×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Трудовое право - Средний размере заработной платы в рф 2021

Средний размере заработной платы в рф 2021

Средний размере заработной платы в рф 2021

Как изменились прожиточный минимум и средняя зарплата в регионах в 2021 году


В 2021 году изменились правила расчета прожиточного минимума. Зачем он нужен, какие минимумы установлены в регионах, расскажем в нашем материале.До этого прожиточный минимум власти региона определяли по стоимости потребительской корзины.

Однако такой подход исключал другие повседневные расходы гражданина на одежду, лекарства, ЖКХ, проезд и другое.

Теперь же прожиточный минимум привязан к медианному доходу. Это сумма, согласно которой часть граждан получает заработную плату ниже, а часть выше.

Для рядовых граждан размер прожиточного минимума определяет их право на социальные выплаты. Для работодателя минимум является ориентиром при формировании заработной платы. Прожиточный минимум рассчитывается отдельно трудящегося населения и детей.

Это помогает регулировать размер пособий для разных категорий. Самый низкий прожиточный минимум зафиксирован в Татарстане, Белгородской и Волгоградской областях.

Самый высокий минимум установлен на Чукотке, Сахалине, Камчатке и Магадане. К слову, самая высокая средняя заработная плата зафиксирована в этих же регионах. Данный показатель обычно указывать на уровень благосостояния населения в каждом субъекте.

Мы подготовили специальную таблицу с показателями прожиточного минимума трудящегося населения в регионах, потому что именно ориентируясь на него, обычно рассчитывают размер доплат и пособий гражданам. Для наглядности в таблице мы также указали в регионах. РегионПрожиточный минимум трудоспособного населения в 2021 году в рубляхСредняя начисленная номинальная заработная плата в 2021 году в рубляхРоссийская Федерация 12 702 49 600 Алтайский край 11 190 29 057 Амурская область 14 104 45 158 Архангельская область 11 411 48 216 Астраханская область 11 400 33 297 Белгородская область 10 298 32 927 Брянская область 12 154 27 730 Владимирская область 12 180 30 957 Волгоградская область 10 625 30 806 Вологодская область 12 808 39 229 Воронежская область 10 049 32 715 Еврейская автономная область 12 631 40 499 Забайкальский край 14 146 40 579 Ивановская область 11 918 26449 Иркутская область 13 219 45 086 Кабардино-Балкарская Республика 12 192 25 503 Калининградская область 12 878 33 786 Калужская область 12 601 39 578 Камчатский край 22 851 71 698 Карачаево — Черкесская Республика 11 024 25 261 Кемеровская область 11 407 41 342 Кировская область 11 441 28 365 Костромская область 12 264 32 675 Краснодарский край 12 190 34 413 Красноярский край 14 186 47 099 Курганская область 11 312 28 372 Курская область 11 364 30 119 Ленинградская область 12 151 45 187 Липецкая область 10 709 37 517 Магаданская область 22 319 82 096 Москва 20 589 95 197 Московская область 14 941 54 442 Мурманская область 18 767 58 227 Ненецкий автономный округ 23 423 96 391 Нижегородская область 11 536 34 735 Новгородская область 12 378 30 893 Новосибирская область 12 785 37 194 Омская область 11 233 35 096 Оренбургская область 10 602 31 129 Орловская область 11 575 27 957 Пензенская область 10 396 28 438 Пермский край 11 633 36 919 Приморский край 11 764 44 284 Псковская область 12 790 28 260 Республика Адыгея 10501 28 182 Республика Алтай 11 252 30 758 Республика Башкортостан 10 641 34 996 Республика Бурятия 13 219 37 334 Республика Дагестан 10 719 26 195 Республика Ингушетия 10 601 27 313 Республика Калмыкия 11 023 26 525 Республика Карелия 15 713 41 257 Республика Коми 15 715 21 055 Республика Крым 11 671 31 263 Республика Марий Эл 10 913 29 578 Республика Мордовия 10 079 27 262 Республика Саха (Якутия) 18 913 70 195 Республика Северная Осетия — Алания 10 494 27 284 Республика Татарстан 10 294 35 335 Республика Тыва 11 856 37 273 Республика Хакасия 12 777 38 916 Ростовская область 11 668 32 107 Рязанская область 13 643 31 731 Самарская область 12 330 34 726 Санкт-Петербург 12 826,3 64 413 Саратовская область 10 502 27 452 Сахалинская область 17 490 81 241 Свердловская область 11 713 39 198 Севастополь 12 164 34 244 Смоленская область 11 984 29 831 Ставропольский край 10 916 30 019 Тамбовская область 11 028 27 205 Тверская область 12 215,74 31 322 Томская область 12 959 42 527 Тульская область 11 970 36 176 Тюменская область 12 673 71 193 Удмуртская Республика 11 080 31 957 Ульяновская область 11 417 29 145 Хабаровский край 16 510 47 243 Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 17 544 73 415 Челябинская область 12 247 35 697 Чеченская Республика 11 668 26 478 Чувашская Республика 10 411 28 229 Чукотский автономный округ 23 383 100 392 Ямало-Ненецкий автономный округ 17 593 96 391 Ярославская область 11 910 34 850 В данной таблице вы можете проследить некоторую закономерность: чем выше заработок в регионе, тем выше там размер прожиточного минимума.

