×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Трудовое право - Количество рабочих часов в неделю в разных странах

Количество рабочих часов в неделю в разных странах

Количество рабочих часов в неделю в разных странах

Рабочая неделя. Сколько длится рабочая неделя в России и других странах мира

Основными понятиями, определяющими можно считать рабочую неделю и рабочий день. Это совокупное время, которое трудящийся проводит на рабочем месте за неделю или один день.

Эти нормы должны быть регулируемы законом на основе производственного процесса и естественных потребностей человека в отдыхе.

В различных странах существуют свои трудовые нормы и законодательная база в этой области.

Рассмотрим наиболее «трудолюбивые» страны и те, в которых минимальные нормы рабочей недели. Рабочее время – это время, которое трудящийся проводит, исполняя свои непосредственные трудовые обязанности, установленные трудовым договором.

Оно регулируется распорядком конкретного предприятия.

Рабочая неделя в днях исчисляет время, которое человек должен проводить на своем рабочем месте. Но существует и другой принцип рассчета.

Часовая рабочая неделя показывает суммарное количество рабочих часов в календарной неделе. Эти два понятия чаще всего используют в обиходе. Чтобы посчитать, сколько часов составляет рабочая неделя, нужно знать:

  1. сколько рабочих дней в неделе;
  2. сколько часов в каждом рабочем дне.

Произведение этих двух показателей даст искомую цифру, но если один из дней сокращенный, например, суббота, то нужно вычесть эти сокращенные часы.

Например, 5 дней по 8 рабочих часов составят стандартную 40-часовую неделю. Нормы рабочей недели прописаны в законе (Трудовой Кодекс) и в трудовых договорах.

Так, в ст. 91 ТК РФ обозначено, что рабочая неделя должна составлять не более 40 часов. Для тех, кто официально трудоустроен, по коллективному трудовому договору это максимальная цифра рабочих часов в неделю, которые оплачиваются из расчета обычной ставки. Сверхурочное время, а именно сверх 40 рабочих часов в неделю, должны оплачиваться по другим тарифам.

Стандартно существует пятидневная рабочая неделя.

При таком графике выходными оказываются суббота и воскресенье.

Бывает и шестидневная рабочая неделя с единственным выходным – воскресенье. Шестидневка вводится там, где пятидневная неделя не подходит по специфике работ или по предельным нормам нагрузки.

Многие фирмы трудятся шесть дней в неделю, особенно сфера обслуживания – суббота довольно активный день для оказания услуг.

Многие заводчане и другие работники, которые трудятся в пятидневку, обращаются за определенными услугами именно в свой выходной – субботу. Не только коммерческие, но и некоторые госорганы работают по шестидневному графику. В некоторых странах практикуют 4-дневную рабочую неделю.

Такое предложение было вынесено и в госдуме, но не нашло поддержки, а только прогремело в новостях.

В таком случае была бы порядка 10 часов, компенсируя дополнительный выходной. Очевидно, что продолжительность смены определяется нормами продолжительности рабочей недели и количества в ней рабочих дней.Если отталкиваться от нормативной цифры в 40 рабочих часов в неделю, то продолжительность рабочего дня будет:

  1. 6-дневка – 7 рабочих часов в день, суббота – 5 рабочих часов.
  2. 5-дневка – 8 рабочих часов в день;

Это общие нормы для Российской Федерации исходя из актуальных положений закона. В 2015 году на один рабочий час больше чем в 2014.

При 5-дневной неделе в 40 часов 2015 год содержит:

  1. сокращенных предпраздничных дней (на 1 час) – 5;
  2. выходных и нерабочих дней – 118;
  3. рабочих дней – 247;

Нетрудно посчитать общее рабочее время в 2015 году: 8 часов (рабочий день при 5-дневке) * 247 — 5 (сокращенные часы) = 1971 час Определить количество рабочих недель в году можно разделив полученные 1971 час на норму в 40 часов, получаем 49 рабочих недель.

Существуют специальные производственные календари, в которых можно посмотреть, какие дни недели рабочие. 2015 год в целом практически не отличается от предыдущего. Нужно учитывать предприятия, где работа идет в 2, 3 и 4 смены, продолжительность которых разная – по 10, 12 и 24 часа.

График устанавливается работодателем, который руководствуется мнением профсоюза, а также условиями и спецификой производственного процесса. Например, некоторые предприятия тяжелой промышленности часто работают в 3 смены, каждая из них по 12 часов, без выходных. Тогда для каждого сотрудника определяется свой график смен и выходных дней, которые не совпадают с обычными государственными выходными.

Однако общие нормы максимального трудового времени должны соблюдаться, а часы переработок нужно оплачивать по усиленному тарифу. Для тех, кто работает по совместительству, рабочий день определен в пределах 4 часов и рабочая неделя — в пределах 16 часов. Правда, для сотрудников культуры, медиков и учителей в законе предусмотрены исключения.

Нормы по рабочим часам устанавливаются как на уровне РФ, так и на местных уровнях в рамках составления договоров как в коллективном, так и индивидуальном плане. Нормы трудовой недели в различных странах отличаются, в некоторых из них выходными могут быть не те дни, которые считаются таковыми в России. В Европейских странах, США и большинстве выходные – суббота и воскресенье.

А вот в мусульманских странах – пятница и суббота. Рабочая неделя в таком случае начинается в воскресенье и длится до четверга – Египет, Сирия, Ирак, ОАЭ. В Иране, например, рабочий график начинается в субботу и заканчивается в четверг.

Главным выходным днем в Израиле является суббота, тогда как пятница является сокращенным днем – работать можно только до обеда. Это обусловлено религиозными традициями и необходимостью давать людям выходной для выполнения необходимых религиозных обрядов. Христианская воскресная традиция и иудейский «шаббат» лежат в основе официальных выходных.

Однако в большинстве развитых стран это традиция, сформировавшаяся за многие годы и закрепленная законом – понятный и удобный график рабочих дней. После распада СССР практически во всех странах СНГ установилась 40-часовая рабочая неделя.

А как обстоит дело в других страна мира? Европейский парламент определил максимальное рабочее время, учитывая и сверхурочные часы, в 48 часов в неделю.

В дополнение некоторые европейские страны ввели свои нормативные ограничения. Например, Финляндия установила как минимальное время – 32 рабочих часа в неделю, так и максимальное – 40 часов.

Но стандартная рабочая неделя для большинства стран Европы установлена в 35 рабочих часов: Швейцария, Франция, Германия и Бельгия. Частные предприятия обычно трудятся больше, но на производстве эта норма соблюдается строго. В США еще со времен 40-х годов XX столетия введена норма рабочей недели – 40 часов.

В США еще со времен 40-х годов XX столетия введена норма рабочей недели – 40 часов. Это актуально для государственных работников, тогда как в частных фирмах этот показатель составляет 35 часов. Такое урезание рабочего времени вызвано экономическим кризисом.

Интересно, что в Нидерландах тяготеют к более короткой трудовой неделе и к большей продолжительности рабочего дня.

При нормативе в 40 рабочих часов в неделю предприятия Нидерландов все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю с 10-часовых рабочим днем. Не секрет, что самый трудолюбивый народ — в Китае, где люди трудятся по 10 часов в день. Если учесть, что в Китае шестидневная рабочая неделя, то это выходит по 60 рабочих часов.

Обеденный отдых всего в 20 минут и отпуск в 10 дней не оставляет сомнения в лидерстве это страны в трудолюбии. Нужно понимать, что официальная рабочая неделя и фактические данные могут очень сильно отличаться, причем в любую сторону. В странах СНГ, особенно на частных предприятиях, склонны работать больше 40 часов, при этом переработка далеко не всегда оплачивается.

К тому же, учитывая все перерывы и сокращенные дни, работники многих стран трудятся меньше нормативных стандартов. Наибольший разрыв с официальными часами и фактически отработанными наблюдается в США, Германии и Франции, где трудовая неделя насчитывает по факту не более 33–35 часов.

В той же Франции, например, пятница является официальным рабочим днем, но многие делают ее настолько сокращенной, что после обеда на рабочем месте уже никого нет. А вот англичане, известные своим трудолюбием, обычно задерживаются на рабочем месте, так что их неделя затягивается до 42,5 часов.

Учитывая все вышесказанное, можно лишь усредненно определить, сколько часов в неделю трудятся в следующих странах:

  1. США — 40;
  2. Япония — 40-44( по некоторым данным 50);
  3. Франция — 35-39;
  4. Россия, Украина, Беларусь (и другие страны СНГ) — 40;
  5. Китай — 60.
  6. Швеция — 40;
  7. Англия — 42,5;
  8. Германия, Италия – 40;
  9. Нидерланды – 40;
  10. Бельгия — 38;

Хотя в некоторых источниках можно найти несколько другие данные. Например, Италия названа одной стран, где люди трудятся меньше всего.

Вероятно, нельзя до конца обобщить эту статистику, но необходимо рассматривать ее с разных углов зрения: для частного бизнеса, крупных предприятий и т. д. В большинстве этих стран пятидневная рабочая неделя, часов в рабочем дне может быть разное количество. Оказывается, не только в Нидерландах, но и в России могла быть принята рабочая неделя из 4 дней.

В 2014 году в Госдуме обсуждалась возможность внедрения 4-дневной рабочей недели с подачи Международной организации труда (МОТ). Рекомендации МОТ относительно 4-дневки базируются на возможности расширения количества вакансий и рабочих мест.

Такая короткая неделя дает гражданам возможность отдохнуть более эффективно и качественно. Однако вице-премьер РФ констатировал невозможность для России таких нововведений, называя 4-дневную рабочую неделю роскошью. С другой стороны, бедственное положение некоторых граждан понудило бы их найти вторую работу в эти 3 выходных дня, что отрицательно сказалось бы на их здоровье и трудоспособности.

  1. 23.06.2015
  2. 0

Поделиться:

ТОП-10 стран с самым коротким рабочим днем

13 сентября 20214,6 тыс. прочитали2 мин.6,4 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы4,6 тыс. прочитали до концаЭто 71% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтения40-часовая рабочая неделя впервые появилась во времена Советского союза.

Пятидневка впервые была внедрена в 1960-х.

Именно по такой системе живут и работают многие страны бывшего Союза. Причем за то, что сотрудникам приходится задерживаться, мало кто доплачивает.В Узбекистане же многие работодатели лезут вон из кожи, что бы заставить своего сотрудника остаться в офисе до последнего. В госструктурах большинство рабочих ждут, когда-же руководитель соизволит уйти домой, после чего они также смогли бы вернуться в семью.

Однако, влияет ли подобная отдача на процветание учреждения, или экономики страны в целом? Ответ может быть разным. Ясно лишь одно, многие развитые государства делают все, что бы их сотрудники вовремя отдыхали, были в кругу семьи, что, несомненно, сказывается на уровне развития этих государств.В Голландии самая короткая рабочая неделя в мире – всего 29 часов. Голландские специалисты привыкли работать по 4 дня в неделю.

По 3 дня выходных подряд берут и работающие мамы, и работающие папы. Всем гарантирован отпуск и медицинское обслуживание. Если работник захочет, он может уменьшить количество рабочих часов, при этом оплата труда останется почасовой.

Так государство заботится о балансе между личной жизнью и работой среди своих граждан.На втором месте Дания и 33 рабочих часа в неделю.

Во всех скандинавских странах принят гибкий график труда и 5 недель оплачиваемого отпуска в год. Работодателям легко увольнять и принимать на работу новых кандидатов, но и сами работники находятся под защитой закона. Компенсацию после увольнения компании обязаны выплачивать два года.Далее следует Норвегия с тем же показателем – 33 рабочих часа.
Компенсацию после увольнения компании обязаны выплачивать два года.Далее следует Норвегия с тем же показателем – 33 рабочих часа.

В северной стране родителям разрешено сокращать количество собственных рабочих часов, почти год после рождения ребенка молодая мама получает полноценную зарплату, а ежегодный отпуск составляет не меньше 21 дня. Неполный день в этой стране нормальное явление, уходить домой с работы принято не позже 16 часов.Европейскую подборку разбавляет Австралия – там принято работать 34 часа в неделю. Государство гарантирует австралийским работникам социальную защиту не хуже, чем в Европе: даже те, кто работает неполный день, имеют право на полноценный отпуск и пособие выходного дня.Немцев во всем мире принято считать трудоголиками, на самом же деле в Германии работают не больше 35 часов в неделю.

Причем рабочий день строится непривычным для нас образом: он разделен на 2 части. Сначала немцы трудятся с 9 до 13 часов, потом – перерыв на обед длиной в 3-4 часа, а к вечеру работники возвращаются, чтобы еще около трех часов провести на рабочем месте. В связи с финансовым кризисом в стране предпочитают не увольнять сотрудников, а сокращать рабочий день.

При этом государство старается возместить работникам потери в заработной плате.В Ирландии тоже работают в среднем 35 часов в неделю.

Хотя в конце 80-х ирландцы работали по 44 часа, то есть гораздо больше, чем остальные европейцы.

Причин у тенденции две: желание некоторых специалистов переходить на сокращенный рабочий день, и неразвитый местный рынок труда. Чтобы работать много и получать достаточно, многим приходится уезжать в соседнюю Великобританию.Те же 35 часов – норма рабочей недели для Швейцарии, но совсем при других доходах. Рабочий день среднестатистического швейцарца начинается в 8 утра и продолжается до 17.30., с длительным перерывом на обед с фондю и швейцарским шоколадом.

Во многих сферах считается нормой и гибкий рабочий день, когда человек приходит на работу когда хочет, но при этом отрабатывает положенное время. Третья часть работающего населения перешла на неполную занятость, чтобы больше времени проводить с семьей.Тот же норматив – 35 часов в неделю – используют и в Бельгии. В стране существуют «перерывы в карьере», когда человек может взять паузу в рабочем процессе на целый год, при этом ничего не теряя в деньгах.

Годовой отпуск оплачивает государство. А остаться дома и три месяца ухаживать за ребенком, могут себе позволить не только женщины, но и мужчины.Во Франции официальная рабочая неделя тоже составляет 35 часов. Но в стране, где очень любят забастовки, и это считают слишком большой цифрой.

Профсоюзы регулярно поднимают вопрос о шестичасовом рабочем дне или четырехдневной рабочей неделе. Причем не в ущерб полуторачасовому обеденному перерыву, который французы считают неотъемлемой частью своей жизни.В Испании работают в среднем по 36 часов в неделю. Все потому, что в стране слишком жарко, и в рабочие дни предусмотрен 2-3 часовой перерыв на сиесту.

Чтобы увеличить работоспособность сотрудников, когда столбики термометров показывают больше 35, работодатели поощряют работу ранним утром или на дому.В Швеции и Италии тоже принято работать не больше 36 часов, за сверхурочные сотрудникам доплачивают, но если они регулярно задерживаются на работе, работодателя могут и оштрафовать за неправильную организацию труда.

Больше всех в Европе трудятся британцы – до 39 часов в неделю. Жители США и Китая работают примерно одинаковое количество времени – по 46 часов в неделю. Так добиваются успеха две лидирующих экономики мира.

А самыми главными трудоголиками в мире можно назвать работников развивающихся стран – Японии и Южной Кореи. Там принято работать по 50-55 часов в неделю, без выходных, при этом еще несколько часов добираться до работы и с нее. Именно поэтому в Японии и появился термин «кароси» — внезапная смерть на рабочем месте от переутомления.

Сколько длится рабочая неделя в России и других странах мира?

07.10.2014 12:31 188324 Категория: Международная организация труда (МОТ) обратилась с предложением сократить рабочую неделю до четырёх дней.

Как заявил глава комитета Госдумы по труду Андрей Исаев («Единая Россия»), на этой неделе будет .

Четырёхдневная рабочая неделя, по мнению экспертов, позволит увеличить количество рабочих мест и снизить нагрузку на экологию. Представители МОТ приводят результаты различных исследований, которые показывают, что короткая неделя благотворно сказывается на производительности труда.

Кроме того, у сотрудников появляется больше личного времени, что позволяет следить за своим здоровьем. Короткая рабочая неделя полезна и бизнесу, так как повышает мотивацию персонала, снижает количество прогулов, сокращает риск ошибок и несчастных случаев, а также препятствует текучке кадров. Московская федерация профсоюзов (МФП) поддерживает переход на четырёхдневную рабочую неделю.

Профсоюзы выступают за почасовую оплату труда из расчёта 128 рублей 91 копейка в час и за сокращение рабочих часов до 32, а не 40 часов, как сейчас.

Однако, по мнению экспертов, никаких шансов перейти на четырёхдневную рабочую неделю в ближайшие годы у россиян нет. Согласно исследованию Headhunter, в России лишь каждый десятый наниматель одобряет «четырёхдневку», а каждый четвёртый категорически против.

«Очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени»

, — считает управляющий директор Headhunter Михаил Жуков.

Кроме этого, в России дорогая рабочая сила, а уровень производительности труда сильно отстаёт от Европы.

«Мы уступаем по уровню выработки в производственных секторах в два – три раза, и пока это восполняется именно часами работы»

,— заявил Игорь Поляков из Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования.

В случае сокращения рабочего времени на 20 % возрастёт себестоимость продукции, что негативно отразится на населении. По мнению председателя комитета Госдумы по труду Андрея Исаева, в России имеет смысл обсуждать не четырёхдневную рабочую неделю, а сокращение рабочих часов с сохранением зарплат.

На основании статьи 91 ТК РФ рабочая неделя в России не может превышать 40 часов в неделю.

Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных, а также независимо от того, какой у них график.

Вопрос-ответ Для работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Шестидневная неделя устанавливается там, где по характеру производства и условиям работы введение пяти рабочих дней в неделю нецелесообразно, как, например, на предприятиях торговли, связи, транспорта. При этом продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов при 40-часовой недельной норме, 6 часов — при недельной норме 36 часов, и 4 часа — при норме 24 часа.

Для некоторых категорий установлены ограничения по продолжительности рабочей недели:

  1. для работников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным, — не более 36 часов в неделю.
  2. для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;
  3. для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю
  4. для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;

В большинстве стран мира рабочая неделя продолжается, как и в Российской Федерации, с понедельника по пятницу.

В некоторых государствах выходными являются не суббота и воскресенье, а другие дни. Так, в Израиле основным выходным днём является суббота, рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в пятницу после обеда. Стандартная трудовая неделя составляет 43 часа.

Продолжительность рабочего дня — 8 часов.

Во всех новых государствах, которые образовались после распада СССР, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. А в мусульманских странах основным выходным днём является пятница. Рабочая неделя продолжается с субботы до среды (Алжир и Саудовская Аравия), с субботы до четверга (Иран), либо с воскресенья до четверга (Египет, Сирия, Ирак, Объединённые Арабские Эмираты).

Самыми трудолюбивыми работниками в мире считаются китайцы. В КНР шестидневная рабочая неделя и 10-часовой рабочий день. Отпуск в Поднебесной, правда, есть, но составляет лишь 10 дней, а обеденный перерыв — 20 минут.

Продолжительность рабочей недели в разных странах:

  • Дания — 37 часов. В госучреждениях в рабочее время включён ежедневный 30-минутный перерыв на обед.
  • Китай — 60 часов.
  • Норвегия — 39 часов.
  • Франция — 35 часов.
  • Нидерланды — 30,5 часа.
  • Болгария, Эстония, Италия, Польша, Португалия, Румыния — 40 часов.
  • Япония — 50 часов.
  • Мексика, Перу, Индия, Колумбия, Непал, Таиланд — 48 часов.
  • Великобритания — в среднем 43,7 часов.
  • Германия — 38 часов.
  • США — 34,5 часа (рабочая неделя сократилась из за мирового экономического кризиса).
  • Ирландия — 35,3 часа.
  • Финляндия — 33 часа.
  • Аргентина — 44 часа, из которых четыре приходится на субботу.
  • Греция, Австрия, Израиль — 43 часа.

Международная организация труда (МОТ) — специализированное учреждение ООН, занимающееся вопросами регулирования трудовых отношений.

Создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств. Штаб-квартира организации находится в Женеве.

О четырехдневке уже все забыли? Разбираемся, сколько работают в России по сравнению с другими странами

15.01.2021, Буквально полтора года назад все очень живо обсуждали идею Дмитрия Медведева полноценно перейти на четырехдневную рабочую неделю.

Сейчас, конечно, времена уже не те – работающим россиянам повезло, что у них есть хоть какая-то работа в кризис. Тем временем работают в России ровно столько, сколько требует Трудовой кодекс – 40 часов в неделю. Но много это или мало? И сколько принято работать в других странах мира?Содержание статьи Не так давно в рамках «регуляторной гильотины» правительство начало отменять старые, но все еще действующие нормативные акты – вплоть до документов 100-летней давности.

Но много это или мало? И сколько принято работать в других странах мира?Содержание статьи Не так давно в рамках «регуляторной гильотины» правительство начало отменять старые, но все еще действующие нормативные акты – вплоть до документов 100-летней давности. Одним из таких документов должен был стать декрет СНК от 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне».

Конечно, 8-часовой день никто не отменял, потому что он прописан в Трудовом кодексе, но это стало поводом вспомнить некоторые факты из истории. Почему-то считается, что сразу после прихода к власти большевики установили 8-часовой день и соответствующую ему 40-часовую рабочую неделю. На самом деле это не так – тот же декрет СНК предполагал 48-часовую рабочую неделю, а второй выходной появился спустя несколько десятилетий.

Но попытки ограничить рабочее время делались еще до революции. Первый такой закон был принят в 1897 году – он ограничивал рабочий день для заведений промышленности до 11,5 часов, а ночь или перед праздниками – до 10 часов. Этот же закон ввел перечень обязательных выходных праздничных дней и ввел 6-дневную рабочую неделю.

То есть, максимальная продолжительность рабочей недели составляла 69 часов.

По факту, однако, большинство предприятий работали по 9-10 часов в день, но и это было много – а потому становилось поводом для стачек рабочих и в итоге привело ко всем известным последствиям.После Октябрьской революции продолжительность рабочего времени постепенно снижалась, но власти регулярно экспериментировали с форматами рабочей недели:

  1. 1929 год – непрерывно работающие производства перешли на 5-дневную неделю с одним выходным (то есть, 4 рабочих дня и 1 выходной);
  2. 1967 год – появляется второй выходной день (суббота в дополнение к воскресенью), а рабочий день продлевается до 8 часов. В сфере образования остается 6-дневная неделя с работой по 7 часов в день. Для всех действует ограничение – не более 42 рабочих часов в неделю;
  3. 1991 год – максимальная рабочая неделя сокращается до 40 часов, эта норма в итоге вошла в Трудовой кодекс и актуальна до сих пор.
  4. с 1929 по 1933 годы – переход на 7-часовой рабочий день, а рабочая неделя сокращается до 42 часов;
  5. 1971 год – максимальная длительность рабочей недели сокращается до 41 часа;
  6. с 1941 по 1945 годы – действуют особые правила. Это обязательные сверхурочные работы по 1-3 часа в день и отмена отпусков;
  7. 1917 год – установлены 8-часовой рабочий день и 6-дневная рабочая неделя с одним выходным;
  8. 1956-1960 годы – рабочий день снова сокращается до 7 часов, а рабочая неделя – до 42 часов (6 дней);
  9. 1940 год – снова вводится 8-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе (то есть, опять 48 часов);
  10. 1931 год – части ведомств разрешили вернуть 6-дневную неделю;

Сейчас 8-часовой рабочий день и 5-дневная неделя – стандарт для российского трудового законодательства, но оно же допускает и другие форматы (например, посменную работу, работу со скользящим графиком, ненормированный рабочий день и т.д.). При этом рабочая неделя по-прежнему не может быть больше 40 часов. Все остальные инициативы пока остаются лишь инициативами.

Это и идея Михаила Прохорова продлить рабочую неделю до 60 часов, и предложение Дмитрия Медведева подумать над четырехдневной рабочей неделей.

ТК РФ же остается неизменным. Россия и многие другие постсоветские страны сохранили в своем законодательстве именно 40-часовую неделю. Похожие цифры существуют в законодательстве многих других стран мира, правда, в разных вариациях.

Что интересно, трудовое законодательство некоторых стран оговаривает не только максимальную, но и минимальную продолжительность рабочей недели, а работники, профсоюзы и работодатели выбирают какой-то компромиссный вариант из этой «вилки». Например, минимальная и максимальная продолжительность рабочей недели устанавливается в таких странах:

  1. Франция – рабочая неделя составляет 35 часов, но работники могут работать до 48 часов в неделю. При этом все, что свыше 35 часов, оплачивается как сверхурочные, а больше 48 часов нельзя работать в принципе;
  2. Китай – рабочая неделя может длиться от 40 до 48 часов.
  3. Италия – рабочая неделя там длится от 40 до 48 часов, но по соглашению с работодателем можно работать и меньше 40 часов. А все, что свыше 48 – в любом случае оплачивается как сверхурочные;
  4. Финляндия – минимальная неделя составляет 32 часа, а максимальная – 40 часов;

В большинстве случаев минимальная рабочая неделя – это ориентир скорее для госслужащих, тогда как частные работодатели просто договариваются с работниками на какой-то конкретный график, который устроит всех. То есть, ни один закон в мире не запретит отработать 20 часов в неделю при минимальных 35 (да и представить такой закон сложно – с тунеядством уже давно не борются, кроме Белоруссии).Остальные страны устанавливают или просто максимальную продолжительность рабочей недели, или прописывают еще и количество рабочих часов в день.

Серьезных отличий от российского формата работы почти нет:

  1. Нидерланды – максимум можно работать 9 часов в день 5 дней в неделю (то есть, 45 часов);
  2. Австрия – продолжительность рабочего дня составляет до 8 часов, а рабочей недели – до 50 часов.
  3. Швейцария – законодательно установлена 45-часовая рабочая неделя для работников промышленности, техперсонала и торговли. Остальные могут работать до 50 часов в неделю;
  4. Германия – нормируется продолжительность рабочего дня (не более 8 часов), но по соглашению с трудовым коллективом его могут продлить до 10 часов;
  5. Таиланд и Индия – можно работать до 6 дней в неделю по 8 часов (до 48 часов в неделю);
  6. США – сотрудники госучреждений работают 40 часов в неделю, для частного сектора продолжительность рабочего времени не нормируется;

Казалось бы, российские 40 часов в неделю – далеко не худший вариант, причем даже по сравнению с куда более успешными странами.

Но на самом деле картина может быть совсем иной.

Хоть Трудовой кодекс РФ и устанавливает максимум 40 рабочих часов в неделю, работать больше или меньше никто не запрещает. Просто при работе неполное время у работодателя будет право платить меньше, а при работе сверх 40 часов у него появляется обязанность заплатить больше.

По факту же россияне работают примерно те же 40 часов (хотя отдельные исследования показывают 41 час или 48 часов в неделю). К тому же стоит учитывать «серый» сектор экономики, где в отсутствие официального оформления работников могут эксплуатировать по 10-12 часов в день. Однако в более зажиточных странах может оказаться, что работники трудятся гораздо меньше.

Этому часто удивляются российские туристы в Европе – где практически все закрывается в 16 часов, а круглосуточных магазинов может не быть вообще. Правда, есть страны, где работают еще больше.

Например, в Японии считается дурным тоном уходить с работы без нескольких часов переработки – причем эта переработка может и не оплачиваться (соответственно, не попадает она и в статистику). В других странах тоже могут быть переработки, например:

  1. Турция – 47 часов;
  2. ЮАР – 42,9 часа.
  3. Мексика – 45,1 часов в неделю;
  4. Коста-Рика – 44,5 часа;
  5. Колумбия – там работают в среднем 47,7 часов в неделю;

Как видно, больше работают в странах, экономика которых пока еще характеризуется как проблемная. Что интересно, когда проблем в экономике становится меньше, работники начинают больше отдыхать и меньше работать.

По данным ОЭСР, меньше всего в мире работают жители:

  1. Германии – 34,3 часа;
  2. Норвегии – 33,8 часа;
  3. Ирландии – 35,2 часов;
  4. Нидерландов – 29,3 часов;
  5. Бельгии – 35,6 часов.
  6. Швейцарии – 34,4 часа;
  7. Дании – 32,4 часа в неделю;

Из стран за пределами Европы в ТОП-10 попала только Австралия, где принято работать в среднем 35,7 часов в неделю. В США работают порядка 37 часов в неделю, а в Израиле – 36 часов.

В менее успешных странах Европы работают те же 40 часов, что и в России – это Польша, Греция и Чехия.Больше всего работают в Китае – по некоторым данным, средний работник там трудится по 10 часов в день 6 дней в неделю, и вынужден это делать и дальше из-за огромной конкуренции на рынке труда. В КНР даже есть формат работы «996» – с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (хоть корпорации и призывают постепенно отказываться от таких условий труда. Но кроме недельного графика бывает еще и годовой – он учитывает количество рабочих, выходных и праздничных дней.

Россияне работают в среднем 1972 часа в год – это больше, чем США (1786 часов) или Польше (1792 часа), но меньше Мексики (2148 часов) или даже Южной Кореи (2005 часов). Таким образом, трудовое законодательство далеко не всегда определяет то, как на самом деле работают в этой стране. И с ростом уровня жизни работники начинают работать все меньше.

Еще недавно российские СМИ и соцсети дружно обсуждали идею Дмитрия Медведева о четырехдневной рабочей неделе.

Потом оказалось, что РТК (комиссия по социально-трудовым отношениям) даже не собирается всерьез это рассматривать. 2021 год принес новую реальность с удаленной работой (которая чаще всего длилась намного дольше 8 часов в день), отпусками за свой счет и обязательными больничными. Но этот кризис рано или поздно закончится, а тенденция к уменьшению рабочего времени видна по всему миру.
Но этот кризис рано или поздно закончится, а тенденция к уменьшению рабочего времени видна по всему миру. Появляются и новые идеи, например:

  1. работать по 4 дня в неделю. Кроме Медведева, эту идею предлагают и некоторые аналитики. Это актуально для поколения «бумеров» (рожденные между 1946 и 1964 годами) – им нужно больше времени, чтобы заботиться о внуках;
  2. работать 21 час в неделю – как считает британский фонд New Economics Foundation, это позволит решить одновременно проблемы безработицы, чрезмерного потребления, «углеродного следа», и даже неравенства. Смысл в этом тоже есть – сейчас многие люди живут только ради того, чтобы зарабатывать и потреблять больше.
  3. работать 3 дня в неделю по 11 часов в день. Это предложил мексиканский олигарх Карлос Слим – что странно, учитывая статистику (жители Мексики работают более 45 часов в неделю). По идее Слима, это позволит отложить пенсионный возраст до 70 лет или даже больше;

В России продолжаются споры между сторонниками классического графика 5/2 и теми, кто предпочитает работать по 12 часов 3 дня в неделю (что дает примерно те же часы в неделю).

Среди преимуществ 3-дневной недели – сокращение расходов на проезд, более быстрая дорога домой (поздно вечером пробок уже нет), а также большое количество выходных дней.

Многие сферы деятельности (торговля, общепит и не только) работают по скользящему графику – 3/3 или 2/2, что при 12-часовой смене дает те же 40 рабочих часов в неделю.

И у этого режима работы есть свои плюсы и минусы. Наконец, на непрерывных производствах есть суточный график, когда работники трудятся сутки через трое (а самые стойкие из них на остающиеся свободные 3 дня находят другую работу). У каждого режима есть свои преимущества и недостатки, сторонники и противники.

Правда, из-за кризиса и падения уровня жизни все больше россиян работают по 5-6 дней в неделю, по 10-12 часов в день, к тому же неофициально.

И в таких условиях пока не приходится говорить о какой-то оптимизации рабочего графика – речь идет о том, чтобы иметь хоть какую-то работу. Вам понравилась статья? 0 Расскажите друзьям!

0

Рабочий день в разных странах мира

19 мар 2018 Согласно данным международной Организации Экономического сотрудничества и Развития, среднестатистический россиянин провел на работе 1978 тыс. часов в 2015 году, и это не считая переработок, которые, как правило, в нашей стране редко фиксируются.

По этому показателю мы занимаем лишь 6 шестое место в мире.Топ-5 стран, где работают больше времени в году:

  1. Мексика.
  2. Чили;
  3. Греция;
  4. Коста-Рика;
  5. Южная Корея;

Стоит обратить внимание, что в этот список не попали азиатские страны, где трудоголизм является признаком хорошего тона, а отпуска принято не брать вовсе.Топ-5 стран с наименьшим показателем рабочего времени:

  1. Германия.
  2. Норвегия;
  3. Франция;
  4. Дания;
  5. Нидерланды;

Например, в 2015 году среднестатистический житель Германии отработал 1371 тыс. часов. Почти на треть меньше россиян.

При этом, это экономически развитые страны. Большая разница между нашим отработанным временем и европейцами заключается в более коротком рабочем дне и рабочей неделе, продолжительные отпуска и иной подход европейских граждан к переработкам.Продолжительность рабочего дня и рабочей неделе в разных странах значительно отличаются. Лидерами с самой короткой рабочей неделей стали Нидерланды (рабочая неделя 27 часов, рабочий день-7,5 часов).

В Ирландии и Франции рабочая неделя составляет 35 часов. В Дании рабочий день составляет 7,3 часа с рабочей неделей в 37,5 часов.

Также,38 часов рабочая неделя в Германии, при этом годовое рабочее время минимальное в мире.

По 40 часов в неделю трудятся в России, Украине, США и Японии.

Однако в частном секторе в США рабочая неделя составляет всего 34,6 часов. А вот в Японии неофициальная рабочая неделя может достигать и 50 часов.

Индия , Мексика и Таиланд работают до 48 часов в неделю. А вот в Китае рабочий день составляет 10 часов, с обеденным перерывом всего в 20 минут.Хочется отдельно отметить, что в Азии есть специальный термин «кароши» означающий «смерть от переработки». И подобные случаи далеко не редкость.

Чтобы этого не случилось с вами, обратитесь к успешному опыту стран, которые не привыкли тратить жизнь на одну лишь работу. Редакций Найм.ру желает вам оставить все свои дела на работе и хорошо отдохнуть в выходные.

Сколько работают и отдыхают в разных странах

В России установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — итого 40 часов. Отпуск — 28 дней в году. Как работают в других странах? Мы спросили об этом наших соотечественников, переехавших за границу.

Норвегия Рабочий день в Норвегии длится от 35 до 40 часов в неделю. В госсекторе работают меньше, чем в частных фирмах.

Марина: «Я работаю в государственной компании 37,5 часов в неделю. Зимой — с 8 утра и до 15:45. Летом — с 8 утра и до 15:00.

У меня пять недель оплачиваемого отпуска в год плюс выходные на Рождество, Новый год, Пасху, Национальный день и другие праздники. В период общего отпуска в июле (самый распространенный для этого месяц) работодатель не может отказать в отпуске».Великобритания Рабочий график здесь зависит от региона и сферы деятельности. В Шотландии рабочая неделя может длиться 40 часов, а в Лондоне — 35.

Отпуск: пять недель. Анастасия:«У меня в финансовом секторе официально рабочая неделя — 40 часов. Но на самом деле я перерабатываю, иногда под 50−55 часов, а может и больше.

Переработки не оплачиваются. У нас шесть рабочих недель отпуска в году и около восьми дней разных праздников. Больше двух недель отпуска за раз не дают, только по уважительной причине, например, если медовый месяц.

Для тех, у кого дети в школе, это превращается в проблему, потому что отпуск нужно совместить со школьными каникулами».Франция Во Франции работают от 35 часов в неделю. Отпуск не менее пяти недель. У госслужащих, работников здравоохранения и учителей особые льготы: им предоставляют дополнительные дни отпуска. Мария: «У нас принято сидеть до самого вечера.

И работы-то на три часа, но приходишь, сначала со всеми надо поздороваться-поцеловаться, пока всех обойдешь — время выпить кофе и покурить. Затем открываешь компьютер, час разбираешь мейлы, и вот опять время кофе/сигарет.

Чуть поработал — и время обеда (два часа перерыв).

Еще надо в отделе периодически коллективно обсудить пару насущных вопросов: новости, сериалы, кто, когда и куда едет в отпуск. В общем, уходишь часов в 8−9, гордо отправив какой-нибудь мейл боссу, чтобы показать, как поздно ты засиделся в офисе».Швеция Рабочая неделя длится 40 часов. Отпуск 25−30 календарных дней.

Вероника: «Офисы разъезжаются раньше окончания восьмичасового рабочего дня. Иногда на час, а иногда и два (если пятница). В парламенте обсуждают введение шестичасового рабочего дня, и некоторые компании реализуют на практике этот социальный эксперимент, на радость сотрудникам».

Италия Рабочая неделя в среднем длится 40 часов.

Отпуск: четыре недели. Длительность отпуска зависит от внутренних правил компаний.

Обычно количество недель отпуска прописывают заранее в контракте перед началом работы. Марина: «Я работаю более 45 часов в неделю. У меня по контракту 32 дня оплачиваемого отпуска, к этому добавляются еще и праздничные дни.

У нас выплачивают тринадцатую зарплату, компания оплачивает обеды.

Некоторым по контракту выплачивают и четырнадцатую зарплату, но у них может быть короче отпуск». Светлана: «Четырнадцатая зарплата выплачивается обычно в коммерческих фирмах. У банковских служащих есть и пятнадцатая зарплата.

Я на государственной службе тружусь 36 часов в неделю, у меня есть тринадцатая зарплата и 28 дней отпуска, плюс три оплачиваемых отгула». Дания В Дании к правам работников относятся очень серьезно и всегда стараются предоставить льготы нуждающимся, например, короткий день для семей с детьми с нарушением развития или с проблемами здоровья. Здесь работают по 35−37 часов в неделю.

А отпуск длится не менее пяти недель в году.

Кристина: «Один или два раза в неделю (зависит от работодателя) можно работать дома. А еще из особенностей: пять дней отпуска можно брать не целиком, а разделить по одному дню (то есть пять недель подряд не работать, например, по четвергам.

— Прим. ред.)».Германия В Германии работают от 35 до 40 часов в неделю. Отпуск до шести недель, в зависимости от договоренности с компанией. Татьяна:«Я работаю 39 часов в неделю в офисе.

График скользящий. Могу работать в период с 6 до 18 ч ежедневно. Обед длится 30 минут. Приличная столовая. 30 дней в году отпуск. Тринадцать полных зарплат (тринадцатая в ноябре — это рождественские деньги) плюс премия в марте и процент от прибыли компании в апреле.

Больничный до трех дней можно брать без справки от врача, если дольше — нужно выписывать больничный. По закону, шесть недель болезни идет полная зарплата, потом она снижается, но мой работодатель что-то доплачивает.

Правда, я никогда так долго не болела». БразилияВ Бразилии в среднем работают 30 часов в неделю.

Отпуск длится 30 календарных дней. Иногда, по словам очевидцев, сотрудники пораньше убегают из офиса, чтобы успеть на пляж.Луиза: «У нас час переработки засчитывают как дополнительную оплату или накопительные часы для отгула.

Есть тринадцатая зарплата, можно брать оплачиваемый однодневный отгул раз в году, например, если кто-то из семьи заболел.

Также законом не лимитируется количество предоставляемых больничных, но есть исключения. До 20 дней в году праздничные выходные».НидерландыРабочая неделя в среднем 35−40 часов.

Отпуск — пять-шесть недель.Виктория: «Здесь четкое разделение рабочего и личного времени. В 17:00 всех как ветром с работы сдувает: семья, дети, ужин строго в 18:00. Многие в выходные и после 18:00 отключают рабочие телефоны.

Распространена удаленная работа.Существуют льготы для родителей с детьми. Если ребенку нет восьми лет, то каждый родитель имеет право попроситься на неполную рабочую неделю.

Оплата, конечно, снижается, но пенсия идет как при полноценной занятости, и работодатель не имеет права отказать в запросе.

Но у нас короткий декрет — 16 недель — и сказочно дорогие садики, поэтому имеет смысл работать меньше».ВенгрияЗдесь установлена 40-часовая рабочая неделя. Отпуск начинается с 20 рабочих дней, затем каждый год прибавляют за возраст, детей, а также дают дополнительное свободное время, если у сотрудника дети с инвалидностью.Ирина: «У нас важно отгулять отпуск в текущем году, переносить не разрешается, деньгами не компенсируется. Редко кто берет весь отпуск за один раз, чаще всего он разбивается на несколько периодов.

Пойти в отпуск между рождеством и Новым годом — это почти святое, как и во время детских каникул, если ребенка пристроить некуда. В зависимости от организации есть возможность работы из дома, а также тринадцатые и четырнадцатые зарплаты».СШАВ США принято работать много и почти без выходных. К сожалению, только так можно добиться хорошей пенсии к старости или осуществить свою «американскую мечту».

Декрет в США — 12 недель неоплачиваемого отпуска после родов. Если женщина отдыхает дольше, ее могут уволить.Сергей:«В Америке рабочая неделя зависит от того, где и кем ты работаешь. Минимум десять дней отпуска, полная ставка 40 рабочих часов в неделю, около получаса на обед и два перерыва по 15 минут в день.

Восемь государственных праздников.

Дальше как повезет».Ольга: «У меня отпуск шесть недель в году.

Отпуск зависит от стажа: у тех, у кого стаж меньше, отпуск меньше, чем у меня. Рабочая неделя официально 40 часов, но расписание свободное, уходишь и приходишь, когда хочешь.Обеденный перерыв тоже берешь, когда хочешь и сколько хочешь. Я работаю одну неделю пять дней, а следующую — четыре, по 9 часов в день.

Обычно на обед беру час и провожу его с собакой (она со мной ходит на работу), а обедаю потом. Но в принципе у нас неважно, сколько ты работаешь, важен только результат.

Я иногда работаю более сорока часов в неделю. Премия у меня примерно 20−25 процентов от оклада, плюс 15 процентов оклада фирма добавляет к пенсионному плану».ФинляндияРабочая неделя длится от 35 до 40 часов в неделю. Минимальный отпуск пять недель: четыре недели летом, одна — зимой.

В некоторых специальностях отпуск длиннее. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением рабочего места.Екатерина: «Больничный в нашей компании оплачивается полностью, независимо от длительности. Можно брать до 3 дней в месяц по болезни без справки от врача.

Но если будешь слишком часто брать, заподозрят, что ты просто хочешь прогулять, и оплачивать эти дни не будут. Обеденный перерыв, как правило, 30 минут.

И два перерыва на кофе по 15 минут. Переработки, сменная работа, выходные дни оплачиваются по специальному дополнительному тарифу».Республика КореяКак и во многих азиатских странах, в Южной Корее принято работать очень много. Рабочая неделя часто превышает 45−50 часов, хотя в контракте пишут 40.

Обеденный перерыв не менее одного часа в день, отпуск — 15 календарных дней.Мария: «У нас в стране нет больничных, люди стараются не болеть. Декретный отпуск — один год в больших компаниях, но на деле всего от трех до шести месяцев. 15 дней отпуска, как правило, дробят.

Маленькие и средние компании закрываются в августе месяце на два-три дня — все едут отдыхать. Больничный вычитают из отпускных.

Государственных праздников немного, если выпадает на выходные — не переносят, кроме Лунного Нового года и Дня благодарения».ПеруВ Перу работают около 40 часов в неделю.

Отпуск в 30 календарных дней, но только спустя год после начала работы.

Декрет длится 98 дней.Эльмира: «Я живу в Лиме и работаю в офисе пять дней в неделю, с 8 утра до 18:00 (выходит 50 часов).

Из них час на обед. У нас четырнадцать официальных зарплат в год, причем тринадцатая и четырнадцатая зарплаты выплачиваются полностью, без вычета налогов.

Плюс бонус — распределение чистого дохода компании за прошлый год в марте года текущего.Сверхурочные часы оплачиваются рядовым сотрудникам. Руководящие должности (мой случай) никто не контролирует, дополнительные часы не оплачиваются, но и зарплата выше.