×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Трудовое право - Как оформить пособие по родам по месту работы

Как оформить пособие по родам по месту работы

Как оформить пособие по родам по месту работы

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка


Сотруднику по трудовому договору при рождении ребёнка нужно платить:

  1. единовременное пособие при рождении ребёнка;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  4. пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (если ребёнок родился до 1 января 2021 года).
  5. пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности;

Все пособия, кроме последнего, выплачиваются за счёт ФСС. С 2021 года во всех регионах ФСС перечисляет деньги напрямую сотрудникам. О том, как назначать пособие, читайте в статье «».

Рассчитывает пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как пользоваться калькулятором?

  • На втором шаге указывается заработок сотрудника за 2 расчетных года. Это все выплаты за период расчёта, на которые начислены страховые взносы в ФСС. Укажите районный коэффициент, если он предусмотрен. Поставьте отметку о неполной занятости, если она была. Страховой стаж принимается в расчет, если он менее полугода. Это нужно для расчета среднего дневного заработка и сравнения с расчетом пособия по МРОТ.
  • На третьем шаге вы увидите итоговый расчет суммы пособия к выплате.
  • На первом шаге выберите тип пособия. Для пособия по беременности и родам нужно указать данные о периоде из заявления сотрудницы (на основе листа нетрудоспособности), а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также данные о ребенке. Расчетные годы определятся автоматически. По умолчанию это 2 календарных года, предшествующих отпуску. С 2013 года из них исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.

Кому?

Сотруднице, которая встала на учёт в первые 12 недель беременности. Сколько? Размер пособия — 708,23 рублей.

Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности. Как назначается? Сотрудница приносит заявление и справку из больницы о постановке на учёт на ранних сроках беременности. Когда выплачивается? Срок выплаты пособия зависит от того, когда сотрудница принесла документы:

  1. одновременно с больничным по беременности и родам — выплачивайте два пособия одновременно в день ближайшей зарплаты;
  2. после оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения от неё документов.

Не выплачивайте пособие, если с конца отпуска по беременности и родам прошло больше полугода.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Кому? Только матери ребёнка. Сколько?

Размер пособия зависит от зарплаты сотрудницы за два предыдущих года. Посчитайте пособие с помощью или пошаговой инструкции.

  • Определите средний дневной заработок — .
  • Сравните средний дневной заработок с минимальным и максимальным. Минимальный с 1 января 2021 года — 420,56 рублей, а максимальный — 2434,25 рублей. Если средний заработок окажется ниже или выше этих сумм, считайте пособие из минимального или максимального заработка. Районный коэффициент начисляется сверху.
  • Посчитайте доходы за два последние календарных года, с которых платили взносы в ФСС. Если сотрудница уходит в декрет в 2021 году, учитываются доходы 2021 и 2021 годов. Если в эти два года декрет уже был, можно взять предыдущие годы, чтобы размер пособия был больше.
  • Посчитайте сумму к выплате: умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней отпуска.
  • Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2021 — 865 тысяч рублей, за 2021 — 912 тысяч рублей. Если сумма доходов выше, для расчёта берите предельную базу по взносам в каждом году.

Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере МРОТ с учётом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Если сотрудница несмотря на даты нетрудоспособности в больничном листе, принесла его и написала заявление на отпуск позже — такое право у нее есть — пособие выплачивается лишь за фактическое время отпуска.

Как назначается? Сотрудница приносит вам документы:

  1. справку о сумме заработка по прежнему месту работы, если в течение двух предыдущих календарных лет работала не только у вас.
  2. больничный лист;
  3. заяление в свободной форме;

Когда выплачивается? Посчитайте пособие в течение 10 дней и выдайте сотруднице вместе с ближайшей зарплатой.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы. Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки. Год на «Премиуме» для ИП младше 3 месяцев Кому? Только одному из родителей — матери или отцу.

Только одному из родителей — матери или отцу. Сколько? Размер пособия в 2021 году— 18 886,32 рублей.

Сверху начисляется районный коэффициент, если он действует в вашей местности. Как назначается? Сотрудник приносит:

  1. в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 .
  2. справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
  3. справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не платили;
  4. заявление в свободной форме;

Когда выплачивается?

Перечислите сотруднику пособие в течение 10 дней с момента получения от него документов.

Если с момента рождения ребёнка прошло больше полугода, не выплачивайте пособие. С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы. Кому? Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим.

Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один. Сколько?

  • Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 7082,85 рубля в 2021 году.
  • Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам.
  • Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.
  • Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.

