×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Трудовое право - Как посчитать декретн из расчета минимальной

Как посчитать декретн из расчета минимальной

Как посчитать декретн из расчета минимальной

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2021 году


Наш онлайн-калькулятор произведет расчёт размера декретных выплат, а также размера пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для того, чтобы узнать размер декретных выплат необходимо ввести период беременности и родов и ваш размер свoей зарплаты за два предыдущих года.

Для более точного расчет необходимо исключить периоды временной нетрудоспособности Для того, чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо ввести период отпуска по уходу за ребенком, а также размер свoей зарплаты за два предыдущих года.

Онлайн-калькулятор декретных выплат и пособий по уходу за ребенком Как производится расчет декретных выплат? Для определения суммы декретных выплат в 2021 году, необходимо знать средний размер своей зарплаты за два определения суммы декретных выплат в 2021 году, необходимо знать размер свoей зарплаты за два предыдущих года. Для мамочек, которые отправятся в декрете в 2021 году, расчетным станет период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2021 года.

Далее необходимо узнать числo календарных дней в году. Поскольку 2018 и 2021 года не были високосными, то число дней для расчета будет = 730 (365+365). Исключитe период, когда вы находились дома из-за временной нетрудоспособности или были в декрете.

Расчет максимального размера пособия по беременности и родам Максимальный размер пособия по беременности и родам, который работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2018 году предельная база по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства составляла 815 000 рублей, а в 2021 году — 865 000 рублей. Зная максимальную сумму доходов за расчетные годы, можно узнать средний дневной заработок, который делится на 730 дней: 815 000 + 865 000 рублей ÷ 730 дней = 2301,36986 рублей Для определения размера выплаты по декрету полученный среднедневной заработок умножается на 140 дней декрета.

Рассмотрим расчет максимальной суммы декретных: 2301,36986 × 140 = 322 191,78 рубля Именно такую максимальную сумму получит беременная в качестве декретных за 140 дней (без осложнений) 2301,36986 × 156 = 359 013,69 рублей Размер выплат, если родовая деятельность протекала с осложнениями 2301,36986 × 194 = 446 465,75 рублей Размер выплат, в случае многоплодной беременности На такую максимальную сумму могут рассчитывать россиянки с размером заработной платы около 67 000 рублей в месяц (в 2018 году). Далее рассмотрим пример со средней зарплатой по России. Пример расчета пособия по беременности и родам в 2021 году Пример: сотрудница Петрова А.Ю.

уходит в декрет с 9 января 2021 года.

Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2021 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было. Для начала рассчитаем суммарный доход за 2 года: 384 000 + 408 000 = 792 000 руб. Далее узнаем продолжительность рабочего периода, учитывая, что больничных не было: 365 + 365 = 730 дней Узнаем сам размер пособия по БиР: (384 000 + 408 000) ÷ 730 × 140 = 151 890,41 рублей Таким образом сотрудница сможет рассчитывать на пособие в размере 151 890,41 рублей.

Далее узнаем продолжительность рабочего периода, учитывая, что больничных не было: 365 + 365 = 730 дней Узнаем сам размер пособия по БиР: (384 000 + 408 000) ÷ 730 × 140 = 151 890,41 рублей Таким образом сотрудница сможет рассчитывать на пособие в размере 151 890,41 рублей. Расчет минимального размера пособия по БиР Для определения минимального среднего дневного заработка сотрудницы (которая официально трудоустроена), показатель МРОТ умножается на 24 месяца, а затем делится на 730 дней двух расчетных лет. В 2021 году МРОТ будет равен 12 130 рублям.

Зная его можно произвести расчет минимального среднего дневного заработка. 12130 руб. × 24 мес. ÷ 730 дн.

= 398,79 рублей Для того, чтобы узнать размер минимального пособия, необходимо умножить сумму среднего дневного заработка на количество декретных дней.

398,79 × 140 = 55 831 рубль Именно такую минимальную сумму получит беременная в качестве декретных за 140 дней (если роды были без осложнений) 398,79 × 156 = 62 211 рублей Размер минимальной выплаты декретных, если были осложнения родовой деятельности 398,79 × 194 = 77 365 рублей Размер минимальной выплаты декретных, если беременность многоплодная Пособия по БиР женщинам, зарегистрированным, кaк ИП Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС.

Если женщина индивидуальный предприниматель уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие.

Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования.

При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может. Рассчитаем сумму декретных выплат для женщины ИП 12 130 руб.× 24 мес.
Рассчитаем сумму декретных выплат для женщины ИП 12 130 руб.× 24 мес. ÷ 730 дней × 140 дней декрета = 55 831 рубль Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме.

Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка: единовременную выплату, а также начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 680 рублей.

Что касается выплат пособий по уходу за ребенком для мамочки ИП: В 2021 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ. Существует законодательно определённый минимум для таких выплат. В 2021 году размер пособия составляет: на первого ребёнка – 4 852 рубля, на второго – 6 803 рубля.

Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Пособия для беременных студенток-очниц в 2021 году Что касается пособия для беременных студенток очного отделения, то размер выплаты равен 100% сумме месячной стипендии.

Однако пособие не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами.

Помимо этого ей полагаются следующие пособия:

  1. пособие за постановку на учет до 12 недель;
  2. единовременное пособие при рождении малыша.
  3. пособие по беременности и родам;

Размер пособия жене военнослужащего-срочника Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака.

Это единовременная выплата, размер которой в 2021 году составляет 28 732 рубля.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца.

Его сумма в 2021 году составляет 12 314 рублей. Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего в 2021 году составляет 2 476 рублей. Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

Российские семьи, в которых в 2021 году родится первый ребенок имеют право на следующие детские пособия:

  1. единовременное пособие при рождении ребенка;
  2. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3 лет.

    Размер пособия зависит от зарплаты и трудового статуса мамы.

  3. материнский капитал в размере 466 617 рублей.

    О такой новой поддержке заявил Президент, выступая с посланием Федеральному собранию 15.01.2021 года.

  4. дополнительная выплата для семей с низким доходом, так называемые «Путинские выплаты».
  5. пособие по беременности и родам;

Получать дополнительное пособие могут семьи, у которых появился первый или второй малыш. Выплачивать пособие будут каждый месяц до того момента, пока ребенку не исполнится 1 год.

По истечении этого срока подается новое заявление о назначении указанной выплаты — сначала на срок до достижения ребенком возраста 2 лет, а затем и 3 лет. Для получения такого пособия необходимо соблюдение основного условия — семья должна иметь критически низкий уровень дохода.

С 01.01.2021 года размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал 2021 года.

В 2021 году размер пособия составляет в среднем 11 143 рубля. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально. В итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Для жителей Оренбургской области выплата составляет — 9900 рублей.

Финансирование такого пособия осуществляется следующим образом: пособие при рождении первого ребенка – из средств федерального бюджета; при появлении в семье второго малыша – из материнского капитала. Однако, если маткапитал уже потрачен — выплаты на второго ребенка производиться не будут. Семьи, в которых в 2021 году родится второй ребенок имеют право дополнительно на такие пособия, как: льготная ипотека под 6%, льготная покупка семейного автомобиля и материнский капитал, размер которого повысится еще на 150 тысяч и составит уже 616 617 рублей.

О такой новой поддержке заявил Президент, выступая с посланием Федеральному собранию 15.01.2021 года. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году Суммa пособия имеет зависимость от средней величины зарплаты родителей и их статуса.

Выплата производится раз в месяц. Для работающих граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывается исходя из 40% зарплаты, получаемой в течение двух лет до выхода в декретный отпуск.

Насчитывается она по формуле: Формула расчета максимального размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Для определения максимального размера пособия по уходу за ребенком, необходимо знать общее количество календарных дней, а также средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.

  • Первым делом узнаем общее количество календарных дней. В 2021 году расчетными станут 2018 и 2021 годы, они не являлись високосными, соответственно количество дней равно 730 (365 + 365 дней). Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
  • Далее вычисляем средний дневной заработок. Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней.
  • Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц. Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть не меньше минимального размера оплаты труда (12 130 рублей) и не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС (в 2018 году сумма равна 815 000 рублей, а в 2021 году — 865 000 рублей.

Расчет максимального размера пособия по уходу за ребенком Посчитаем полученные из формулы данные и узнаем максимальный размер пособия по уходу за ребенком: (815 000 рублей + 865 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 27 984 рубля Однако рассчитывать на нее могут только мамочки с размером зарплаты около 67 000 рублей.

Сумма равна как для первого ребенка, так и для последующих. Если организация была ликвидирована в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40 % от среднего заработка. Но выплачивать их будет не работодатель, а орган соцзащиты.

Пример расчета среднего размера пособия по уходу за ребенком в 2021 году Возьмем тот же пример, что и в расчетах декретных выплат: сотрудница Петрова А.Ю. уходит в декрет с 9 января 2021 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб.

(32 тысячи в месяц), в 2021 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было.

Приведем расчет по формуле выше: (384 000 рублей + 408 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 13 192,76 рубля Таким образом, Петрова А.Ю. будет получать пособия по уходу за ребенком в размере 13 192,76 рублей.

Пример расчета минимального размера пособия по уходу за ребенком Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума.

В 2021 году он составляет 12 130 рублей. Для беременных с низкой зарплатой или сотрудниц со стажем работы менее 6 месяцев, минимум считается как 40% МРОТ.

На второго новорожденного ребенка выплата будет больше, она устанавливается Правительством РФ.

Пример расчета на первого ребенка, если отпуск по уходу оформляется в 2021 году: 12 130 × 40% = 4 852 рубля Что касается минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком, то в 2021 году оно составляет — 6 803 рубля. Размер пособия по уходу за ребенком для безработных мам Если женщина не работала последние два года до рождения ребенка, то ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.

В 2021 году МРОТ увеличился до 12 130 рублей. Поэтому мамы, не имевшие заработка до рождения ребенка, будут получать минимальное пособие в размере 4 852 рублей на первого ребенка. На второго, третьего и последующего ребенка, пособие в 2021 году также проиндексировано, сейчас оно составляет 6 803 рубля.

(19 оценок, среднее: 4,63 из 5)

Загрузка. Предыдущая запись Как назвать ребенка в 2021 году? Список популярных и редких имён со значением Следующая запись Характер и воспитание ребенка под знаком Рыбы

Формула, которая поможет рассчитать декретные выплаты в 2021 году самостоятельно.

23 декабря 2021Всем привет, я самый счастливый папа на свете — ПАПА в ДЕКРЕТЕ.В феврале 2021 будет исполнился ровно год, как я нахожусь с ней в декрете.

Ежемесячно я получаю пособие по уходу за ребенком, начиная с февраля, а что было ДО?!

И какие еще выплаты полагаются в ДЕКРЕТЕ.История первого годика и достижений нашей дочки и папы в декрете в Начнем с того, что ДЕКРЕТ — это понятие близкое к жаргонам, народное название, но с официальной точки зрения это понятие делится на ДВЕ (но я бы выделил три) составляющие: 1.

Отпуск по беременности и родам (он предоставляется ТОЛЬКО МАМЕ). Ну это логично, мама у нас вынашивает ребеночка, рожает и государство ей предоставляет 2. Отпуск по уходу за ребёнком (его может взять как мама, что чаще всего, так и папа, как в моем случае, но даже работающие бабушка или дедушка.

По данным ФСС в декретный отпуск в прошлом году ушли 13,7 тысячи мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля пап в декрете всего 2%. Этот отпуск я и хотел бы разделить на две части и дальше в статье вы поймете почему?!2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет2б) Отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет.Нужно сразу учесть, что оба отпуска предоставляются и оплачиваются только на официальной работе, где есть отчисления в Фонд социального страхования.

1. Отпуск по беременности и родамОтпуск по беременности и родам начинается до родов и заканчивается после родов. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог.

Он же выписывает больничный лист по беременности и родам.Обычно в отпуск по БиР уходят на 30-й неделе на 140 дней (если беременность и роды прошли без осложнений. В некоторых случаях его продолжительность может увеличиться и до 194 дней. Мы будем верить в лучшее и разбирать только стандартный массовый вариант.Итак, какое пособие можно получить при уходе в отпуск по беременности и родам.

Мы будем верить в лучшее и разбирать только стандартный массовый вариант.Итак, какое пособие можно получить при уходе в отпуск по беременности и родам. В народе его называют «Декретные выплаты» и как его рассчитать: Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска.

То есть это сразу будет большая сумма. Такое пособие составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету.

То есть если вы уходите в отпуск по БиР в декабре 2021 года, то ваши пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2017 и 2018 годов, а если вы уходите в любом месяце 2021 года, то пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2018 и 2021 годов. Рассчитывается пособие по беременности и родам по следующей формуле:Пособие по БиР = доходы за 2 года до декрета, поделенные на 730 или 731 день (если високосный год), умноженные на количество дней отпуска по БиР (декретного отпуска).К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений). Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей.

Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2021 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на стандартные 140 дней отпуска по БиР.

Получается 138 082 рублей вы получите единой суммой на банковскую карту.При этом в 2021 году у этой выплаты будет ограничение в размере 322 191 рубля 80 копеек при стандартном сроке отпуска в 140 дней. Данные меняйте на свои и всё у вас получится. При этом женщина еще сможет получить единовременное пособие при рождении ребенка17 479 рублей (или его может получить папа на своей работе) и пособие женщинам, вставшим на учет (у гинеколога) в ранние сроки беременности (первые 12 недель) — 655 рублей.

2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 летЕго может взять как мама, так и папа, я об этом писал выше.Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка человека, уходящего в такой отпуск.

Выплачивается он ежемесячно на карту из фонда ФСС.

Рассчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет следующим образом: Пособие по УР до 1,5 лет = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × 30,4 × 40%. К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).

Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей.

Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2021 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на 30,4. Получается 29 983 рубля 52 копейки. Теперь умножаем эту сумму на 40 процентов и получаем 11 993 рубля ежемесячно на банковскую карту. При этом максимальный размер такого пособия в 2021 году может быть лишь 27 984 рубля 66 копеек в месяц, какой бы большой не была ваша зарплата.2б) Отпуск по уходу за ребёнком до 3 летСейчас выплаты для большинства семей составляют смешные 50 рублей, но с 2021 года, если доход вашей семьи ниже суммы двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения, то будут назначены «Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет»Выплаты будут производиться в размере регионального прожиточного минимума, установленного на детей за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой.
При этом максимальный размер такого пособия в 2021 году может быть лишь 27 984 рубля 66 копеек в месяц, какой бы большой не была ваша зарплата.2б) Отпуск по уходу за ребёнком до 3 летСейчас выплаты для большинства семей составляют смешные 50 рублей, но с 2021 года, если доход вашей семьи ниже суммы двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения, то будут назначены «Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет»Выплаты будут производиться в размере регионального прожиточного минимума, установленного на детей за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой.

То есть, если вы обратитесь за такой выплатой в 2021 году, то они будут установлены в размере регионального прожиточного минимума, на детей за второй квартал 2021 года.Есть еще материнский капитал, ряд других пособий и выплат при рождении второго и последующих детей.

Но в этой теме я постарался максимально понятным и доступным языком рассказать о расчёте пособий по беременности и родам (декретных) и пособий по уходу за ребенком в 2021 году.

Уверен, что эта статья будет полезна всем, кто собирается стать мамой или папой в ближайший год. Поэтому помогите им увидеть статью и ознакомиться с ней, сделав репост в свою социальную сеть.

Буду очень рад, если Вы в знак благодарности поставите лайк и на мой канал на , а так же в группу ПАПА в ДЕКРЕТЕ I Павел Герасимов и на Напишите в комментариях, сколько составили ваши декретные и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, если вы уже стали родителями.Если кому-то надо помочь с расчетами, тоже пишите в комментариях.Всем здоровых и счастливых детей!Читайте также:Моя история о декрете папы смотрите в этом интервью на ТВ:

Калькулятор пособия по беременности и родам

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работнице выплчивается пособие по беременности и родам.

Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия. Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом. Дата начала декретного отпуска Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам: 6 месяцев и более менее 6 месяцев Продолжительность декретного отпуска (в календарных днях)

Подробнее о продолжительности срока больничного листа можно прочитать в статье 140 (общий случай) 194 (общий случай, многоплодная беременность) 156 (преждевременные роды) 160 (чернобыльцы, одноплодная беременность) 176 (чернобыльцы, преждевременные роды) 70 (усыновление одного ребенка) 110 (усыновление двух и более детей) иное Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода.

Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0. Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются: — период временной нетрудоспособности — отпуск по беременности и родам — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя) Показать Сначала определяется размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (): В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР. К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  1. временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
  2. освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Средний дневной заработок в 2021 году не должен быть больше 2434,25 руб.

((865000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2021 году) + 912000 руб.

(пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2021 году)/ 730 дней). Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия: Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ ().

Законодательством установлен предельный срок обращения работницы за пособием по беременности и родам: шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (). Пособие по БиР освобождено от обложения НДФЛ () и страховыми взносами (, ).

Расчет больничного по беременности и родам – особенности, калькулятор


› › В соответствии с трудовым законодательством женщинам гарантируется оплачиваемый декретный отпуск в период беременности и родов. Пособие выплачивается за счет средств ФСС на основании листа нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.

Разберем, кто вправе получить пособие по беременности и родам, на какой срок выдается больничный лист по беременности и родам, какие документы нужны для его оформления, как правильно рассчитывается декретное пособие. Также рассмотрим, какие существуют особенности расчета пособия по беременности и родам по МРОТ, кто выплачивает декретные.

Автор, юрист 05.04.2021 Актуальность 60 Просмотров 8 мин Чтение Задать вопрос Бесплатная консультация юриста В статье расскажем: Больничный лист по беременности и родам выдается женщинам, ожидающим ребенка.

Обычно это происходит на 30 неделе беременности. Если ожидается рождение двух и более детей, лист нетрудоспособности оформляют с 28 недели беременности. Пособие по беременности и родам на основании больничного листа выплачивается не всем женщинам.

Без материальной поддержки остаются безработные граждане и лица, работающие без оформления трудового договора.

Правом на получение декретных по больничному листу наделены следующие граждане:

  1. военнослужащие;
  2. работающие по трудовому договору, государственному или муниципальному контракту;
  3. адвокаты, нотариусы, иные лица, занимающиеся частной практикой;
  4. студентки очного отделения техникумов, колледжей, ВУЗов;
  5. ИП, уплачивающие страховые взносы в ФСС;
  6. сотрудники правоохранительных органов;
  7. женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании и течение 12 месяцев вставшие на учет в центр занятости;
  8. женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев.

Если с сотрудницей заключен срочный трудовой договор, то работодатель в случае ее беременности должен продлить соглашение до окончания декретного отпуска.

Вместе с тем, названное правило не применяется, если женщина была временно трудоустроена на период исполнения обязанностей отсутствующего работника. После его выхода на работу, беременную можно уволить без выплаты декретного пособия.

Декретное пособие не может быть назначено отцу будущего ребенка, поскольку оно выплачивается именно в связи с беременностью женщины. Мужчина вправе рассчитывать только на пособие по уходу за ребенком, если оформить отпуск до достижения им возраста 1,5 или 3 лет. По общему правилу лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается на 140 дней, из них 70 дней – до родов и 70 – после.

Если роды прошли с осложнениями (например, было сделано кесарево сечение), период больничного продлевается до 86 дней.

Общий срок декретного отпуска составляет 156 дней (70 дней до родов, 70 дней – после, 16 дней – продление больничного).

Поскольку лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается на 30 или 28 неделе беременности и сразу передается работодателю для оплаты, при осложненных родах медицинская организация дополнительно оформляет новый больничный на 16 дней. Сотрудница получает доплату к уже выплаченному пособию. При многоплодной беременности лист нетрудоспособности оформляют на 194 дня (84 дней – до родов и 110 дней – после).

Если ребенок в возрасте до трех месяцев был усыновлен, то больничный выдают на срок 70 дней, которые отсчитываются с дня рождения.

Продолжительность больничного листа не зависит от фактической даты родов.

Количество дней остается неизменным даже если женщина родила на следующий день после оформления документа.

При преждевременных родах лист нетрудоспособности оформляется по факту. Для получения декретного пособия женщине необходимо получить лист нетрудоспособности у акушера-гинеколога, который ведет наблюдение за ее беременностью. Вместе с больничным листом работодателю подается:

  1. заявление об уходе в декретный отпуск и выплате декретного пособия;
  2. справка о сумме заработка с прежнего места работы для расчета выплаты;
  3. трудовая книжка и справка о статусе безработного при расчете пособия после ликвидации фирмы или прекращения ИП.

Для получения декретного пособия в максимально возможном размере следует подтвердить свой доход за 2 года, предшествующие уходу в декретный отпуск.

Поэтому при смене места работы в этот период обязательно нужно получить справку по форме 182-н у всех своих предыдущих работодателей. После подачи заявления об уходе в декретный отпуск и предоставления всех необходимых документов бухгалтер работодателя рассчитывает пособие по беременности и родам.

Расчет выполняется по следующему алгоритму:

  • Рассчитывается сумма пособия.
  • Определяется средний дневной заработок.
  • Определяется средний заработок.

Разберем каждый этап подробнее.

Сначала бухгалтер определяет сумму дохода сотрудницы за два года, предшествующие уходу в декретный отпуск. В расчет включаются выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Из расчета исключаются периоды, когда женщина находилась на больничном, в предыдущем декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком.

Размер среднего заработка, принимаемый к расчету, не должен превышать предельную базу, на которую начисляются страховые взносы. Например, при расчете декретного пособия в 2021 году, берутся все доходы сотрудницы за 2021 и 2021 годы. Общая сумма дохода не должна превышать 1 777 000 руб.

(предельная база в 2021 году 865 000 руб., в 2021 году – 912 000 руб.).

Если в 2021 и 2021 году женщина находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то этот период можно заменить на 2017 и 2018 годы. Такая замена допустима, если она приведет к увеличению суммы декретного пособия. На основании полученной суммы среднего заработка определяется среднедневной заработок.

Для этого производится деление на 730 дней. Если из расчетного периода исключались какие-то дни, то сначала их необходимо исключить и затем разделить средний заработок на количество дней. Например, в 2021 году женщина уходит в декретный отпуск.

В 2021 году 16 дней она находилась на больничном в связи с болезнью. Средний заработок будет рассчитан без учета периода временной нетрудоспосбности. Сумму среднего заработка необходимо разделить на 714 дней (730 – 16).

Для определения суммы декретного пособия средний дневной заработок умножают на количество дней больничного по беременности и родам (например, на 140 дней). Пример расчета декретного пособия: Клещевой И.С.

с 01.02.2021 года на 30 неделе беременности предоставлен декретный отпуск продолжительностью 140 дней. В 2021 году сотрудница находилась на больничном 10 дней в связи с ОРВИ. Доход за два года, предшествующие страховому случаю, составил 550 000 руб.

в 2021 году (за минусом выплат по больничному листу) и 670 000 руб. – в 2021 году. Расчет будет следующий:

  • 1 220 000 / (730 – 10) = 1 220 000 / 720 = 1 694,44 руб. – определяем средний дневной заработок за минусом периода временной нетрудоспосбности в связи с ОРВИ.
  • 550 000 + 670 000 = 1 220 000 руб. – определяем суму среднего заработка за два года. Полученное значение не превышает предельную базу для начисления страховых взносов.
  • 1 694,44 * 140 = 237 222, 22 руб. – определяем сумма декретного пособия.

Если сотрудница в расчетном периоде не имела заработка или ее средний заработок ниже минимального размера оплаты труда, то пособие по беременности и родам рассчитывается на основании МРОТ. С 1 января 2021 года доход работника за полный месяц не должен быть ниже 12 792 руб.

Разберем на примере, каков минимальный размер декретного пособия, рассчитанный на основании МРОТ. Пример расчета декретного пособия на основании МРОТ: Иванова А.А.

работает в ООО «Максимус» с 1 июля 2021 года. Она устроилась в организацию на должность секретаря после окончания колледжа и ранее нигде не работала. С 1 февраля 2021 года сотрудница уходит в декретный отпуск на 140 дней.

Поскольку стаж Ивановой А.А. мене полугода и заработка в предыдущие два года у нее не было, пособие рассчитывается на основании МРОТ в размере 12 792 руб. Расчет будет следующий:

  • 12 792 * 24 месяца = 307 008 руб. – размер минимального среднего заработка, принимаемого к расчету;
  • 307 008 руб. 730 дней = 420,56 руб. – размер среднего дневного заработка;
  • 420,56 * 140 дней = 58 878,25 руб. – минимальная сумма декретного пособия.

Декретное пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС. До 1 января 2021 года работала следующая схема:

  1. в оставшихся регионах работодатель самостоятельно выплачивал декретное пособие и затем компенсировал выплаченную сумму через ФСС.
  2. в части регионов действовал проект «прямые выплаты», пособие беременным женщинам напрямую перечислялось из бюджета ФСС.;

С 1 января 2021 года все регионы РФ перешли на прямые выплаты.

Теперь после расчета пособия по беременности и родам работодатель должен передать лист нетрудоспособности в региональное отделение ФСС, которое перечисляет денежные средства напрямую получателю выплаты. Подведем итоги:

  • С 1 января 2021 года пособие по беременности и родам напрямую выплачивается их бюджета ФСС. Работодатель после расчета декретных обязан передать лист нетрудоспосбности в фонд для выплаты работнику пособия.
  • Если женщина ранее нигде не работала ее ежемесячный доход ниже минимального, то декретное пособие рассчитывается на основании МРОТ.
  • Пособие по беременности и родам выплачивается беременным женщинам, с доходов которых уплачиваются страховые взносы в ФСС. Например, работающим по трудовому договору, военнослужащим, ИП, адвокатам и иным категориям. Безработные граждане и лица без официального трудоустройства декретное пособие не получают.
  • Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается на 140 календарных дней. При осложненных родах срок может быть продлен до 156 дне й, в случае многоплодной беременности – до 194 дней. Усыновителям, ставшим родителями ребенка в возрасте до трех месяцев, больничный открывают на 70 дней.
  • Для получения декретного пособия работодателю необходимо предоставить лист нетрудоспосбности, заявление об уходе в декретный отпуск, справку по форме 182-н о доходах у прежних работодателей, трудовую книжку и справку из центра занятости (при ликвидации работодателя).
  • Пособие рассчитывается на основании среднего заработка за 2 года, предшествующие году, в котором женщина ушла в декретный отпуск. При отсутствии дохода в этот период, его можно заменить на тот, в котором у сотрудницы был доход. Далее рассчитывается средний дневной заработок, полученная сумма делится на 730. Средний дневной заработок в свою очередь умножается на количество дней больничного (например, на 140).

В случае неправильного расчета пособия по беременности и родам, невыплаты денежных средств желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации.

Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам, касающимся расчета больничного листа по беременности и родам.

Оставьте заявку и получите консультацию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии: Бесплатная консультация для посетителей сайта Екатерина КарповаЕсли у вас остались вопросы по расчету больничного, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ Ваш ответ Ваше имя Ваш e-mail Комментировать Рекомендуем по теме

Расчет декретных в 2021 и 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам.

Мы расскажем об изменениях 2021 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат. Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации.

Сделать расчет очень просто:

  1. На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.
  2. На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  3. На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.

Расчеты занимают пару минут.

Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором.

В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Новый МРОТ. На начало 2021 года минимальный размер зарплаты — 12 792 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 12 792 рублей × 24 месяца / 730 дней = 420,56 рублей. Расчетный период. Если декрет начинается в 2021 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2021 и 2021.

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2021-2021 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2021-2021 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018.

, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2018-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2021 — 865 000 рублей, в 2021 — 912 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей. Максимальная сумма декретных.

В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей.

При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей. Минимальное ежемесячное детское пособие.

С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на первого и последующих детей составит 6 752 рубля. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Минимальное пособие за декретный отпуск.

Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2021 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 420,56 × 140 = 58 878,4 рублей.

В 2021 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы.

Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ.

Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2018-2019 годов. Если декрет начинается в январе 2027, то пособие рассчитывается по 2021-2021 годам. Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  1. для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  2. для 2021 года — 865 тыс. рублей;
  3. для 2017 года — 755 тыс. рублей;
  4. для 2021 года — 912 тыс. рублей.
  5. для 2018 года — 815 тыс. рублей;
  6. для 2016 года — 718 тыс. рублей;

Максимальный дневной заработок в 2021 году составляет, как указано выше, 2 434,25 рублей.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2021 МРОТ составляет 12 792 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 12 792 × 24 / 730 = 420,56 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада».

В начале декабря 2021 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2021 года и продолжала работать до конца декабря. Будущая мама уходит в декрет в 2021 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2021-2021 годов.

В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2021 год составил 870 000 рублей, за 2021 год — 920 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться исходя из предельной базы: (865 000 + 912 000) / (730 – 33 дня) = 2 434,25 рублей.

Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы.

Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска.

И тогда сумма декретных составит: 2 434,25 рублей × 120 дней = 292 110 рублей. За декабрь 2021 Мария получит свою обычную заработную плату. Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 434,25 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальная сумма месячного пособия — 6 752 рубля на первого и последующих детей.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2021 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2021 по ноябрь 2021 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2017-2018 годы.

В это время Анна болела 28 дней. За 2017 год ее заработок составил 620 000 рублей (это меньше предела в 755 000 рублей), а за 2018 год — 695 000 рублей (также меньше предела в 815 000 рублей).

Рассчитаем средний дневной заработок: (620 000 + 695 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 873,22 рубля.

Ежемесячное пособие составит: 1 873,22 рубля × 30,4 дня × 40% = 22 778,36 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте. И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем.

Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Онлайн-сервис поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников.

В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера.