×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Семейное право - Заявление на сохранение места в саду по семейным обстоятельствам

Заявление на сохранение места в саду по семейным обстоятельствам

Заявление на сохранение места в саду по семейным обстоятельствам

Заявление на сохранение места в детском саду


» Другое В период летних отпусков многие родители стремятся отдохнутьвместе с детьми. И если со школьниками не возникает никаких проблем, так какони находятся на каникулах, то с дошкольниками немного сложнее. Как жеправильно оформить отпуск в детском саду с сохранением места?Каждое дошкольное образовательное учреждение имеет свои правила приема и рабочий режим. Эти моменты регламентируются внутренними локальными актами заведения, в том числе Уставом.Именно в нем может быть прописаны такие нюансы, как отпуск ребенка в детском саду сколько дней длится и когда предоставляется.Дошкольник может не посещать образовательную организацию последующим причинам:Когда родители оформляют малыша в дошкольное учреждение, они подписывают договор с организацией, где уточнены вопросы рабочего режима.В документе может уточняться и количество дней, которые может ребенок пропустить в течение года по заявлению родителей.Если сведения не обозначены, то длительность отпуска не должна превышать 75 дней.

В противном случае администрация детского сада вправе отчислить ребенка за не посещаемость.В Уставах образовательных организаций может быть прописано и другое количество дней, которые ребенок может оставаться дома с родителями, при этом место за ним будет сохранено.Но обычно длительность отпуска составляет 2-3 месяца. Если ребенок отсутствует дольше, то необходима справка педиатра о заболевании или подтверждение нахождения на санаторно-курортном лечении.

Детский сад — заявление на отпуск.Если планируется оформить отпуск ребенка в детском саду, то следует заранее написать заявление на имя заведующей.

Работникам учреждения необходимо заблаговременно планировать вопросы, связанные с питанием воспитанника и участием его в различных мероприятиях.При наступлении форс-мажора отпуск малышу могут предоставить, но его следует обговаривать с руководителем и воспитателями.Заявление оформляется на чистом листе бумаги в письменной форме непосредственно родителями или законными представителями.В документе указываются следующие сведения:

  1. заявитель (Ф. И. О.);
  2. причина отсутствия малыша;
  3. сроки, когда ребенок не сможет посещать детскийсад.
  4. просьба о сохранении места за ребенком (сведенияо несовершеннолетнем) на период его отсутствия;
  5. адресат (руководитель организации, полноенаименование учреждение);

В качестве причины можно указать отпуск родителей или другие семейные обстоятельства. Заявление утверждается заведующей детского сада.Большинство дошкольных организаций в течение года (с сентября по май) ведут образовательную деятельность согласно утвержденной программе, соответствующей федеральным стандартам.Поэтому в этот период забирать ребенка на длительное время не рекомендуется, если отсутствуют проблемы со здоровьем.Скачать заявление на отпуск ребёнка в детском саду. [24.00 KB]В летнее время отпуск для дошкольника является оптимальным, тем более, что многие детские сады закрываются на 1-2 месяца на ремонт и дезинфекцию помещений.На этот период открываются или дежурные группы, или ребенка предлагается временно перевести в другую организацию.Необходимо отметить, что родителям понадобится оформленная справка в детский сад после отпуска о состоянии здоровья малыша.В документе должны содержаться следующие сведения:

  1. информация об эпидокружении (отсутствие контакта с инфекционными больными в течение последнего времени);
  2. личные данные несовершеннолетнего (Ф. И. О., дата рождения);
  3. дату, с которой ребенок может находиться в детском коллективе.
  4. результаты анализа на энтеробиоз и яйцеглист;
  5. сведения о здоровье ребенка;

Если несовершеннолетний отсутствовал по причине болезни, то справка оформляется педиатром или узконаправленным специалистом.В случае, когда ребенок не посещал образовательную организацию из-за отпуска родителей, достаточно заявления от взрослых.Но по возвращении все равно понадобится предоставить справку от участкового педиатра об эпидокружении и разрешение находиться в детском коллективе.Если взрослые решили оставить ребенка дома на длительный срок, то они должны написать заявление на имя руководителя образовательной организации.В случае, когда отпуск не противоречит подписанному при приеме договору или Уставу учреждения, родители могут быть спокойны, что место за малышом сохранится.Обычно в совокупности за год не рекомендуется пропускать более 75 дней без справки о болезни.Но встречаются ситуации, когда заведующая или воспитатели отказывают в предоставлении отпуска ребенку.Что делать в такой ситуации?

  1. Обратиться к компетентному юристу.
  2. Попросить написать отказ в письменной форме собоснованием его причин.
  3. Написать заявление на имя заведующей в 2экземплярах.
  4. На своем экземпляре проставить номер входящейкорреспонденции в канцелярии организации.

В случае, когда родители просят отпуск для ребенка впервые за год, заведующая не может отказать в его предоставлении.Если общее количество времени, когда дошкольник не посещал детский сад, превышает 70 дней, то законным представителям малыша могут отказать в дальнейшем пребывании дома.Родителям будет предложено написать заявление на отчисление или оплачивать дни отсутствия на общих основаниях, чтобы не потерять место.Законные представители несовершеннолетнего могут в любое время оформить для малыша отпуск в образовательной организации, для чего необходимо написать заявление на имя руководителя.Особенности процедуры указываются в соглашении с детским садом или Уставе учреждения.Законодательством установлено, что отпуск для ребенка в дошкольной организации не должен превышать 75 дней за год без уважительной причины, в противном случае воспитанник будет отчислен из детского сада.

Отпуск детям в детском саду.Источник: https://pravasemei.ru/deti/zayavlenie-v-detskij-sad-na-otpusk-rebyonka/Заявление о сохранении места в садике следует оформить и подать предварительно до события, составляется оно на стандартном листе А4 в произвольном виде.Если образец такого заявления имеется в садике, то лучше воспользоваться данным примером.Формируется заявления посредством внесения следующей информации:у листа формируется шапка, в которой следует указать:

  1. Подписывается бумага заявителем, составляющим его, и ставится дата подачи.
  2. Адресат – ФИО руководителя детского сада, правильное наименование учреждения, группа;
  3. Заявитель – указывается ФИО матери или отца;
  4. После заглавия необходимо написать примерно следующий текст «Прошу сохранить за моим ребенком ФИО место в детском саду по причине такой-то».
  5. Заголовок – формируется в центральной части листа после шапки.

Согласно законодательству, каждый родитель имеет право забрать своего малыша на период отпусков, руководство садика не имеет право отказать в предоставлении данной возможности, даже если это условие не прописано в договоре.Однако в жизни бывает все, и если ребенка не отпускают из дошкольного учреждения с условием сохранения за ним места, то следует поступать следующим образом:

  1. Сделать его в 2-х экземплярах, один сохранить у себя;
  2. Подготовить заявление на предоставление периода для отдыха, доступно указать причину, к примеру, по семейным обстоятельствам;
  3. Обратиться к компетентному в подобном вопросе юристу.
  4. Подать руководству садика;
  5. Выяснить, почему именно для этого ребенка такая возможность, предоставленная законом не доступна, потребовать данный ответ в письменном виде;

Важно: родители располагают полным правом на такой отпуск и не обязаны отчитываться перед заведующей, зачем он им нужен, особенно если в данном году это впервые.https://www.youtube.com/watch?v=uatkF7ni3NYПосле отдыхаДлительное отсутствие ребенка в детском садике нуждается в подтверждении его удовлетворительного состояния здоровья, такая обязанность предусмотрена законодательством, чтобы избежать возникновения в учреждении эпидемии.Для этого малыша следует показать в поликлинике педиатру и сдать анализы на энтеробиоз и отсутствие яйцеглистов.При появлении в первый день в детском саду следует передать справку воспитателю.Важно: приводить ребенка лучше в указанный в заявлении день окончания отпуска.Составление заявления в данном случае вообще не представляет никаких трудностей, но при этом необходимо учитывать определенные нюансы и ссылаться в своих действиях на нормы закона.Следует помнить, что пребывание детей в дошкольных учреждениях не является обязанностью, а отсутствие малыша в летний период — его право, которое никоим образом не должно компенсироваться материально.

Для того, чтобы не возникало недоразумений по поводу отсутствия малыша в случае необходимости, надо при устройстве младенца в детсад составить договор между родителями и учреждением детсада. В соглашении нужно предусмотреть пункт, с указанием периода, при котором малыша можно не приводить в детсад во время отпуска родителей, с гарантией сохранности места.Благодаря такому соглашению отпуск малышу из детсада обеспечивается беспрекословно, при этом гарантируется сохранность места.Согласно Закону, заведующая не вправе проигнорировать просьбу родителей, даже если в заявлении не указана причина отпуска.

В соглашении нужно предусмотреть пункт, с указанием периода, при котором малыша можно не приводить в детсад во время отпуска родителей, с гарантией сохранности места.Благодаря такому соглашению отпуск малышу из детсада обеспечивается беспрекословно, при этом гарантируется сохранность места.Согласно Закону, заведующая не вправе проигнорировать просьбу родителей, даже если в заявлении не указана причина отпуска. Можно просто сделать приписку в заявлении «…по семейным обстоятельствам…» При этом родителям не обязательно объяснять заведующей причину взятия ребенка.Оформить такое заявление в детсад на отпуск не представляет сложности.

Нужно всего лишь своевременно подать заявление руководству и сохранить для себя копию документа.Наиболее часто детей забирают в отпуск в летнее время. Законодательством предусмотрен период отпуска детей до 75 дней, однако продолжительность его может быть и меньше – все зависит от детского заведения.

Если даже соглашение с детсадом заключено не было, то родители обязаны знать, что каждый малыш вправе получить отпуск с гарантией сохранности в детсаде места.Чтобы избежать недоразумений, заявление в учреждение пишется за некоторое время до отпуска. Оно заполняется в произвольном формате на листе А4.Согласно принятым нормативам по составлению документов, нужно в заявлении отобразить информацию, приведенную в таблице:Отображаемая информацияВ каком месте листа расположенаАдресату справа записывается ФИО (в дательном падеже) заведующей и наименование детского заведения.ЗаявительПод адресатом – записывается ФИО отца или матери (в родительном падеже)Заглавие документаПосередине листа пишется «Заявление»документа ориентировочно такое:«…Прошу обеспечить сохранность места за моим малышом (группа, фамилия, имя, отчество, дата рождения), в связи с отпуском родителей…».В документе требуется обязательно указать на какой период забирается малыш.Источник: https://pozakonu.site/semya/zayavleniya-v-detsad-o-sohranenii-mesta-za-rebenkom.html1.

Как отказаться от детского сада на 1 год с сохранением места?1.1. С сохранением места – никак.2.

На сколько дней я могу взять отпуск для ребенка в детском саду с сохранением места.2.1. Увы, федеральное законодательство это не регулирует.3. Хочу написать заявление на отпуск ребенка в детском саду с сохранением места.

Заявление, как я понимаю, пишется на 75 дней. По прошествии этого времени я могу продлить отпуск?3.1.

Добрый день, конечно можете, просто первичный отпуск, является минимальным.4.

Могу ли я взять отсрочку на посещение детского сада как многодетная семья с с сохранением места.4.1.

Обратитесь к руководителю ДДУ.5. Если ребенок отсутствовал по причине болезни 3 недели в детском саду, нужно ли писать заявление о сохранении места?5.1. Ребенка не могут исключить из садика по причине непосещения.6.

Родительская плата за детский сад приходит в полном размере, даже если ребенок болел (есть справка от врача) и было отдельное заявление на сохранение места на 14 дней по семейным обстоятельствам, это законно?6.1. Перерасчет родительской платы производится только в части платы за питание ребенка.

При этом плата пересчитывается только за те дни, за которые пропуск обучения подтвержден документально (справка от врача, заявление родителей об отпуске, акты органов власти о выходных днях и праздниках…).Обратите внимание на положения договора, заключенного с детским садом.7. Как правильно составить отказ от посещения предложенного детского сада (по причине его большой отдаленности от дома) с сохранением места в очереди на получение места в нужном саду?7.1. Здравствуйте, Ольга. Так и изложите причину отказа в своем заявлении.7.2.

Может быть вам получить путевку и потом ее обменять на нужный сад… спросите можно ли так.8. Законно ли взимание платы в детском саду за то что ребенок не посещает детский сад. Как нам сказали постоянный сбор. Это за то,что у нас путёвка в этот сад. За сохранение места. Где это в каком то документе прописано и законно ли это?
За сохранение места. Где это в каком то документе прописано и законно ли это? 8.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Естественно вы обязаны оплачивать посещение, либо сидите с ним дома сами. Вы заняли место и сами не платите, и ребёнка не водите, ДЛЯ ЧЕГО?

Почему ДОУ должно терпеть убытки от непосещения вами детсада?Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.9.

Можно ли оформить отпуск ребёнку в детском саду с сохранением места в 2021 году? Чтобы не платить за сад?9.1. Конечно, можно – пишите заявление на имя заведующей, указываете причину отсуствия ребенка в садике, просите плату за время отсуствия не начислять…10.

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет без сохранения выплат, если по месту жительства детский сад не предоставляет места на тот период, когда ребенку будет 3 года?

10.1. Добрый день!Только если договоритесь с работодателем, отпуск по уходу до 3 лет полагается по закону, а далее это отпуск за свой счет.Всего Вам наилучшего! 10.2. Здравствуйте!Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до трех лет.Далее, можно рассчитывать только на отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).11. Как писать заявление в детском саду о приостановлении до след года с сохранением места.11.1.

Так и пишите, укажите причины.12. Хочу написать заявление в детский сад, на сохранение места за моим ребенком на 1 месяц. В саду говорят у нас не положено.

Я же знаю, что я имею на это право. Мне угрожают, тем, что найдут способ отчислить моего ребёнка.12.1.

Здравствуйте, Наталья!Они не хотя лишаться дохода. Поэтому нужно смотреть что лучше. Доказывать права или просто заплатить.13.

Мой ребенок не посещает детский сад больше года, заявление на сохранение места я не писала, через год нам выставили огромный счёт за услуги, законно ли это?

13.1. Здравствуйте.Нет, его можно оспорить.14. Можно ли оформить отпуск ребёнку в детском саду с сохранением места? Чб не платить за сад?14.1. В течении 75 дней в году Ваш ребёнок может находиться дома по Вашему заявлению в дет. сад с сохранением места. Все остальное время либ* оплачивается либо мед.

сад с сохранением места. Все остальное время либ* оплачивается либо мед.

справка.15. Сколько дней, месяцев и с указанием какой причины ребенок может не посещать детский сад с сохранением места?15.1. Сколько угодно. Если болеет. Либо есть другая уважительная причина.16.

На основании какого документа в договоре с детским садом прописывается срок сохранения места,Источник: https://www.9111.ru/%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%81%D0%B0%D0%B4/%D1%81%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0_%D0%B2_%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BC_%D1%81%D0%B0%D0%B4%D1%83/

5/5 (1)Если вы желаете поехать в отпуск с ребенком, стоит написать заявление в детский сад. На основании него руководство дошкольного учреждения отпускает малыша с сохранением за ним места.

Если не написать обращение, воспитатели могут подумать, что ребенок больше не будет посещать садик. Его место быстро займет другой ребенок.Заявление на отпуск в детский сад пишется в свободной форме.

Единого установленного образца не существует. Заявитель может составить обращение от руки или подписать набранный на компьютере текст.Внимание! Примерный бланк заявления включает в себя следующую информацию:

  1. заявление подписывается одним из родителей или законным представителем, на нем проставляется дата подачи.
  2. ниже, посередине листа, пишется слово «заявление»;
  3. в верхнем правом углу листа пишем наименование предприятия, должность руководителя и его фамилию, имя, отчество;
  4. в основной части обращения содержится просьба отпустить ребенка на незапланированные выходные, при этом закрепить за ним место в детском саду;
  5. в шапке указываются контактные данные: номер телефона мамы или папы, место проживания семьи;
  6. здесь же отражается имя фамилия, ребенка и родителя;
  7. четко отражается период отпуска, а также описывается проблема, в связи с которой появилась необходимость получить срочные отгулы;

Зачастую для воспитателей причина необходимости предоставления отпуска не имеет большого значения.

Можно просто писать

«прошу предоставить моему ребенку отпуск по семейным обстоятельствам»

.ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления о сохранении места в детском саду за ребенком: Могут ли уволить женщину с несовершеннолетним ребенком?Не водить ребенка в садик можно и без заранее предоставленного заявления.Однако правильно оформленный документ дает возможность:

  1. закрепить за конкретным ребенком место в ДОУ.
  2. уведомить воспитателей и руководство дошкольного учреждения о намерении некоторое время не посещать садик;

При написании заявления на отпуск следует обратить внимание на договор, заключаемый с учреждением при поступлении. В нем должна отражаться информация о возможности предоставления отпуска для ребенка, а также полной его периодичности.По общим правилам родители вправе писать заявление на предоставление незапланированных выходных для ребенка сроком до 75 дней.Если вы не написали заявление и не водите ребенка в детский сад, согласно действующему российскому законодательству за малышом закрепляется место еще в течение 70 дней.

В это время вы вправе в любой момент привести ребенка в группу, не опасаясь за то, что его не примут.Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Узнайте подробности здесь.Писать заявление на отпуск для ребенка необходимо в срок, отраженный в уставе учреждения. Обращения обычно направляют за три дня до первого отсутствия малыша в ДОУ.

Это связано с тем, что воспитателям необходимо знать количество детей для подготовки программы.

Также работникам столовой требуется подготовить меню.Иногда руководство ДОУ идет на уступки родителям и принимает заявление в день отсутствия ребенка.

Однако подобной возможностью нужно пользоваться в случае крайней необходимости.Посмотрите видео. Отпуск по уходу за ребенком: Заявление на отпуск для ребенка в детский сад пишется в том случае, если родители решили не водить малыша в садик больше, чем пять дней подряд.Обращение оформляется по правилам, принятым внутри ДОУ.
Отпуск по уходу за ребенком: Заявление на отпуск для ребенка в детский сад пишется в том случае, если родители решили не водить малыша в садик больше, чем пять дней подряд.Обращение оформляется по правилам, принятым внутри ДОУ.

Однако единой регламентированной формы не существует.Заведующая ДОУ вправе запросить от родителей копию паспортов родителей, а также копию свидетельства о рождении малыша.Если ребенок не может ходить в детский сад по состоянию здоровья, требуется представить медицинское заключение. Справку из мед. организации необходимо подать воспитателю и в том случае, если родители отправляют ребенка обратно в сад после перенесенной болезни. Как продлить отпуск по больничному листу?Заявление на отпуск в детский сад для ребенка пишется одним из родителей, законным представителем в одном экземпляре.

Оно подается воспитателю группы. Далее обращение попадает на стол к руководству.Иногда воспитатели не берут на себя ответственность и не принимают заявление. В этом случае требуется отправиться напрямую к заведующему ДОУ.

Он должен ежедневно находиться на своем рабочем месте, исключая выходные дни.Родитель вправе запросить номер телефона заведующей, если той нет на месте в течение двух дней подряд.Учтите! Если вы боитесь, что за время отсутствия ваш ребенок потеряет место в детском саду, можно написать два экземпляра заявления. На одном из них попросите расписаться воспитателя или руководителя учреждения.Согласно действующему российскому законодательству, руководство ДОУ не вправе отказать ребенку в предоставлении незапланированного отпуска.Работники детского сада не могут отказать родителям в любом случае.

Даже если об этой возможности нет информации в уставе или договоре.Если вашего ребенка не отпускают из детского сада, следует придерживаться следующей схемы действий:

  1. попросить воспитателя или заведующую ДОУ расписаться на вашем экземпляре заявления;
  2. можно запросить от воспитателя письменное обоснования причины отказа.
  3. написать заявление на отпуск в двух экземплярах, один подать воспитателю, второй оставить у себя.
  4. если работники детского сада отказываются подписывать заявление, его направляют на адрес учреждения почтой России заказным письмом с уведомлением;

Нужна ли доверенность на ребенка по России?Если после проведенных мер руководство ДОУ по-прежнему отказывается отпускать малыша в отпуск, можно привлечь к разбирательству опытного юриста.

Однако, как показывает практика, помощь адвоката не требуется. Конфликт разрешается мирным путем.После долгосрочного отсутствия ребенка в детском саду родители обязаны представить воспитателю медицинское заключение, свидетельствующее о состоянии здоровья малыша.

Без справки работники ДОУ вправе не принять ребенка в группу.Запомните!

Документ в обязательном порядке включает в себя следующую информацию:

  1. подпись педиатра.
  2. фамилия, имя, отчество, возраст, дата рождения ребенка;
  3. подтвержденный период отсутствия;
  4. дата выдачи документа;
  5. результаты проведенных анализов;
  6. причина отсутствия малыша в учреждении;
  7. информация о состоянии здоровья ребенка;

Для получения справки от врача ребенку следует сдать такие анализы, как:

  1. соскоб на яйцеглист.
  2. соскоб на выявление энтеробиоза;

Иногда требуется сдать общий анализ мочи и крови. Это нужно для исключения наличия у малыша опасных для других детей заболеваний.ВНИМАНИЕ!

Посмотрите заполненный образец справки о состоянии здоровья ребенка:Посмотрите видео. Кому положена компенсация за детсад:Дорогие читатели нашего сайта!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:8 (499) 322-73-27Москва, Московская область8 (812) 507-82-87Санкт-Петербург, Ленинградская область8 (800) 551-71-02Федеральный номер для других регионов РоссииЕсли ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.Источник: https://potreb-prava.com/dokumenty/zayavleniya/obrazec-zayavleniya-na-otpusk-v-detskij-sad.htmlЛюбой гражданин, вне зависимости от его статуса, имеет законное право отправить своего ребенка, если он еще не достиг школьного возраста, в детский сад.

Но иногда получается так, что в определенный период времени он не может посещать данное учреждение, а место в нем сохранить необходимо. Для этого родителям необходимо написать соответствующее заявление о сохранении места в дет. саду, на имя его руководителя.Важно знать, что если ребенок начал ходить в детский сад, это стало его обязанностью, а не правом.

саду, на имя его руководителя.Важно знать, что если ребенок начал ходить в детский сад, это стало его обязанностью, а не правом.

В его пределах закреплены свои нормы и законы, нарушение которых, как со стороны сотрудников, так и родителей, неприемлемо.Прежде чем приступить к оформлению такого рода документа, законным представителям ребенка следует изучить содержание договора, подписанного ранее с этим учреждением.В частности, обратить внимание, на наличие/отсутствие пункта, который бы устанавливал точный период времени, в течение которого ребенок может не посещать детский садик, и его место в нем сохраниться.Как правило, он составляет семьдесят пять дней. Но если окажется, что в договоре не уточнен данный вопрос, либо такого документа вообще нет, то будет срок, предусмотренный нормами законодательства, а именно семьдесят дней.Целевое назначение этого заявления заключается:

  1. В уведомлении руководителя данного специализированного дошкольного учреждения. Это необходимо, как минимум, для того, чтобы при составлении плана питания, оно не было рассчитано на малыша, который будет отсутствовать;
  2. В сохранении возможности продолжить посещение садика в дальнейшем.

На практике, обычно не возникает сложностей при решении данного вопроса, если на то имеются уважительные причины.

А именно:

  1. Когда имеется острая необходимость во временном отъезде, вследствие серьезных семейных обстоятельств.
  2. В случае болезни ребенка, т. е. когда в силу медицинских показателей, ему рекомендовано находиться в домашних условиях, либо в больнице;
  3. Законные представители/представитель планируют, совместный с малышом, отпуск. Здесь обязательно стоит уточнить, что такое основание будет уважительным, если он предоставляется лицу работодателем, в соответствии с трудовым законодательством;
  4. В случае если заболел родитель;
  5. Когда ребенок отправляется на санитарно-курортное лечение;

Важно знать, что когда ребенок, в течение продолжительного времени (от трех до пяти дней), перестает посещать такого рода дошкольное учреждение, не имея на то уважительных причин, он может потерять свое место в нем.В частности, к такой может относиться летний отпуск.

Поэтому желательно обговорить, непосредственно с руководителем данного детского садика, такого рода вопрос, и узнать его позицию.Но, несмотря на то, что все нюансы будут урегулированы в устной форме, родителю потребуется представить документы, которые послужат доказательством наличия уважительных причин. Ими могут выступать:

  1. Стоит знать, что период отсутствия ребенка в детском саду не подлежит оплате.
  2. Документ, взятый с места работы, согласно которому родитель будет находиться в отпуске и др.;
  3. Справка из соответствующего медицинского учреждения;
  4. Ксерокопия официально оформленного больничного листа;

Следующим важным моментом, будет являться подтверждение состояния здоровья малыша, после длительного его отсутствия в детском саду.Для этого потребуется, в обязательном порядке, получить медицинский документ, а именно справку, от педиатра детской поликлиники, которая в дальнейшем передается медсестре данного дошкольного учреждения.Она выдается после осмотра малыша, и получения результатов необходимых анализов.Важно знать, что срок действия такой справки составляет три календарных дня.Но руководители некоторых дошкольных образовательных учреждений, могут пойти навстречу гражданам, и произвести отчет этих трех суток, не включая выходные и праздники.Отправлять малыша в детский сад нужно строго в тот день, который зафиксирован в справке, т. к. визит раньше или позже этого числа, может закончиться отказом в принятии ребенка.Но нередко встречаются ситуации, когда ребенок будет отсутствовать всего пару дней.

Тогда, для того, чтобы избежать процесса получения медицинской справки, законным представителям, рекомендуется просто договориться с воспитателями данного дошкольного учреждения, чтобы они поставили отметку о присутствии ребенка.Данный документ подлежит подаче, непосредственно руководителю детского садика, заблаговременно.Законодатель не установил строго определенной формы для данного заявления, следовательно, она будет свободной. Как правило, в каждом детском саду имеется заранее отпечатанный бланк такого документа, на бумаге формата А 4.Исходя из общих положений составления любых документов, в таком заявлении должна отражаться следующая информация:

  1. Сведения о заявителе. К ним относятся ФИО матери/отца;
  2. Сведения об адресате. В частности, это полные ФИО заведующей детского садика, и точное наименование учреждения. Их необходимо вносить в правом верхнем углу станицы;
  3. Заголовок. Он фиксируется по центру.

, которое в свою очередь, должно отражать просьбу родителя о сохранении места в садике, а не о предоставлении отпуска.

Также уточняются причины, по которым ребенок будет отсутствовать. При его заполнении обязательно указываются:

  1. Группа, в которой он числиться;
  2. Число, месяц, год составления бумаги.
  3. Период, в течение которого ребенок не будет посещать дет. сад;
  4. Дата его рождения;
  5. Личную подпись законного представителя;
  6. ФИО малыша;

После того, как такой документ будет полностью заполнен, он подлежит утверждению руководителем данного учреждения.Важно уточнить, что если планируемый отпуск будет дольше 75 дней, необходимо предварительное согласие заведующей, чтобы в последствие не лишиться имеющегося места в детском садике.Образец такого заявления можно посмотреть здесь.Отрицательное решение руководителя данного специализированного дошкольного учреждения будет незаконным, когда родителями соблюдены все правила.Но если все-таки так случилось, необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:

  1. Потребовать оформить в письменном виде причину такого отказа (обязательно чтобы на таком документе была подпись заведующей);
  2. Составить и подать соответствующее заявление, указанное выше;
  3. Сделать его копию, и оставить ее у себя;
  4. Обратиться к квалифицированному юристу за помощью, чтобы уладить возникший конфликт, либо самостоятельно обратиться в судебные органы;
  5. Законодательно запрещено отказывать в праве на отпуск с сохранением места в детском саду, при наличии разного рода, уважительных причин, тем более, если он берется впервые за год.

    Поэтому подобные споры преимущественно решаются в пользу заявителя, т.

    к. закон стоит на стороне защиты интересов законных представителей.

Источник: https://blanki.online/zayavlenie_na_sohranenie_mesta_v_detskom_sadu.html

Заявление в садик о сохранении места

» 18.09.2017 На сегодняшний момент получить место в детском саду для ребенка — большое везение.

В связи с этим длительное отсутствие малыша в дошкольном учреждении воспринимается руководством, как отсутствие желания или возможности для посещения детского сада. Встречаются ситуации, когда ребенок при возвращении из отпуска оказывается исключенным из списка воспитанников, а его место уже занял другой.

Сохранить место дошкольнику в детском саду возможно при составлении заявления на отпуск ребенка (чтобы его отсутствие не считалось прогулом).

Длительность отпуска ребенка Родители или опекуны при подписании договора с дошкольным учреждением должны внимательно прочитать и запомнить количество дней отдыха, которые ребенок может отсутствовать без опасения потери места в детском саду. Как правило, в договоре обозначается 75 дней, но могут быть зафиксированы и другие цифры. Если договор при принятии в детский сад не подписывался представителями ребенка, то законодательная база все равно предусматривает его право на отпуск с сохранением за ним места в группе.

Заявить об отпуске ребенка необходимо за несколько дней до наступления события. Форма обращения свободная и соответствует общим нормам оформления документов. В верхнем углу (правом) листа заявления указывается ФИО заведующей детским садом и точное его наименование.

Далее фиксируются данные заявителя (ФИО) и заголовок документа.

Текст заявления содержит просьбу о сохранении места за ребенком с указанием его ФИО, даты рождения и наименования группы. Указывается период и причина отсутствия воспитанника — отпуск родителей, семейные обстоятельства. Заверив подписью одного из родителей или опекунов, бланк передается заведующей дошкольного учреждения, которая примет заявление и вынесет распоряжение о сохранении места за дошкольником в детском саду.

Важно помнить, что отсутствие ребенка длительное время в садике требует засвидетельствования здорового самочувствия у воспитанника детского сада участковым педиатром.

Для этого необходимо сдать нужные анализы и получить справку о состоянии здоровья.

Сохранить место за ребенком без всяких неприятностей, моральных переживаний возможно при внимательном прочтении договора для поступления в дошкольное учреждение и соблюдении всех пунктов соглашения.

Отказать в принятии заявления об отпуске ребенка и сохранением за ним места в садике, как правило, не могут, даже если не обозначены в бланке подробные причины. Главное требование — своевременное сообщение руководству детского сада об отсутствии воспитанника. Законодательная база не разрешает руководству детского сада отклонить просьбу родителей об отпуске ребенка, если даже нет подробной информации о принятом решении.

Но бывают на практике случаи, когда воспитанника не отпускают в «отпуск».

Тогда необходимо осуществить порядок действий:

  1. потребовать объяснение причин отказа на бумаге (в письменной форме);
  2. сделать ксерокопию поданного заявления заведующей;
  3. попробовать разрешить конфликт с помощью адвоката.

Представители ребенка не обязаны объясняться перед заведующей, в особенности если данная ситуация происходит в первый раз за текущий год. Закон РФ всегда защищает интересы родителей воспитанников детского сада. Гарантируют сохранение места осуществление постоянных взносов на приобретение игрушек, ремонт помещения, облагораживание участков группы.

Финансирования бюджетных организаций не всегда хватает на покрытие ежегодных расходов. Просьба руководства садика об осуществлении благотворительной или иной помощи является гарантом сохранения местом за ребенком (даже в том случае, когда воспитанник группы не посещает детский сад все лето).