Это можно заметить на примере столицы и регионов с особыми климатическими условиями. В последних это связано с формированием привлекательных зарплат для притока населения и специалистов.

Уровень цен на товары и услуги в таких регионах при этом соответственно также становятся выше. Стоимость потребительской корзины возрастает. Эта закономерность отчасти и формирует высокий уровень прожиточного минимума в регионе с высокой средней заработной платой.

Читайте также: Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор:ЖурналистИсточник: Bankiros.ru 1 484 просмотра Оцените статью00010 Подписывайтесь на канал Bankiros.ru в Яндекс.Дзен и Telegram! Расскажите друзьям:Напишите намПоказать все

Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата

Для характеристики доходов российских граждан, их покупательской способности, благосостояния экономисты ежегодно рассчитывают уровень заработной платы.

Узнайте, какая средняя зарплата в России в 2021 году, а также в каких регионах страны зафиксированы самые высокие зарплаты по данным Росстата. По последним данным, средняя в Российской Федерации, начиная с 2021 года, будет составлять 42 550 рублей.

Для расчета принималась сумма до вычета НДФЛ.

По факту этот показатель в стране составляет 37 018 рублей (42 550 — 13%). Показатели среднего заработка российских граждан по-прежнему будут достаточно скромными, но несмотря на это, по сравнению с 2021 годом они увеличились на 11,2%. Прежде всего это связано с увеличением МРОТ.

По данным Росстата, наиболее высокие доходы у сотрудников:

  1. бухгалтеров крупных компаний.
  2. сферы IT;
  3. газо- и нефтедобывающей отраслей;
  4. транспортной сферы;
  5. воздушного транспорта;

Самые низкие доходы у сотрудников обрабатывающей промышленности и почты. Независимые эксперты утверждают, что в 2025 году большинство граждан Российской Федерации будут зарабатывать около 75 000 рублей.

Наиболее высокие зарплаты в стране, согласно последним статистическим данным, наблюдаются в двух крупных российских городах: в Москве и северной столице, Санкт-Петербурге.

В России всегда отмечался большой разрыв между уровнем средних зарплат в разных регионах.

Но в последние годы увеличение разрыва между показателями усилилось еще больше. В первую очередь это связано с экономическим кризисом в стране, нестабильным курсом национальной валюты, в результате чего он сильно просел.

Вследствие этих колебаний снижается доход российских граждан, которые проживают в отдаленных регионах.

На этом фоне отмечается высокий уровень безработицы.

И, чтобы хоть как-то прожить, многие люди переезжают из областей в крупные города для дальнейшего трудоустройства.

Уровень средних зарплат по регионам России в 2021 по данным Росстата можно посмотреть в таблице ниже: Город/республика/АО Средняя зарплата, рублей Белгород 27 280 Брянск 20 790 Владимир 22 770 Воронеж 26 070 Иваново 21 120 Калуга 27 060 Кострома 22 550 Курск 22 770 Липецк 24 640 Орёл 16 830 Рязань 21 340 Смоленск 20 020 Тамбов 21 450 Тверь 20 130 Тула 25 520 Ярославль 26 620 Москва 66 880 Карелия 32 450 Коми 39 380 Архангельск 36 850 Вологда 28 820 Калининград 27 580 Мурманск 43 670 Новгород 27 390 Псков 24 310 Санкт-Петербург 45 430 Адыгея 20 680 Калмыкия 20 130 Краснодар 25 850 Астрахань 27 390 Волгоград 23 650 Ростов-на-Дону 23 320 Дагестан 25 160 Ингушетия 20 790 Кабардино-Балкарская 18 920 Карачаево-Черкесская 18 040 Северная Осетия 18 590 Чеченская республика 21 010 Ставрополь 22 000 Башкортостан 28 160 Марий Эл 21 230 Мордовия 20 900 Татарстан 27 160 Удмуртия 23 430 Чувашия 22 990 Пермь 27 280 Киров 22 880 Нижний Новгород 26 840 Оренбург 26 070 Пенза 22 990 Самара 27 060 Саратов 23 430 Ульяновск 22 880 Курган 22 770 Свердловск 32 780 Тюмень 50 160 Ханты-Мансийский АО 61 930 Ямало-Ненецкий АО 70 620 Челябинск 26 620 Алтай 24 860 Бурятия 27 720 Тыва 30 580 Хакасия 32 010 Забайкалье 25 300 Красноярский край 29 260 Иркутск 32 450 Кемерово 17 490 Новосибирск 17 600 Омск 28 820 Томск 32 230 Камчатка 50 600 Приморск 33 990 Хабаровск 35 200 Амур 34 540 Магадан 55 880 Сахалин 51 260 Чукотка 56 100 Размер заработной платы зависит от места трудоустройства и региона России. Доходы сотрудников бюджетных учреждений в разных областях страны в несколько раз ниже по сравнению с окладом людей, которые трудятся во внебюджетной сфере.

Размеры минимальных окладов в разных регионах РФ на 2021 год можно посмотреть в таблице: Республика/Область/округ/город Минимальная зарплата, рублей Белгород 11 280 Брянск 11 280 Владимир 11 280 Воронеж 11 280 Иваново 11 280 Калуга 11 280 Кострома 12 837 Курск 11 280 Липецк 11 280 Московская область 14 200 Орёл 11 280 Рязань 11 280 Смоленск 11 280 Тамбов 11 280 Тверь 11 280 Тула 11 280 Ярославль 11 280 Москва 18 742 Карелия 11 280 Коми 11 280 Архангельск 11 280 Вологда 11 280 Калининград 11 280 Санкт-Петербург 17 000 Мурманск 25 675 Новгород 11 280 Псков 11 280 Адыгея 11 280 Калмыкия 11 280 Краснодар 11 280 Астрахань 11 280 Волгоград 11 280 Ростов 11 280 Дагестан 11 280 Ингушетия 11 280 Кабардино-Балкарская 11 280 Карачаево-Черкесская 11 280 Северная Осетия 11 280 Чеченская республика 11 280 Ставрополь 11 280 Башкортостан 11 280 Марий Эл 11 280 Мордовия 11 280 Татарстан 11 280 Удмуртия 12 837 Чувашская республика 11 280 Пермь 11 280 Киров 11 280 Нижний Новгород 11 280 Оренбург 12 838 Пенза 11 280 Самара 11 280 Саратов 11 280 Ульяновск 11 280 Курган 11 280 Екатеринбург 11 280 Тюмень 11 280 Ямало-Ненецкий АО 12 430 Челябинск 12 838 Алтай 11 280 Бурятия 11 280 Тыва 11 280 Хакасия 14 511 Забайкалье 11 280 Красноярск 11 280 Иркутск 11 280 Кемерово 18 313 Новосибирск 11 280 Омск 12 838 Томск 13 500 Республика Якутия 15 390 Камчатский край 29 024 Приморский край 11 280 Хабаровский край 11 414 Амур 11 280 Магадан 19 500 Сахалин 23 442 Еврейская автономная республика 12 000 Чукотский АО 11 280 С 1 января 2021 года Правительство РФ повысило заработную плату бюджетникам в два раза — медицинскому персоналу, учителям, работникам суда и военным. Согласно решению Президента РФ, повышение зарплат работникам бюджетной сферы произошло за счет новых реформ. Но в Российской Федерации в последние несколько лет наблюдается тенденция задержки выплаты зарплат.

Прежде всего эта проблема касается работников образовательной сферы и правоохранительных органов.

Зарплата сотрудников полиции также увеличена в 2021 году. Районный участковый в стране получает 9-11 тыс. рублей. Другие сотрудники полиции зарабатывают 17-19 тыс.

рублей. Что касается представителей более высоких званий, то они получают от 25 тыс. рублей (в зависимости от звания). В 2021 году средняя зарплата медицинских сотрудников в России увеличилась на 6,6%.

Точные данные Росстата можно посмотреть в представленных выше таблицах.

  • Самая низкая зарплата — у работников обрабатывающей промышленности, почты.
  • С 2021 года правительство РФ повысило зарплату работников бюджетной сферы.
  • Самый высокий доход в стране наблюдается в двух крупных городах: Москве и Санкт-Петербурге.
  • Самую высокую зарплату получают в газо- и нефтедобывающей отрасли, на воздушном транспорте, в сфере IT.

Источники:

Увеличение среднего размера заработной платы ожидается в 2021 году в России

В преддверии открытия ежегодной ярмарки вакансий специалисты ресурсов, занимающихся подбором работы в России, назвали самые высокооплачиваемые вакансии на территории страны. Специалисты узкого профиля имеют возможность устроиться на работу с заработной платой выше 100 тыс.

рублей. В первую очередь это касается профессий, которые не имеют широкой востребованности в стране. Например, на деревоперерабатывающее производство в Ленинградской области требуется технолог узкой направленности. Директор предприятия готов платить специалисту 125 тыс.

рублей ежемесячно без вычета подоходного налога. Аналогичную заработную плату может получать геолог в Забайкалье. Технологи сырных и мясных цехов в Подмосковье могут получать от 125 до 150 тыс.

рублей. Труд высококвалифицированных маркетологов в Санкт-Петербурге оценивают в 150-200 тыс. рублей. На дальнем Востоке инженер-эколог за свою работу может получать до 150 тыс.

рублей ежемесячно. Аналогичный оклад обещают столичным архитектором. Согласно последним данным аналитических агентств на высокую заработную плату могут рассчитывать грамотные программисты разработчики мобильных приложений. Лишь в одном регионе России средний размер заработной платы за 2021 год существенно ниже среднего уровня доходов по стране.
Лишь в одном регионе России средний размер заработной платы за 2021 год существенно ниже среднего уровня доходов по стране.

В Северо-Кавказском федеральном округе рабочие предприятий в среднем получают 27 тыс. рублей. При этом на за аналогичную работу на Чукотке можно получать более 80 тыс.

ежемесячно. Минимальный размер оплаты труда на всей территории России в 2021 году был зафиксирован в Ивановской области. По данным Росстата эта сумма равна 27 600 рублям.

