×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Страхование - Страховой стаж расширенный

Страховой стаж расширенный

Страховой стаж


События ОПУБЛИКОВАНО 08.08.2014 15:12 В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию. Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

— учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Страховой и трудовой стаж это разные понятия Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера.

Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

Что включается в страховой стаж В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Иные периоды. К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся: период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»); — период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности; — период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; — период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке; — период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет; — период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности; — период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности. Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и продолжительности), указанные выше. Условия исчисления страхового стажа Условие 1 Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Условие 2 В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

Условие 3 Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год. Условие 4 Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей. Условие 5 Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).

Условие 6 Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи Условие 7 Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку Условие 8 Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам» Условие 9 Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку; до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

Условие 10 Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью. Условие 11 Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Условие 12 В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.

Условие 13 Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.
Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Поделиться новостью ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Страховой стаж для пенсии

› 5Автор статьиЕлена СмирноваВремя на чтение: 4 минуты4 755Консультация пенсионного юриста по телефонуПо Москве и Московской обл.8 (499) 938-69-44Санкт-Петербург и область8 (812) 467-31-78Бесплатно по России Многие граждане, узнавая об условиях назначения пенсии, слышат понятие «страховой стаж», под которым подразумевают некую продолжительность трудовой деятельности. Однако представленное словосочетание имеет более обширное значение, чем просто официальное трудоустройство.

Так что на самом деле означает представленный термин?

В системе пенсионного обеспечения законодательно закреплено понятие «страховой стаж», обозначающий продолжительность деятельности человека, как трудовую, так и иные виды деятельности, во время которых производились отчисления в Пенсионный фонд.Елена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.С 2015 года была произведена замена терминологии в нормативно-правовых актах, касающихся пенсионного обеспечения, где трудовая пенсия разделилась на две отдельных составляющих ( и накопительная), а трудовой стаж стал страховым.Для лиц, которые проживают и работают в регионах, относящихся по климату к Северному полярному кругу, для выхода на пенсию выдвигаются определенные условия к стажу.

По законодательству, чем выше продолжительность деятельности, на момент которой осуществлялись взносы, тем больше снижается возрастная граница пенсии.Для уменьшения возрастной планки на 120 дней за каждый рабочий год требуется отработать не < 7,5 лет в районах>На пять лет раньше срока получать пенсионное пособие могут граждане, занимающиеся профессиональной деятельностью в течение 15 лет (КС) или 20 лет (приравниваемые к КС) и обладающие стажем, а также достигшие требуемого возраста.Для наглядности предлагаем ознакомиться с приведенной ниже таблицейСтаж на территории КС (лет)Возраст, позволяющий выйти на пенсию (лет)женщинымужчины7,552 г. 8 мес.57 г. 8 мес.852 г. 4 мес.57 г. 4 мес.952 г.57 г.1051 г. 8 мес.56 г.

8 мес.1151 г. 4 мес.56 г. 4 мес.1251 г.56 г.1350 л. 8 мес.55 л. 8 мес.1450 л. 4 мес.55 л. 4 мес.15 и более50 л.55 г.Многолетние суровые режимы погоды на территории КС и подобной местности, определяют период предъявляемого стажа.Люди, работающие в регионах с суровыми природными условиями или в регионах с похожим северным климатом, при наличии 15 и 20 лет стажа, соответственно, имеют право оформить пенсионное пособие за пять лет до общеустановленного возраста.Таким образом, мужская часть населения может оформить пособие по выслуге в 60 лет, а женская — в 55 лет.Женщины, родившие двух и более детей, претендуют на льготный стаж, с условием выработки 12 лет на территории КС или 17 лет на схожих местностях.Новая пенсионная льгота предоставлена и людям, стаж которых достиг свыше 37 и 42 лет (для женщин и мужчин, соответственно), одна без учёта «нестраховых периодов».

В представленном выше случае выход осуществляется на 2 года раньше.В 2021 году, чтобы получать денежную выплату требуется от 10 и более лет трудовой деятельности, то есть стажа.

Однако могут суммироваться и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.Елена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.Не стоит забывать, что продолжительность трудовой деятельности, во время которой осуществляется отчисление взносов работодателем, является не единственным условием для выхода на пенсию. Требованиями являются также достижение возрастной границы и конкретного количества индивидуальных баллов.При назначении пенсионного пособия учитывается стаж, который нарабатывался на протяжении заключенного трудового договора гражданина. В период рабочей деятельности работодателем производились отчисления обязательных взносов за каждого сотрудника для формирования будущей пенсии.Учитываются и иные периоды, когда перечислений в ПФР не осуществлялось.В страховой стаж дополнительно засчитываются:

  1. Продолжительность проведения работ, на которые гражданин был направлен из центра занятости с последующей оплатой;
  2. Период ухода за лицами с ограниченными возможностями (например, престарелых граждан старше 80 лет);
  3. Время прохождения службы в армии;
  4. Время пребывания по месту работы супруга, являющегося представителем государственных органов.
  5. Декретный отпуск с детьми в возрасте до полутора лет (не > 6 лет на каждого родителя);
  6. Время заключения под стражей (при недоказанной вине);
  7. Больничные и продолжительность получения пособия по безработице;

Для самозанятых граждан периоды засчитываются при условии перечисления взносов в Пенсионный фонд.Каждому гражданину не составит никакого труда подтвердить имеющийся стаж, так как единственным требованием является наличие трудовой книжки.В случае неправильной или некорректной информации о страховом стаже, или отсутствии конкретных сведений, сотрудники ПФР принимают в качестве подтверждения следующие документы:

  • Сведения, выданные работодателем;
  • Справка об оплате труда.
  • Трудовой договор, оформленный на бумаге;

За месяц осуществления трудовой деятельности по закону берется 30 дней, а год составляет 12 месяцев.Главное правило: от даты расторжения трудового договора отнимается день начала трудовой деятельности и при этом добавляется один день.Так, например, Иванов Иван Иванович ухаживал за гражданином с ограниченными возможностями I группы с 1 января до 22 апреля 2008 года.

В этот же год с 30 апреля того же года по 10 мая 2012 года заключил трудовой договор в компании «Медикс».Таким образом, в случае ухода за инвалидом Иванову И.И.

засчитывается 3 месяца и 22 дня, а за осуществление трудовой деятельности – 4 года 10 дней. В этом случае общий стаж составил 4 года 4 месяца и 1 день.

Рекомендуем статьи по темеДобавить комментарий Ваше имя Ваш e-mail Ваш комментарий Комментировать

Страховой и трудовой стаж — чем отличаются

В силу постоянных изменений пенсионного законодательства граждане России все чаще стали задумываться о том, какая пенсия их ждет в будущем.

При этом большинство из них слабо или вовсе не разбираются в тонкостях проходящих реформ, поэтому не могут в полной мере оценить объем своих пенсионных прав и подготовиться к пенсии должным образом.Вопросы у граждан возникают даже на уровне базовой терминологии, к примеру, многие не видят различия, скажем, между трудовым и страховым стажем. Однако этот вопрос является наиболее важным для оценки своего пенсионного обеспечения в будущем.

В целом, понятие «стаж» означает продолжительность чего-либо, какой-либо конкретный срок. К примеру, время работы на конкретном месте, занимая ту или иную должность, называют стажем. По устоявшемуся правилу этот период высчитывается в календарных днях, месяцах и годах.В сфере пенсионного обеспечения данный термин играет весьма немаловажное значение.

Так, в данном случае под стажем следует понимать определенный юридический факт продолжительности трудовых правоотношений, параметр которого непосредственно влияет на возможность назначения пенсии и размер, собственно, самого пенсионного обеспечения.Однако следует учитывать, что законодательно предусмотрено несколько его видов, различия между которыми являются определяющими для назначения денежного содержания.

Справка! Термин «стаж» используется в официальных нормативных актах, где приводится его определение применительно к конкретному типу правоотношений.

К примеру, дает понимание значения термина «страховой стаж».Действующее российское законодательство выделяет следующие его виды:

  • Общий трудовой. Включает в себя периоды осуществления трудовой деятельности лица.
  • Страховой. Учитывается при назначении пенсии соответствующего вида.

О разнице между ними и пойдет речь в статье далее.Кроме этого, законодательство также устанавливает дополнительные виды стажа:

  • Специальный.

    Определенные виды деятельности предполагают особые условия труда, при которых происходит ранняя утрата трудоспособности.

    В этой связи необходимо особое исчисление этих периодов для назначения льготного (досрочного) пенсионного обеспечения.

  • Выслуга.По своей сути понятие «» близко к рассматриваемому термину, однако применяется, как правило, для исчисления периодов службы у военных, полицейских и некоторых иных категорий граждан.

В результате проведенных реформ пенсионной системы имеет определяющее значение при назначении Под ним следует понимать все те периоды, в которые за гражданина, в том числе и иностранного государства, являющегося участником , вносились взносы в ПФР.Обязанность по их уплате лежит на работодателе, который и осуществляет соответствующие перечисления. Их размер составляет 22% от начисленной заработной платы работника.

Внимание! Лица, которые в порядке, установленном законом, зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей, а также самозанятые и частнопрактикующие специалисты обязаны осуществлять перечисления страховых взносов самостоятельно по утвержденным тарифам.Таким образом, страховой стаж может быть учтен только в том случае, если производились отчисления.
Внимание! Лица, которые в порядке, установленном законом, зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей, а также самозанятые и частнопрактикующие специалисты обязаны осуществлять перечисления страховых взносов самостоятельно по утвержденным тарифам.Таким образом, страховой стаж может быть учтен только в том случае, если производились отчисления. Если же, даже при наличии официально оформленных трудовых отношений, взносы в ПФР не вносились, то в стаж данный период работы не входит.Расчет страхового стажа осуществляется путем сложения периодов, когда за лицо вносились страховые взносы.

По большей части, это время непосредственного осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.Однако отдельно следует выделить так называемые страховые периоды, правильное исчисление которых имеет большое значения для соответствующего расчета.В соответствии с законом к ним необходимо относить:

  1. осуществление ухода за ребенком до 1,5 лет;
  2. нахождение на «больничном»;
  3. ;
  4. время ухода за лицом, находящимся в преклонном возрасте.

Данный список не является полным и исчерпывающим.Многих граждан старшего поколения беспокоит вопрос о том, каким образом им будет рассчитываться страховой стаж за периоды осуществления трудовой деятельности до 2002 года. Это связано с тем, что такого понятия как «страховые взносы» до того времени попросту не существовало.Однако этим лицам не стоит беспокоиться, поскольку все эти периоды учитываются пенсионным фондом. К страховым взносам приравниваются выплаты в рамках ЕНВД и ЕСН в период с 1991 года и по 2002 год, а также взносы на соцстрахование до 1991 года.Изменения пенсионного законодательства, осуществляемые в рамках проведения соответствующей реформы, предполагают ужесточение требований, которые предъявляются к получателям страховой пенсии.

Одним из них является наличие достаточного количества лет страхового стажа. Так, в 2021 году их количество составляет 10.Если гражданин отработал меньшее время, то страховая пенсия ему не может быть назначена.Страховой стаж является не единственным критерием для назначения страховой пенсии. В данном случае большое значение имеет и такой параметр, как (ИПК), выраженный в .

В 2021 году их должно быть не менее 16,2.

Важно! Параметр ИПК влияет не только на сам факт возможного назначения пенсии, но и на размер будущего обеспечения.Пенсионный фонд России стремится к тому, чтобы свести уровень бумажного документооборота, в том числе и при взаимодействии с застрахованными лицами, к минимуму.

В этой связи с 2015 года начисление пенсии производится на основании сведений индивидуального страхового счета. Они содержатся в единой базе ПФР.Гражданин вправе получить доступ к соответствующей информации, заказав выписку в ПФР. Кроме этого, о состоянии счета можно узнать в личном кабинете на сайте фонда.Однако в некоторых случаях сведения о стаже в базе ПФР могут оказаться неполными.

В этом случае во внимание принимаются записи в трудовой книжке.Под ним следует понимать все периоды, когда лицо осуществляло трудовую деятельность.

До 2002 года пенсия выплачивалась именно с учетом этого показателя. На сегодняшний день фактически не используется при назначении пенсионного обеспечения.

Однако он может быть учтен при установлении различных льгот, пособий и так далее.Несмотря на то, что эти два понятия могут показаться тождественными по своему значению, между ними имеются серьезные различия.В первую очередь, существенная разница в методике расчета.

Так, трудовой стаж учитывает только периоды осуществления трудовой деятельности. Последняя предполагает, по большей части, работу по найму.

Страховой учитывает все периоды, в течение которых осуществлялось внесение взносов в пенсионный фонд.

В том числе это касается и предпринимательской деятельности.Во-вторых, страховой используется в качестве одного из критериев для назначения пенсии.

Упоминания о трудовом в действующем законодательстве фрагментарны. Он не учитывается при назначении пенсионного обеспечения. По своей сути трудовой стаж представляет собой некую форму правового рудимента.Ранее в законодательстве существовало такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж».

Под ним следовало понимать периоды постоянной работы без значительных перерывов, связанных с увольнением. От него непосредственно зависел размер получаемого пособия по временной нетрудоспособности. Однако он был отменен еще в 2006 году как противоречащий Основному Закону страны, поэтому в данный период времени не используется при расчетах.Несмотря на схожесть определений, существует принципиальные отличия между трудовым и страховым видами стажа.
Однако он был отменен еще в 2006 году как противоречащий Основному Закону страны, поэтому в данный период времени не используется при расчетах.Несмотря на схожесть определений, существует принципиальные отличия между трудовым и страховым видами стажа. Первый практически не находит применения в нынешних условиях, в то время как величина второго является важным критерием для назначения пенсионного обеспечения.Еще немного информации о страховом стаже и о тонкостях его расчета:Может быть полезно:

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости.

В некоторых случаях . В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году.

смотрите в статье по ссылке. Наличие минимального страхового стажа Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею Минимальный стаж для назначения страховой пенсии (таблица) Год назначения страховой пенсии по старости Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости 2015 год 6 лет 2016 год 7 лет 2017 год 8 лет 2018 год 9 лет 2021 год 10 лет 2021 год 11 лет 2021 год 12 лет 2022 год 13 лет 2023 год 14 лет 2024 и последующие годы 15 лет Важно. Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается.

В этом случае назначается социальная пенсия. О читатйте в статье по ссылке.

Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов. Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту.

Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30. год выхода на пенсию минимальный коэффициент 2015 г.

6,6 2016 г. 9 2017 г. 11,4 2018 г.

13,8 2021 г. 16,2 2021 г. 18,6 2021 г. 21 2022 г. 23,4 2023 г. 25,8 2024 г.

28,2 с 2025 г. и позже 30 Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о смотрите в статье по ссылке. В трудовой стаж, который учитывается при расчете страхового стажа, включаются:

  • периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  • периоды работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Особенности исчисления трудового стажа в России, для лиц, прибывающих из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины определены «Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Кроме того, пенсионным законодательством установлено, что в страховой стаж также засчитываются иные периоды, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные .

  • период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным «Об оперативно-розыскной деятельности».
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
  • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. В случае совпадения по времени периодов «» и «», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии. При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

, в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.

При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности. При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней).

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).
Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев). При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

О , смотрите в статье по ссылке.

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа, периоды «» на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Подготовлено «Персональные права.ру»

Что такое страховой стаж?

Вопрос начисления страхового стажа является важным моментом при определении моментов, касающихся начисления пенсии, выплаты больничных, назначения пособий.

Законодательство, регулирующее порядок начисления и определения страхового стажа, периодически претерпевает различного рода перемены.

Рассмотрим актуальные на данный момент правила и методику расчета страхового стажа, законодательные акты, регулирующие этот процесс и документы, требуемые для предоставления в пенсионный фонд.По понятию такого стажа объединяются все имеющиеся у конкретного гражданина РФ периоды занятости, а также другие случаи, когда осуществлялись отчисления на счет Пенсионного фонда. Таким образом, под страховым стажем неправильно понимать только те периоды времени, когда человек был официально трудоустроен и работал – это понятие объединяет более обширные периоды жизни, когда человек находился на , был в , на больничном и т.д. Разумеется, каждый из таких временных отрезков имеет свои нюансы расчета стажа.Для каждого человека понятие страхового стажа становится актуальным с момента первого отчисления в фонд социального страхования – чаще всего такое происходит при трудоустройстве на первое место работы.Страховой стаж может иметь большое значение для таких жизненных ситуаций:

  1. для получения права начисления пенсии и возможности произведения верного расчета положенной суммы ежемесячной выплаты;
  2. вычисление величины пособия на период, ограниченной временными рамками, нетрудоспособности (сюда зачастую относят заболевания, которые впоследствии могут привести к инвалидности);
  3. для вычисления величины суммы, выплачиваемой при рождении ребенка.

Стаж, какой называется трудовым, и берется во внимание при вычислении страхового, включает следующие отрезки времени:

  1. Отрезки (периоды) в которые человек работал или вел деятельность иного рода исключительно в России.

    Обязательным условием возможности их учета является наличие отчислений страховых взносов в ПФ. Такие взносы могли перечисляться как работодателем лица, так и самостоятельно.

  2. Периоды, в которые человек работал за пределами страны (причем, не зависимо от места, страны и государства, в котором это происходило) в случаях, какие отдельно оговариваются законодательством или подтверждаются подписанными и актуальными на момент работы международными договорами. Также предусмотрено принятие во внимание такого стажа, если конкретным лицом производились отчисления в ПФ.

Кроме того, к страховому стажу могут относиться:

  1. Время военной службы, либо другой, которая по регулирующему закону может быть приравнена к ней.
  2. Период, когда осуществлялось проживание с мужем (женой), направленным для работы в дипломатическом представительстве или же консульском учреждении, различных торговых представительствах.

  3. Время, на протяжении которого получалось пособие по безработице или было участие в гражданских работах (которые оплачивались), переселение в другое место проживания (если есть документальное подтверждения направления на это место от службы занятости) по соответствующему направлению.
  4. Время, за которые лицо не производило отчисления в ПФ по причине совместного проживания с супругом, который проходил военную службу.
  5. Период времени, на протяжении которого производится уход за лицом, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом.

  6. Время, на протяжении которого лицо содержалось под стражей (если впоследствии будет доказана необоснованность такой процедуры), было репрессировано или отбывало наказание.

  7. Период, когда лицо получало пособие, начисленное по причине невозможности временно трудиться.

  8. Время, в которое происходила оперативная работа.
  9. Время, на протяжении которого лица были временно отстранены от выполнения работ на занимаемой должности из-за несения уголовной ответственности и в дальнейшем реабилитировались.
  10. Период, на протяжении которого производился уход за каждым ребенком.

    Когда ребенок у гражданина не один и в сумме может получиться довольное внушительное число, существующими положениями четко предусматривается максимальное значение, которое могут принять при расчете – он составляет всего 6 лет.

Перечень документов, регулирующих и определяющих порядок расчета стажа, представляется законами, касающимися следующих моментов:

  1. постановления, касающиеся трудовых книжек и инструкции по их оформлению;
  2. начисления пенсий по льготам;
  3. положения, касающиеся пенсии;
  4. о правилах и методах расчета стажа для вычисления величины пенсии;
  5. расчета, перерасчет пенсий после начисления и произведения выплат.
  6. закон об учете в страховании;
  7. о требуемых документах, предоставляемых для решения вопросов, касающихся пенсии;
  8. постановления о видах работ, выполняя которые можно претендовать на более раннее начисление пенсии, чем положено в типичных ситуациях;
  9. списка работ, подпадающих под льготное обеспечение пенсий;

На данный момент не существует четкого деления страхового стажа на его виды.

На основании действующих законов можно классифицировать его, разделив на такие типы (все они подразумевают уплату взноса в ПФ):

  1. , заключающийся в труде в более тяжелых условиях;
  2. общий, в какой входят продолжительность труда и выполнения своих обязанностей;

Также, согласно основным актам и положениям, можно определить такие два типа стажа, относящегося к страховому:

  1. профессиональный – представляет собой сумму времени работы в особых условиях с оплатой положенных сумм;
  2. за выслугу лет – в такой ситуации можно выйти на пенсию, не беря во внимание возраст человека, при факте, что он уволится именно с того места, за какое и начисляется его пенсионная выплата.

Касаемо методики начисления, хотелось бы отметить такие важные моменты:

  1. При расчете стажа во внимание принимается только четко ограниченный список работ и прочих условий возможности начисления пенсии.

    В том случае, если род вашего занятия не подпадает по этот список, учтен он не будет.

  2. Главное внимание при расчете уделяется отметкам в трудовой книжке.

  3. Нередко случается, что определенное лицо в конкретный период времени работало на более чем одном месте (два, иногда три) или же параллельно с работой мог осуществлять уход за лицами определенной категории, что также может включиться в стаж. В таких случаях гражданин вправе самостоятельно определить, какой вид работы или деятельности за этот временной отрезок он желает включить для расчета своих пенсионных выплат.
  4. Если бывший работник осуществлял деятельность, которая не была отражена соответствующей записью, тогда для процесса расчета (да и вообще возможности учета этой работы) предоставляется подтверждающая справка.

Основные документы, которые потребуются вам для начисления страхового стажа, следующие:

  1. паспорт;
  2. документы, которые выданы работодателем, подтверждающие осуществление деятельности, если она не отражена записью в трудовой книжке.
  3. трудовая книжка;

В частных случаях могут понадобиться следующие бумаги:

  1. справка о том, что члены семьи, бывшие неспособными к труду находились на иждивении лица;
  2. документ, подтверждающий место жительства или временного пребывания;
  3. справка о том, что лицу установлена инвалидность или же дана определенная степень ограничения к возможному труду.
  4. справка о среднем заработке (в документе отражается период, равный 60 месяцам, взятым подряд);
  5. если в течение жизни у человека менялась фамилия, имя или отчество, то документы об их изменении (свидетельство о браке, справка о добровольной смене фамилии);

В качестве примера расчета возьмем конкретный случай: гражданин Петров Иван Сергеевич в течение жизни осуществлял следующую деятельность:

  1. 02.2002-23.05.2003 – осуществлял уход за своим отцом, который был инвалидом I группы.
  2. 05.1992-12.08.1996 – ООО «Прогресс».

  3. 03.2007-30.06.2010 – по совместительству работал в ООО «Каравай».
  4. 06.2003-10.05.2017 – ЗАО «Мечта».
  5. 08.1996-26.10.2001 – производил деятельность как индивидуальный предприниматель.

При расчете страховой стаж Петрова И.С.

составит:

  1. деятельность в качестве индивидуального предпринимателя – 5 полных лет, 2 месяца и 13 дней.
  2. деятельность по совместительству в ООО «Каравай» — 3 полных года, 3 месяца и 7 дней.
  3. в ООО «Прогресс» — 4 полных года, 3 месяца и 3 дня.
  4. уход за отцом – полный 1 год, 3 месяца и 22 дня.
  5. работа в ЗАО «Мечта» — полных 14 лет, 11 месяцев и 10 дней.

Как видим, последние два места работы в определенном отрезке времени пересекаются.

Для расчета гражданин выбрал ЗАО «Мечта».Таким образом, после общего подсчета страховой стаж Петрова И.С.

составил 25 полных лет, 8 месяцев и 18 дней.Подробно о минимальном сроке страхового стажа для выплаты пенсии и о том, каким образом его можно продлить, смотрите в этом видео:Итак, при расчете страхового стажа необходимо учитывать все периоды, которые могут быть взяты во внимание и как отдельный вид деятельности отражены в законодательстве.

Любая работа, уход или другая занятость для возможности включения в должна иметь документальные подтверждения своего осуществления.

Страховой стаж: юридическое значение и виды, отличия от общего трудового стажа, правовое регулирование стажа

1 ноября 2021Существующие в Российской Федерации виды страхового стажа, оказывают влияние на социальные правоотношения между государством и гражданами.

Вопрос касается назначения пособий, пенсий, а также некоторых других форм материальной помощи. Право на получение социального обеспечения напрямую зависит от участия человека в уплате налогов, страховых взносов и продолжительности его официальной трудовой деятельности.Такое понятие, как трудовой страховой стаж, его правовое регулирование и юридическое значение, регламентировано Федеральным законом N 400-ФЗ от 28.12.2013. Трактуется оно, как время работы, когда с зарплаты делались регулярные отчисления в пенсионный фонд.

Под определение страхового стажа подпадают только те периоды, когда трудящийся уплачивал страховые взносы в государственный фонд.Законодательством предусмотрены случаи, когда в зачет идут периоды, когда гражданин не мог работать и делать отчисления по уважительным причинам, не зависящим от его желания. К таким случаям относится исполнение государственных обязанностей или отсутствие возможности трудоустройства в связи с экономической ситуацией в стране или проживанием в отдаленной местности.При этом следует учитывать, что в ФЗ об обязательном пенсионном страховании есть положение, что люди имеют возможность делать взносы, даже если они официально не трудоустроены.

Это довольно частое явление в нашей стране. Однако, понимая суть страхового стажа и его юридическое значение, многие люди проводят регулярные отчисления, зная, что рано или поздно придется оформлять пенсию.Общий трудовой стаж может отличаться от страхового, и причем значительно.

Разница зависит от условий договора, который предлагается подписать трудящемуся. Некоторые работодатели, в целях экономии, не делают отчисления в пенсионный фонд.

Это позволяет получить дополнительную прибыль, обеспечить развитие производства и увеличить размер денежного содержания персонала.Обратите внимание! Такой прием негативно сказывается на общем страховом стаже, когда приходит время выходить на пенсию или получать компенсацию по временной нетрудоспособности.В РФ регулирование расчета объема и порядка осуществления социального обеспечения трудящихся проводится по нескольким направлениям. Это позволяет дифференцированно и объективно подходить к каждому гражданину с учетом нюансов, которые касаются его семейного положения, состояния здоровья и условий, в которых осуществлялась его трудовая деятельность.Существует такая классификация страхового стажа:

  1. Общий. В него засчитывается период выполнения служебных обязанностей, на протяжении которых делались выплаты в ПФ или в СФ. В стаж засчитываются временные промежутки, когда люди не имели возможности официально трудоустроиться по причинам, предусмотренным законодательством.
  2. Календарный. Определяется в годах и месяцах, на протяжении которых граждане трудились и делали страховые отчисления. В отличие от трудового, может отсутствовать совсем, если предприятие не перечисляло средства в ПФ.
  3. Специальный (льготный, профессиональный). Продолжительность работы на вредном или тяжелом производстве, связанная с риском для жизни деятельность, выполнение служебных обязанностей в отдаленных районах. Специальный стаж добавляется к календарному и формирует общий.

Важно!

Размер социальных выплат напрямую зависит от общего срока, в течение которых делались отчисления. Начинать делать взносы рекомендуется непрерывно, начиная с самого начала трудовой деятельности и в ее промежутках.Понятие и виды страхового стажа и выплаты социальных пособий определены законами РФ N 451-ФЗ от 17.12.2001 г., № 173-ФЗ от 15.05.1991 г., № 1244-1 от 28.11.2018, N 400-ФЗ от 28.12.2013 г., N 167-ФЗ от 15.12.2001 г.В соответствии с данными правовыми актами, учитываются следующие периоды:

  1. период пребывания в ИВС и ИТУ незаконно осужденных граждан при наличии документа о реабилитации и снятии судимости;
  2. время выполнения оплачиваемых общественных работ;
  3. время ухода за недееспособным человеком (инвалидом, престарелым старше 80 лет);
  4. прохождение войсковой службы в любых ее видах;
  5. время проживания членов семей представителей силовых структур в районах, где отсутствует возможность трудоустроиться (до 5 лет).
  6. общий страховой стаж, установленный для той или иной категории трудящихся;
  7. пребывание на учете в центрах занятости при получении пособия по безработице;
  8. уход за ребенком, но не более 3 лет;
  9. временная нетрудоспособность по болезни и беременности;

Важно!

Исчисление стажа осуществляется с учетом региональных коэффициентов, влияющих на выслугу лет.Для каждой разновидности труда установлен минимальный порог, необходимый для получения права претендовать на получение .Существуют следующие категории граждан, подпадающие под действие законодательных актов о социальном обеспечении:

  1. иностранцы и лица без гражданства, если они соблюдали требования закона об обязательном пенсионном страховании;
  2. нетрудоспособные люди, при условии утраты кормильца;
  3. инвалиды с врожденными пороками или приобретенными в результате профессиональной деятельности; подробнее про страховую пенсию по инвалидности можно почитать ;
  4. лица, застрахованные и делавшие регулярные взносы в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ;
  5. матери-героини, при наличии не менее 5 лет трудового стажа.
  6. военнослужащие и приравненные к ним государственные служащие, имеющие выслугу не менее 25 лет в календарном исчислении;
  7. супруги сотрудников, выполняющих свои профессиональные обязанности за границей на протяжении до 5 лет;

Это интересно!