×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Другое - Как писать объяснительную начальству о перерасходе воды в садике

Как писать объяснительную начальству о перерасходе воды в садике

Речь с работниками детского сада о перерасходе воды


/ / до моего прихода на работу. И меня просят написать объяснительную, почему до сих пор не сделан договор и почему такой штраф со стороны Минфина … Программа энергосбережения для школы и детского садика — 10 000 рублей Паспорт программы энергосбережения Паспорт программы должен содержать следующие данные об организации: Программа энергосбережения в ДОУ Пример заполнения паспорта программы энергосбережения школы Основание для

  • Название компании;
  • Дата;
  • Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  • Непосредственно объяснение;
  • Заголовок;
  • Подпись.
  • Как написать объяснительную записку
  • Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей
  • Объяснительная записка на работу
  • Объяснительная записка об ошибке в работе
  • Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте
  • Пример объяснительной записки

По истечении указанного в пункте 59 настоящих Правил предельного количества расчетных периодов, за которые плата за коммунальную услугу определяется по данным, предусмотренным указанным пунктом, плата за коммунальную услугу рассчитывается в соответствии с пунктом 42 настоящих Правил исходя из нормативов потребления коммунальных услуг. Учитывая требования нормативных документов, уважаемые собственники и наниматели жилья, просим Вас обратить внимание на межповерочный интервал и дату последней метрологической поверки установленных приборов учета расхода воды в Ваших квартирах и своевременно произвести все необходимые работы по замене либо проведения поверки данного оборудования. Если дело обстоит так, что дела пошли плохо не по вашей вине, например, еще до вашего поступления на работу в данную фирму, то следует показать, что на исправление ситуации потребуется определенное время.

Вопрос: «Я работаю в отделе маркетинга и договоров одной сотовой компании на протяжении четырех месяцев.

    Ситуация 3 Когда на работе эмоции через край и ситуация касается личностных отношений, а вы чувствуете, что немножечко перешли желаемую черту, что же делать в этом случае? Не отрицайте очевидное. Тем не менее, всегда есть возможность все смягчить и постараться вызвать симпатию к вам.

Доля объема тепловой энергии, расчеты за которую осуществляются с использованием приборов учета % 100% 100% 100% 100% 100% 6 Удельный расход воды (в расчете на 1 человека) куб. м/чел. 1,125 1,108 1,108 1,105 1,1 7 Доля объема холодной воды, расчеты за которую осуществляются с использованием приборов учета % 50% 50% 50% 75% 100% Мероприятия по энергосбережению в образовательных учреждениях Мероприятия по энергосбережению в образовательных учреждениях Далее следуют энергосберегающие мероприятия, которые можно использовать в программе энергосбережения.

Прислали список сайтов (эти форумы, плюс Яндекс, авто ру, на который я тоже заходила, выбирая машину перед покупкой) и попросили объяснительную о несанкционированном использовании корпоративного Интернета.

Как правильно написать?» Ответ:Если уж вам предъявили список, остается только покаяться: «Признаю, что периодически использовала корпоративный Интернет в личных целях.

Содержание статьи Необходимость составлять объяснительные на работе возникает очень часто, но важно помнить, что делать нужно это грамотно, соблюдая все правила.

При серьезном подходе удастся уменьшить последствия в случае наличия ошибки, либо вообще избежать наказания от руководства. На 2013 год на реализацию Программы планируется освоить 160700 рублей –замеры сопротивления изоляции, обслуживание теплосчетчиков, тепловых пунктов, промывка системы отопления, работы по подготовке к зиме (подготовка к запуску элеваторного узла).

Замена ламп накаливания на энргосберегающие в размере 20% . Снизить потребление энергетических ресурсов в натуральном выражении на 7% по отношению фактически потребленных натуральных показателей в 2009 году ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОВОДИМЫХ С ДЕТЬМИ С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ № п/п Мероприятия Дата проведения Используемые ресурсы Результат 1 Оформление информационных уголков, стенных газет по энергосбережению для детей в группах, классах В течение года Моделирование По состоянию на 31.12.2012 оформлен информационный уголок в старшей группе, где расположены кабинки, стенгазеты обновлялись ежеквартально в течение года. 2 Проведение обучающих игр В течение года Театрализованная деятельность, обучающие рассказы с использованием самодельных бумажных материалов.

Объяснение детям с использованием игр бережного отношения к энергоресурсам 3 Изучение энергосберегающей азбуки —- —- —— 4 Решение экономических задач —- — —— 5 Конкурс творческих работ на тему «Планета в надежных руках» —- —- —- 6 Размещение сигнальных карточек, памяток, указывающих на действия, приводящие к потерям энергоресурсов — —- —- 7 Уроки бережливости, классные часы, акции по вопросам экономии энергоресурсов — —— ——- 8 Организация в классах детских постов бережливости —— —— —— 9 Родительские собрания по проблеме энергосбережения В феврале 2012 года Презентация, памятки, рисунки Прививание энергосберегающего поведения детям совместно с родителями Форма объяснительной такая же, как у заявления и написать её вроде бы просто.

Но вопрос: следует ли высказывать в этой объяснительной свои выводы по поводу воровства, поскольку тот, кому все пишут объяснительные, может оказаться в доле, а все эти объяснительные нужны ему, чтобы отчитаться о проделанной работе.

Потм при командировки 10 дней он завысил км по маршруту туда и обратно на 80 слишним км))))))) ВОТ . Конечно, нужно признать свою вину и дать обещание не допускать в будущем подобного поведения. Такая тактика хорошо сработает, если это был единичный случай, а не постоянное злоупотребление.

Если ваш непосредственный начальник поддерживает вас и находится на вашей стороне, вам необходимо написать что-то нейтральное и удовлетворяющее другие службы/отделы. Садиком очень довольны, воспитатель Ирина Александровна — от бога, проблемы возникли с мед.работником сада. Человек совсем не понимает в каком заведении работает, хамит, на поставленный вопрос касающийся прививок и мед.

осмотра четких ответов избегает. Такому человеку страшно и доверить делать прививки деткам, такому человеку лечиться надо. Интересно куда смотрит заведующая и почему до сих пор меры не приняты.

Безусловно, мои бесплатные съемки не дают прибыли заведующей. Нельзя мои снимки «загнать» за высокую цену, как это практикуется в саду. У нас в детском садике заведующая предлагает родителям фотографии с утренника ребенка сделанные «штатным» фотографом по значительно завышенным, по сравнению с другими детскими садами города, ценам.

Я уже молчу за подарок детскому саду с выпускных групп.

Нам новые парты или доску не надо, окна или ремонт в группе тоже, зато подавай большой телевизор и ноутбук. Где через пол года будет этот ноутбук.

Зачем телевизор в детском саду. Заведующая будет сама лично покупать права на показ мультфильмов, учебных программ или тоже за счет родителей.Аналогичная история была и с бассейном: то лимита на воду нет, то хлорка закончилась. После того как родители подняли шум в горсовете всё нашлось и бассейн заработал.

После того как родители подняли шум в горсовете всё нашлось и бассейн заработал.

Причем именно ЖИЛЫЕ – оклеенные обоями, обставленные электронагревателями, стиральными машинками, мебелью и электроплитами. Венец уюта и благополучия — холодильник с завтраками, обедами и ужинами. При этом помещения населены гражданами, чей возраст никак не гармонировал с назначением дошкольного учреждения — вполне себе взрослые и самостоятельные люди.

Когда директор детского сада устраивал в закрытой его части показательные экскурсии блогерам, представителям районной администрации и районному отделения Роспотребнадзора, он всеми правдами и неправдами отказывался открывать законсервированные помещения, примыкавшие к действующей части здания – то ключи потеряны, то входить небезопасно, то еще что-нибудь. Разве что на факт обитания особо злобного полтергейста в этой части садика не ссылался. Отказ покупателя от заказа. Обосновать эту причину можно, приложив соглашение о расторжении договора или официальное письмо от покупателя, в котором он пишет о своем отказе.

4. Сезонный характер реализуемых товаров, работ и услуг. Сезонные колебания спроса характерны для таких сфер деятельности, как строительство, туризм и т.

Конечно, нужно признать свою вину и дать обещание не допускать в будущем подобного поведения. Такая тактика хорошо сработает, если это был единичный случай, а не постоянное злоупотребление.

Если ваш непосредственный начальник поддерживает вас и находится на вашей стороне, вам необходимо написать что-то нейтральное и удовлетворяющее другие службы/отделы. skir: pravlenie1 пишет: Что касается постановления 307, смотрите приложение к постановлению, а именно формулы расчета, в вашем случае формула 6.

А вот что написано в этом самом приложении (формула 6):

«n — количество граждан, проживающих (зарегистрированных) в i-том жилом помещении (квартире, коммунальной квартире, жилом доме) (чел.) »

Там вообще по всему тексту документа всегда уточняется тот факт, что считать надо ИМЕННО ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ граждан, а не тех кого соседи заметили и пересчитали. pravlenie1 пишет: 1. обосновывать элементарно. Показания соседей и старшего по подъезду, все зафиксировано актом.

Да и может быть мы всей семьей раз в 10 дней ночуем по месту прописки остальных членов семьи или еще где у родственников. А соседи ведь каждый день обход по моей квартире не производят.

В общем Вы меня не убедили. ИВ: Второй день не могу нормально искупать детей. Полдевятого вечера из крана опять желтая вода. Где-то в течение часа. После спуска воды на дне ванны — осадок из ржавчины.

Вчера сфотографировала на телефон, если интересно, могу куда-нибудь выложить или переслать. Замеры еще не делали? Получается, если потребитель не передаст данные о месячном потреблении — ничего страшного. Оплату начислят по его среднемесячному потреблению за полгода. При этом каждые шесть месяцев будут проводиться сверка с показаниями счетчиков и перерасчет.

При этом каждые шесть месяцев будут проводиться сверка с показаниями счетчиков и перерасчет. Однако собственники вправе на общем собрании дома принять другой порядок предоставления показаний счетчиков УК.

Кроме того, «управленцы» вправе не чаще одного раза в полгода проверять состояние счетчиков, установленных в жилых и нежилых помещениях многоквартирного дома. Одобрение членов рабочей группы вызвало решение ограничить плату за ресурсы на общедомовые нужды нормативами потребления.

В постановлении сказано:

«Распределяемый между потребителями объем коммунальной услуги, предоставленной на общедомовые нужды за расчетный период, не может превышать объема коммунальной услуги, рассчитанного исходя из нормативов потребления коммунальной услуги, предоставленной на общедомовые нужды»

. Если реальный объем потребления ресурсов на общедомовые нужды (ОДН) превысит норму, то перерасход компенсирует управляющая компания.

Такой порядок действителен для тех домов, где собственники не приняли общего решения платить за превышение над нормой потребления «общих» ресурсов «пропорционально размеру общей площади принадлежащего каждому потребителю (находящегося в его пользовании) жилого или нежилого помещения в многоквартирном доме».

В этом случае расчет производится в соответствии с определенными в постановлении формулами.

Однако следует ожидать, что в подавляющем большинстве многоквартирных домов собственники подобное решение не примут, предоставив оплату перерасхода ресурсов на ОДН управляющим компаниям.

Разработчики постановления руководствовались стремлением не только снять с собственников часть платежного бремени, но и заставить «управленцев» эффективно работать по ресурсосбережению и обслуживанию общедомового имущества. Возможно, уже этим летом череповчане заметят усилия работников УК по ремонту водопроводных труб в подвалах, а зимой застанут дворника с бумагой и поролоном за утеплением окон в подъезде.

Кроме того, согласно новому постановлению, УК вправе отслеживать незарегистрированных жильцов, бесконтрольно потребляющих воду и электричество в квартирах без счетчиков. (Для составления акта достаточно показаний двух соседей и председателя совета дома или ТСЖ.) Между тем водосчетчик как прибор предназначен для решения конкретной задачи — измерений объема воды, потребленной за отчетный период (месяц) при ее расходе в паспортном диапазоне расходов. Этот диапазон установлен паспортом на прибор и соответствующим ГОСТ Р 50193.1-92 «Измерение расхода воды в закрытых каналах.

Счетчики питьевой воды. Технические требования». Оказалось, коммунальщики брали с жильцов плату, в десять раз больше реальной!

На общем собрании бунтари решили платить только то, что положено, и уже через два года их пятиэтажка накопила долг в 4,2 млн.

руб. Управляющая компания подала на неплательщиков в суд. 04 Янв 2021 225 Поделитесь записью

    Похожие записи

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору по поводу отсутствия на рабочем месте, ошибки, жалобы, проступка, происшествия, по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, инструкция по написанию

Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного. Содержание Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме.

Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»). Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии.

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:

  1. самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
  2. неявка
  3. нарушение трудовой дисциплины
  4. невыполнение должностных обязанностей
  5. отказ от выполнения обязанностей
  6. опоздание
  7. выявление нарушений комиссией, проверкой
  8. отсутствие на работе
  9. ошибки в работе

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную.

Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации. Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.

ВАЖНО: Уголовный Кодекс России предупреждает, что свидетельствовать против самого себя никто не обязан. Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан. Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание.
Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание. ВАЖНО: Все объяснительные «подшиваются» к личному делу работника и хранятся 75 лет.

Узнать, на чье имя следует писать объяснительную записку, может каждый работник. Для этого достаточно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка». Там четко обозначены руководители, в чьем непосредственном подчинении находится работник.

Объяснительная должна быть написана на имя одного из этих людей. Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы.

Следовательно, руководитель может требовать объяснительную записку, которая будет написана на его имя. Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная. Но существует несколько условий, которые нужно соблюсти при написании:

  1. Ниже, начиная с левого угла: должность работника, далее – подпись и расшифровка.
  2. Далее, с абзаца, сам текст в свободной форме с указанием точного времени, даты и обстоятельств происшествия (от первого лица).
  3. После текста объяснительной работник вправе разместить приложения, в которых кратко собраны факты, подтверждающие его невиновность.
  4. Посередине строки: «Объяснительная».
  5. Сверху в правом углу обозначают, кому и от кого предназначена записка (с указанием ФИО, должностей и названия предприятия).
  6. Последней, в левом углу, ставится дата – день, когда составляется объяснительная.

ВАЖНО: Излагая в объяснительной причины происшествия, работнику желательно придерживаться официально-делового стиля, без использования ненормативной лексики.

В то же время требовать от подчиненного определенного стиля или краткости текста некорректно.

Избежать объяснений перед начальством по поводу отсутствия на рабочем месте не удастся.

Руководство вполне правомерно потребует написать объяснительную записку, ведь невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины. В объяснительной записке необходимо указать причину отсутствия. Желательно, если она окажется уважительной, а еще лучше – если работник сможет предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте.

Это могут быть справки, чеки или другие официальные бумаги с датой и временем отсутствия работника, подтвержденные подписью и печатью. ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные. Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:

  1. необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире
  2. авария, поломка автомобиля
  3. погодные условия
  4. болезнь или необходимость срочно посетить врача

Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:

  • Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
  • ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
  • С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной.

    Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество.

    Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела.

    К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».

  • Ниже по центру: «Объяснительная».
  • Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»

Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная. ВАЖНО: Существует мнение, что работник, который пишет «объяснительную» записку, уже соглашается с тем, что в дальнейшем его обвинят в произошедшем.

Но если написать «пояснительную» или «разъяснительную» — он будет признан невиновным.

Это заблуждение, поэтому не стоит придумывать новые названия для объяснительной записки, а лучше грамотно составить ее текст. Успех объяснительной записки зависит от точности соблюдения таких правил:

  1. Стиль записки должен быть деловым. Неуместны в тексте объяснительной витиеватые фразы, красноречивые обороты.
  2. Ни в коем случае нельзя пытаться переложить свою вину на другого работника или скрыть значимые факты.
  3. Информация должна четко и кратко объяснять ситуацию.
  4. В конце повествования будут уместны извинения и обещания впредь быть внимательнее.
  5. Следует использовать для написания объяснительной чистый лист, писать разборчиво и аккуратно.

ВАЖНО: Составляя текст объяснительной, лучше воздержаться от употребления слов, в правильности написания которых возникают сомнения.

Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом.

Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности. Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта.

Любую из этих причин можно указать в объяснительной. Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.

Жалобу на работника могут оставить клиенты, недовольные уровнем обслуживания или качеством предоставляемых услуг.

Объяснительную по поводу жалобы писать сложнее, чем объяснительную по любому другому поводу. Текст записки должен раскрывать проблему, правдиво описывать сложившуюся ситуацию и оправдывать работника. С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций.

С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций. Но что писать, если инициатором конфликта стал именно клиент, а своей вины в случившемся работник не видит?

  1. Следует хорошо обдумать свое объяснение либо посоветоваться с юристом.
  2. В тексте можно упомянуть о добропорядочности и исполнительности работника, отсутствии у него дисциплинарных наказаний в прошлом.
  3. Обратить внимание работодателя на имеющиеся смягчающие обстоятельства.
  4. Сделать себе ксерокопию объяснительной.
  5. Не нужно признаваться в том, что невозможно проверить и доказать.

ВАЖНО: Если в объяснительной будут описаны объективные обстоятельства, оправдывающие сотрудника в сложившейся ситуации, с большой вероятностью ему удастся избежать наказания.

Дисциплинарный проступок – неисполнение или недостаточное (ненадлежащее) исполнение трудовых обязанностей без уважительных на это причин. Наказание за совершение проступка предусмотрено в статье 192 ТК РФ:

  1. замечание
  2. увольнение
  3. выговор

Для работников прокуратуры, таможни и госслужащих закон предусматривает более строгие наказания, среди которых лишение званий, понижение в чине, предупреждение о несоответствии и другие. Но чтобы наказать работника за проступок, работодателю придется доказать:

  1. вину работника
  2. сам факт совершения работником проступка
  3. неправомерность действий работника

Поэтому, при написании объяснительной, работнику нужно обдумать каждое свое слово.

В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок. ВАЖНО: Нельзя привлечь работника к ответственности за проступок, если в документе ознакомления с положением, которое он нарушил, нет его подписи. Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб.

В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание. В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем – увольнение.

В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль.

При этом важно точно указывать время.

В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом.

Если проверка на работе выявила нарушения, избежать объяснений в письменном виде не удастся. А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением. В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся.

Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке. Написать объяснительную записку совсем не сложно, тем более, что какая-то особая форма для нее не требуется. Но достоверность и краткость текста, искренность, аккуратность письма и отсутствие грамматических ошибок могут помочь избежать наказания либо смягчить его.

Автор: Оцените статью

Объяснительная по перерасходу воды в школе образец

Содержание Сообщать в управляющую компанию об установленных незарегистрированных граждан, имеющимся утечкам воды.

Специалисты управляющей компания проверят информацию и примут необходимые меры. Получить полный текст Проконсультироваться Характеристики индивидуальных приборов учета воды.

Один из важнейших природных ресурсов, жизненно важных для человеческого существования – вода.Внимание Данная организация планирует приобрести собственную проливную установку бытовых счетчиков Ду 15-20,в связи с чем с 01.04.2012 года стоимость поверки одного прибора планируется снизить до 270 рублей (без учета опломбировки и сантехнических работ).Собственник и наниматель помещения должен сам решить, что ему выгоднее: заменить прибор или произвести его поверку.Опломбировку поверенных приборов по жилым домам, находящиеся в управлении «Богдановичская» производят специалисты компании, стоимость опломбировки поверенного прибора — 50 рублей за один прибор.Понимаю, что совершил серьезный проступок. Гарантирую, что больше такого не повторится.___.___._______ г. ________Игнатюк В.С. Отсутствие на рабочем месте предполагает ранний уход с работы или отлучение в середине рабочего дня на период до 4 часов.Я пыталась предупредить директора базы Хлынцеву Н.И.

и звонила ей несколько раз по рабочему номеру телефона, но никто не отвечал. Мобильного номера у меня нет.

Вместо себя я оставила старшую помощницу Имаеву И.А. Учитывая, что это был предпраздничный день и поставок больше не ожидалось, я верно думала, что Имаева справится с поставленной задачей.лицо, ее затребовавшее, достоверно излагаются факты и причины произошедшего, ставится дата и подпись.

Жестких требований к объяснительным запискам не существует, так что она может быть написана как от руки, так и набрана на компьютере.Образцы объяснительных записок для различных жизненных ситуаций.Наиболее часто требуется написать объяснительную записку именно на работе, поэтому мы подробно остановимся именно на таких примерах. Ситуации, в которых может потребоваться написать объяснительную записку своему работодателю могут быть различными.

Наиболее распространенные – это опоздание, неявка на работу, неверно заполненные документы, перерасход денежных средств под отчет, командировочных, или на мобильную корпоративную связь.

Далее представляем Вам некоторые образцы объяснительных записок. Объяснительная записка о причинах отсутствия на рабочем месте.Объяснительная записка о причинах опоздания на работу.Если же ошибки носят систематический характер или их последствия нанесли тяжкий вред здоровью, нанесли значительный ущерб имуществу организации, повлекли значительные потери клиентов, то работник может быть уволен по статье 81 ТК РФ.
Объяснительная записка о причинах отсутствия на рабочем месте.Объяснительная записка о причинах опоздания на работу.Если же ошибки носят систематический характер или их последствия нанесли тяжкий вред здоровью, нанесли значительный ущерб имуществу организации, повлекли значительные потери клиентов, то работник может быть уволен по статье 81 ТК РФ.

Другие образцы объяснительных записок:

  • о прогуле — .
  • об опоздании на работу — ;

Ошибка в заполнении документов Обычно записка пишется вручную на листе бумаги виновным работником.В правом углу следует написать фамилию и инициалы лица, котором адресуется объяснения сотрудника.Ниже следует указать фамилию и инициалы автора, а также его должность и место работы. Любой документ должен иметь название и заголовок, данный случай не является исключением – вверху пишется «объяснительная записка», а чуть ниже «об ошибке в работе» или иной заголовок.

Текст – это основная часть бланка, в нем нужно написать дату, когда допущена ошибка, а также ее суть – что именно произошло, какая ошибка допущена работником – какие правила и требования нарушены, что именно было сделано или не сделано.Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее.Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • пояснения.
  • сведения о предприятии,
  • дата проступка,
  • информация о руководителе и провинившемся сотруднике,

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучшеНе допускается использование эмоционально-окрашенной лексики при написании документа.

Обязательное отсутствие обсценной и просторечной лексики.Краткость изложения информации. Не стоит писать поэму на десяти листах, достаточно кратко и по существу изложить основные моменты. Документ всегда составляется от первого лица.В изложении события должна просматриваться логика, четкая хронология.В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы.

То есть, не следует в конце документа писать:

«Исходя из изложенных фактов, я считаю себя невиновным в опоздании на работу»

. Правильно составленная записка, в которой указаны не только факты, которые послужили ее написанию, но и весомые аргументы в пользу работника, могут смягчить проступок, следовательно, помогут если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа. В объяснительной записке, как и любом другом документе, должен быть указан ряд реквизитов.Посоветуйте, как мне быть?

Ведь я добрался до этих объектов только-только, т.к.Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами. Образец: Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник.В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение. Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника.Следует вооружиться чистым листом бумаги и ручкой и обдумать содержание документа.Также предлагаем скачать . Другие образцы объяснительной:

  • об опоздании — .
  • о прогуле —;

Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

  • адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;

Внедрение приборов учета создает существенный стимул к экономии воды для конечных потребителей – жильцов.

Динамика оснащения индивидуальными приборами учёта воды квартир в многоквартирных жилых домов, находящиеся в управлении «Богдановичская» Зачастую, установив приборы учета расхода воды, собственники и наниматели помещений забывают о немаловажных фактах: Каждый счётчик расхода воды является измерительным прибором, который необходимо периодически поверять.После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Ситуация 8 Если вы планируете проявить инициативу и предполагаете получение управленческого решения от своего руководства, для того чтобы внести какие-либо изменения в производственный процесс или улучшить нестабильную ситуацию, то необходимо будет написать докладную записку.Вопрос: «Пожалуйста, помогите написать докладную записку, я даже не знаю, на чей адрес ее составлять.

  • Как написать объяснительную по перерасходу топлива.
  • Как написать объяснительную по перерасходу тепла за 2021 год с января по апрель.
  • Как написать объяснительную по поводу перерасходу электроэнергии в школе?
  • Как написать объяснительную по перерасходам теплоэнергии?
  • Объяснительная записка по перерасходу лакокрасочных материалов.
  • Как написать объяснительную по перерасходу топлива.
  • Как написать объяснительную по перерасходу электроэнергии.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Как написать объяснительную по перерасходу тепла за 2021 год с января по апрель.

Примеры объяснительной записки II раздел — при необходимости — анализ сложившейся ситуации и приведение возможных вариантов решения проблемы;III раздел — описание конкретных выводов, мнений, просьб или предложений о конкретных действиях, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять I раздел — изложение фактов, послуживших поводом к ее написанию;II раздел — описание причин, объясняющих сложившуюся ситуацию.Не содержит выводов и предложений Виды записок по степени доступностиПримеры записок Предложение о премировании конкретного работника Информация в службу охраны о необходимости пропуска в здание работников, которые будут работать в выходной день Объяснение в производственно-технический отдел о причинах перерасхода основных материалов против производственных норм (приложение к форме № М-29)утв. Внимание

  • Как написать объяснительную по поводу перерасходу электроэнергии в школе?
  • Как написать объяснительную по перерасходу электроэнергии.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Как написать объяснительную по поводу перерасходу электроэнергии в школе?1.1.

Доброго времени суток! Можете своими словами изложить объяснительную, в виде свободного сочинения, с подробным изложением всех обстоятельств дела.1.2. Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.Чаще всего в квартирах устанавливаются счетчики воды российского производства.Среди наиболее популярных производителей: «Водоприбор», «Берегун», «Мультисистема», «ТеплоВодомер», «Метер», «Пульсар» и др., а такие модели счетчиков воды СГВ-15, СВХ-15, СКБ-15, СВУ-15, СВК 15-3, СВ-15, КВ-1,5, ВДГ-15, ЕТК получили широкое распространение в области учета энергоресурсов.

Внедрение приборов учета создает существенный стимул к экономии воды для конечных потребителей – жильцов. Динамика оснащения индивидуальными приборами учёта воды квартир в многоквартирных жилых домов, находящиеся в управлении «Богдановичская» Зачастую, установив приборы учета расхода воды, собственники и наниматели помещений забывают о немаловажных фактах: Каждый счётчик расхода воды является измерительным прибором, который необходимо периодически поверять.Внимание В состав обязательных требований к средствам измеренийПравильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного.

Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме.Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»). Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии. Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много.N 613 Объединение (трест) Представляется ежемесячно Строительная организация вместе с отчетомпоформе N М-29 Производитель работ (мастер) ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА О ПРИЧИНАХ ПЕРЕРАСХОДА ОСНОВНЫХ МАТЕРИАЛОВ ПРОТИВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ НОРМ Производитель работ (мастер) Заключение ПТО Начальник ПТО Решение по допущенному превышению норм расхода материалов Руководитель » » 19 г.

Сохраните этот документ сейчас.Пригодится. Вы нашли то что искали?* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.Объяснительные записки образец по перерасходу воды в учреждении Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно.

Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.Фактические затраты за май месяцпо статье электроэнергия при плане 122,4 тыс.руб.

составили 286,3 тыс. руб.Выявлен перерасход в размере 163,9 тыс.руб.

(133,9 %). Данный перерасход обусловлен следующими причинами: 1. В отчетном месяце произведена корректировка затрат по статье электроэнергияза предыдущий месяц, в размере 40,2 тыс. руб., что обусловлено несвоевременным поступлением документов от энергетических компаний, по причине того что с 1 января 2011 года Правительством Российской Федерации внесены измененияв акты по вопросам функционирования розничных рынков электрической энергии (Постановление от 31.12.2010 г.руб.)

  1. регулярное отключение неиспользуемых приборов,
  2. удаление зеленых насаждений, которые затемняют окна,
  3. регулярная промывка и ремонт системы отопления с заменой теплоизолирующего слоя,
  4. отслеживание случаев использования энергии на нужды, не соответствующие деятельности детского сада.
  5. установка теплоотражателей за батареями,
  6. замена устаревших светильников на энергосберегающие,
  7. утепление оконных конструкций или, по возможности, замена старых окон на новые,
  8. монтаж систем управления движением с датчиками присутствия,
  9. замена ветхой электропроводки (полностью или частично),
  10. систематическая чистка светильников и окон,
  11. утепление или замена входных дверей, утепление чердачных и подвальных помещений,

Первое с чего необходимо начать любую программу энергосбережения это установка счетчиков.

Это поможет сократить затраты на энергопотребление в несколько раз. Поставили ответственным на объект по разгрузке ж/д вагонов. Там нарушения ТБ согласно инструкции по разгрузке вагонов.Материал складируется выше нормы, площадка не посыпана противогалоледным материалом, рабочие не утеплены согласно инструкции и мерзнут.

Работаем в туман, хотя согласно инструкции запрещено. Но начальник охраны труда говорит, что не в праве остановить производство».Энергетический паспорт • Программа энергосбережения • Консультация • Энергоаудит Узнать подробно 2.

. Как оказалось, они могут быть нескольких видов.Рис.

1. Пример фактического недоотпуска тепловой энергии зданию. На рис. 2 показан пример нормативного потребления тепловой энергии зданием школы № 71, когда фактическое потребление практически соответствует нормативному.

Рис. 2. Пример нормативного потребления тепловой энергии зданием.Рис. 3. Пример сверхнормативного потребления тепловой энергии зданием. Результаты расчетов и анализа представлены в таблице 1.Выявленные величины перерасхода тепловой энергии на отопление и перерасхода сетевой воды из-за утечек даны за год по фактическому времени работы учреждений.Таблица 1.

Выявленные величины перерасхода тепловой энергии и теплоносителя В такой пояснительной записке сотрудник должен будет указать:

  1. полное наименование предприятия;
  2. данные о подотчетном периоде списания ГСМ.
  3. персональные данные водителя;
  4. марка, государственный номер автомобиля;
  5. наименование структурного подразделения;

Во втором документе – путевом листе указывается маршрут автотранспортного средства, объем израсходованного топлива.Он выдается каждому водителю перед началом рабочего дня диспетчером и подлежит сдаче после его окончания материальному бухгалтеру.

При этом считается, что они находятся в рабочем состоянии, позволяющем производить все виды работ.Предприятие для учета топлива должно вести:

  1. документацию по приему и отпуску;
  2. дело по требованию-накладной;
  3. отчет об осуществлении движения.
  4. ведомость учета потребления топлива и смазочных материалов;

on AOL?I require a specialist in this space to unravel my problem. May be that’s you! Having a look forward to look you.I don’t know the reason why I cannot subscribe to it. Is there anybody else getting the same RSS problems?

Anyone that knows the solution will you kindly respond?Plz reply as I’m looking to design my own blog and would to find out where u got this from. Общая экономия на 1 апреля 2013 года составила 766,2 тыс.

рублей, которая состоит из экономии минус перерасход.Бюджетные учреждения являются крупными потребителями энергетических ресурсов.Удельный вес коммунальных услуг в расходах социально — культурной сферы занимает более 20 -30 процентов.

Исполнительный комитет района анализирует ресурсопотребление учреждениями бюджетного сектора для выявления причин перерасхода и дальнейшего рационального использования энергоресурсов и экономии бюджетных средств.Главный вопрос — почему происходит перерасход?В каждом учреждении свои причины.Увеличилось количество посетителей бассейна, а также водных спортивных мероприятий, что привело к перерасходу затрат на воду на 6 процентов. .Очевидно, что приборный учет энергопотребления необходим, но его при сложившейся организации теплоснабжения недостаточно, чтобы начать экономить энергоресурсы и деньги.Здравствуйте!

Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).Самые распространенные виды:

  1. Разъяснение обстоятельств.
  2. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт. Правила просты:

  1. Содержит подпись и дату оформления.
  2. Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  3. Изложенная информация должна быть достоверна;
  4. Всегда пишется от имени сотрудника;

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.Образец:Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего.

Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.Пример:Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника.Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции.В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании.Пример:Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.Образец:Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.Пример:Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку.

Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции.

Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные. Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.Образец:Приведенные выше образцы и примеры могут потребоваться в разных жизненных ситуациях.

Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет.Как видно из примеров, серьезных отличий между разными типами записок нет.Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.В то же время, работник может отказаться писать объяснительную.

Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно.

Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.Что хотелось бы сказать в заключение?

Как бы ни давил руководитель, прежде чем приступить к написанию служебной записки важно успокоиться и в спокойной обстановке, проанализировав все факты, составлять данный документ.Написание объяснительной записки позволяет сотруднику изложить свое видение ситуации, не позволяет руководству трактовать все на свое усмотрение и выносить необоснованное взыскание.No related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.