Показатели средней заработной платы существенно выше в Ставропольском крае, в регионе ежемесячный оклад сотрудников предприятий немногим больше 32 тыс.

рублей. Традиционно самые высокие зарплаты у жителей центральных регионов России, также высоко оценивают труд жителей в Калининградской области, Тольятти и Новороссийске. На протяжении нескольких лет россияне жалуются на низкую зарплату.

Но финансовые аналитики заметили, что в этот период существенно увеличился потребительский спрос на рынке товаров и услуг. Все это говорит о росте благосостояния граждан России.

Спрос на популярные и редкие товары отечественного и зарубежного производства не снизился даже в период эпидемии коронавируса в стране. Средний размер зарплаты за июнь 2021 года по всей стране составил 35 тыс.

рублей. В 2021 году ожидается увеличение зарплат во всех регионах России. В среднем зарплаты россиян вырастут на 3,5-4%.

Специалисты финансового сектора уверены, что общее благосостояние населения страны вырастет за счет их активных действий на потребительском рынке. Большой спрос на товары приведет к увеличению объемов производств.

Наращивание производственных объемов будет увеличивать нагрузку на предприятия и компании, что поспособствует увеличению заработной платы сотрудников.

Средние зарплаты в регионах России в 2021 году

В такой большой стране, как Россия, каждый регион имеет свой показатель средней зарплаты, отображающий его экономическое и социальное положение.

Доходы населения учитываются Росстатом – это же ведомство регулярно, но с определенной задержкой публикует подготовленные сводки. Из них и удается узнать о том, какие в 2021 году средние и минимальные зарплаты по стране в целом и в регионах, а также об уровне безработицы.

Содержание Средняя зарплата – это важный показатель, позволяющий определить, в каком состоянии находится экономика региона или страны вообще и отдельные отрасли в частности. Данные собираются в каждом субъекте.

В дальнейшем на основании полученных сведений будут рассчитываться:

  1. пособия;
  2. пенсии;
  3. декретные и пр.
  4. больничные;

В советские времена средняя зарплата определялась так: сумму совокупного годового заработка трудоспособного населения всех регионов делили на его численность и на количество месяцев. Точность была вполне достаточной, если учитывать небольшую разницу в размерах заработков советских людей. Алгоритм изменили в 2013 году.

Теперь величину среднего показателя определяют так – сумму, полученную работником за 2 прошедших года, делят на 730.

В данном случае принимают к сведению номинальный доход и еще отпускные. Читайте также: Важный момент – зарплата должна рассчитываться без учета:

  1. декретных;
  2. командировочных.

При этом средний заработок – это всегда достаточно условное понятие, ведь нередко реальный уровень доходов своих сотрудников коммерческие организации скрывают. К тому же много людей трудится неофициально и пр.

Собственно из-за этого показатель по зарплате выглядит часто противоречиво, особенно когда речь идет о регионах.

Минимальная оплата труда в России устанавливается на федеральном уровне.

Обычно используется сокращение МРОТ. Речь идет о самой низкой месячной ставке, меньше которой начислять прямо запрещается, при условии, что человек отработал все дни полностью.

Минимальные зарплаты – это не только мера социальной защиты, но еще и база, на основе которой должны рассчитываться:

  1. сборы;
  2. штрафы и пр.

При этом с такого заработка удерживают подоходный налог, так что в итоге на руки все равно получается меньше.

В 2021 году МРОТ по стране подняли до 11 280 рублей.

Он теперь полностью соответствует прожиточному минимуму за 2-й квартал 2018 года. Следующее изменение произойдет 1 января 2021 года. Каждый регион, как следует из 82-го ФЗ, вправе вводить собственные минимальные зарплаты, но они не могут быть меньше общероссийского показателя.

Безработица – это еще один параметр, позволяющий узнать состояние экономики. Росстат сообщает – в стране есть 74 900 000 трудоспособных.

Из них определены как занятые 71,2 млн. Не занимались никакой деятельностью 3,7 млн. Таким образом, показатель безработицы по всем регионам составил в 2021 году 4,9%.

При этом только каждый 5-й незанятый встал на учет в профильной службе. Всего зарегистрированных насчитывается 733 000. Это почти на 6% больше, чем в конце 2018 года.

По категориям населения статистика по безработице выглядит так:

  1. люди, никогда не трудившиеся – 23,2;
  2. лиц младше 25 лет – 20,4.
  3. горожане – 62,7;
  4. женщины – 47,5 процента;

Данные по уровню средних заработков населения рассчитываются Росстатом и публикуются с определенной задержкой, что вполне объяснимо. Самые актуальные обнародованные цифры – мартовские. На конец 1-го квартала в РФ обобщенная зарплата составила 46 324.

Для сравнения с прошлым годом приводится эта таблица: Год Январь Февраль Март 2018 39 017 40 433 42 363 2021 42 263 43 063 43 062 Где имеется самый высокий уровень заработка, вы узнаете из данной таблицы: Регион Заработная плата в рублях Архангельская область 47 526 Московская 50 135 Мурманская 56 005 Сахалинская 73 261 Тюменская 61 937 Магаданская 101 662 Коми 48 316 Камчатский край 71 553 ЧАО 96 930 ЯНАО 86 560 НАО 77 277 Саха 65 881 ХМАО 62 555 Москва 78 946 Санкт-Петербург 58 310 Зарплатам, соответствующими среднему по стране уровню, может похвастаться лишь один регион – Хабаровский край. Здесь показатель составил 46 583 рубля.

Больше 40 000 рублей получают в:

  1. Приморском – 42 026;
  2. Ленинградской – 42 434;
  3. Забайкальском – 40 728;
  4. Амурской области – 43 156;
  5. Красноярском крае – 44 692;
  6. Иркутской – 42 921.

В прочих регионах заработки ниже 40 тысяч.

Так, например, в:

  1. Хакасии – 37 949;
  2. ЕАО показатель – 39 797 рублей;
  3. Удмуртии – 31 990;
  4. Севастополе – 31 008.
  5. Татарстане – 35 722;
  6. Республике Алтай – 37 764;
  7. Башкирии – 33 137;
  8. Тыве – 35 619;
  9. Карелии – 39 755;
  10. Бурятии – 37 867;

По большинству областей зарплаты заметно ниже среднего. В частности, в:

  1. Липецкой – 30 775;
  2. Калужской – 38 005;
  3. Курской – 30 125;
  4. Пензенской – 30 112;
  5. Новосибирской – 36 048;
  6. Владимирской – 31 647.
  7. Тверской – 30 764;
  8. Нижегородской – 32 973;
  9. Челябинской – 34 944;
  10. Вологодской – 36 081;
  11. Ярославской – 33 882;
  12. Томской области – 39 707;
  13. Калининградской – 32 473;
  14. Ростовской – 30 647;
  15. Самарской – 33 086;
  16. Кемеровской – 37 857;
  17. Волгоградской – 30 097;
  18. Новгородской – 30 820;
  19. Тульской – 33 933;
  20. Воронежской – 31 286;
  21. Рязанской – 31 192;
  22. Астраханской – 32 166;
  23. Белгородской – 31 163;
  24. Свердловской – 37 605;
  25. Омской – 32 013;

В Пермском крае показатель составил 34 809, а Краснодарском – 33 258 рублей. Субъекты, где имеется наиболее низкий по РФ средний доход, приведены в этой таблице: Регион Показатель ЗП Крым 28 400 Марий Эл 28 232 Адыгея 27 455 Чувашия 27 028 Мордовия 26 999 Северная Осетия 26 108 Калмыкия 25 719 Чечня 26 108 Карачаево-Черкесия 25 699 Ингушетия 25 663 Кабардино-Балкария 25 318 Алтайский край 25 960 Ставропольский 28 256 Оренбургская область 29 892 Костромская 27 948 Брянская 27 403 Смоленская 29 566 Кировская 27 580 Тамбовская 26 754 Ивановская 26 053 Орловская 26 834 Ульяновская 27 927 Псковская 27 339 Курганская 27 887 Саратовская 26 555 Какой регион отметился самым низким заработком?

Росстат полагает, что это Дагестан.

Тут средняя зарплата составила 24 550. Существенный разрыв по зарплатам объясняется довольно просто – проблема в том, что развитие экономики далеко не везде происходит достаточно быстро.

Так, к примеру, в Москве доходы высокие, поскольку здесь имеется большое число компаний и финансовых организаций.

В северных же субъектах ведется добыча полезных ископаемых и действует повышающий коэффициент.

Показатель средней зарплаты по регионам не очень хорошо отображает реальную картину. Как показывает практика, более точно получается, когда рассчитывают даже не по отраслям, а по должностям. Все дело в том, что достаточно начальнику повысить оклад и в целом по предприятию уровень доходов существенно возрастет.
Все дело в том, что достаточно начальнику повысить оклад и в целом по предприятию уровень доходов существенно возрастет. Для большей объективности рассчитывается модальная и медианная зарплаты.

Когда рассчитывается медианная зарплата, то все население делят на две группы – с высоким и низким доходами. Те люди, что окажутся четко посередине, и получают названные доходы.

Остальное население делится ровно пополам на хорошо и плохо обеспеченных. Этот метод имеет свои недостатки, но он все же лучше показывает уровень благосостояния граждан. Читайте также: Модальная зарплата показывает, сколько насчитывается большинству граждан.

То есть когда из 1 000 человек 800 получают 25 000, а остальные хоть по 10 миллионов, то учитываться будет только заработок первых.

При этом средняя зарплата составит где-то 9 975 000. Проблема в том, что в сводках Росстата ни медианная, ни модальная не указываются.

Кстати, величина последней на конец прошлого года составила всего 25 000 рублей, и этот показатель позволяет судить о ситуации в стране максимально объективно. Медианная зарплата в начале 2021 года зафиксирована в размере 28 300 рублей, что также разительно отличается от официальной статистики. Понравилась статья? Поделить с друзьями: Внимание!

В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста.

Задайте Если вы хотите переехать в другой город, то необходимо заранее узнать о его особенностях Уровень зарплаты в Калининграде значительно отстает от европейского дохода, хоть и превышает общие показатели Официальная статистика не всегда полностью соответствует действительности, так как методика расчета еще несовершенна.

В топе регионов РФ с самыми высокими средними заработными платами (ЗП), Магадан находится на На берегу реки Уводь во второй половине XVI века появился небольшой поселок. Рядом пролегала

Средняя заработная плата в России в 2021 году

за январь составила 49 516 рублей.

Она представляет собой экономический показатель, который отражает начисленную заработную плату, приходящуюся на одного работника. Данный показатель может рассчитываться как по одному предприятию, так и по стране в целом. Формула для расчета средней заработной платы:СЗП=фонд заработной платы/среднесписочную численность работников Однако прежде всего нужно знать как рассчитывается сама заработная плата.

При приеме на работу оговаривается должностной оклад, который прописан в договоре, но итоговая цифра зависит от множества других факторов:

  1. из номинальной зарплаты работника высчитываются налоги;
  2. при наличии таковых из средств работника высчитываются алименты, стоимость форменной одежды, питание и т.д.;
  3. мотивация – дополнительные надбавки, премии и коэффициенты.

Таким образом, в зависимости от ситуации, заработная плата может быть как выше, так и ниже должностного оклада.

Все официальные сведения, представленные Росстатом, даются в российских рублях, поэтому нужно принимать во внимание уровень девальвации национальной валюты.

Исчисление производится в российских рублях, и в графике представлен рост заработной платы по годам. Источник: Росстат По графику видно, что по годам средняя заработная плата, исчисленная в национальной валюте, растет.

В 2017 году она составила 39 144 рубля до вычета налогов. В 2021 году данный показатель вырос до отметки в 47 468 рублей. В первом полугодии 2021 года средняя заработная плата по России составила 32 337 рублей, что демонстрирует снижение заработной платы на фоне пандемии коронавируса.

Министерство экономического развития сделало прогноз, исходя из которого, можно сделать вывод, что средняя заработная плата в России в 2021 году продолжит расти.

Уровень инфляции продолжит сохранение достаточно низкого уровня.

С целью улучшения благосостояния пенсионеров, будут проводиться индексации пенсионных выплат. Средний уровень в зарплате в долларовом эквиваленте в 2021 году составил 649 долларов (по на момент редакции). ПОРА дебетовая кэшбэк-карта от УБРиР В России насчитывается 85 субъектов федерации, и средние значения зарплат в них очень разнятся.

ПОРА дебетовая кэшбэк-карта от УБРиР В России насчитывается 85 субъектов федерации, и средние значения зарплат в них очень разнятся. Приведем регионы с самыми высокими и самыми низкими значениями. Высокие, в рублях, в скобках указана основа экономики:

  1. Ямало-Ненецкий автономный округ – 107 511 (добыча нефти и газа);
  2. Ненецкий автономный округ – 93 699 (сельское хозяйство);
  3. Камчатский край – 82 457 (рыболовство, сельское хозяйство, добыча нефти и газа);
  4. Москва – 93 059 (центр финансовой деятельности страны);
  5. Санкт-Петербург – 66 078 (обрабатывающая промышленность, торговля, туризм).
  6. Магаданская область – 97 724 (добыча полезных ископаемых: золото, серебро, олово, вольфрам);
  7. Чукотский автономный округ – 120 214 (горнодобывающая промышленность: бурый, каменный уголь, золото, серебро);
  8. Сахалинская область – 96 935 (добыча нефти и газа, рыболовство);
  9. Республика Саха (Якутия) – 73 551 (добыча полезных ископаемых: алмазы, золото, нефть, газ);
  10. Ханты-Мансийский автономный округ-Югра – 72 687 (второе место по экономике России после Москвы, в округе добывается 60% российской нефти);
  11. Тюменская область – 73 556 (добыча полезных ископаемых, нефтегазовая промышленность, перерабатывающая промышленность, машиностроение, пищевая промышленность)
  12. Мурманская область – 69 019 (добыча полезных ископаемых, обрабатывающее производство);

Низкие, в рублях, в скобках указана основа экономики:

  1. Кабардино-Балкарская Республика – 28 987 (сельское хозяйство, животноводство, лесозаготовка);
  2. Чеченская Республика – 28 258 (промышленность, лесозаготовка)
  3. Карачаево-Черкесская Республика – 28 936 (сельское хозяйство, промышленность);
  4. Алтайский край – 28 821 (сельское хозяйство, промышленность, торговля);
  5. Ивановская область – 27 241 (машиностроение, промышленность);
  6. Республика Дагестан – 28 731 (сельское хозяйство).

Рынок труда также претерпевает значительные изменения.

Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов.

Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.

Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.Классическая карта от Сбербанка Оцените статью3829415103 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru 96 064 просмотра Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеСледующая статья Средняя зарплата в Новосибирске в 2021 году

Минимальная зарплата в 2021 году: размер и правила расчёта

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

4 марта Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли.

За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты.

Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. ТК РФ). С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального.

Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения должны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям.

Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ.

Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ. Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ.

Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном . Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени.

То есть это нормально. Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете.

Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов).

Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)). Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п.

В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени. Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст.

было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки. Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы.

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы.

«Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст.

ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты».

Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ.

С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе.

По окончании курса вы получите документ об обучении. Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:

  • Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ ).
  • Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ ).
  • Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ ).

Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки.

Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях. В 2021 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ ).

Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху. Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами.

Такой порядок на сегодняшний день неверный. Подготовила Елизавета Кобрина, редактор Подписаться × О Ольга Работаю поваром в дктском саду.Мой оклад 6.800р.остальное доплачивают до мрота. Получаю 11 т.р.чистыми.Это справедливо?

7 Ответить Елизавета Кобрина , здравствуйте! Вы должны получать на руки минимум 11 129 рублей. Если ваш оклад 6 800 рублей, то к нему дополнительно применяются повышающие коэффициенты — за стаж, за квалификацию и пр.

Они должны быть прописаны в трудовом договоре. В расчетном листке тоже отражается, из чего складывается зарплата 0 Ответить Н Нет , 0 Ответить Б Булат От нашей з/пл,пенсионные отчисления мизер,цены растут ежемесячно с 11126 за квартиру заплоти,на еду не остаётся 1 Ответить С Сергей С 16го года зарплата не изменилась, даже чуть ниже стала.

0 Ответить Н Нэля моя сноха устроена сторожем на 0,91 ставки, связана ли ее зарплата с Мрот? 1 Ответить О Оля Работаю в котельной от мин.обороны, по договору мой оклад 6600 остальные стимулирующие выплаты, ночные и сверхурочные доплачивают до мрот , это как понимать, куда наше так называемое «правительство» которое издает указы смотрит?

5 Ответить Г Гость И получается что люди работают за пособие (кусок хлеба ), как рабы . Пособие и зарплата разве это одно и тоже ?

Так почему зарплата думы не рассчитывается по пособию ?

7 Ответить О Оксана Здравствуйте.

А можно устроится на работу за зп 7 тыс? Или меньше мрота меня не устроят? 0 Ответить Загрузить ещё

Новый МРОТ с 1 января 2021 в России с таблицей по регионам

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 19 апреля 2021 г.

До 2021 г. МРОТ мог меняться не один раз в год.

Однако потом методику установления МРОТ изменили. Какова же теперь ситуация с МРОТ в России? МРОТ – это минимальный размер оплаты труда.

Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (). С 1 января 2021 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 12 792 руб. (). Также поменялись и размеры МРОТ по регионам России.

Их размеры мы приведем ниже. А сейчас объясним, как устанавливается МРОТ. МРОТ устанавливается на очередной год в текущем году. Он зависит от величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

Далее проект закона от МРОТ обсуждается с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты составляет 42%. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет исходя из экономической ситуации в РФ.

При этом должны соблюдаться следующие правила. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год. И при этом он не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год ().

Медианная заработная плата рассчитывается на основании методики Росстата (). Если объяснять простыми словами, то медианная зарплата – это некая среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, которая показывает границу доходов.

У половины всего работающего населения России зарплата выше этой суммы, у другой половины – ниже. Отметим, что от медианного среднедушевого дохода в целом по России зависит прожиточный минимум на очередной год. Соотношение прожиточного минимума и дохода с 2021 года равно 44,2%.

Этот показатель может пересматриваться не реже чем 1 раз в 5 лет (). В каждом субъекте РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Он не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2021 г. не может быть ниже 12 792 руб.

Проект регионального соглашения о МРОТ разрабатывает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Она же заключает указанное соглашение. Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Порядок присоединения – «от обратного».

Порядок присоединения – «от обратного». Это означает, что если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, полежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ ().

При этом в состав МРОТ не входят районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями (). Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 15.04.2021 в таблице. Регион МРОТ, руб. Москва 20 589 Московская область 15 000 Санкт-Петербург 19 000 Ленинградская область 13 000 Калининградская область 14 000 Кемеровская область — Кузбасс 17 031 Ростовская область 15 350 В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

Как мы уже сказали выше, если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (). Зарплата – это ():

  1. стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).
  2. вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
  3. компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);

Получается, что если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией за месяц выплата получается более МРОТ, то доплату до МРОТ производить не нужно.

В то же время важно понимать, что речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре.

Премии, не входящие в систему оплаты труда (не являющиеся частью зарплаты), не входят в расчет МРОТ (). А вот районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не включаются в расчет МРОТ. То есть если человеку выплачивается за месяц оклад, премия и районный коэффициент, то не ниже МРОТ должны быть оклад + премия.

Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально отработанному времени ().

Например, бухгалтер работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 396 руб. Время переработки также не учитывается при сравнении с МРОТ и должно оплачиваться отдельно.

Речь идет о таких выплатах как доплата за совмещение профессий, оплата сверхурочной работы, оплата работы в выходные и праздники, оплата работы в ночное время.

Также учитывайте, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не учитываются в составе минимальной зарплаты. Например, в Москве в состав МРОТ не входят надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники. Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы ():

  1. на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
  2. на предпринимателей-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  3. на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;

Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы ():

  1. на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб.

    Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;

  2. на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.
  3. на предпринимателей-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;

Если зарплата работника ниже МРОТ, то ее надо поднять. Это можно сделать несколькими способами:

  1. установить компенсационные выплаты за особые условия труда. Их можно прописать в трудовом договоре или в положении об оплате труда, сделав на него отсылку из трудового договора. Порядок расчета таких компенсационных выплат работодатель устанавливает самостоятельно.
  2. установить работнику стимулирующие выплаты (премии). Кстати, если премии предусмотрены трудовым договором, то не придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Достаточно назначать премии приказом руководителя или издать Положение о премиях (локальный нормативный акт), в котором прописать основные условия выплаты премий, порядок их расчета;
  3. поднять непосредственно оклад до актуального МРОТ. Для этого придется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору;

Причем если МРОТ вырос, а до нужного минимума зарплату работнику подняли не сразу, то придется делать перерасчет и доплачивать разницу за весь период с момента повышения МРОТ. Кроме того, придется выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты ().

Посчитать ее можно с помощью . Покажем в таблице, как менялся МРОТ в течение последних 5 лет. Период Размер МРОТ, руб. С 1 января 2021 г.

12 792 С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.

12 130 С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. 11 280 С 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г. 11 163 С 1 января 2018 г. по 30 апреля 2018 г.

9 489 С 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г.

7 800 С 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г.

7 500 С 1 января 2016 г. по 30 июня 2016 г.

6 204 Как видим, МРОТ с России за последние 5 лет вырос вдвое.

На самом деле от МРОТ в России зависит довольно много показателей: не только заработная плата работников за месяц полной отработки, но и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в определенных ситуациях, отпускные, тарифы страховых взносов (). Расскажем подробнее. Если средний дневной заработок сотрудника оказался меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ, действующего в период отпуска, то отпускные нужно оплатить, основываясь на МРОТ. Так, средний дневной заработок из МРОТ 2021 составляет 436,59 руб./день (12 792 руб.

/ 29,3). И если средний дневной заработок человека получился менее этой суммы, то нужно доплатить работнику отпускные исходя из 436,59 руб.

за 1 день отпуска. Для расчета отпускных вы можете воспользоваться . Отметим, что сравнение с МРОТ 2021 в нем реализовано. Размер МРОТ учитывается при расчете пособий в следующих ситуациях.

  • Пособие по беременности и родам. Во-первых, пособие исчисляется исходя из МРОТ, если у женщины не было зарплаты в расчетном периоде (в общем случае 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет), если женщина не работала в расчетном периоде или не подтвердила свой заработок за расчетный период справками от других работодателей, если средний заработок в расчете на месяц был меньше МРОТ (). Во-вторых, при стаже сотрудницы менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ ().
  • Пособие по временной нетрудоспособности. Здесь действуют такие же правила, что и для пособия по беременности и родам, но с некоторыми особенностями. Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, дополнительно корректируется с учетом стажа работника (). Кроме того, пособие в размере не более МРОТ за полный календарный месяц выплачивается работнику, нарушившему без уважительных причин в период нетрудоспособности режим, не явившемуся без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы, получившему заболевание (травму) вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения ().

Если в регионе установлен районный коэффициент, то пособие нужно считать с учетом этого коэффициента. Посмотреть минимумы и максимумы всех соцстраховских пособий вы можете с помощью . Размер МРОТ будет важен только для субъектов малого и среднего предпринимательства (то есть для организаций и предпринимателей, информация о которых есть в специальном Реестре на сайте ФНС).

Так вот они могут применять специальные пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу работника, превышающим МРОТ за месяц (то есть к выплатам свыше 12 792 руб.) (, ):

  1. взносы на обязательное пенсионное страхование – 10%;
  2. взносы на ВНиМ – 0%.
  3. взносы на обязательное медицинское страхование – 5%;

То есть выплата в пределах МРОТ за календарный месяц в пользу конкретного работника будет облагаться взносами по общим тарифам, а вот выплата свыше МРОТ – уже по пониженным. Поскольку внешние совместители, как правило, работают неполное время, то их зарплата за месяц должна сравниваться с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени.

К примеру, если совместитель работает на полставки, то его зарплата за месяц должна быть не меньше ½ МРОТ (). А вот что касается внутреннего совместителя, то здесь действует следующее правило. На работу по основному месту и на работу на условиях внутреннего совместительства заключают 2 отдельных трудовых договора.

И сравнивать зарплату с МРОТ нужно отдельно по каждому договору.

Если работник занят по внутреннему совместительству неполное рабочее время, то его зарплата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время. Работодатель должен обеспечить иностранца, пребывающего в РФ для ведения трудовой деятельности, зарплатой не ниже МРОТ ( о предоставлении гарантий, утв.

Постановлением Правительства от 24.03.2003 № 167). Более того, нормы Трудового кодекса распространяются, в том числе, на трудовые отношения с участием иностранных граждан ().

То есть в отношении иностранных работников действуют все вышеперечисленные гарантии, связанные с МРОТ, включая правило о выплате зарплаты за месяц не меньше МРОТ.

Зарплата работника обособленного подразделения должна быть не ниже МРОТ, установленного в том субъекте РФ, на территории которого работник ведет свою трудовую деятельность (). То есть размер применимого МРОТ зависит от места фактического ведения деятельности работником.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .