сумма оплаты больничного не может превысить в таких ситуациях МРОТ. Документ, подтверждающий невозможность выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья, выдается со дня освидетельствования медицинским работником. Когда сотрудник был направлен в лечебное учреждение из здравпункта, куда он обратился, почувствовав недомогание или получив травму в процессе работы, больничный лист выписывается с момента обращения.

Если на прием к врачу человек попал после трудового дня (рабочей смены), лист нетрудоспособности может быть открыт со следующего дня (по его желанию). Гражданам, проходившим лечение в стационарных условиях, находясь в медицинской организации, оформленным должным образом больничный выдается при выписке за весь период нахождения в больнице.

При необходимости его могут продлить для полного восстановления уже в амбулаторных условиях (дома). Чтобы получить гарантированные выплаты за дни болезни или восстановления после полученных травм, в других страховых ситуациях, работник должен сдать в отдел кадров (или бухгалтерию) лист нетрудоспособности. Чем быстрее документы попадут к работодателю, тем скорее больничный оплатят.

Срок для приема документа к учету и начислению положенных выплат ограничен, составляет полгода после полного восстановления здоровья (либо установления группы инвалидности). Никаких дополнительных заявлений писать не нужно.

В течение 10 дней со дня предоставления листка нетрудоспособности начисляют пособие. Получит работник денежные средства за период болезни в ближайшую дату выплаты заработной платы. Законодатель не делает акцент, по каким именно причинам должны быть расторгнуты трудовые отношения, чтобы бывший сотрудник имел право обратиться за оплатой больничного.

Если в месячный период после увольнения человек заболел или получил травмы, после выздоровления он сдает листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Прекращение трудовых правоотношений по собственной воле не лишает права получить компенсацию за все дни лечения. В данной ситуации дата открытия больничного листа может повлиять лишь на сумму выплат.

Если болезнь настигла отрабатывающего положенные 2 недели сотрудника до истечения этого периода, несмотря на прекращение трудовых отношений в указанную дату, больничный должны оплатить за все время болезни, даже если выпишут его уже после увольнения.

Причем сумма выплат рассчитывается по общим правилам. Если же страховой случай наступит уже после увольнения, пособие за дни нетрудоспособности бывший работник получит из расчета лишь 60 % от среднего заработка, независимо от страхового стажа. При увольнении по сокращению, когда предприятие закрыто по решению собственника, чаще всего приходится обращаться в ФСС по вопросу оплаты больничного листа.

Главным критерием того, будут оплачены дни болезни или нет, остаются сроки – когда сданы документы. Для начисления больничных лист нетрудоспособности нужно предоставить в течение 6 месяцев со дня его получения.

Сколько времени может быть оплачено в связи с нетрудоспособностью, подтвержденной медицинскими документами, закон не ограничивает конкретно.

Бывший работодатель в такой ситуации оплачивает первые три дня болезни, остальной период болезни оплачивается ФСС. Невозможно предугадать, как часто человеку может понадобиться помощь медиков, оформление листа нетрудоспособности. Закон не устанавливает лимитов для обращения за медицинской помощью и количество, сколько раз можно быть на больничном в течение года.

На амбулаторном лечении по назначению врача работник может находиться не более 15 дней.

Если человек не выздоровел, далее его пребывание на больничном решается врачебной комиссией.

Как правило, если невозможно прогнозировать улучшение состояния здоровья, по истечении 4 месяцев устанавливают инвалидность. Когда лечение дает шанс на благоприятный исход и восстановление трудоспособности, лист нетрудоспособности могут периодически после осмотров через каждые 15 дней продлевать.

Общая продолжительность лечения в таких ситуациях может дойти до 10 месяцев, а после реконструктивных операций или при заболевании туберкулезом – до одного года. Лист нетрудоспособности фельдшером или стоматологом выдается максимум до 10 дней.

Законодательство не ограничивает количество больничных, но регламентирует, на сколько дней максимально может быть оформлен больничный лист С 01 июля 2017 года наряду с привычными бумажными бланками с согласия пациента используются электронные больничные листы Для того чтобы нововведения смогли быть реализованы в полной мере, необходимо, чтобы медицинские организации и работодатели являлись участниками информационного взаимодействия. Форма бланка представляет собой ячейки, которые должны быть заполнены:

  1. врачом лечебного учреждения, куда обратился за медицинской помощью работник;
  2. работодателем.

Важно!

В соответствии с п. 4.2 первого раздела Приказа № 624н, если гражданин, нуждающийся в лечении, на момент выписки больничного листа работает одновременно у нескольких работодателей, по его выбору он может получить больничный для предоставления любому из них или несколько листков нетрудоспособности, чтобы предоставить по каждому месту работы. Обратите внимание, что больничный оформят со дня, когда работник должен был приступить к своим трудовым обязанностям, если необходимо продолжить курс лечения, начатый:

  1. в период бесплатного отпуска или ухода за ребенком до 3 лет.
  2. находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске или дополнительном, предоставляемом за особые условия труда, больничный лист нетрудоспособности оформляется по общим Правилам;

Если работник, ухаживая за малышом, работает неполный рабочий день или на дому, лист нетрудоспособности оформляется как обычно.

Так выглядит заполненный листок нетрудоспособности Оплата дней нетрудоспособности работающим гражданам гарантирована трудовым законодательством.

Нарушение сроков выплаты пособия или начисление положенных сумм не в полном объеме чревато для работодателя административным наказанием:

  1. штрафом.
  2. предупреждением;

Помимо прочего, при задержке причитающихся выплат, должна быть начислена пеня по день окончательного расчета. Обжаловать противоправные действия (бездействие) работодателя можно не только через суд, но и обратившись в надзорные органы – трудовую инспекцию, прокуратуру.

Как показывают результаты опросов, наемные сотрудники берут больничный только в крайних случаях Общие причины прекращения трудовых отношений не дают право работодателю в одностороннем порядке уволить часто болеющего сотрудника. Все, чем может ограничиться собственник или руководитель – оплатить установленное количество дней больничного листа в год, предложив лечение сверх этого периода, находясь в отпуске или расторгнуть договор по соглашению сторон. При этом согласно ч. 5 ст. 83 ТК РФ признается обоснованным увольнение работника после признания в установленном порядке медицинской комиссией его полной потери трудоспособности.

Заказать бесплатную консультацию юриста Я даю согласие на обработку своих персональных данных Услуги Юрлицам + Физицам + Разделы блога Популярно Физическим лицам Юридическим лицам © 2021 Все права защищены. Заказать звонок г. Санкт-Петербург, ул. Кропоткина д. 1 Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных

Как долго можно сидеть на больничном: тонкости законодательства

Срок действия больничного листа устанавливается врачом медучреждения или врачебной комиссией.

То, на сколько дней пациенту дадут и продлят больничный, зависит от многих факторов, таких как тип и вид заболевания и состояние больного. В тонкостях законодательства разбирались журналисты издания «Аргументы и факты».Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при несерьезном заболевании, таком как отравление, а также при других случаях, которые связаны с временной потерей трудоспособности, больничный лист выдается врачом сроком до 15 календарных дней.Законодательством не определен минимальный срок, но врач сначала может выдать больничный лист на три дня, а после повторного приема — продлить или закрыть его.

Лечащий врач может самостоятельно продлевать больничный на срок до 14 дней (стоматолог — до 10 дней).

Если через 15 дней пациент не вылечился, то решение о продлении принимает врачебная комиссия.Сроки больничного листа зависят от болезни, степени ее тяжести, а также от осложнений.

Так, при ОРВИ врачом выдается больничный сроком 5-15 дней, при ангине — от 10 до 15 календарных дней. Если человек сломал конечность, то ему выдается больничный лист, срок которого составляет 30-60 календарных дней.

При травме позвоночника пациент получает больничный от 60 до 240 календарных дней, при онкологическом заболевании — в среднем на 4-6 месяцев.

Сроки временной нетрудоспособности, на которые ориентируются медики, прописаны в приказе Минздрава от 21.08.2000 N 2510/9362−34.Максимальный срок нахождения на больничном при благоприятном прогнозе выздоровления не может быть больше 10 месяцев.

В некоторых случаях (например, при туберкулезе или долго заживающей травме) врач может увеличить срок до года.

Для продления больничного пациенту нужно показываться медикам каждые 15 дней.Если после прохождения курса лечения состояние пациента не улучшилось, а допустимые сроки больничного уже исчерпаны, то больного направляют на врачебную комиссию для того, чтобы выявить признаки инвалидности.