×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Трудовое право - Расчет больничного листа по беремености в 2021 году калькулятор онлайн

Расчет больничного листа по беремености в 2021 году калькулятор онлайн

Расчет больничного листа по беремености в 2021 году калькулятор онлайн

Расчет декретных выплат по БиР на калькуляторе


► ►

Расчет декретных выплат в 2021-2021 году. Приведен калькулятор БиР. С какой недели уходят в отпуск, как оплачивается беременность.

5 апр. 2021 1 23191 Рассмотрим подробно:

  1. страховой стаж;✉ Поскольку пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной в ФСС женщине, имеющей стаж работы не менее 6 месяцев.
  2. Какие года берутся в расчет при расчете декретных за один год? если стаж работы 1 год.✅ Все вопросы по и по смотрите по приведенным ссылкам.Как рассчитываются декретные ? Это важный вопрос. Потому что, самостоятельно вручную рассчитать декретное пособия по беременности и родам и сделать верный подсчет достаточно трудоемко. Поэтому всегда встает остро вопросы: декретный отпуск как начисляется, как рассчитываются декретные онлайн. Вашему вниманию представлен точный расчетчик декретного отпуска, который входит в состав специальной программы. C помощью Декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. в соответствии со всеми утвержденными правилами и формулой. После ввода необходимых за 2 расчетных года, скрипт рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.Программа позволяет правильно рассчитать пособие по уходу и больничный по беременности и родам (больничный лист). И ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (любой расчет ухода в декретный отпуск) всего за 3 шага.Шаг 1. Сначала выберите, что Вы будете считать:
    1. период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Если страховые взносы с заработной платы не начислялись.

      Автор: Наталья Белова, специалист по трудовому законодательству, консультант по кадровым вопросам. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

      1. декретные или
      2. пособие по уходу за ребенком.На первом шаге для декретного пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности ().

        А для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.Шаг 2.

        На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры.

        Которые необходимы для расчета среднего дневного заработка.Шаг 3.

        На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия по беременности и родам. Итак вам показан алгоритм как рассчитать декретные выплаты.Нажмите на ссылку, чтобы сделать расчет детский пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет на сайте Фонда Социального Страхования РФ.✅ Если ошибка в работе калькулятора , или возникли трудности — .

        Мы здесь предложили вам только ссылку на калькулятор ФСС и не более того.Еще одна программа — калькулятор пособия по БиРИмейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются такие случаи.

        Когда, например, сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом. Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времениВ соответствии ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется по формуле. Исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица.

        Который рассчитан за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).При этом из расчетного периода нужно (ИП):

        • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
        • период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Если страховые взносы с заработной платы не начислялись.СДЗ = сумма общего заработка за два календарных года / 730 (731) — ИП✉ Берется зарплата за два календарных года, предшествующих году наступления декрета. Если один из прошедших периодов — високосный год, то берется величина 731 = 365 + 366Тогда уже очень просто узнать, сколько платят маме в декрете в 2021. Для расчета общей суммы денежных средств размера декретных выплат (СД), полученных за время пред- и послеродового отпуска используется формула:СД = СДЗ х дни декретаДни декрета — это общая продолжительность декретного отпуска, сроки выплаты декретных составляет от 140 до 194 дней.Вот такая простая формула начисления и расчета по которой насчитываются пособия по беременности и родам (декретные).[q]Пример определения расчетного периода для оплаты пособия по беременности и родам.Сотрудница с 2 сентября 2015 года уходит в декретный отпуск. У неё были календарные дни, исключаемые из расчетного периода. А именно: в 2014 году с 11 по 24 марта (14 календарных дней) она болела и получала пособие по временной нетрудоспособности.Расчетным периодом для оплаты пособия по беременности и родам будет время с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Продолжительность расчетного периода составит 716 календарных дней (730 дн. – 14 дн.).[/q]Если у декретницы в расчетном периоде не было заработка или он был низкий в таком случае начислять декретное пособие нужно исходя из МРОТ.Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в детском отпусках (из декрета в декрет) Если декретница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по уходу или БиР, то согласно п.1 один или оба года расчетного периода можно , где была заработная плата. По общему правилу рассчитать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года. Предшествующих первому дню отпуска по беременности и родам. Начисление декретных пособий в 2021 году нужно проводить с учетом новых лимитов. А именно, предельной величины зарплаты для исчисления страховых взносов. В 2021 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете декретного и других пособий. В этих целях надо будет брать максимум от в государственные внебюджетные фонды. Важно помнить, что как считаются «декретные», и детские пособия, которые назначаются в конце года. Например, 2021 года, рассчитывают исходя из заработка за 2021 и 2021 год.Сумму пособия за весь отпуск по беременности и родам определяют один раз. С того дня, когда женщина фактически уйдет в отпуск по беременности и родам. Эта дата должна быть указана .Как оплачивается декретный отпуск? Очень просто! Самостоятельно рассчитать размер декретного пособия Вам нужно заранее, чтобы облегчить процесс планирования семейного бюджета. На сумму декретных, т.е. размер полученных в данном случае от государства денежных средств, влияют:
          • страховой стаж;✉ Поскольку пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной в ФСС женщине, имеющей стаж работы не менее 6 месяцев.
          • средний заработок;✉ Чем выше средняя зарплата, тем больше сумма декретных
          • начисления на заработную плату;
          • регион проживания;✉ Учитывается к заработной плате
          • МРОТ (для отдельных категорий рожениц).При этом из расчетного периода нужно исключить:
            • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
            • период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Если страховые взносы с заработной платы не начислялись.

              Автор: Наталья Белова, специалист по трудовому законодательству, консультант по кадровым вопросам. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

              1. Расчетный период для любых пособий (декретных, больничных, ухода за ребенком до 1.5 лет) — это два календарных года.

                Сколько дней в периоде брать?

                730, 731 или 732 дня?

              2. Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных и детских пособий.
              3. Приведены размеры детских пособий на 2021 — 2021 г. Имя Текст * Обновить Отправить . . . . . Материалы сайта assessor.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.

                © 1998-2021 ООО «ЦЭАиЭ»Cookie Disclaimer — Сайт НЕ использует cookies пользователя

        • регион проживания;✉ Учитывается к заработной плате
        • Как примерно можно посчитать и рассчитать уход, калькулятор подсчета пособия по зарплате, из чего рассчитываются;
        • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
        • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
        • МРОТ (для отдельных категорий рожениц).При этом из расчетного периода нужно исключить:
          • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
          • период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Если страховые взносы с заработной платы не начислялись.

            Автор: Наталья Белова, специалист по трудовому законодательству, консультант по кадровым вопросам. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

            1. Расчетный период для любых пособий (декретных, больничных, ухода за ребенком до 1.5 лет) — это два календарных года.

              Сколько дней в периоде брать? 730, 731 или 732 дня?

            2. Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных и детских пособий.
            3. Приведены размеры детских пособий на 2021 — 2021 г. Имя Текст * Обновить Отправить .

              . . . . Материалы сайта assessor.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой. © 1998-2021 ООО «ЦЭАиЭ»Cookie Disclaimer — Сайт НЕ использует cookies пользователя

          • Формула и схема декретных, расчет выплаты декретных, какие дни вычитаются при расчете;
          • Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных и детских пособий.
          • Приведены размеры детских пособий на 2021 — 2021 г.

            Имя Текст * Обновить Отправить .

