×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Социальное обеспечение - Льготные проыессии в школе

Льготные проыессии в школе

Льготные проыессии в школе

Списокдолжностей и учреждений, работа в которыхзасчитывается в стаж работы, дающей правона досрочное назначение трудовой пенсии по старостилицам, осуществлявшим педагогическую деятельностьв учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19пункта 1 статьи 27 федерального закона»о трудовых пенсиях в российской федерации»

  1. СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Списки должностей и учреждений, утвержденные данным документом, применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Правительства РФ от 16.07.2014 N 665. УтвержденПостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 29 октября 2002 г. N 781 КонсультантПлюс: примечание.Список должностей и учреждений применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.КонсультантПлюс: примечание.

Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 N 11-П положение подпункта 10 пункта 1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ в той мере, в какой оно не позволяет с 1 января 2002 года засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, занимавшимся педагогической деятельностью в учреждениях для детей, периоды деятельности, осуществлявшейся в учреждениях, не являющихся государственными или муниципальными, которые включались в соответствующий стаж ранее действовавшим законодательством, признано противоречащим РФ.Список изменяющих документов(в ред. Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) КонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся установления тождества наименований профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), приведенных в данном Списке, см.

.┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐│ Наименование должностей │ Наименование учреждений │└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘ 1.

Директор (начальник, 1.1. Общеобразовательные заведующий); учреждения: заместитель директора школы всех наименований; (начальника, заведующего), лицей; деятельность которого связана с гимназия; образовательным центр образования; (воспитательным) процессом; кадетская школа; заведующий учебной частью; суворовское военное училище; помощник директора по режиму; нахимовское военно-морское старший дежурный по режиму; училище; дежурный по режиму; кадетский корпус; преподаватель; морской кадетский корпус старший преподаватель; 1.2.

Общеобразовательные воспитатель; школы-интернаты: старший воспитатель; школы-интернаты всех воспитатель-методист; наименований; организатор внеклассной и лицей-интернат; внешкольной воспитательной гимназия-интернат; работы с детьми; школа-интернат с мастер производственного первоначальной летной обучения; подготовкой; учитель; кадетская школа-интернат; учитель-логопед; интернаты при логопед; общеобразовательных школах инструктор слухового кабинета; 1.3. Образовательные учитель-дефектолог; учреждения для детей-сирот и руководитель физического детей, оставшихся без воспитания; попечения родителей: музыкальный руководитель; школа-интернат, в том числе преподаватель-организатор специальная (коррекционная) основ безопасности для детей с отклонениями в жизнедеятельности развитии; (допризывной подготовки); детский дом, в том числе руководитель допризывной санаторный, специальный подготовки молодежи; (коррекционный) для детей с военный руководитель; отклонениями в развитии; социальный педагог; детский дом-школа; педагог-психолог; детский дом семейного типа инструктор по труду; 1.4. Оздоровительные педагог-воспитатель; образовательные учреждения медсестра ясельной группы; санаторного типа для детей, педагог; нуждающихся в длительном родитель-воспитатель лечении: санаторная школа-интернат; санаторно-лесная школа 1.5.

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии : детский сад; начальная школа (школа) — детский сад; школа; школа-интернат; училище 1.6.

Специальные учебно- воспитательные учреждения открытого и закрытого типа: школа, в том числе коррекционная закрытого типа; училище, в том числе коррекционное закрытого типа 1.7. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа) — детский сад, в том числе компенсирующего вида; прогимназия 1.8.

Дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований; центр развития ребенка — детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли 1.9. Учреждения начального профессионального образования: училища всех видов и наименований, в том числе училище-интернат; лицей 1.10.

Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникумы всех наименований, в том числе техникум-интернат и техникум-предприятие; училища всех наименований, в том числе училище-интернат; колледжи всех наименований, в том числе колледж-интернат; технический лицей; музыкальная школа, в том числе музыкальная школа-лицей; художественная школа, в том числе художественная школа- лицей; школа-студия 1.11. Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого- педагогической и медико- социальной помощи: центр диагностики и консультирования; центр психолого-медико- социального сопровождения; центр психолого- педагогической реабилитации и коррекции; центр социально-трудовой адаптации и профориентации; центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения 1.12.

Другие образовательные учреждения для детей: межшкольный учебно- производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат) 1.13. Учреждения социального обслуживания: реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; социальный приют для детей и подростков; центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; детский дом-интернат для детей с физическими недостатками 1.14.

Учреждения здравоохранения: дом ребенка, в том числе специализированный; детские санатории всех наименований: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно- двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся установления тождества наименованийпрофессий, должностей и организаций (структурных подразделений),приведенных в данном Списке, см.

. 2. Директор (начальник, 2. Учреждения дополнительного заведующий); образования детей заместитель директора (внешкольные учреждения): (начальника, заведующего), центр дополнительного деятельность которого связана с образования для детей, образовательным развития творчества детей и (воспитательным) процессом; юношества, творческого преподаватель; развития и гуманитарного тренер-преподаватель; образования, детско- старший тренер-преподаватель; юношеский, детского тренер-преподаватель по творчества, детский адаптивной физической культуре; (подростковый), внешкольной старший тренер-преподаватель работы, детский экологический по адаптивной физической (оздоровительно- культуре; педагог экологический, эколого- дополнительного образования биологический), детского (юношеского) технического творчества (научно- технического, юных техников), детский морской, детский (юношеский), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детский оздоровительно- образовательный (профильный); Дворец детского (юношеского) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, спорта для детей и юношества, художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); Дом детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); станция юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детская экологическая (эколого- биологическая), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов); детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств; детско-юношеские спортивные школы всех наименований; специализированная детско- юношеская спортивная школа олимпийского резерва; детско-юношеские спортивно- адаптивные школы всех наименований────────────────────────────────────────────────────────────────── ———————————КонсультантПлюс: примечание.Федеральным от 30.06.2007 N 120-ФЗ термин «граждане (обучающиеся, воспитанники, дети) с отклонениями в развитии» заменен термином «граждане (обучающиеся, воспитанники, дети) с ограниченными возможностями здоровья».<*> В названии специального (коррекционного) образовательного учреждения может указываться его вид в зависимости от отклонений в развитии обучающихся (воспитанников), обозначаемый следующим образом: «I вида», «II вида», «III вида», «IV вида», «V вида», «VI вида», «VII вида», «VIII вида».

Открыть полный текст документа

Перечень педагогических должностей на льготную пенсию

Содержание

  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 октября 2002 г. N 781 О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (в ред.

    Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449) Председатель Правительства Российской Федерации М.КАСЬЯНОВ Представители воспитательно-просветительских специальностей относятся к группе лиц, обладающих узаконенным преимуществом в получения пенсии по старости до наступления установленных возрастных пределов 55 и 60 лет, сообразно — женщины и мужчины.

    Но с наступлением апофеоза реформаторских новаций в рамках пенсионного обеспечения, многих учителей интересуют вопросы, касаемые того, как выправить в настоящее время льготную пенсию педагогу, какие новости появились по этой теме. Далее в статье будут рассмотрены базовые принципы распределения льготной пенсии педагогам по выслуге лет и новостные события в спектре последних изменений. Юридическая база по вопросам льготной педагогической пенсии достаточно обширная.

    В Закон о льготной пенсии педагогам входят следующие нормативно-правовые акты:

  • ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., в частности ст.

    30 п. 19.

  • ФЗ № 173 от 17 декабря 2001 г., а именно ст. 27 п. 19.
  • Постановление Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 г.
  • Постановление Правительства № 781 от 29 октября 2002 г.
  • Приказ Министерства образования и науки РФ N 1601 от 22 декабря 2014 г.
  • Данная правоведческая платформа поспособствует сотрудникам учебных заведений в разбирании порядка оформления пенсиона по новому закону. Для установления денежных поступлений по льготной пенсии педагогам по выслуге лет необходимо существование страхового стажа в должности, освещённой Постановление № 665 от 16.07.2014 г.

    Сюда входят следующие временные периоды:

    1. рабочей деятельности, за которые работодатель внёс в ПФ РФ страховые взносы;
    2. декретного отпуска, если малыш родился до 06.10.1992 года, после этой даты периоды по уходу за ребёнком в страховой стаж не включаются;
    3. болезни, подтверждённые больничными листами;
    4. использованного ежегодного отпуска;
    5. современное нововведение – учёба по педагогической специальности, если этому предшествовал факт трудовой деятельности в должности педагога и после окончания обучения, подтверждённый конкретными отметками в трудовой книжке.

    Важно! Вся информация о данных временных отрезках должна быть зафиксирована в трудовой книжке и в кадровой документации учреждения. Льготная педагогическая выслуга для выхода на пенсию исчисляется двадцатью пятью годами работы в общеобразовательных детских ведомствах.

    Но, труженику просветительской сферы положено отработать при соответствующей зарплатной ставке нужное количество нормо-часов, утверждённое Приказом МинОбразования № 1601 от 22.12.2014 г.

    Максимальный предел нормо-часов выражен 36 часами в неделю, минимальный – 18. В год член преподавательского коллектива общеобразовательных ведомств должен отработать не менее 240 часов, а в средних профессиональных учреждениях – 720 часов. Более обстоятельный материал можно найти в вышеуказанном Приказе МинОбразования.

    Более обстоятельный материал можно найти в вышеуказанном Приказе МинОбразования. Льготная возможность на законных основаниях получать пенсию по выслуге педагогам зафиксирована в ФЗ № 173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ».

    Но не все категории должностей педагогической сферы могут воспользоваться данным правом.

    В такой перечень входят:

    1. физрук;
    2. руководитель музобучения;
    3. психолог;
    4. их заместители по образовательной (воспитательной) работе;
    5. воспитатель-методист;
    6. учитель;
    7. директора общеобразовательных школ;
    8. воспитательный и старший воспитатель;
    9. педагог— и родитель-воспитатель;
    10. наставник кабинета по коррекции слуха;
    11. преподаватель ОБЖ;
    12. их заместители по образовательной (воспитательной) работе;
    13. директора внешкольных учреждений;
    14. заведующий учебным процессом;
    15. дефектолог;
    16. преподаватель, в т.ч. старший;
    17. ответственный за ведение внеурочной работы за стенами школы;
    18. тренер-преподаватель нескольких квалификаций;
    19. логопед;
    20. трудовик;
    21. специалисты по режиму всех категорий;
    22. социальный педагог;
    23. педагог допобразования.

    Помимо соответствующей должности педагог должен осуществлять свои трудовые действия в определённом законом месте:

    1. оздоровительные образовательные организациях санаторного типа нескольких разновидностей;
    2. реабилитационные центры различной направленности;
    3. образовательные ведомствах для детей сирот различных модификаций;
    4. образовательные организации для детей, нуждающихся в психологической и медико-социальной помощи;
    5. учебные межшкольные комбинаты;
    6. спец коррекционные школы и училища;
    7. в общеобразовательных школах всех наименований, сюда же относятся и школы-интернаты всех видов;
    8. учреждения начального и среднего проф.образования всех категорий;
    9. организации образовательного характера для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
    10. внешкольные организации доп.образования.
    11. детские сады, в том числе и ясли, а также центры развития ребёнка;

    Представленный список далеко не полный, перед началом сбора документов для обращения в ПФ РФ желательно ознакомиться с оригиналом соответствующего Постановления. В ПП РФ № 781 от 29.10.2002 г. отражено следующее, что должность «педагог дополнительного образования» входит в вышеуказанный перечень, дающий возможность раньше положенного срока оформить трудовую пенсию по старости работникам, осуществляющим педагогическую деятельность в ведомствах для детей.

    Из этого следует, что педагог дополнительного образования льготное пособие имеет право получать, при соблюдении определённых условий:

    1. наличие документально зафиксированного факта работы с 01.11.1999 г по 31.12.2000 г. без предъявления требования к продолжительности в должности в учреждении из списка.
    2. стаж работы в должности из приведённого выше списка на 01.01.2001 г. — от 16 лет 8 месяцев;

    Стоит помнить, что отражение этих двух обстоятельств в трудовой книжке обязательно. В неделю педагог дополнительного образования должен вырабатывать по 18 часов. Работник педагогического труда для назначения досрочной пенсии по выслуге лет должен предоставить в отделение Пенсионного Фонда, находящегося непосредственно в своей зоне проживания, следующий реестр документов:

    1. свидетельство о рождении ребёнка (если у педагога есть дети);
    2. заполненное заявление на предоставление данного вида пенсии;
    3. страховой номер индивидуального страхового счёта (СНИЛС);
    4. справку о зарплате за любые пять лет подряд.
    5. паспорт гражданина РФ с ксерокопиями нужных для оформления листов;
    6. военный билет, в случае если претендентом является мужчина;
    7. трудовую книжку и её копию;

    Будущий пенсионер может обратиться в ПФ РФ лично, через своего представителя, имеющего доверенность, оформленную нотариусом на любое выбранное им лицо либо на сотрудника учебного заведения, где трудится педагог.

    Вышеперечисленный документальный пакет передаётся ответственному специалисту Пенсионного Фонда не позднее, чем за 30 дней до начала выхода на пенсию.

    Важно! В случае обнаружения неточности в предоставленных документах, педагогическому работнику необходимо будет предоставить дополнительные подтверждающие факты в письменном виде.

    Для засвидетельствования своего льготного стажа педагогу необходимо вместе с перечисленными выше документами предоставить справку, конкретизирующую льготную направленность работы, наделяющей привилегией на досрочное назначение пенсии.

    Без данного заполненного бланка в оформлении льготной пенсии претенденту будет отказано. Работодатель при заполнении формуляра справки о льготном характере работы руководствуется Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в котором освещаются нормы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное начисление пенсии по старости.

    Работодатель при заполнении формуляра справки о льготном характере работы руководствуется Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в котором освещаются нормы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное начисление пенсии по старости.

    Узаконенной государственной формы такой справки не существует, работодатель может разработать свою вариацию бланка.

    Ниже приведён примерный образец справки на льготную пенсию педагогу. Внимание! Любые исправления и помарки в формуляре референции неприемлемы, так как сотрудник Пенсионного Фонда РФ не примет такой документ. Основой для расчёта льготной пенсии педагогам является справка о доходах за 60 месяцев подряд, которую будущий пенсионер предоставляет в местный филиал Пенсионного Фонда РФ.

    Сейчас вычисления пенсионного обеспечения делаются исходя из соотношения накопительной и стразовых частей пособия.

    Для назначения досрочной пенсии важно обладать индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК).

    Его доля ежегодно увеличивается на 2,4 процента, так например, в 2016 г. она составляла 9%, а в 2017 – уже 11,4%. В конечном итоге размер ИПК к 2025 году должен достичь 30%.

    Важно! Индексирование размера Индивидуального Пенсионного Коэффициента происходит ежегодно 1 февраля на сумму инфляции и продуктового роста.

    Основная формула исчисления льготной пенсии педагогам по выслуге лет такова: ИПК х Стоимость 1 пенсионного балла + Фиксированная сумма = Пенсия ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент в размере, допустим, 218 баллов.

    Стоимость 1 п.б. в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек. Фиксированная сумма в настоящее время с учётом индексации 3,7% представлена в размере 4 982 рублей 90 копеек. В итоге получается: 218 х 81,49 + 4982,9 = 24 927 рублей 72 копейки.

    Кроме получившейся суммы ещё могут быть надбавки, например, за учёную степень или за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему местностям. Расчёт пенсионного обеспечения происходит индивидуально с учётом конкретного случая, но величина его не может быть меньше 40% от усреднённого вознаграждения учителя. Стартующая с 2021 года пенсионная реформа напрямую коснётся и представителей педагогического труда.

    Что изменится в выслуге лет у педагогов? Уже принятые ГосДумой и вступившие в законное действие нововведения коснулись только возможности пользования рассчитанной им пенсии по выслуге лет.

    Например, учитель, который выработает страховой стаж в 2021 году, сможет обратиться за начислением пенсионных выплат через год, т.е. в 2021 году и так далее по возрастающей, пока этот срок не достигнет 8 лет. Важно! Размер льготного страхового стажа для педагогов остаётся без изменений – 25 лет.

    Но после официального обретения досрочной пенсии по старости теряет возможность продолжать учительскую стезю, кроме работы в частных структурах.

    С 2030 года работники просветительских кругов будут выходить на пенсию по старости, по общим для всех правилам. Следовательно, и порядок вычисления данного пособия также претерпит изменения. Но вопрос о том, оставят ли льготную пенсию педагогам после окончания переходного реформаторского периода пенсионной системы страны, будет занимать думы наших учителей ещё долго.

    Но вопрос о том, оставят ли льготную пенсию педагогам после окончания переходного реформаторского периода пенсионной системы страны, будет занимать думы наших учителей ещё долго. Сейчас учителя выходят на пенсию по выслуге лет раньше срока — в 45-50 лет, но и после они ещё продолжают трудиться.

    А это примерно 80% от педагогического штата российских учреждений просвещения. И если отталкиваться от принятого сейчас показателя возрастной планки для обычных пенсионеров, учителя будут получать этот статус лет на пять раньше обычных граждан.

    Да и новое законодательство теперь даёт преподавателю право продолжать заниматься учительской работой на законных основаниях после выработки льготного периода трудовой деятельности. Будет ли дальнейший реформаторский пересмотр льготных пенсий педагогам по выслуге лет, покажет время. Каковы условия получения досрочных пенсионных выплат?

    Какие применяются правила расчета укороченного стажа?

    Данные вопросы все чаще интересуют граждан, проинформированных о грядущих реформах в политике Пенсионного Фонда.

    Льготная пенсия медработникам — тема настоящей статьи. Досрочная пенсия медработникам предназначена для определенных должностей, а также для сотрудников конкретных отделений и организаций.

    Правом на получение досрочных пенсионных выплат обладают не только работники бюджетной сферы, но также сотрудники частных клиник и иных коммерческих здравоохранительных учреждений.

    Списки должностей и медучреждений разработаны Правительством и регулируются Постановлением № 781. Таким образом, досрочная пенсия может быть начислена только при выполнении трудовых обязанностей на указанных ставках и в указанных типах организаций.

    1. рентгенолаборант; лаборант;
    2. врачи-руководители;
    3. врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков);
    4. акушеры, фельдшеры;
    5. заведующие фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшерским здравпунктом, медицинским пунктом;
    6. главная медицинская сестра/медбрат;
    7. инструктор-дезинфектор; медицинский дезинфектор.
    8. медицинская сестра/медбрат, фельдшер-лаборант;
    9. медицинский технолог; медицинский лабораторный техник;
    10. помощники врачей: эпидемиолога, паразитолога, энтомолога, санитарного врача;
    1. Родильный дом.
    2. Больницы.
    3. Станции скорой медпомощи.
    4. Бюро: патолого-анатомическое (институт); судебно-медицинской экспертизы.
    5. Центры реабилитации, наркологические диспансеры.
    6. Детские реабилитационные центры и дома-интернаты.
    7. Дезинфекционная, противочумная станция.
    8. Санатории и курорты.
    9. Хоспис, лепрозорий.
    1. Реанимация.
    2. Хирургия.
    3. Прозектуры.
    4. Отделения интенсивной терапии и прочие.

    С полным перечнем профессий и учреждений можно ознакомится в Постановлении Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г Скачать для просмотра и печати (бесплатно) Право на получение досрочной пенсии — это привилегия, которую дает льготный стаж.

    Что обозначает это понятие? Минимальный стаж для медработников сельской местности и поселках городского типа до выхода на пенсию — 25 лет, для сотрудников в городах, сельской местности и в поселках городского типа (либо только в городах) — 30 лет.

    Распространенной является ситуация, когда работник успел сменить несколько мест работы, потрудившись в сфере медицинских услуг и в селе, и в городе. Тогда применяются специальные правила расчета стажа, с применением установленного коэффициента. При расчете стажа учитываются только те места трудоустройства, где медработник был занят на полной ставке.

    Также принимаются во внимание исключаемые периоды.

    Скачать для просмотра и печати (бесплатно) Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу?

    Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ » определяет правила расчета льготного стажа, предоставляющего право на досрочную пенсию.

    Согласно правилам, 1 отработанный в медицинской сфере год плюсуется к стажу как 1 календарный год. Но существует несколько исключений. По условиям Закона, работники сельской местности получают пенсию на 5 лет раньше городских коллег.

    Как происходит расчет выслуги в трудовой деятельности в случае смены места жительства и работы? Для этого используют коэффициент 1,3, который применяется к стажу работы в сельской местности.

    Это значит, что один календарный год выслуги приравнивается к 1 году и 3 месяцам, то есть стаж начисляется быстрее.

    При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал.

    Не лишен нюансов порядок расчета стажа для некоторых специальностей, отличающихся условиями труда. Так, с применением коэффициента 1,6 ведется расчет выслуги для утвержденного списка должностей следующих отделений:

    1. Судмедэкспертиза.
    2. Хирургия.
    3. Прозектура.
    4. Реанимация.

    Коэффициенты при подсчете выслуги суммируются, если медицинский работник претендует на льготы по нескольким позициям. Так, работник патологоанатомического отделения в сельской местности претендует на расчет стажа, в котором 1 год принимается за 1 год и 9 месяцев.

    Специальный порядок предусмотрен для тех, кто проработал на занимаемой должности неполный трудовой день, или накапливал стаж, будучи занятым на двух работах по совместительству. Закон требует от таких медработников подтверждение полной выработки норматива на той должности, которая дает им право на льготу. Данные правила никак не отражаются на подсчете выслуги лет медицинских сестер.

    При расчете стажа никак не учитываются особенности режима работы, связанные с государственными праздниками или иными событиями — если рабочая неделя была сокращена, на выработке это никак не отразится.

    Помимо основных периодов трудовой деятельности, в льготный стаж засчитываются следующие периоды: В стаж не включаются:

    1. Период ординатуры.
    2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
    3. Периоды, в течение которых были выявлены нарушения дисциплины работником (работа в нетрезвом виде, несоблюдение техники безопасности и пр.)
    4. Неоплачиваемые отпуска.

    Предметом непрекращающихся споров является вопрос включения в стаж периодов, в течение которых работник повышал свою профессиональную квалификацию.

    Так как повышение квалификации и прохождение подобных курсов является обязанностью медработника, продиктованной законом, справедливым считается включение данных периодов в стаж для получения досрочной пенсии.

    Территориальный орган ПФР не засчитывает данные периоды в льготный стаж. Для их включения необходимо будет обратится в суд. Порядок оформления льготной пенсии ничуть не отличается от оформления обычной пенсии по старости. Задача претендента на ее получение — лично явиться в местное отделение Пенсионного Фонда с необходимыми бумагами.

    Задача претендента на ее получение — лично явиться в местное отделение Пенсионного Фонда с необходимыми бумагами. Потребуются следующие документы: В некоторых обстоятельствах сотрудники пенсионного фонда вправе потребовать следующие документы:

    • Справка о нетрудоспособности.
    • Подтверждение места жительства или документ о его смене либо о пребывании за границей.
    • Справка о средней заработной плате.
    • Документ, подтверждающий наличие одного или нескольких иждивенцев.
    • Подтверждение смены фамилии (свидетельство о браке для женщин).
    • Доказательство того, что сотрудник действительно работал в сельской местности (в случае смены места жительства и работы с села на город).

    Если медработник предоставил все справки, его заявление будет рассмотрено в течение 10 дней.

    Задача сотрудника Пенсионного фонда — проверить достоверность указанных данных.

    Во избежание каких-либо задержек, не лишней окажется проверка остальных цифр и наименований, указанных в документах.

    Определенные указания дает постановление Правительства относительно работников частных клиник и иных коммерческих здравоохранительных учреждений. Необходимым условием для получения этими работниками льготных пенсий является наличие регулярных перечислений в ПФ от работодателя. Коммерческое медицинское учреждение должно быть оформлено как юридическое лицо.

    В подтверждение этого факта необходимо предоставить в ПФ Устав организации или документы о государственной регистрации (если юрлицо было образовано позднее 1994 года). Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Видео удалено. Видео (кликните для воспроизведения).

    В данный момент на рассмотрении находятся предложения Минтруда, которое планирует обновить стратегию пенсионной системы РФ . Основная цель нового курса — экономия бюджета ПФ . В соответствии с уже принятой политикой, начиная с 2021 года, работников сферы здравоохранения ждут следующие изменения:

    • С 2021 по 2022 необходимый стаж будет увеличиваться на полгода.
    • С 2018 по 2021 год необходимый стаж для выхода на пенсию будет увеличиваться на квартал каждый год.

    Кроме того, подобные меры были вынужденными по причине низких зарплат в медицинских учреждениях.

    Поэтому, начиная с 2021 года, новые правила системы начисления социальных выплат медработникам могут затронуть 20 тысяч человек, готовых получить первые пенсии.

    Итогом реформы станут следующие сроки для получения пенсионных льгот:

    1. 35 лет — для работников городских учреждений.
    2. 30 лет — для работающих в сельских поселениях.

    На данный момент новый курс Минтруда еще не подтвержден документально, так как в Правительстве решили проверить реакцию граждан на подобные изменения. Общественность в лице профсоюза работников здравоохранения выступила резко против нововведений, обосновав это риском снижения кадрового потенциала медицинских учреждений. Увеличение стажа для льготной пенсии обернется дефицитом персонала в больницах и поликлиниках — такой вывод сделали члены профсоюза.

    В связи с этим, вопрос принятия новой политики пока остается нерешенным.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Льготная пенсия для педагогов — из статьи вы узнаете, какие нововведения предусмотрены в 2021 году для данной группы граждан.

    Работая в течение жизни и производя отчисления в пенсионный фонд, каждый из нас надеется на то, что при выходе на пенсию государство о нас не забудет. Оно будет всячески поддерживать и выплачивать достойную сумму.

    Государственные органы уже давно начали проводить реформы для пенсионеров.

    Осенью прошлого года велась тщательная работа над законопроектом, касающимся пенсии для педагогов.

    Такие внезапные колебания волнуют граждан различных возрастов: тот, кто собирается выйти на пенсию, думает, как же будет происходить процесс, а те, кому до пенсии еще далеко, выказывают не менее ощутимое волнение за родственников. В этом материале мы расскажем, чего ждать гражданам, работающим учителями и планирующим отправиться на пенсию в 2021 году.
    В этом материале мы расскажем, чего ждать гражданам, работающим учителями и планирующим отправиться на пенсию в 2021 году.

    Льгота состоит в возможности завершения трудовой деятельности раньше, чем наступит пенсионный возраст, установленный законодательством.

    Педагоги (преподаватели ВУЗов, школ, дошкольных учреждений) получают право на описанное преимущество. Выход на досрочную пенсию требует выполнения таких условий:

    • Человек должен работать 25 лет в образовании.
    • Иметь определенный набор баллов для пенсии.

    В наступившем годичном периоде следует собрать 16,2 балла.

    Далее это количество будет планомерно увеличиваться, достигнув в конечном счете 30 баллов через шесть лет.

    На получение льготы, также влияет место труда. Чтобы оно считалось учебным, название должности, занимаемой работником, должно фигурировать в специальном законодательном сборнике. Вот перечень должностей:

    1. воспитатель;
    2. заместитель директора (другое наименование подобного типа);
    3. педагог;
    4. старший воспитатель в детском саду;
    5. старший учитель;
    6. военрук;
    7. педагог дополнительного образования.
    8. преподаватель-тренер;
    9. старший преподаватель;
    10. логопед-дефектолог;
    11. преподаватель;
    12. заведующий;
    13. начальник;
    14. логопед-учитель;
    15. учитель музыки;
    16. директор;
    17. учитель;
    18. заведующий учебным отделом;

    Этот перечень не является полным.

    Весь список позиций закрепляется обязательными для всех документами. Все эти должности относятся к ВУЗам, школам, спортивным школам, центрам игры на музыкальных инструментах, организациям творчества детей, организациям профессионального образования, коррекционным учреждениям учебы, детским садам, центрам, предназначенным для оздоровления, школам-интернатам.

    Выполнение работы в представленных ранее сферах заносится в стаж человека для получения льготы.

    Исчисление производится по правилам календаря. Нюансы определения педагогического стажа для выхода на пенсию по выслуге лет:

    • До 1 сентября 2000 года в педстаж включается время всей работы, независимо от годового количества часов.
    • С 1 сентября 2000 года засчитывается только работа на ставку. Для учителей начальных классов, в том числе и в селах, считается любое количество набранных часов, даже если у них не было ставки.

    Медсестрам по уходу за малышами, педагогам-воспитателям включается в стаж работа только до 1 января 1992 года.

    Ограничений по возрасту нет – в расчет берется только период педагогической трудовой деятельности. После 1 сентября 2000 года стаж работы директором для оформления льготы будет подходить только если у него было 0,3 ставки преподавания в школе или 0,5 ставки в профессионально-технических образовательных заведениях. Наличие общего трудового стажа и его количество на подсчет времени работы в образовании никак не влияют.

    После 1 января 2001 года стаж работы лиц в центрах внешкольных услуг обучения вносится только если период труда, до этого времени, превышал 16 лет. Или же если в этом центре человек проработал не менее 8 месяцев начиная с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 г.

    Сегодня, согласно законодательству, пенсионный возраст для слабого пола начинается в 55 лет, а для мужчин – в 60. Для педагогов, которые отдали работе 25 лет предусматриваются особенные пенсионные условия. Если примерно подсчитать, то выходит следующее: начав работать в школе или университете сразу после получения диплома, лицо примерно в 48-52 года спокойно может отправиться на пенсию по льготам.

    Еще в 2018 году все так и было.

    Но с 1 января 2021 года нововведения по реформе начали свою работу.

    По ее нормам особые привилегии для пенсионеров из образования сохраняются, однако, воплотить их в жизнь можно будет с отлагательством. Например, получив льготу в текущем году, человек может воспользоваться ею только спустя год, в 2021 году.

    Отлагательство будет на один год увеличиваться каждые 12 месяцев, и в конце концов оно составит пять лет. Таким образом, после 2023 года выйти на заработанную льготную пенсию нужно будет после выработки учителем 30 лет. Планируется, что женщины в 60 лет будут получать отчисления из ПФ, а мужчины – в 65.

    Представители власти говорят о данном нововведении, как о благе для будущих учителей-пенсионеров.

    Они считают, что в течение этих пяти лет пенсионный фонд сможет сэкономить средства и пустить их на пенсионное обеспечение. А потенциальные пенсионеры-льготники за это время смогут заработать денег и еще больше отчислить в фонд обеспечения пенсий.

    Кстати, в законе точно не прописывается, какого рода работу должен осуществлять гражданин в отложенный период. Поэтому он выбирает: продолжить педагогическую работу, или заниматься другим видом деятельности. Но в любом случае это должно быть официальное трудоустройство.

    Как видим, реформа направлена на улучшение благосостояния пенсионеров. Оправдает ли она себя, покажет время. Пока что пенсионеры и те, кто в ближайшее время планирует выход на пенсию не в восторге от того, что предлагают им власти.

    Поэтому очень важно знать свои права, чтобы в дальнейшем вы смогли их реализовать или защитить себя.

    Видео: Изменения по Досрочным Пенсиям Педагогов с 2021 года. Законодательством РФ предусматривается возможность оформления льготной пенсионной выплаты.

    Однако мало кто из граждан знает все тонкости этого вопроса.

    Какими законами регулируется этот вопрос? Какая категория граждан может претендовать на оформление льготного пенсионного обеспечения?

    Как оформить? Как определяется размер выплат?

    Рассмотрим все вопросы подробней.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Это быстро и бесплатно!

    Льготная пенсионная выплата регулируется:

    1. Постановлением Правительства РФ № 665;
    2. Федеральным законом № 426 “Об оценке условий трудовой деятельности”;
    3. Федеральным законом № 167;
    4. Федеральным законом № 400 “О страховых пенсионных выплатах”;
    5. Федеральным законом “О трудовых пенсионных выплатах”.

    Перечень не является исчерпывающим, однако содержит в себе все необходимые сведения для подробного изучения данного вопроса. Претендовать на льготную пенсию имеют право лица:

    1. отработавшие определенный период на Крайнем Севере либо в прилегающих районах с аналогичными климатическими условиями;
    2. которые в процессе своей трудовой деятельности занимали должность, обладающую выслугой лет (например, педагоги и медицинские работники).
    3. работа которых осуществляется в сложных и опасных условиях;

    Для определения необходимого возраста для возможности оформления льготной пенсии разработано несколько списков.

    Список №1 включает в себя необходимость наличия трудового стажа в 20 лет – для мужчин и 15 – для женщин. В список включены:

    1. лица, работающие разливщиками стали.
    2. сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность в горячих цехах. Относится к металлургии либо машиностроению;
    3. сотрудники горнодобывающих предприятий;

    Список №2 включает в себя необходимость наличия трудового стажа в 25 лет – для мужчин и 20 – для женщин.

    Каких-либо определенных профессий он не предусматривает, поэтому работодатель их может устанавливать самостоятельно. Претендовать на получение льготного пенсионного обеспечения имеют право исключительно граждане, попавшие в список №1 или №2.

    В процессе определения необходимого стажа в учет берутся только отработанные дни. В стаж не входит:

    1. декретный либо отпуск по уходу за ребенком;
    2. бесплатный отпуск;
    3. сессии и даже продолжительные командировки.

    Простыми словами, возможность льготной пенсии определяется исключительно теми днями, когда жизнедеятельность и здоровье сотрудника было подвержены опасности.

    На сегодня существуют профессии, где стаж подсчитывается в часах.

    К примеру, водолазы. Гражданам из этой профессии подсчитывается только тот стаж, когда они находились под водой. Помимо перечисленных профессий, возможность оформить льготное пенсионное обеспечение существует и у граждан при сезонной занятости.

    Сюда относят сотрудников торфяной разработки и полевых изыскателей.

    Их трудовая деятельность относится к сезонной, а рабочий день часто ненормированный. В процессе определения стажа, один рабочий сезон приравнивается к одному году. Однако это возможно только в случае, если сотрудник не оформлял какие-либо отпуска.

    В стаж не входит:

    1. отсутствие на рабочем месте по причине производственной травмы.
    2. любой вид отпуска;

    При осуществлении трудовой деятельности на территории Крайнего Севера каждый житель РФ гарантирует себе льготное оформление пенсионного обеспечения. При этом необходимо различать трудовую деятельность на Крайнем Севере и прилегающие к району территории:

    1. граждане, осуществляющие трудовую деятельность на Крайнем Севере, имеют право оформить пенсию на 10 лет раньше положенного срока;
    2. лица, работающие на прилегающей территории, могут обращаться за оформлением льготной пенсии на 5 лет раньше положенного возраста.

    Таким образом, для получения права оформить льготную пенсию необходимо отвечать нескольким требованиям:

    1. наличие необходимого возраста;
    2. необходимое количество льготного стажа.
    3. наличие необходимого трудового стажа;

    Рассмотрим требования в таблице: Требование Мужчины Женщины Из списка №1 Требуемый возраст 50 45 Суммарный страховой стаж от 20 лет от 15 лет Наличие льготного стажа 10 7,5 Из списка №2 Требуемый возраст 55 50 Суммарный страховой стаж от 25 лет от 20 лет Наличие льготного стажа 12,5 10 В случае, если граждане осуществляли свою трудовую деятельность при опасных либо вредных условиях (предусмотренным списком №1 и №2) не меньше половины необходимого периода, а также у них есть необходимый суммарный страховой стаж – есть возможность оформить льготное пенсионное обеспечение с уменьшением возраста. Понижение необходимого возраста по первому списку На 12 месяцев за каждый полный календарный год имеющегося льготного стажа Понижение необходимого возраста по второму списку 12 месяцев за каждые 2,5 года льготного стажа 12 месяцев за каждые 2 года льготного стажа Кроме того, согласно закону “О страховом пенсионном обеспечении” необходимо наличие ИПК в размере не менее 30.

    Для оформления льготной пенсии гражданам необходимо обращаться:

    1. в МФЦ.
    2. в территориальный отдел Пенсионного Фонда по месту своей прописки (вне зависимости от того, временная она или постоянная);

    3. по месту фактического проживания (в ПФ);

    Заявление совместно с необходимым пакетом документов предоставляется:

    1. при личном обращении;
    2. с помощью доверенного лица (необходимо иметь нотариально заверенную доверенность).

    При желании подать необходимый пакет документов можно через интернет, с помощью личного кабинета на официальном портале Пенсионного Фонда. Необходимо отметить, что данный вариант возможен только в том случае, если у заявителя есть учетная запись на портале Госуслуг. Чтобы сократить период назначения пенсионных выплат, сотрудники Пенсионного Фонда заранее производят проверку необходимого перечня документа досрочно уходящих на заслуженный отдых граждан.

    В процессе проведения проверки и подготовки обязательного перечня документов (достоверность указанных сведений, отсутствие ошибок и так далее) формируется так называемый макет дела будущего пенсионера.

    Кроме того, сотрудниками ПФ производится проверка на предмет соответствия условий выхода на льготную пенсию заявителя (наличие необходимого возраста, стажа и так далее).

    Льготная пенсионная выплата, также как и обычная назначается с момента обращения заявителя и подачи им необходимого пакета документов, но не ранее того времени, когда возникли соответствующие права.

    Перед обращением необходимо подготовить:

    1. оригинал и копию (всех заполненных страниц) паспорта;
    2. заявление – составляется по установленному образцу;

    3. дополнительный перечень документов по требованию сотрудников Пенсионного Фонда (различные справки из архива, соглашения, военный билет, документ об образовании и так далее).
    4. документы, способные подтвердить наличие права на льготное пенсионное обеспечение (помимо самой трудовой книжки, допускается возможность предъявлять другие справки, подтверждающие характер трудовой деятельности, оформленные у непосредственного работодателя согласно действующему законодательству);

    Если понадобится дополнительная документация после подачи первоочередной через интернет, законодательством предусмотрен трехмесячный период для предъявления справок по требованию.

    После подачи всей документации совместно с составленным заявлением, законодательством предусмотрен 10-дневный период для принятия решения о назначении льготного пенсионного обеспечения. Если в территориальном отделе Пенсионного Фонда решают отказать в назначении льготной пенсии, сотрудники обязаны уведомить об этом заявителя в 5-дневный срок.

    Каждый вид трудовой деятельности обладает персональным коэффициентом, благодаря которому сумма пенсионных начислений отличается друг от друга. Немаловажен и трудовой стаж будущего пенсионера. По большому счету, процесс определения суммы льготного пенсионного обеспечения мало чем отличается от стандартного.

    Формула является одинаковой, а сумма напрямую зависит от числа баллов. К сведению, понятие “накопленных” баллов впервые стало использоваться в 2016 году.

    До этого времени размер любого пенсионного обеспечения определялся исключительно за счет имеющегося капитала, который сформировался в процессе трудовой деятельности будущего пенсионера. Согласно изменениям в законодательстве РФ, все перечисления в систему пенсионного страхования (обязательного) переводятся в баллы, по такой формуле:

    1. СИО – сумма персональных пенсионных отчислений;
    2. НСпо – нормативная сумма пенсионных отчислений.
    3. N – год;

    Формула для определения льготных пенсионных выплат:

    1. Сб – число накопленных баллов;
    2. Цб – фиксированная .
    3. Сстр – размер льготной пенсии;

    Важно помнить: с февраля 2017 года стоимость одного пенсионного балла составляет порядка 78 рублей 28 копеек.

    О льготном выходе на пенсию рассказано в следующем видеосюжете: Видео удалено.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    • Будяну В. А., Мытарев С. А., Сумская Е. Г. Правоведение за 24 часа; Феникс — Москва, 2009. — 288 c.
    • Марченко, М. Н. Сравнительное правоведение / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2013. — 784 c.
    • Авакьян, С.А. Конституционное право России: Методическое руководство к семинарам; М.: Российский Юридический Издательский Дом, 2013. — 370 c.
    • Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.
    • Гельфер, Я. М. История и методология термодинамики и статистической физики / Я.М. Гельфер. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2013. — 536 c.

    Оценка 5 проголосовавших: 1 Позвольте представиться. Меня зовут Иван и 20 лет как я работаю юристом.

    В данный момент я собрал достаточно информации на эту тему и хочу поделиться ей с вами. Если у вас остались вопросы, то вы можете их задать онлайн-консультанту на сайте.

    Перед применением прочитанного — проконсультируйтесь с профессионалами, т.к.