Как назначается? Сотрудник приносит вам:

  1. если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.
  2. свидетельство о рождении предыдущих детей;
  3. справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
  4. свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  5. заявление;

На основании этих документов издайте .

Когда выплачивается? Рассчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов.

Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Кому? Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько? 50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует. Как назначается? Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.

Когда выплачивается? Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы. Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:

  1. для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
  2. для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка;
  3. для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
  4. для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Как оформить и получить послеродовые выплаты и пособия

» Содержание статьиПослеродовые выплаты – средства, которые необходимы многим семьям для становления малыша: покупки вещей, медикаментов, детского питания.

Пособия делятся на несколько частей, зависят от трудового стажа и заработной платы матери, количества детей в семье, материального положения.

Есть выплаты, которые предназначены для всех независимо от рабочего положения и количества детей в семье. Другие выдаются только тем, кто получал определенный размер заработной платы или родил несколько детей.Когда и какие выплачивают родовые пособия?

Размер зависит от времени с момента рождения, региона, уровня материального обеспечения. Для всей России льготы:

  1. выплаты по родам, которые даются один раз;
  2. средства для содержания младенца до 3 лет для детей военных, занятых в армии по призыву;
  3. материнский капитал;
  4. средства по уходу за новорожденным до 1,5 лет, платятся, как зарплата;
  5. средства усыновителям.
  6. компенсации льготным группам;
  7. для матерей, обратившихся в соцзащиту до 3 мес. беременности (на всей территории Российской Федерации – после увольнения, в столице – в любом случае);

Поддержка со стороны государства предоставляется только при условии, что законный представитель своевременно подаст бумаги в соцзащиту.

Представляется справка о том, что средства еще не были получены ранее. Подробнее о пакетах документов и способах получения выплат – ниже.Государство обеспечивает младенца до 1,5 лет, если в семье нет отягчающих обстоятельств. Семьям многодетных, без кормильца, с детьми-инвалидами выплаты могут продлить до 3 лет или даже до 18 лет (23 при обучении).В столице прописанным жителям предоставляются пособия большего объема.

Семьям многодетных, без кормильца, с детьми-инвалидами выплаты могут продлить до 3 лет или даже до 18 лет (23 при обучении).В столице прописанным жителям предоставляются пособия большего объема.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли брать больничный на 4 дня

Это вызвано большим объемом прожиточных трат.Деньги выдаются один раз.

Право на получение пособия в увеличенном объеме имеют только матери, которые устроены на работу официально. При отсутствии официального места работы выплаты минимальные.

Муж не может получить выплату за жену.Выплачивание по беременности и родам позволяет компенсировать затраты на приобретение начального комплекта детской одежды, детских смесей, мебели и медицинское сопровождение родов.Женщина, которая была официально трудоустроена на момент беременности и ушла в декрет, должна обратиться по месту работы (в бухгалтерию или непосредственно к начальнику, если финансового отдела нет). При себе необходимо иметь только листок о нетрудоспособности.Важно! Обратиться нужно не позднее 6 месяцев после рождения ребенка.

Иначе в выплатах могут отказать.Если молодая мать не работала или являлась ИП, то обращаться следует в местное отделение соцзащиты и страховых выплат. ИП необходимо предоставить справку о среднем доходе, чтобы отдел соцзащиты мог рассчитать положенную сумму.Пособие на роды в 2017 году – сколько платят работающим и нетрудоустроенным матерям? Размер выплат для безработных и трудоустроенных различен:

  1. для работающих – 100% от заработной платы;
  2. для безработных – минимальный размер выплат, то есть 3065 рублей при рождении первого новорожденного и 6131 при рождении второго.

Объем компенсаций для ИП рассчитывается отдельно.Если выплата оформляется через работодателя, сведения о среднем заработке не нужны.

Если человек обращается в отделение страховых выплат, то необходимо предоставить справку о средних доходах за последнее время, а также трудовую книжку для неработающих.Вторая единовременная выплата для поддержки матерей и детей – это единовременное пособие на малыша.

Выплаты после родов в данном случае одинаковы, и для работающих, и для безработных. Сумма пособия составляет на 2017 год 16350 рублей.Послеродовое обеспечение предоставляется всем матерям (или отцам), в том числе ИП, безработным, студентам, льготникам и т.д.

Для получения средств необходимо лишь собрать официальный пакет документов.Родители могут сами выбирать, на кого будет оформляться пособие – на отца или мать. Юридически это значения не имеет.Единовременное пособие на детей выдается либо у работодателя, либо в органах социальной защиты по месту жительства.

В первом случае принимаются трудоустроенные, а во втором – безработные.

Решение по вопросу выплат принимается в течение 10 дней с момента обращения, при этом подать заявку нужно не позднее дня, когда ребенку исполнится полгода.Необходимо собрать пакет документов:

  1. заявление о назначении обеспечения;
  2. справку о рождении малыша и регистрации по форме 24 ЗАГСа, которая выдается в обмен на документ, выданный в роддоме;
  3. документ с места работы обоих родителей, что средства еще не выплачивались (для работающих) или из местных органов социальной защиты, если родители не трудоустроены.

Если родители не работают, они должны предоставить трудовую книжку с записью о прошлом месте работы. Для тех, кто еще не начинал работать, достаточно показать дипломы или аттестаты об образовании или иные доказательства отсутствия рабочей деятельности.Для лиц, которые младенца не родили, а усыновили, пакет документов меняется.

Вместо справки о рождении необходима выписка из решения суда, который установил, что семейная пара (или один человек) переходит в разряд опекуна (усыновителя) младенца.После подачи заявления средства выплатят в течение 10 дней.С недавнего времени и до 31 декабря 2018 года действует программа материнского капитала. Семьи, у которых родилось 2 и более детей, имеют право на получение суммы в размере более 400 тысяч рублей.

Для этого нужно обзавестись вторым или последующим (3,4) ребенком и обратиться в отдел соцзащиты.Точная сумма капитала зависит от многих факторов. Тратить деньги можно в образовательных целях или для улучшения жилищного положения семьи. При этом можно платить за обучение как второго или третьего грудничка (того, после появления которого дали выплату), так и за учебу старшего.Подробнее в статье: При рождении третьего маленького члена семьи она получает статус многодетной.

Значит ли это, что она приобретает возможность пользоваться дополнительными льготами?Да, назначаются льготы на проезд и питание детей, образование. Но послеродовые выплаты не сильно меняются.

Дополнительно назначаются:

  1. 675 рублей на продукты до 3 лет;
  2. ежемесячное пособие 2500 до 3 лет, 1500 далее;
  3. обеспечение малыша не до 1,5, а до 3 лет;
  4. 230 рублей на телефон, 522 – на жилищно-коммунальные услуги, 600 – на возмещение расходов из-за инфляции.
  5. компенсационные выплаты на рождение ребенка в молодой семье (до 30 лет) в Москве – 150 тысяч рублей;

Размер единовременного пособия, которое выплачивается при появлении на свет 3 малыша, не меняется. Оно остается в размере 16 тысяч рублей.

Для оформления необходимы те же документы, что и при обращении за выплатами в первый и второй раз.При появлении на свет 3 грудничка семья может получить материнский капитал в установленном государством размере, но только если она не получала сертификат ранее, при появлении 2 младенца. Получить сертификат можно до 31 декабря 2018 года, а воспользоваться им – в любое время даже после отмены программы «Материнского капитала».В 2015 году рассматривался законопроект, согласно которому в 2017 году мог быть введен материнский капитал на третьего новорожденного.

Получить сертификат можно до 31 декабря 2018 года, а воспользоваться им – в любое время даже после отмены программы «Материнского капитала».В 2015 году рассматривался законопроект, согласно которому в 2017 году мог быть введен материнский капитал на третьего новорожденного. Его сумма составляла 1,5 млн. рублей. Однако законопроект был отклонен в первом слушании из-за большого количества нюансов:

  1. проект сильно ударил бы по бюджету, увеличил расходы на обеспечение семей в 2 раза;
  2. деньги можно было бы потратить только на улучшение жилищных условий семьи, что сковывает родителей.
  3. решение выплачивать 1,5 млн. рублей только в 2017-2018 годах могло привести к буму рождаемости, что плохо в условиях экономического кризиса;
  4. семьи с 3 детьми, последний ребенок у которых родился ранее 2017 года, оказались бы в угнетенном положении, ведь им пособие не выдавалось;

В итоге законы остались прежними – при рождении 3 наследника никакие дополнительные сертификаты не выдаются.Матери или отцы могут получать пособие по ежемесячному уходу за ребенком до 1,5 лет.

Минимальный размер при рождении первого ребенка – 3000 рублей, второго – более 6000.Размер денег зависит от заработной платы матери или отца. Если они не трудоустроены, то получают минимальную выплату.

А если работают или работали до декретного отпуска, то выдается сумма в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года.Есть и другие ежемесячные выплаты:

  1. для одиноких матерей;
  2. на продукты питания.
  3. для многодетных семей – компенсация за бытовые траты;
  4. для семей с инвалидами;

Семья с ребенком до 1,5 лет получает обеспечение ежемесячно независимо от материального и социального положения. Дополнительно оплачивается детское питание, выдаются бесплатные молочные продукты, разрешается проезд, выдаются комплекты одежды.По уходу пособие от 1,5 лет выдается только льготным категориям граждан, о которых подробнее представлено ниже.Детское пособие до 3 лет выдается не всем группам населения.

Его получают только льготники:

  1. матери, которые в период декрета были уволены из-за закрытия предприятия;
  2. многодетные семьи (2500);
  3. семьи с детьми инвалидами (2500).
  4. лица, которым не выплачивают алименты (3300 руб.);
  5. матери-одиночки (4500 рублей, если доход ниже прожиточного минимума);

Ежемесячные пособия после 3 лет выдаются инвалидам и многодетным семьям (1500 рублей), семьям студентов, опекунам и семьям с плохим материальным положением.Официально размер ежемесячного обеспечения для третьего ребенка до полутора лет не отличается от пособия для второго ребенка. Минимальный размер – 6 тысяч, максимальный – 23 тысячи, или 40 процентов заработной платы родителя. Но доп. средства даются из-за многодетного статуса семьи.На заметку: Многодетным семьям выдаются дополнительные ежемесячные выплаты.

До 3 лет семьи получают 2500 рублей, а когда малышу исполняется 3 года, выплаты сокращаются до 1500 каждый месяц. Для получения детских пособий ежемесячного характера нужно обратиться в органы социальной защиты.

При себе необходимо иметь документы на новорожденного (свидетельство о рождении, справку о проживании с родителями) и сведения о своей трудовой деятельности (трудовая книжка, справки с работы). Перед получением денег нужно доказать, что ранее они не принимались.

Для этого у соцзащиты или по месту работы выдается справка.

Необходимо написать заявление о пособии.Если положены льготные выплаты, нужно предоставить документы, которые подтверждают льготное положение семьи.Обращаться нужно до достижения ребенком возраста 1-1,5 лет. При одобрении деньги начнут поступать на счет спустя 10 дней после заявления.Помимо ежемесячных платежей и единовременных пособий, есть и другие выплаты.

При одобрении деньги начнут поступать на счет спустя 10 дней после заявления.Помимо ежемесячных платежей и единовременных пособий, есть и другие выплаты.

Это:

  1. пособия к ежегодному Дню семьи;
  2. пособия для жен военнослужащих, которые не могут обеспечивать семью.
  3. региональные денежные льготы;
  4. пособия ко Дню знаний (1 сентября) и средства на покупку одежды для обучения;

Эти дополнительные деньги даются многодетным семьям и семьям с отцами-призывниками и детьми до 3 лет.

Региональные выплаты выдаются вне зависимости от количества детей и положения родителей, разнятся территориально.

Дополнительные деньги выдаются в 66 субъектах РФ.Жители отдельных регионов могут получать выплаты, которые не назначаются в других субъектах РФ. Яркий пример – москвичи. Для них положено выдавать:

  1. повышенные выплаты по рождению детей (5500 за первого и 14400 за 2 и т.д.);
  2. поддержка при рождении одновременно от 3 детей (50 тысяч).
  3. компенсации для молодых семей до 30 лет (за первого младенца – 75 тысяч, за второго – 105 тысяч, за третьего – 150);
  4. пособие по ранней беременности;

На заметку! Узнать об особых региональных выплатах можно в районной соцзащите.Теперь призывников забирают в армию, даже если дома у них остается беременная жена.

Зато беременные девушки, находящиеся в официальном браке с призывником, получают компенсации на то время, пока их супруги служат во благо Родине.Супруга призывника должна обратиться в органы соцзащиты. Тогда она сможет получить единоразовую выплату – 25 тысяч рублей. Срок беременности должен быть больше полугода.Для оформления нужен пакет бумаг:

  1. выписка о нахождении на службе по программе общей воинской повинности;
  2. копия документа о браке;
  3. ИНН;
  4. реквизиты карты при безналичном расчете, куда следует переводить платеж.
  5. бумага из гинекологии;
  6. прошение о выдаче льготы;
  7. СНИЛС;

Дети служащих по призывной программе военных получают дополнительные средства каждый месяц.

Объем средств составляет 11 тысяч руб. Чтобы получить льготу, нужно собрать:

  1. выписку о постоянном месте жительства младенца.
  2. бумагу о прохождении службы;
  3. информацию, заверенную у нотариуса, о доходах отца и матери за последние 24 месяца;
  4. документ на ребенка;
  5. сведения паспорта и банковского счета;

Пособия, выдающиеся беременным и находящимся в декрете, помогают России улучшать демографическую ситуацию, поддерживая все категории населения с детьми.

Размер выплачиваемых денежных средств постоянно увеличивается, и с актуальной информацией следует сверяться в официальных отделениях социальной защиты вашего района.

В 2018 году многие пособия для льготников возрастут вдвое, пройдет очередная индексация пособий на 1,08-1.1 и даже больше процентов.Если поздно обратиться за оформлением, в нем могут отказать. Поэтому нельзя медлить при сборе документации и походе в необходимый отдел оформления.Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Содержание статьи1 Когда волноваться не стоит2 Почему не получается забеременеть вторым ребенком2.1 Психологический фактор2.2 Содержание статьи1 Причины возникновения геморроя после родов2 Симптомы3 Особенности лечения геморроя при лактации4 Лечение Содержание статьи1 Можно ли качать пресс после родов?2 Когда можно начинать качать пресс после Содержание статьи1 Общие требования к питанию после родов2 Что можно кушать маме сразу же Содержание статьи1 Можно ли забеременеть после родов – что влияет1.1 Когда можно забеременеть после Содержание статьи1 Зачем они нужны?2 Виды швов3 Сколько заживают?4 Какие ощущения наблюдаются у женщин?5

Послеродовые выплаты: кому, когда и сколько

Среди основных юридических лиц, ответственных за своевременное перечисление послеродовых денежных выплат, можно назвать органы социальной защиты жителей, внебюджетный фонд соцстрахования РФ и непосредственного одного из родителей/опекунов ребёнка.

Организация, которая в конечном счёте возьмёт на себя установленные законодательством финансовые обязательства, определяется одновременно и характером пособия, и трудовой активностью женщины. Пособия, которые выплачиваются родителям после рождения детей, могут быть либо единовременными (однократными), либо — ежемесячными (многократными).

Существует также разделение выплат на федеральные (относятся ко всем гражданам) и региональные (действуют только для жителей определённого региона).

На величину денежной компенсации влияют как количество рождённых детей, так и состав семьи, специфика трудовой занятости родителей (, служба в ВС РФ) и т. д. Выплачивается однократно, силами работодателя или ФСС РФ. Представляет собой компенсацию заработной платы, которую будущая мать не сможет получить из-за декретного отпуска до и после родов.

  1. Женщины, которые официально трудоустроены в государственной или коммерческой организации.
  2. Женщины, которые проходят очное обучение в вузах, колледжах и техникумах на платной или бюджетной основе.
  3. Индивидуальные предприниматели, заключившие страховой договор с ФСС.
  4. Сотрудницы, уволенные из-за ликвидации предприятия и в течение следующих 12 месяцев вставшие на учёт в отделении службы занятости.

Для расчёта декретных денежных выплат используется следующая формула: общий

доход за 2 года, предшествующих беременности / общее количество дней за 2 года (730) * 140 дней отпуска.

При этом сумма компенсации не может быть меньше 34 520 рублей 55 копеек и больше 265 827 рублей 63 копейки.

Если женщина была уволена и в данный момент не работает, то пособие по беременности и родам выплачивается в минимальном размере — 581,73 с 1 февраля 2017 года и 615,47 с 1 февраля 2017 года. Размер выплат студенткам-очницам совпадает с размером стипендии.

  • Больничный лист (выдаётся акушером-гинекологом в женской консультации).
  • Справка о постановке на учёт в службе занятости (при увольнении).
  • Заполненное заявление о назначении декретной субсидии.
  • Справка о доходах (если имеется трудовой стаж у других работодателей).

Чтобы получить декретные деньги, нужно не позднее полугода со дня окончания декрета обратиться с перечисленными выше документами в бухгалтерию предприятия/вуза или в местное отделение Управления соцзащиты населения.

Компенсация будет зачислена на ваш счёт в ближайший «зарплатный» день после рассмотрения обращения.

Перечисляется однократно по месту службы/работы одного из родителей. Сумма пособия является единой для всех категорий населения.

В случае многоплодной беременности выплата начисляется на каждого ребёнка по отдельности.

Законный или мать новорожденного, вне зависимости от трудового или уровня доходов. В случае их отсутствия — любое лицо, назначенное официальным опекуном.

Объём выплат определяется законодательством РФ. С 1 февраля 2017 года размер субсидии при рождении или усыновлении одного ребёнка достиг 16 412 рублей 38 копеек.

Если был усыновлен ребенок-инвалид в возрасте до 7 лет или дети, которые являются братьями и/или сестрами, размер выплат составит 125 403 рублей 95 копеек на каждого ребенка.

  • Свидетельство о рождении ребёнка.
  • Выписка из органов ЗАГС (при расторжении брака).
  • Для — дипломы/аттестаты и трудовые книжки с пометкой об увольнении.
  • Бумага с места работы одного из родителей или из филиала УСЗН, подтверждающая, что он ещё не получал единовременной выплаты.
  • Заполненное заявление о начислении выплаты.

В бухгалтерии по месту работы или в отделении соцзащиты (если мать и отец не трудоустроены). В некоторых регионах пособие оформляется в местном филиале ФСС.

Срок оформления — 6 календарных месяцев с момента появления общего ребёнка.

Перечисляется женщине каждый месяц до тех пор, пока её ребёнку не исполнится 18 месяцев.

Работа на дому или на условиях сокращённого рабочего дня не может послужить основанием для отмены пособия.

Если родитель ухаживает одновременно за несколькими детьми, выплаты суммируются. Родители или близкие родственники ребёнка, взявшие на себя заботу о нём. Трудоустроенные и безработные граждане получают разные суммы.

? Минимальный размер субсидии для работающих менее двух лет или имеющих низкую заработную плату, домохозяек и ИП:

  1. 3077 рублей 32 копейки за первого ребенка;
  2. 6154 рублей 64 копейки за второго и последующих детей.

Для граждан, которые трудоустроены, но находятся в отпуске по уходу за новорожденным, сумма пособия равна 40% от среднедневного заработка, рассчитанного за 2 календарных года.

В районах, где предусмотрен районный коэффициент, то он также учитывается при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком. То есть, если до беременности женщина получала 1000 рублей в день, то размер «детских денег» для неё будет равен:

  • 20 (количество рабочих дней) * 400 = 8000 рублей (размер «детских» за месяц).
  • 1000 * 40% = 400 рублей (размер «детских» за день);
  • Трудкнижка с пометкой об увольнении и выписка из органов занятости об отсутствии выплат по безработице (если родитель нигде официально не работает).
  • Заполненное заявление о предоставлении матери/отцу установленного законодательством отпуска по уходу за новорожденным.
  • Уведомление с места работы второго родителя, подтверждающее, что ему не перечислялись субсидии по уходу за детьми и он не находится в отпуске.
  • Заполненное заявление о начале начисления ежемесячной соцвыплаты.
  • Свидетельство о рождении ребёнка.

По месту работы или в филиалах органов соцзащиты. Обращаться за пособием нужно не позднее полугода с момента достижения ребёнком 18 месяцев.

Для удобства подсчетов можете воспользоваться декретных выплат на нашем сайте. Военнослужащие и их жёны получают, помимо стандартных пособий, дополнительные компенсационные выплаты.

Перечисляются они после предъявления в отделение соцзащиты справки из Военного комиссариата или части, в которой служит один из родителей ребёнка. Мать или другой близкий родственник ребёнка российского военнослужащего, проходящего срочную службу. В 2016 году сумма единовременного пособия составит 25 990 рублей 72 копейки.

Величина ежемесячных выплат — 11 138 рублей 88 копеек.

  • Копия действительного свидетельства о заключении брака.
  • Свидетельство о рождении ребёнка.
  • Заполненное заявление о назначении соцпособия.
  • Бумаги из Военного комиссариата.

В районном филиале Управления СЗН.

Обращаться за пособием нужно не ранее 180 дней со дня беременности и не позднее 6 месяцев с момента окончания отцом ребёнка срочной службы. Подробную информацию по всем видам выплат беременных вы можете найти в таблице в .

можно при помощи специальной формулы или онлайн-калькулятора. Новый образец больничного листа должен быть заполнен без единой ошибки, только тогда его примет ФСС. Пример можно скачать в . Что такое номинальная и реальная заработная плата и от чего они зависят – об этом подробно .

Субъекты Федерации имеют право разрабатывать собственные программы финансовой поддержки молодых российских семей. Федеральные выплаты для различных категорий населения при этом не отменяются, а дополняются и суммируются.