            . . . . Материалы сайта assessor.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой. © 1998-2021 ООО «ЦЭАиЭ»Cookie Disclaimer — Сайт НЕ использует cookies пользователя

          • средний заработок;✉ Чем выше средняя зарплата, тем больше сумма декретных
          • Как насчитывают декретные отпускные деньги на калькуляторе;
          • Как правильно самой посчитать и высчитать отпуск по БиР;
          • период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

            Если страховые взносы с заработной платы не начислялись.СДЗ = сумма общего заработка за два календарных года / 730 (731) — ИП✉ Берется зарплата за два календарных года, предшествующих году наступления декрета. Если один из прошедших периодов — високосный год, то берется величина 731 = 365 + 366Тогда уже очень просто узнать, сколько платят маме в декрете в 2021. Для расчета общей суммы денежных средств размера декретных выплат (СД), полученных за время пред- и послеродового отпуска используется формула:СД = СДЗ х дни декретаДни декрета — это общая продолжительность декретного отпуска, сроки выплаты декретных составляет от 140 до 194 дней.Вот такая простая формула начисления и расчета по которой насчитываются пособия по беременности и родам (декретные).[q]Пример определения расчетного периода для оплаты пособия по беременности и родам.Сотрудница с 2 сентября 2015 года уходит в декретный отпуск.

            У неё были календарные дни, исключаемые из расчетного периода. А именно: в 2014 году с 11 по 24 марта (14 календарных дней) она болела и получала пособие по временной нетрудоспособности.Расчетным периодом для оплаты пособия по беременности и родам будет время с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Продолжительность расчетного периода составит 716 календарных дней (730 дн.

            – 14 дн.).[/q]Если у декретницы в расчетном периоде не было заработка или он был низкий в таком случае начислять декретное пособие нужно исходя из МРОТ.Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в детском отпусках (из декрета в декрет) Если декретница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по уходу или БиР, то согласно п.1 один или оба года расчетного периода можно , где была заработная плата. По общему правилу рассчитать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года.

            Предшествующих первому дню отпуска по беременности и родам. Начисление декретных пособий в 2021 году нужно проводить с учетом новых лимитов. А именно, предельной величины зарплаты для исчисления страховых взносов.

            В 2021 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете декретного и других пособий. В этих целях надо будет брать максимум от в государственные внебюджетные фонды.

            Важно помнить, что как считаются «декретные», и детские пособия, которые назначаются в конце года. Например, 2021 года, рассчитывают исходя из заработка за 2021 и 2021 год.Сумму пособия за весь отпуск по беременности и родам определяют один раз. С того дня, когда женщина фактически уйдет в отпуск по беременности и родам.

            С того дня, когда женщина фактически уйдет в отпуск по беременности и родам.

            Эта дата должна быть указана .Как оплачивается декретный отпуск?

            Очень просто! Самостоятельно рассчитать размер декретного пособия Вам нужно заранее, чтобы облегчить процесс планирования семейного бюджета.

            На сумму декретных, т.е. размер полученных в данном случае от государства денежных средств, влияют:

            • страховой стаж;✉ Поскольку пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной в ФСС женщине, имеющей стаж работы не менее 6 месяцев.
            • средний заработок;✉ Чем выше средняя зарплата, тем больше сумма декретных
            • начисления на заработную плату;
            • регион проживания;✉ Учитывается к заработной плате
            • МРОТ (для отдельных категорий рожениц).При этом из расчетного периода нужно исключить:
              • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
              • период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Если страховые взносы с заработной платы не начислялись.

                Автор: Наталья Белова, специалист по трудовому законодательству, консультант по кадровым вопросам. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

                1. Расчетный период для любых пособий (декретных, больничных, ухода за ребенком до 1.5 лет) — это два календарных года.

                  Сколько дней в периоде брать? 730, 731 или 732 дня?

                2. Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных и детских пособий.
                3. Приведены размеры детских пособий на 2021 — 2021 г.

                  Имя Текст * Обновить Отправить . . . . . Материалы сайта assessor.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой. © 1998-2021 ООО «ЦЭАиЭ»Cookie Disclaimer — Сайт НЕ использует cookies пользователя

            • Как считают, сделать начисление, расчет и рассчитать свои декретные выплаты онлайн;
            • начисления на заработную плату;
            • При расчете берется зарплата с ндфл или без, когда декретные в вторые декретные, сколько декретных я получу;
            • Как вычислить, сделать самостоятельно расчет размера суммы детского пособия декретного больничного листа;
            • Расчетный период для любых пособий (декретных, больничных, ухода за ребенком до 1.5 лет) — это два календарных года.

              Сколько дней в периоде брать? 730, 731 или 732 дня?

            Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году

            На расчет больничных влияют лимит страховых взносов и МРОТ. Эти показатели в 2021 году изменились.

            Разберем алгоритм расчета. В статье есть пример и полезные таблицы Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности:

            1. постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства;
            2. граждане РФ;
            3. временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства, за исключением высококвалифицированных специалистов.

            Случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности: Повышение квалификации «Расчеты с персоналом по оплате труда». Онлайн-обучение в Контур.Школе

            1. уход за ребенком в возрасте до семи лет, находящимся на карантине, или за другим недееспособным членом семьи.
            2. долечивание работника в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению врача;
            3. нахождение работника на карантине;
            4. болезнь работника;
            5. протезирование в стационарном специализированном учреждении;
            6. травма работника;
            7. уход за больным членом семьи;

            «Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности» (, далее — Закон № 255-ФЗ).

            Ограничения по срокам выплаты приведены в ч. 2–8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Рассмотрим их в таблице 1. Условие выплаты пособия Сколько дней максимально может быть оплачено Комментарии Работник долечивается в санатории после прохождения лечения в стационаре 24 календарных дня Санаторно-курортное учреждение должно располагаться только на территории РФ Работник признан инвалидом 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году Исключение — заболевание туберкулезом Работник, признанный инвалидом, когда причина — туберкулез Все дни болезни До дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев 75 календарных дней Исключение — заболевание туберкулезом Работник, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования 75 календарных дней Исключение — заболевание туберкулезом Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев (причина — туберкулез) Все дни болезни До дня восстановления трудоспособности Работник, который контактировал с инфекционным больным, в случае карантина Все время отстранения от работы в связи с карантином — Работник, который контактировал с инфекционным больным, у которого выявлено бактерионосительство Все время отстранения от работы в связи с карантином — Работник, который проходил протезирование по медицинским показаниям Весь период протезирования (в том числе оплачивается время проезда к месту протезирования и обратно) Оплате подлежат только те дни, в которые работник осуществлял протезирование в стационаре Ограничения действуют и когда работник болел не сам, а ухаживал за больным членом семьи, например за ребенком.

            Рассмотрим их в таблице 2. Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п.

            1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

            1. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
            2. период заключения под стражу или административного ареста;
            3. период проведения судебно-медицинской экспертизы;
            4. период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
            5. период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

            Условие выплаты пособия Сколько дней максимально может быть оплачено Комментарии Работник ухаживает за ребенком, возраст которого до 7 лет Все дни, когда ребенок болел Важно: в год максимально может быть оплачено 60 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком Исключение — заболевание ребенка, включенное в Перечень заболеваний, определяемый (например, дистония) Работник ухаживает за ребенком, возраст которого от 7 до 15 лет 15 календарных дней Важно: в год максимально может быть оплачено 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком — Работник ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет Все дни, когда ребенок болел Важно: в год максимально может быть оплачено 120 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком — Работник ухаживает за ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 18 лет Весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях Оплачиваются дни болезни только в том случае, если ребенок лечился в стационаре Работник ухаживает за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей Весь период лечения ребенка — Во всех остальных случаях ухода за больным членом семьи, не указанных выше в таблице 2 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи Оплачиваются только те дни, когда член семьи проходил лечение амбулаторно, не в стационаре

            • Работник имеет право обратиться за пособием в течение 6 месяцев.
            • Пособие выплачивается исходя из МРОТ в случаях, если сотрудник нарушил без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом, или не явился в назначенный срок на осмотр ко врачу или на проведение медико-социальной экспертизы, или больничный получен вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
            • Пособие положено в ситуациях, когда работник болел или ухаживал за больным членом семьи.
            • Если уволившийся работник в течение 30 календарных дней после увольнения обратится с просьбой о выплате пособия по временной нетрудоспособности, то бывший работодатель должен удовлетворить его просьбу.
            • Расчет производится только на основании оригинала больничного листа.

            В 2021 году расчетный период — 2021 и 2021 годы.

            Обратите внимание: при расчете пособия по временной нетрудоспособности никакие периоды из расчета не исключаются и в расчете не участвует реальное количество календарных дней в годах расчетного периода. В расчет всегда будет браться 730 календарных дней.

            В расчет следует включить следующие выплаты:

            1. выплаты, на которые были начислены страховые взносы (например, начисленное работнику в 2021 или 2021 году пособие по временной нетрудоспособности в расчет пособия в 2021 году включать не следует, т.к. на данную выплату не начисляются страховые взносы).
            2. выплаты в пределах облагаемого взносами лимита, действовавшего в конкретном году (в 2021 году максимально можно включить в расчет 865 000 руб., а в 2021 году — 912 000 руб.);
            3. выплаты, произведенные работнику в расчетном периоде (для расчета пособия в 2021 году берем 2021 и 2021 годы);

            Бывают случаи, когда на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности у работника нет данных о его заработке в годы расчетного периода. Он не приносил справку (форма справки утверждена ) от других работодателей, у которых работал в расчетном периоде.

            В таком случае пособие назначается на основании имеющихся в организации, назначающей пособие, сведений и документов.

            После предоставления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка делают перерасчет назначенного пособия за все прошлое время. Но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справки (справок) о сумме заработка. Для этого сумму, полученную в Действии 2, надо разделить на 730.

            Для этого сумму, полученную в Действии 2, надо разделить на 730. А получившийся размер среднего дневного заработка сравнить с минимальным и максимальным значением.

            Минимальный средний дневной заработок в 2021 году составит (меньше платить нельзя): 12 792 х 24 / 730 = 420,56 руб. Максимальный средний дневной заработок в 2021 году составит (больше платить можно, но ФСС РФ большую сумму не возместит): 865 000 + 912 000 / 730 = 2 434,25 руб. Среднедневной заработок надо умножить на проценты, установленные с учетом страхового стажа работника, т.к.

            от последнего зависит размер пособия (ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Если страховой стаж:

            1. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
            2. менее 6 месяцев — пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с 01.01.2021 — 12 792 руб.);
            3. от 8 лет и более — 100% среднего заработка.
            4. от 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка;

            Средний дневной заработок надо умножить на дни болезни, которые подлежат оплате.

            Пример. Ручкину В. С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней).

            Страховой стаж Ручкина В. С. составляет 9 лет. В течение 2021 года работнику была начислена заработная плата 654 000 руб., а в 2021 году — 630 000 руб.

            Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

            • Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет. За годы расчетного периода выплаты, произведенные Ручкину В. С., следует включить в расчет в полном объеме.

            654 000 + 630 000 = 1 284 000 руб.

            < 1 570 000 руб. (865 000 + 912 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2021 и 2021> Сумма выплат, которые следует включить в расчет, составит: 654 000 + 630 000 руб. = 1 284 000 руб.

            • Рассчитываем среднедневной заработок.

            1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб.

            × 100% = 1 758,90 руб. Умножаем на 100%, т.к. при страховом стаже 8 лет и более работнику полагается 100% среднего заработка.

            • Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности:

            1 758,90 × 10 = 17 589,04 руб.

            1. Обратите внимание: работодатель оплачивает только первые три дня нетрудоспособности работника. Начиная с 4-го дня расчет и выплату пособия производит ФСС РФ на основании предоставленных работодателем документов.

            Что нужно организации, чтобы работать с электронными больничными, если регион переходит на систему прямых выплат, рассказываем в наше шпаргалке.

            Скачайте ее и вы узнаете, каковы технические требования к работодателю, что нужно сделать, чтобы ФСС выплачивал пособия напрямую сотруднику. В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

            1. Электронные больничные и система прямых выплат 650 КБ

            Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

            193 070 Подписываясь, вы соглашаетесь на и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бусыгина Ю.

            О. Вебинар, 25 мая, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

            О. Вебинар, 22 июня, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю. О. Запись вебинара

            Онлайн‑калькулятор декретных в 2021 году

            «Декрет» — так принято называть отпуск по беременности и родам.

            Предоставив работодателю «декретный» больничный лист, женщина получает пособие в сумме, которая рассчитывается по установленным правилам. В этом материале вы найдете алгоритм вычисления пособия, а затем сможете быстро определить величину «декретных», воспользовавшись онлайн-калькулятором. Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины.

            При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия — «декретное» и по уходу за ребенком, — она должна выбрать одно. Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст.

            6 Федерального закона от 19.05.1995 № . По Закону будущая мама получит пособие, если она:

            1. проходит военную службу по контракту;
            2. работает;
            3. учится (очно);
            4. является усыновителем и относится к перечисленным выше категориям.
            5. безработная по причине ликвидации компании;

            Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них.

            В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы. Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4451,62 руб.

            в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.

            «Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, — по месту проживания. Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие.

            Сдавайте электронную отчетность через интернет.

            Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

            «Декрет», он же отпуск по беременности и родам, полагается трудоустроенным женщинам, которым на 30-й неделе беременности выдается больничный лист. Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может равняться:

            1. 194 дням, когда женщина вынашивает двух и более детей.
            2. 140 дням, если беременность протекает нормально;
            3. 156 дням в случае осложнений;

            Усыновители также могут уйти в «декрет»:

            1. с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
            2. с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).

            Чтобы получить «декретное» пособие, женщина должна обратиться к работодателю до истечения шестого месяца после отпуска о беременности и родам.

            Выплачиваются «декретные» суммарно за весь период отпуска. Сдавайте электронную отчетность через интернет.

            Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

            Размеры пособия могут быть следующими:

            1. 12 792 руб. в 2021 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
            2. сумма стипендии — студенткам очного отделения;
            3. 100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;
            4. денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.
            5. 708,23 руб. с 1 февраля 2021 года — безработным по причине ликвидации компании;

            Также с июня 2021 года изменились правила расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь у декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, при сравнении среднего заработка с МРОТ нужно учитывать установленный коэффициент (Федеральный закон от 08.06.2021 № 175-ФЗ).

            Раньше средний заработок рассчитанный по доходу сравнивался с МРОТ × 24 / 730 (без РК) и только в случае если он оказался меньше, и расчёт шёл по МРОТ применялся районный коэффициент к конечной сумме пособия. Для получения «декретного» пособия нужны следующие документы (п.

            5 ст. 13 Федерального закона от ):

            1. справка о доходах, полученных в расчетном периоде от другого работодателя;
            2. бумажный «декретный» больничный лист или номер электронного больничного, в котором стоит соответствующий код нетрудоспособности;
            3. сведения о застрахованном лице. Их можно запросить при трудоустройстве или в период работы. Представлять сведения сотрудницы обязаны по форме, утвержденной ФСС в виде бумажного или электронного документа;
            4. заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

            Сдавайте электронную отчетность через интернет.

            Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ.

            Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так: Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску.

            Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2021 и 2021.

            Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов. Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами.
            Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами.

            При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2021 год смотрите в таблице: Год Предельная сумма дохода, тыс.

            руб. 2021 966 2021 912 2017 755 2016 718 2015 670 2014 624 2013 568 2012 512 2011 463 2010 415 Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы.

            Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона ). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня.

            Из этого числа исключаются дни:

            1. освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.
            2. декрета и отпуска по уходу за ребенком;
            3. временной нетрудоспособности;

            Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок.

            На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага. Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка.

            Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2021 году учитывается предельный доход за 2021 и 2021 годы — это 912 тыс. руб. и 865 тыс. руб. соответственно. Отсюда максимальный средний дневной заработок равен 2 434,25 тыс. руб ((865 000 + 912 000) /730 дней). Даже если за два предыдущих года декретница заработала больше 5 млн рублей, максимальное пособие, которое можно выплатить за 140 дней — 340 795 (2 434,25 рублей × 140 дней).

            Даже если за два предыдущих года декретница заработала больше 5 млн рублей, максимальное пособие, которое можно выплатить за 140 дней — 340 795 (2 434,25 рублей × 140 дней).

            Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок. На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них.

            Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ.

            В 2021 году МРОТ принят за 12 792 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Дополнительно полученный среднедневной заработок нужно увеличить на районный коэффициент, если он установлен в регионе. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму (Федеральный закон от 08.06.2021 № 175-ФЗ).

            Напомним, что с 19 июня 2021 года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2021 № 175-ФЗ).

            Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие. Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска.

            Описанный выше алгоритм можно выразить формулой: Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета» В случае, когда страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (). Например, больничный с 1 января 2021 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб.

            Больничный по среднему в январе: 420,56 × 31 = 13 037,36 — и это больше чем 12 792, значит, надо выплатить 12 792 (если есть районный коэффициент, МРОТ надо на него увеличить). За февраль, соответственно: 420,56 × 28 = 11 775,68 руб. — это меньше чем 12 792, значит, за февраль будет пособие 12 792 руб.

            и т.д. Сдавайте электронную отчетность через интернет.

            Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

            Чтобы не тратить время на расчет «декретного» пособия, воспользуйтесь бесплатным калькулятором.

            С его помощью всего за три этапа вы определите размер выплаты по беременности и родам: 1.

            Из предложенного списка выберите расчет больничного по беременности и родам и укажите даты из «декретного» больничного листка. Затем установите годы расчетного периода и нажмите «Далее». 2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период.

            Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями. Перейдите на 3-й этап. 3. В итоговой таблице вы получите подробный расчет «декретного» отпуска по месяцам. Бухгалтер ООО «Клипса» Сидоренко М.

            В. уходит в декрет с 01.03.2021 г. По больничному листку ей положено 140 дней отпуска. Бухгалтер трудится в компании уже четвертый год.

            За расчетный период принимаются 2021-2021 гг. без исключений. Доход Сидоренко М. В. в расчетные годы не превысил предельных значений и составил: 2021 г.

            775 486 руб.; 2021 г. — 861 557 руб. Особых условий оплаты труда сотруднице не установлено.

            Отразив указанные суммы в полях калькулятора за соответствующие годы, получим среднедневной заработок 2 239,46 руб.

            На последнем этапе расчета получим таблицу ежемесячных начислений пособия и общую сумму выплаты — 313 524,40 руб. Сдавайте электронную отчетность через интернет.

            Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Другие статьи по теме Калькуляторы

            Онлайн калькулятор для расчета пособия по беременности и родам в 2021 году — инструкция и примеры

            » 08.04.2021 За отпуск по беременности и родам женщинам положено пособие, размер котороuj предлагаем рассчитать в калькуляторе ниже — расчет проводится в онлайн режиме мгновенно сразу после заполнения трех полей. Право на декретный отпуск и его оплату имеют только официально трудоустроенные беременные, за которых платятся страховые взносы на ВНиМ.

            Также в 2021 году выплату смогут получить ИП в минимальном размере, добровольно вставшие на учет в ФСС и уплатившие взнос за 2021 год. Чтобы провести расчет с использованием онлайн формы, расположенной выше, нужно выполнить три шага: Поле калькулятора Инструкция по заполнению Шаг 1 Указать продолжительность декрета Необходимо выбрать количество дней отпуска по беременности и родам.

            Чтобы провести расчет с использованием онлайн формы, расположенной выше, нужно выполнить три шага: Поле калькулятора Инструкция по заполнению Шаг 1 Указать продолжительность декрета Необходимо выбрать количество дней отпуска по беременности и родам. Доступно три варианта:

            1. 3 – 194 – положено при ожидании двух или более детей.
            2. 1 – 140 дней – положено женщинам, ожидающим одного ребенка.
            3. 2 – 156 дней – предоставляются при сложных родах.

            Шаг 2 Указать исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период:

            1. временная нетрудоспособность (больничные);
            2. отпуск по беременности и родам с предыдущим ребенком;
            3. отпуск по уходу до 3 лет с предыдущим ребенком.

            Если в расчетном периоде (2 последних календарных года) были такие события, то общее количество дней нужно внести в данное поле онлайн калькулятора.

            Шаг 3 Внести заработок за расчетный период Отдельно указывается размер годового заработка за расчетные годы. В 2021 году расчетными являются 2021 и 2021. В заработок не включаются доходы, отраженные в :

            1. больничные пособия;
            2. оплата декретного отпуска.

            Поля онлайн калькулятора для инструкции: После заполнения полей калькулятора проводится мгновенный онлайн расчет, результатом которого являются размер пособия по беременности и родам за все дни декрета.

            Оплата декретного периода по БиР производится в полном объеме сразу. С 2021 году выплату производит ФСС, ранее до введения прямых выплат расчетом и начислением занимался работодатель. Калькулятор учитывает минимальные и максимальные ограничения для 2021 года:

            1. минимальные декретные ограничиваются МРОТ и равняются 58 878,40 руб. для декрета продолжительностью 140 дней;
            2. максимальные декретные определяются предельными базами для взносов и равняются 340 795 руб. за 140 дней.

            Исходные данные: Работница уходит в декрет с 1 мая 2021 года.

            Ее общий доход за 2021 год составил 350 000 руб., за 2021 — 420 000.

            Женщина ожидает одного ребенка.

            На последние 2 года пришлись 14 дней больничных. Заполняем форму калькулятора:

            1. 2 — 14 исключаемых дней;
            2. 1 — отмечаем пункт 140 дней;
            3. 3 — заработок за расчетные годы 350 000 и 420 000 соответственно.

            Результат онлайн расчета:

            1. размер пособия по беременности и родам = 150 558,80 руб.

            Форма калькулятора в заполненном виде: Декретные за отпуск по беременности и родам можно рассчитать без онлайн калькулятора самостоятельно с использованием формул, приведенных ниже. Общая формула для 2021 года: Декретные по БиР = (ЗП за 2021 + ЗП за 2021) / (731 — Исключ.

            дни) * Дни отпуска по БиР.

            1. Дни отпуск по БиР — продолжительность декрета (140, 156 или 194 дня).
            2. ЗП — заработок, включаемый в расчет, не учитываются те выплаты, с которые не платились взносы на ВНиМ (больничные и декретные пособия). Для каждого года можно учесть зарплату в пределах установленной базы для социальных взносов — для 2021 можно взять заработок не более 865 тыс. руб., для 2021 — не более 912 тыс. руб.
            3. Исключ. дни — те дни, которые не входят в расчетный период (нетрудоспособность, декрет по беременности и родам, по уходу до 3 лет).

            Важно, что пособие за весь декрет по БиР не может быть меньше суммы = МРОТ * 24 мес. / 730 * Дни декрета:

            1. для 194 = 81 588,64.
            2. для 140 дней = 58 878,40;
            3. для 156 = 65 607,36;

            Если оказывается меньше, то назначается минимально возможное.

            Такое бывает, если заработок за расчетный период низкий или его нет совсем. Кроме того, пособие за весь декрет не может быть больше суммы = (Предельная база для 2021 + Предельная база для 2021) / 730 * Дни декрета:

            1. для 140 = 340 795;
            2. для 194 = 472 244,50.
            3. для 156 = 379 743;

            Если оказывается больше, то назначается максимально возможная сумма. Такое возможно при высоких заработках.

            Калькулятор декретных

            С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами.

            Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

            После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет.

            Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

            4,1 средняя из 932 оценок Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

            1. Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
            2. Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
            3. Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.

            Ведите учет в веб-сервисе . Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии.

            У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей.