×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Другое - Наказание за прослушивание

Наказание за прослушивание

Наказание за прослушивание

Законна ли прослушка на рабочем месте?


Последние вопросы по теме: «» Здравствуйте, я работаю в частной фирме без официального трудоустройства. Случайно обнаружила за монитором компьютера прослушивающее устройство с GSM передатчиком (сим карта) согласия на это я не давала и не была предупреждена. Что я могу сделать для того, что бы привлечь работодателя к ответственности и какие доказательства для этого нужно собрать.

Большое спасибо. Татьяна, г. Пермь Добрый день.я работаю на Украине в охране на заводе.В нашем кпп есть прослушка о которой нам начальник не сообщил.и отсюдова вопрос занонна ли эта прослушка Дима, г.

Иваничи Юрист: Надежда Фролова сейчас online Здравствуйте! Обратитесь к юристам Украины, на данном сайте оказывают консультации по законодательству РФ. В России это незаконно. Согласно части 2 статьи 23 Конституции РФ: 2.

Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. За данное нарушение, со стороны работодателя, предусмотрена уголовная ответственность, согласно статьи 138 УК РФ: 2. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Так же согласно статьи 137 УК РФ: 1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации — наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, — наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

С Уважением, Надежда. Добрый день!У меня15-ти часовой рабочий день,без перерывов и обеда.Комнаты для отдыха нет.Работаю в кафе различного пива.Директор установил прослушку ,т.е.теперь не только нас видит,но и слышит.Подскажите,законно ли то,что директор будет слышать не только рабочие моменты,но и личные(а они будут за 15 часов без перерыва)?Спасибо вам Ольга, г.

Тула Юрист: Татьяна Степанова сейчас online Здравствуйте, Ольга.

Если работодатель все оформил как полагается — утвердил локальный нормативный акт, ознакомил с ним работников под роспись, то, в принципе, аудио контроль на рабочем месте не считается нарушением прав работника, так как предполагается, что на рабочем месте работник выполняет только трудовые обязанности, у него не может быть «личной жизни» на рабочем месте, как и «личных разговоров». Так что вопрос спорный, судебная практика неоднородная.

Но вы все равно вправе обратиться с жалобой в контролирующие органы — прокуратуру, госинспекцию труда, чтобы они проверили, насколько законны действия работодателя. Была ли эта статья для вас полезной? 0 0 Ваш голос принят Произошла ошибка Поделиться: Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Получить ответ Ваша заявка принята!

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Составление договоров, консультация по патентному праву и регистрации товарных знаков. Ведение дел по долговым обязательствам и банкротству. Спросить юриста Вас консультируют лучшие квалифицированные юристы Бесплатно: Наши адвокаты оказывают бесплатную первичную консультацию по любым юридическим вопросам.

90% процентов дел решаются одной бесплатной консультацией.

Круглосуточно: Задайте вопрос юристу по недвижимости в онлайн-чате, либо позвоните по телефону горячей линии круглосуточно и без выходных

Незаконное прослушивание сотрудников

Законно ли прослушивание разговоров сотрудников на рабочем месте? И если это незаконно, то какая санкция за это предусмотрена? Заранее благодарен! Алексей.Алексейг.

Москва • Вопросов: 3Оцените вопрос Юрист отзывов: 22•ответов: 142•г. Нижний НовгородКОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПринята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.Статья 231. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. 2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.13 июня 1996 года N 63-ФЗУГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 137.

Нарушение неприкосновенности частной жизни1.

Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности и причинили вред правам и законным интересам граждан, — наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. 2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, — наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.Статья 138.

Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан — наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.

2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, — наказывается штрафом в размере от ста до трехсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до трех месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев.Комментарий к статье 1381.

Данное преступление посягает на конституционное право граждан на тайну их переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений (ч. 2 ст. 23 Конституции РФ). 2. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений имеет место в случае незаконного ознакомления с перепиской, почтовыми и телеграфными сообщениями, прослушиванием чужих переговоров, а также это ознакомление с информацией, поступившей по телетайпу, телефаксу и другим телекоммуникациям.

Законодатель дает неисчерпывающий перечень способов посягательства. Нарушение тайны переписки, переговоров и иных сообщений имеет место в случае, когда корреспонденция становится достоянием других лиц без согласия адресата. Законными случаями ознакомления с перепиской граждан являются следующие: когда корреспонденция изымается в связи с расследованием уголовного дела в целях раскрытия совершенного преступления, обнаружения или задержания преступника.
Законными случаями ознакомления с перепиской граждан являются следующие: когда корреспонденция изымается в связи с расследованием уголовного дела в целях раскрытия совершенного преступления, обнаружения или задержания преступника. Такое изъятие (выемка) корреспонденции производится лишь с санкции прокурора либо по определению или постановлению суда.

Данное преступление будет оконченным с момента ознакомления с содержанием конфиденциальной корреспонденции, подслушивания телефонных переговоров. 3. Это преступление может быть совершено только умышленно.

Виновный осознает, что он изымает, знакомится с чужой корреспонденцией, прослушивает чужие переговоры, и желает совершить действия, нарушающие тайну переписки, переговоров и т.д.

Мотивы преступления могут быть различными. Это и любопытство, и ревность, и месть, и корысть и т.п.

4. Субъектом преступления может являться частное лицо, вменяемое, достигшее возраста, с которого лицо отвечает в уголовном порядке. 5. Если же данное преступление совершают должностные лица (например, работники правоохранительных органов) либо иные лица, использующие свое служебное положение (телефонисты, почтальоны, телеграфисты), то ответственность наступает по ч.

2 ст. 138 УК. К квалифицирующему обстоятельству законодатель относит использование технических средств, предназначенных для негласного получения информации. 14 ноября 2002 года N 138-ФЗГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 182. Оглашение и исследование переписки и телеграфных сообщений гражданВ целях охраны тайны переписки и телеграфных сообщений переписка и телеграфные сообщения граждан могут быть оглашены и исследованы судом в открытом судебном заседании только с согласия лиц, между которыми эти переписка и телеграфные сообщения происходили.

Без согласия этих лиц их переписка и телеграфные сообщения оглашаются и исследуются в закрытом судебном заседании.18 декабря 2001 года N 174-ФЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯУГОЛОВНО — ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИЧАСТЬ ПЕРВАЯ.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯРаздел I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯГлава 2. ПРИНЦИПЫ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВАСтатья 13.

Тайна переписки, телефонных и иных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений1.

Ограничение права гражданина на тайну переписки, телефонных и иных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений допускается только на основании судебного решения.

2. Наложение ареста на почтовые и телеграфные отправления и их выемка в учреждениях связи, контроль и запись телефонных и иных переговоров могут производиться только на основании судебного решения, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой статьи 165 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 58-ФЗ)16 февраля 1995 года N 15-ФЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО СВЯЗИСтатья 32. Тайна связиТайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, передаваемых по сетям электрической и почтовой связи, охраняется Конституцией Российской Федерации.

Тайна связиТайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, передаваемых по сетям электрической и почтовой связи, охраняется Конституцией Российской Федерации. Все операторы связи обязаны обеспечить соблюдение тайны связи.

Информация о почтовых отправлениях и передаваемых по сетям электрической связи сообщениях, а также сами эти отправления и сообщения могут выдаваться только отправителям и адресатам или их законным представителям. Прослушивание телефонных переговоров, ознакомление с сообщениями электросвязи, задержка, осмотр и выемка почтовых отправлений и документальной корреспонденции, получение сведений о них, а также иные ограничения тайны связи допускаются только на основании судебного решения. Должностные и иные лица, работники связи, допустившие нарушение указанных положений, привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.20 февраля 1995 года N 24-ФЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНОБ ИНФОРМАЦИИ, ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИСтатья 11.

Информация о гражданах (персональные данные)1. Перечни персональных данных, включаемых в состав федеральных информационных ресурсов, информационных ресурсов совместного ведения, информационных ресурсов субъектов Российской Федерации, информационных ресурсов органов местного самоуправления, а также получаемых и собираемых негосударственными организациями, должны быть закреплены на уровне федерального закона. Персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации.

Не допускаются сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни, а равно информации, нарушающей личную тайну, семейную тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений физического лица без его согласия, кроме как на основании судебного решения.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 22•ответов: 142•г.

Нижний НовгородВ настоящее время фактически отсутствует внятная законоприменительная практика по данному вопросу. Многое зависит от того, насколько юридически грамотно оформлен данный момент работодателем. Например, если работодатель совершенно никак Вас не уведомлял о возможности прослушки, то есть хорошие шансы признать действия работодателя противоправными.

Если же работодатель грамотно ввёл соответствующие формулировки в трудовой договор или во внутренний инструкции (что-то типа «работник не возражает против того, что работодатель может осуществлять контроль телефонных переговоров»), и наличествует подпись работника об ознакомлении, то суд вполне может признать данные действия работодателя правомерными (работодатель предупредил, работник — согласился).С уважением,Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Можно ли подать в суд за . г. Рославль • Вопросов: 10 Юрист на сайтеотзывов: 70 000•ответов: 207 284•г.

ПермьМожете обратиться в полицию. Это преступление.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 320•ответов: 1 381•г. ХабаровскЛюдмила Аркадьевна ваше право на неприкосновенность честной жизни, тайну переписки и телефонных переговоров гарантировано Конституцией РФ ст.

23, а также ст. 150 ГК, ст. 138 УК РФ.

Если ваше право нарушено незаконными действия других лиц, то вы вправе обратиться в суд за защитой своего права.УточнитьВам помог ответ: ДаНетЛюди, которые прослушивали мне не известны. Можно ли их как-то найти?г. Рославль • Вопросов: 10Вот купили такие часы ребенку он их одевает в садик а на маму хотят за незаконное прослушивание.г.

Можно ли их как-то найти?г. Рославль • Вопросов: 10Вот купили такие часы ребенку он их одевает в садик а на маму хотят за незаконное прослушивание.г.

Казань • Вопросов: 2 Юрист отзывов: 15 624•ответов: 36 929•г. КазаньВот купили такие часы ребенку он их одевает в садик а на маму хотят подать заявление в прокуратуру за незаконное прослушивание.—А вопрос Ваш в чем?Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЧто делать в случае незаконного прослушивания квартиры и . г. Ханты-Мансийск • Вопросов: 4 Адвокат отзывов: 2 594•ответов: 7 504•г.

ИркутскОбращаться в полицию.УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Правомерность аудиозаписи телефонных разговоров

27 апреля 2021Можно или нельзя гражданам записывать телефонные разговоры и какие должны быть соблюдены условия записи?

Что особенного в аудиозаписи разговора без предупреждения собеседника?* если читателю без юридической подготовки будет трудно читать эту статью, то можно обратить внимание только на выделенные фрагменты текста — это краткое содержание.Чтобы изложить обоснованную позицию перечислю некоторые права, гарантирующие гражданину конфиденциальность его личной информации:

  1. статья 23 Конституции Российской Федерации

1.

Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

  1. статья 24 Конституции Российской Федерации

1.

Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

  1. часть 8 статьи 9 федерального закона №149-ФЗ от 27.07.2019 года

8.

Запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами.

  1. п. 1 ч.1 статья 6 федеральный закон №152-ФЗ от 27.07.2006 года

1.

Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;При изучении вышеуказанных норм у читателя могут возникнуть следующие вопросы:

  1. При чём здесь обработка персональных данных, когда речь идет о беседе двух граждан?
  2. Если гражданин добровольно сообщает сведения о своей личной жизни по телефону другому гражданину, то какие запреты записи могут быть?

Эти два вопроса будут исследованы далее.Телефонные переговоры гражданина могут быть с организациями (представителями) или с другими гражданами.В соответствии с современной деловой практикой организации, обрабатывающие персональные данные своих клиентов предупреждают о производимой записи телефонного разговора.Часто можно услышать формулировку: «в целях улучшения качества обслуживания производится запись разговора» — это означает, что если клиент не хочет, чтобы передаваемые им сведения были зафиксированы в организации, то он должен возразить против записи разговора путём его прекращения или устного заявления о запрете записи разговора представителю организации (основание такого запрета будет обсуждено далее).Гражданин может осуществить запись разговора с должностным лицом организации, применяя законные технические средства, в целях защиты своих прав, если документальные способы обеспечения доказательств отсутствуют.На основании статьи 24 Конституции РФ и норм закона «О персональных данных» гражданин должен предупредить другого гражданина об осуществлении записи телефонного разговора, так как ему могут быть переданы в дальнейшем разговоре личные сведения собеседника и лицо, осуществляющее запись не всегда может гарантировать безопасность хранения зафиксированной информации.ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ СЛУЧАЕВ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЗАПИСИ МОЖЕТ ЯВЛЯТЬСЯ АУДИОЗАПИСЬ ПРЕСТУПНЫХ ДЕЙСТВИЙ, СОВЕРШАЕМЫХ СОБЕСЕДНИКОМ (угрозы, мошенничество, вымогательство и другие).В случае предупреждения о том, что осуществляется запись телефонного разговора субъект записи (гражданин) может запретить осуществлять запись разговора по причине несогласия с обработкой своих персональных данных и личных сведений подобным способом.У читателя может возникнуть вопрос: «Но ведь в разговоре собеседник сам передаёт сведения о себе, почему нельзя их записать без предупреждения?»Причины были указаны в первом абзаце этой части статьи, рассмотрим их подробнее.При аудиозаписи телефонного разговора собеседник может быть не согласен с избыточным фиксированием своих конфиденциальных данных. Примеров избыточной обработки персональных данных много, ведь при аудиозаписи, которая производится для фиксирования отдельных сведений происходит фиксирование звуковой обстановки, образца голоса, характерных речевых особенностей, указывающих на состояние здоровья собеседника, фразы беседы могут содержать много подробностей личного характера, которые передавались собеседником только для индивидуального восприятия его диалоговым партнёром.Отдельным вопросом является процедура хранения аудиозаписей и безопасность доступа к данным.

Собеседник может потребовать прекратить аудио-фиксацию любых передаваемых им личных сведений по причине недостаточного уровня безопасности хранения информации на записывающем устройстве.Подробнее о голосовом образце:Голосовой образец является видом биометрических данных человека. В современном обществе голосовой образец может являться средством идентификации и диагностики состояния здоровья, субъект этих персональных данных может запретить обработку и хранение таких данных в устройстве, не обеспечивающим защиты информации на требуемом уровне.Фрагмент речи человека является очень содержательным информационным объектом и поэтому при записи телефонного разговора гражданина гражданином может происходить превышение целей обработки персональных данных с нарушением требований безопасного хранения таких данных.Судебные органы трактуют правомерность приобщения к рассматриваемому делу аудиозаписи телефонного разговора по-разному.В одних инстанциях отказывают в рассмотрении аудиозаписи если она получена без согласия всех субъектов записи, в других принимают к рассмотрению.Например, часто ссылаются на , как на подтверждение правомерности использования записи телефонных разговоров в качестве источника доказательств без согласия субъекта записи.Вышеуказанное определение СК не является разрешением осуществлять запись телефонных разговоров без предупреждения собеседника — это отдельное решение суда, не являющееся прецедентом.Судебная коллегия по гражданским делам в вышеуказанном решении сослалась на статью 55 ГПК РФ, в которой говорится, что:1.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.Однако в этой же статье в ч.

2 указано, что:2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.Статья 24 Конституции РФ и п. 1 ч.1 статьи 6 федерального закона №152-ФЗ от 27.07.2006 года устанавливают обязательность получения согласия при осуществлении сбора, хранения, использования и распространения информации о частной жизни лица или обработки его ПДн.Если запись телефонного разговора будет производиться с нарушением норм законодательства, то суд не должен принимать к рассмотрению такие источники.В случае рассмотрения гражданских споров важно понимать, что сообщение гражданином по телефону конфиденциальных сведений о себе или других лицах не означает его разрешение обработки этих данных путём осуществления аудиозаписи телефонного разговора и хранения записанной информации на каком-либо носителе.На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что для обеспечения доказательств, получаемых в телефонном разговоре, можно использовать аудиозапись с разрешения всех участников телефонного разговора или без такого согласия, если речь идёт о взаимодействии с организациями или фиксировании правонарушений (в случае осуществления записи гражданин должен понимать, что на него возлагается ответственность за безопасное хранение полученной информации).Есть законодательная возможность получения правоохранительными органами по решению суда записей разговоров и текстовых или графических сообщений, хранимых операторами связи, и организаторами распространения информации в интернете в течении не более шести месяцев ( и ).Дополнительные материалы:

  1. .
  2. ;
Рекомендуем прочесть:  Положить денег на стрелку

27 апреля 2021 года.автор: юрист Демешин Сергей Владимирович.Задавайте вопросы,пишите комментарии,пройдите опрособ интересных темах будущих публикаций (ссылка опроса в описании канала, также в описании указаны правила комментирования публикаций).

Корпоративные «жучки»: может ли работодатель прослушивать сотрудников?

Итак, у вас на работе установили прослушку.

Может быть, начальник хочет знать, с кем вы общаетесь по корпоративной мобилке?

А, возможно, вы в рабочее время обсуждаете с коллегами личную жизнь, что неприемлемо по внутренним правилам? А если поступила жалоба, что по телефону вы грубите клиентам и партнерам?!

В любом случае, повод для беспокойства есть – теперь придется «фильтровать базар» и думать, прежде чем говорить.

Но есть и вторая сторона медали – законно ли устанавливать прослушку на работе?!

Попробуем разобраться по закону. Вообще логика работодателей проста: работник обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности и соблюдать внутренний распорядок (), работодатель имеет право контролировать исполнение трудовых обязанностей и соблюдение работником правил внутреннего распорядка ().

А прослушка – обычное средство контроля.

Но не все так просто. Во-первых, трудовое законодательство в принципе не различает допустимых и недопустимых средств слежки за сотрудниками. Во-вторых, аудиовизуальный контроль может вторгаться в частную жизнь работников.

Поэтому дать оценку, законно ли это – прослушка на работе, можно только после изучения всех обстоятельств.

Точно можно сказать, что использование «жучков» будет иметь признаки законности только при одновременном соблюдении ряда условий:

  • Нормы об использовании средств контроля внесены в Правила внутреннего трудового распорядка, что обусловлено производственной необходимостью ().
  • Средства контроля сотрудников используются лишь на рабочих местах. «Жучки» за пределами рабочих мест (в туалете, комнатах отдыха, курилках) не могут быть направлены на контроль трудовой дисциплины, а значит, посягают на личную жизнь.
  • Начальство НЕ ВЕДЕТ запись и НЕ ХРАНИТ файлы с личными разговорами работников без их согласия. Иначе это нарушает их конституционные права (ст. , ).
  • В процессе прослушки телефона на работе компания не обрабатывает информацию, связанную с национальностью, политическими взглядами, интимной жизнью ().
  • Работники под роспись извещены о слежке и дали на это свое согласие. Работники должны быть поставлены в известность обо всех средствах контроля, используемых руководством. Негласная прослушка допустима только со стороны правоохранителей, а для все остальных ЗАПРЕЩЕНА ().

Как видим, грань очень тонкая. Всеми виной отсутствие прямого нормативного регулирования.

Но даже при его отсутствии, очевидные факты нарушения описанных выше условий могут стать основанием для привлечения работодателя к ответственности. Главное, что угрожает работодателю за незаконную прослушку на работе – статьи УК РФ, а именно:

  1. , если начальник без согласия работника стал слушать его разговоры и читать переписку, при условии, что в них разглашалась не рабочая, а личная информация. В зависимости от наличия квалифицирующих признаков и тяжести преступления руководителю могут назначить наказание от штрафа в 80 тыс. рублей, и до 4 лет тюрьмы;
  2. , за сбор и распространение сведений о частной жизни сотрудников. В зависимости от квалификация могут назначить наказание от штрафа до 200 тыс. рублей, и до лишения свободны на срок до 4 лет.

А еще можно через суд заставить начальство демонтировать средства контроля, выплатить моральный ущерб, а в случае увольнения – добиться восстановления на работе.

Но с этим куда сложнее. Скажем честно – у работников связаны руки.

Если у вас на работе камеры с прослушкой, всё, что вы сможете – это проверить законность их установки и наличие вашего согласия и использование в отношении вас.

Можно строить у начальника, какие мотивы преследует компания, где и какие средства контроля установлены, как будет использоваться собранная информация.

Если руководство отказывается предоставить такие сведения, можно пожаловаться в или районному прокурору по месту нахождения работодателя. Вот Еще можно составить и подать в суд иск.

Но к перспективам такого обращения нужно относиться критично.

Заявителю придется доказать, что работодатель не просто следит за сотрудниками, а собирает и хранит их персональные данные, сведения из личной жизни, на что у него нет права.

Если это не будет доказано, прослушка на работе будет воспринята судом исключительно как средство контроля исполнения работниками трудовых обязанностей. Мол, компьютеры и телефоны – корпоративные, использовать их можно только для рабочих целей, а значит, и прослушивание их, это совсем не посягательство на частную жизнь, способ проверки соблюдения трудовой дисциплины (например, ).

Учитывая все сказанное, делаем вывод: работодатель может прослушивать разговоры сотрудников, и это будет законно, при условии, что используются корпоративные средства связи и работники об этом уведомлены.

Так что не советуем использовать рабочий телефон для личных разговоров в рабочее время – на практике это считается нарушением трудовой дисциплины. Была ли эта статья для вас полезной? 1 0 Ваш голос принят Произошла ошибка Поделиться: Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Получить ответ Ваша заявка принята!

Юрист свяжется с вами в ближайшее время

Нарушение тайны переписки и запись на диктофон без согласия в статье 138 УК РФ

Современное поколение граждан часто общается по телефону, электронной почте, в мессенджерах на смартфонах, чатах на компьютере. Сохранить тайну переписки бывает сложно. Если содержание сообщений и звонков передается достоянию общественности, применяется 138 статья УК РФ.

Она содержит информацию о наказании за нарушение тайны переписки, включая особые случаи. Содержание Статья говорит о нарушении телефонных переговоров, тайны переписки, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан. В ней 3 части:

  1. в первой говорится о наказании за простое нарушение обычным человеком (преступления обычной тяжести);
  2. третья часть утратила силу.
  3. во второй говорится о наказании за то же деяние, но совершенное лицом с использованием служебного положения (квалифицированный состав);

Статья говорит о тайне личной переписки, которая должна быть соблюдена и не вынесена на рассмотрение общественности.

Если нарушается это право человека, выносится штраф или обязательные/исправительные работы. При преступлении, совершенном лицом с использованием служебного положения, наказание увеличивается, вплоть до лишения свободы. Тайна личной переписки (статья 138 УК РФ) является нарушением закона, подразумевает ряд наказаний.

Вторжение в личную жизнь, согласно статье 138, недопустимо, если человек того не желает. Если нарушение совершено физическим лицом, последствия таковы:

  1. штраф до 80 000 р. или заработная плата до 6 месяцев;
  2. исправительные работы до года.
  3. обязательные работы до 360 ч;

Если нарушение совершило лицо с использованием положения на службе. Наказания будут другими:

  1. обязательные работы до 480 ч;
  2. лишение права занимать должность или заниматься деятельностью 2-5 лет;
  3. принудительные работы до 4 лет;
  4. лишение свободы до 4 лет.
  5. арест до 4 месяцев;
  6. штраф 100-300 тысяч рублей или заработная плата осужденного за 1-2 года;

Статья указывает, что запись разговора без согласия собеседника является прямым нарушением тайны переписки.

Комментарии к ней:

  1. Ответственность установлена за нарушение тайны переписки, переговоров по телефону или телеграфу, включая иные сообщения (телетайп, СМС, мессенджеры в социальных сетях). Для квалификации преступления нет значения относительно носителя и содержания информации.
  2. Объективная сторона преступления выражается в активной форме поведения, состоит в выполнении незаконных действий, которые нарушают тайну переписки. Под незаконностью действий понимается получение доступа, совершение переговоров в условиях, не оговоренных законом.

Нельзя признать нарушением тайны переговоров по телефону их прослушивание, разрешенное на основании постановления судьи. Условия для этого оговорены в ФЗ №144.

Если абонент дает согласие на ознакомление с содержанием переписки или телефонных переговоров, то хотя и нарушено конституционное право, состава преступления нет:

  1. Нарушение тайны – это любые незаконные действия, которые приводят к тому, что информация в переговорах становится известной виновному. Эти действия незаконные, если совершаются помимо воли лица с нарушением действующего законодательства.
  2. Если оборудование, при помощи которого была получена переписка, входит в список, утвержденный Правительством, наказание налагается сразу.
  3. Состав преступления формальный. Преступление считается законченным, если совершено деяние, нарушающее тайну.
  4. Субъективная сторона преступления подразумевает вину в виде прямого умысла. Субъектом преступления является физическое вменяемое лицо старше 16 лет. В квалифицированном составе субъект является специальным – только лицо, использующее положение на службе в личных интересах. Оно может применять полномочия и привилегии по службе, включая условия трудового договора или контракта.

138 статья уголовного кодекса РФ нарушается очень часто, но судебная практика по ней не такая обширная. Пострадавшие иногда просто не знают, что их тайна переписки нарушается, а если знают, то в суд обращаются редко.

Это объясняется тем, что людям стыдно подавать иск, так как информация будет обнародована.

Также у многих нет денег на профессионального адвоката, а самостоятельно доказать правоту сложно. Примеры из судебной практики:

  1. Гражданка С. обратилась в суд с заявлением против своего сожителя Т., который имел доступ к ее телефону и обнародовал ее СМС подруге. В них сообщалась личная информация, на обнародование которой С. не давала личного согласия. Суд постановил, что Т. виновен, вынес ему соответствующее наказание по ст. 138 УК РФ в виде штрафа на 20 000 рублей и исправительных работ сроком на 1 месяц.
  2. Гражданин М. обратился в суд с иском против коллеги П., который, по его мнению, нарушил право переписки. П. работал системным администратором, поэтому неоднократно читал личную почту М., о чем случайно рассказал ему. Суд установил, что П. действительно нарушил закон, приговорил его к штрафу на 80 000 рублей и выплате морального ущерба М. в размере 30 000 рублей. Также П. лишили должности и запретили заниматься данной деятельностью на год.
  3. Гражданин И. обратился в суд с иском против полиции города В. Он считал, что его звонки прослушивали, что незаконно. Предъявленными доказательствами были записанные шумы и помехи в телефонном разговоре, которые И. считал прослушкой. Суд выяснил, что следствие действительно вело прослушку телефона И., но на это у него имело разрешение. Иск был отклонен.

По ст.

138 УК РФ чаще выносятся обвинительные решения.

Это связано с тем, что защищающаяся сторона предоставляет объективные доказательства. У обвиняемой стороны нет никаких оправдывающих обстоятельств, кроме следствия, которое установило ведение слежки за лицом.

На это должно иметься разрешение судьи или прокурора. Самостоятельно сотрудники полиции не имеют права устанавливать такое оборудование.

Чаще всего преступники получают штраф и наказание в виде лишения должности.

Редко, когда обвиняемого наказывают исправительными и принудительными работами, арестом, лишением свободы. Пострадавшие могут также запросить оплату морального ущерба, который будет выплачен в размере, установленном судом. У наказаний, предусмотренных статьей, нет прямых отягчающих и смягчающих обстоятельств.

Есть разница между наказаниями для обычных физических лиц и злоупотребляющих служебным положением. На вынесение приговора может повлиять наличие несовершеннолетнего ребенка у обвиняемого, но так как чаще назначается штраф, это не является важным условием.

Ранее существовавшая третья часть статьи несла информацию о деяниях, относящихся к преступлениям средней тяжести. Сейчас ее нет, потому что она была признана утратившей силу.

В части 3 ранее также говорилось о незаконном производстве, сбыте или получении в целях сбыта технических средств, которые использовались для получения информации.