×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Другое - Журнал проведения инструктажа для подрядчиков

Журнал проведения инструктажа для подрядчиков

Журнал проведения инструктажа для подрядчиков

Проведение регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего, а также с указанием даты проведения инструктажа.

  1. первичный инструктаж на рабочем месте;
  2. повторный инструктаж;
  3. внеплановый инструктаж;
  4. целевой инструктаж.
  5. вводный инструктаж;

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Факт проведения инструктажа регистрируется в Журнале установленной формы согласно Приложению А.4 ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт.

Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Форма журнала вводного инструктажа: Первичный, повторный, внеплановый инструктажи по охране труда проводит и регистрирует непосредственный руководитель работ и фиксирует этот факт в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (Приложение А.5 ГОСТ 12.0.004-2015).

Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте: Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ (в том числе при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы), при проведении в организации массовых мероприятий (субботник и т.д.).

Если при проведении целевого инструктажа по охране труда его не регистрируют в наряде-допуске (документе необходимом при выполнении работ повышенной опасности), тогда целевой инструктаж оформляют в Журнале целевого инструктажа (Приложение А.6 ГОСТ 12.0.004-2015). Пройдите обучение по направлению: «» в УЦ «Академия Безопасности».

Срок получения удостоверения от 3 дней.

Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО. Форма журнала целевого инструктажа: Автор: Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: », а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах.

Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: », а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах.

Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

Как организовать охрану труда у подрядчиков?


14 февраля 2021Представьте ситуацию: вам нужно помыть фасадные окна в здании офиса. Для этих целей вы нанимаете организацию, заключаете с ней договор. Сотрудники этой компании приступают к работе, и происходит непоправимое: промышленные альпинисты срываются вниз и получают травмы!Как вы думаете, кто должен отвечать за это по закону?Очень вероятно, что виновным в трагедии будет организация, на территории которой проводились работы, то есть вы (если не примете определенные меры)!Чтобы обезопасить себя от ответственности по законодательству за несчастный случай, который может произойти с сотрудниками подрядчика при выполнении работ по проекту, рекомендуем Заказчику соблюсти требования ТК РФ и ГОСТ 12.0.230-2007 п.

4.10.5.2:

  1. проверить, имеются ли у работников подрядчика удостоверения, подтверждающие прохождение обучения по охране труда (ОТ);
  2. информировать организацию-подрядчика о возможных опасностях на территории проведения работ и мерах по предупреждению и ограничению их воздействия;
  3. запросить у подрядчика уведомление обо всех происшествиях с работниками (травмах, болезнях и инцидентах подрядчика);
  4. наладить удобную связь между соответствующими уровнями управления Заказчика и подрядчика;
  5. включить в договор с подрядной организацией раздел по охране труда;
  6. проследить, чтобы был проведен инструктаж по правилам безопасности и охраны труда в подрядной организации;
  7. предоставить возможность подрядчику выполнить все требуемые мероприятия по ОТ;
  8. отслеживать выполнение правил охраны труда работниками подрядчика на площадке заказчика.

Важно понимать, что корректное заполнение договора с подрядчиком позволит снизить риски ответственности за несчастный случай, произошедший с его работником: Заказчику необходимо разработать свои локальные нормативные документы (стандарт предприятия, положения и т. д.) по охране труда и определению ответственности подрядчика за несчастный случай на объекте.Рекомендуем обратить внимание на два момента при заключении договора с компаниями, выполняющими подрядные работы:1.Проверить соответствие подрядной организации всем требованиям.Необходимо проанализировать состояние охраны труда, пожарной и промышленной безопасности контрагента.Анализ проводится на основании документов подрядчика:

  1. о квалификации;
  2. о наличии допусков, разрешений и лицензий;
  3. о прохождении необходимого обучения персонала;
  4. об организации первой помощи и действий при возникновении чрезвычайных ситуаций;
  5. об организации охраны труда работников подрядной организации.

2.Оформление договора с подрядной организацией на выполнение работ: разграничиваем ответственность В договор следует обязательно включить раздел об условиях и мерах ответственности подрядчика за несчастные случаи при выполнении требований охраны труда и промышленной безопасности.При этом, чем детальнее будут описаны все потенциальные риски, тем спокойнее будет вам, как Заказчику.В работе с подрядными организациями насчитывают два вида инструктажа: вводный и инструктаж по охране труда.За проведение инструктажа по охране труда несет ответственность подрядчик.Вводный инструктаж должен проводить Заказчик проекта.

Он обязан уведомить подрядчиков обо всех существующих опасностях и возможных рисках при проведении работ.

Перед инструктажем следует проверить наличие действующих удостоверений по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, а также другие необходимые разрешения.В случае с ознакомительным инструктажем работников подрядчика знакомят с:

  1. требованиями к технике безопасности и качеству труда;
  2. обязанностями и правами работников;
  3. второстепенными деталями работ.
  4. порядком выполнения работ;

Подрядчик обязан передать сопроводительное письмо с полномочиями сотрудников:

  1. допуски у каждого из сотрудников организации.
  2. кто может заниматься производственными работами;
  3. кто может быть ответственным руководителем;

При этом примечания в сопроводительном письме не должны отступать от межотраслевых правил.

Чтобы избежать этого необходимо:

  1. провести инструктаж при создании актов допуска и наряда, согласно созданному руководству;
  2. подписать со стороны Заказчика обязательство о проведении инструктажа по ОТ для сотрудников, которые будут работать у Заказчика;
  3. разработать руководство о потенциальных травмах при ГПХ и мерах управления ими для подрядной организации;
  4. после инструктажа выдать пропуск на территорию (при необходимости);
  1. создать журнал ознакомления с правами и требованиями, где обязаны расписаться сотрудники подрядчика.

Часто возникает вопрос, кто несет ответственность за расследование несчастного случая с работниками подрядчика. В данной ситуации сказать однозначно сложно, так как данный вопрос регулируют несколько пунктов части 7 статьи 229 ТК РФ, согласно которым ответственный за расследование НС определяется видом подряда.Так, есть три основных вида подрядных работ по статье 229 ТК РФ:1. Подрядные работы, связанные с производственной деятельностью Заказчика; которые выполняются на территории компании Заказчика.В таком случае, НС расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай, в состав комиссии приглашается представитель работодателя, направившего это лицо.Пример ситуации:организация А направила своего специалиста в командировку в компанию Б для обучения её сотрудников работе с новой техникой.

В процессе работы работник компании А получил травму руки. Комиссию по расследованию этого НС должна создать организация Б.2.

Подрядные работы выполняются на территории Заказчика, но не связаны с производственной деятельностью Заказчика.НС в такой ситуации расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.Пример ситуации: сотрудника компании А направили в офис компании Б поменять лампочку, во время работ он упал с лестницы на пол в компании Б и сломал руку. Сформировать комиссию по расследованию НС должен руководитель компании А.3. Подрядные работы выполняются на специально выделенной территории Заказчика, где нет сотрудников Заказчика.Расследовать такой НС должен работодатель, по поручению которого выполнялась работа.Пример ситуации:компании А и Б заключили договор строительного подряда.

По договору сотрудники организации Б будут производить работы на объекте фирмы А. Если со строителем произойдет НС, расследование будет проводить комиссия, организованная компанией Б.Заказчик может понести ответственность за произошедший несчастный случай при несоблюдении ряда требований.

Количество обязательных мер зависит от вида подряда:1. участие подрядчика в производственной деятельности работодателя:

  1. не соблюдены требования охраны труда

2.

выполнение работы подрядчиком на территории заказчика:

  1. не соблюдены требования, указанные в пункте 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»
  2. не проведен вводный инструктаж
  3. не соблюдены требования охраны труда

3. выполнение работы подрядчиком на выделенном участке заказчика

  1. не проведен вводный инструктаж
  2. не соблюдены требования, указанные в пункте 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»

Важно: при заключении договора рекомендуется указать все пункты по охране труда, связанные с распределением ответственности, это позволит Заказчику защитить себя и отстоять свои права в рамках расследования дела по несчастному случаю.Статьей ТК № 229.1 устанавливаются следующие сроки на проведение расследование по выяснению причин инцидента.Чтобы максимально обезопасить себя, не упустить важный пункт и предупредить несчастные случаи, лучше обращаться к профессионалам.

В таком случае вы избежите непредвиденных обстоятельств, сэкономите средства и сохраните время. Компании, которые разрабатывают и внедряют системы управления подрядчиками, должны полностью взять на себя обязательства по анализу подрядчиков, видов работ, определению критериев оценки подрядчиков и разработке регламента «Система управления подрядчиками».Также организация самостоятельно проводит предквалификацию и доступ подрядчиков, контролирует выполнение работ подрядчиком. А по завершению работ оценивает работу подрядчиков и формирует рейтинг для компании Заказчика.Помимо сокращения рисков безопасности, искусство выбора поставщика и правильное взаимодействие с ним может способствовать приобретению конкурентного преимущества: грамотный выбор обуславливает выполнение проекта качественно, своевременно и в рамках фиксированного бюджета.SRG-ECO – квалифицированные специалисты и большой практический опыт разработки и внедрения системы управления подрядчиками.

Программа вводного инструктажа для работников сторонних организаций

Содержание

  1. 2.5 Программа инструктажа для лиц сторонних организаций скачать
  2. 3.3 Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда
  3. 2.4 Программа инструктажа для лиц сторонних организаций в 1с
  4. 2.3 Программа инструктажа для лиц сторонних организаций в качестве
  5. 2.2 Нормативная база
  6. 1.1 Инструктаж работников подрядчика
  7. 1.3 Вводный инструктаж для инспектирующих предприятие лицензия
  8. 2.1 Как проходит вводный инструктаж по охране труда в организации?
  9. 2.6 Программа проведения инструктажа для лиц сторонних организаций
  10. 3.2 Журналы по охране труда
  11. 1.5 Проведение вводного инструктажа по охране труда
  12. 1.2 Вводный инструктаж для подряда
  13. 1.4 Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда
  14. 2 Программа инструктажа для лиц сторонних организаций
    • 2.1 Как проходит вводный инструктаж по охране труда в организации?
    • 2.2 Нормативная база
    • 2.3 Программа инструктажа для лиц сторонних организаций в качестве
    • 2.4 Программа инструктажа для лиц сторонних организаций в 1с
    • 2.5 Программа инструктажа для лиц сторонних организаций скачать
    • 2.6 Программа проведения инструктажа для лиц сторонних организаций
  15. 3.1 Пример инструкции проведения вводного инструктажа
  16. 3 Вводный инструктаж для сторонних организаций образец
    • 3.1 Пример инструкции проведения вводного инструктажа
    • 3.2 Журналы по охране труда
    • 3.3 Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда
  17. 1 Образец проведения вводного инструктажа для сторонних организаций субподрядных организаций
    • 1.1 Инструктаж работников подрядчика
    • 1.2 Вводный инструктаж для подряда
    • 1.3 Вводный инструктаж для инспектирующих предприятие лицензия
    • 1.4 Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда
    • 1.5 Проведение вводного инструктажа по охране труда

Образец проведения вводного инструктажа для сторонних организаций субподрядных организаций Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Требования безопасности при выполнении электросварочныхи газопламенных работ регламентируются разделом 9 СНиП и действующей на предприятии инструкцией.Лучше составить график проверки знаний так, чтобы он не совпадал с выходными.

Самые необходимые нормативные акты: Запомните главное:1 Работодатель должен обеспечивать безопасность не только своих работников, но и посетителей предприятия.

2 Они проходят вводный инструктаж, чтобы знать основные опасные зоны и понимать порядок пребывания на производстве. Инструктаж работников подрядчика Выполнение изложенных в настоящей инструкции требований по безопасности труда обязательно для всех лиц, находящихся на объек­те и ознакомленных под роспись в журнале регистрации вводного ин­структажа. В соответствии с установленными нормами Трудового Законодательства РФ гражданин, прибывший в компанию для выполнения каких-либо работ, должен получить допуск.

В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в ст. 229.1 ТК РФ сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

Исключением даже не являются ситуации, при которых работник сторонней организации присутствует на предприятии в течение всего 1 рабочего дня. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории организации оформляется в обязательном порядке пе­ред началом выполнения работ силами подрядных организаций. Акт-допуск оформляется главным инженером Генподрядчика совместно с ответственным производителем работ от подрядной организации.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы не период исполнения государственных или общественных обязанностей. Вводный инструктаж для подряда Перед погрузкой или разгрузкой панелей, блоков и других железо­бетонных конструкций монтажные петли должны быть очищены и выправлены.

Работодатель обязан в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Какой инструктаж проводят работникам сторонних организаций На территории любого производственного предприятия возможно появление посетителей, среди которых: — командированные работники;- работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;- учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику;- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации;- сотрудники различных аудиторских организаций, выполняющие работу по договору с предприятием.

Какой инструктаж проводят работникам сторонних организаций На территории любого производственного предприятия возможно появление посетителей, среди которых: — командированные работники;- работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;- учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику;- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации;- сотрудники различных аудиторских организаций, выполняющие работу по договору с предприятием. Все посетители должны проходить вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, исполняющий его обязанности.

должна включать в себя как минимум следующие темы: Общие сведения об организации.Ответственность за возникновение ЧС и других подобных ситуаций, в ходе которых трудящийся гражданин получил травму, возлагается на работодателя. Вводный инструктаж для инспектирующих предприятие лицензия В каждом случае расследования несчастного случая на производстве комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности — объяснения от пострадавшего.Важно Характерные особенности производства. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.

Ознакомление под роспись в журнале вводного инструктажа про­изводится с ответственными производителями работ подрядных (суб­подрядных) организаций и исполнителями работ по списку, представ­ляемому данными организациями. Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь] принимаемыми на работу, независимо от их образования или должности, с временными работниками и командированными из других организаций лицами, с представителями подрядных и субподрядных ор­ганизаций, используемых на объекте в качестве привлеченной рабо­чей силы.

При возникновении обстоятельств, в результате которых сотрудник нарушил правила трудовой дисциплины или получил увечья, работодатель сможет доказать, что он уведомлял работника о производственных правилах, обязательных для соблюдения.Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Первый — для поступающих на работу, второй — для сторонних организаций.

Такая систематизация упрощает процесс ведения и поиска необходимых записей.Работники, допущенные к работе по разгрузке (погрузке) опасных и особо опасных грузов должны проходить предварительный меди­цинский осмотр, обучение и проверку знаний ежегодно, инструктаж по охране труда. Данные работы проводятся по наряду-допуску. Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда При разработке угольных месторождений открытым способом начальник участка проводит сотрудникам Ростехнадзора инструктаж по безопасным методам ведения работ согласно проекту или мероприятиям по безопасному ведению горных работ в опасной зоне (Пункт 104 Правил безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 30 мая 2003 г.

№ 45)). Правилами внутреннего трудового распорядка организации – локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. Смысловой анализ содержания ГОСТа 12.0.004-2015, где указано, что вводный инструктаж проводится, в том числе, для лиц, командированных на работу на предприятие — организатор обучения либо выполняющих подрядные (субподрядные) работы на подконтрольных предприятию — организатору обучения территории и объектах, позволяет сделать вывод, что вводный инструктаж по ОТ проводит та организация, куда командирован, направлен работник иной организации. Основная цель — это ознакомление с основными законоположени­ями о труде и правилами безопасности, действующими на данном объекте.

Читайте также Виды и содержание инструктажей по безопасности трудаПроведение вводного инструктажа по охране труда Общие положения» (далее — ГОСТ 12.0.004-2015). Проводится такой инструктаж специалистом по ОТ или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. При этом Порядком обучения четко не определено, например, на кого из работодателей (на заказчика или подрядчика (исполнителя) работ) возлагается обязанность по проведению вводного инструктажа, а вопрос этот в практической деятельности возникает довольно часто.

Организация использует привлеченный труд подрядных и субпод­рядных организаций, а также физических лиц на основе заключаемых договоров. Образец с титульным и первым листом должен быть в одном из приложений к программе инструктажа.

Страницы журнала должны быть пронумерованы и прошиты, после чего скреплены биркой с печатью организации либо отдела охраны труда.

Часто практикуется ведение двух журналов.

Места производства работ должны быть освобождены от сгорае­мых материалов в радиусе не менее 5,0 м, а от взрывоопасного обору­дования и материалов — не менее 10,0 м.

Вводный инструктаж, в ходе которого гражданин ознакамливается с основными моментами охраны труда конкретной организации, должен проводиться практически с каждым контрагентом. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утвержденные Правительством РФ в соответствии с федеральными законами.

Для работодателя — физического лица перечень представляемых материалов определяется председателем комиссии, проводившей расследование. Источник: http://resto-kupola.ru/administrativnye-dela/602-obrazec-provedeniya-vvodnogo-instruktazha-dlya-storonnikh-organizaciy-subpodryadnykh-organizaciy.html Программа инструктажа для лиц сторонних организаций Кем проводится вводный инструктаж с подрядными работниками: подрядчиком или заказчиком? При работе с подрядными организациями обязательными к проведению считаются вводный и инструктаж по охране труда.

Особенности проведения первого варианта заключаются в том, что в ходе мероприятия подрядчик ознакамливается со следующими моментами:

  1. права и обязанности, которые возлагаются на работника сторонней фирмы;
  2. описание всех важных деталей, которые необходимо учитывать при работе.
  3. технология и условия проведения подрядных работ, а также требования, выдвигаемые по отношению к их качеству и соблюдению техники безопасности;

Вводные инструктаж для подрядных проводится заказчиком, а не подрядчиком. Трудового кодекса, обязанностью каждого!

работника и неотъемлемо частью его профессиональной подготовки.

Источник: http://textarchive.ru/c-1594240.html Как проходит вводный инструктаж по охране труда в организации? Охрана труда на предприятии является одной из основных обязанностей работодателя, закрепленной на законодательном уровне. Ведь от того как построена работа в компании и какие созданы условия для ее выполнения, зависит не только размер прибыли, но и непосредственно сохранение жизни и здоровья сотрудников, причем не только в процессе трудовой деятельности, но и с момента трудоустройства посредством ознакомления работников с нормами безопасности при выполнении будущих обязанностей.

Нормативная база Правовому регулированию охраны труда на предприятиях отведен 10 раздел ТК РФ.

Водный инструктаж в обязательном порядке проходят: ответственный, назначенный в подрядной организации за безопасное производство работ по договору подряда, а так же ‹привлекаемые работники подрядной организации, по выполнению электромонтажных работ на территории заказчика с обязательным оформлением наряда допуска. Инструктаж по охране труда на рабочем месте, а также целевой инструктаж при выполнении работ по наряду-допуску для работников подрядных организаций проводит ответственное лицо подрядной организации, обеспечивающие безопасное производство работ.

3. 3 Без прохождения в установленном порядке согласно п.3.2. Программа инструктажа для лиц сторонних организаций в качестве Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утв.

Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 N 138-ст) — установлены следующие правила: Выполняя работы на территории организации, подрядчики подвергаются тем же рискам, что и работники организации. Поэтому перед началом работы необходимо проводить инструктаж сотрудников подрядных организаций, требовать от них соблюдение охраны труда на площадке организации (п.7.2.2.).

Поэтому перед началом работы необходимо проводить инструктаж сотрудников подрядных организаций, требовать от них соблюдение охраны труда на площадке организации (п.7.2.2.). Процесс выбора подрядчиков, работающих на площадке организации, должен содержать, в том числе требования по ознакомлению с опасностями рабочих мест подрядчиков и (или) их работников, а также их инструктаж на рабочих местах перед началом работы с целью обеспечения безопасности труда работников подрядчика в процессе выполнения ими работ на площадке организации (п.7.2.3.).

Программа инструктажа для лиц сторонних организаций в 1с Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры. Прежде всего, отметим, что за любые случаи травматизма, произошедшие на территории предприятия, ответственность несет руководитель компании.

Именно поэтому он в первую очередь должен быть заинтересован в соблюдении законодательства в сфере охраны труда. : Компенсация в трудовом договоре 2021 год Согласно п.2.1.1-2.1. 2 Порядка обучения и проверки знаний по охране труда, работники сторонних организаций, привлеченные для выполнения работ на выделенном участке, также как и принимаемые на работу граждане или прочие лица, задействованные в производственной деятельности компании, обязаны в обязательном порядке быть обучены по вопросам охраны труда.

Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утв.

Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 N 138-ст) — установлены следующие правила: Выполняя работы на территории организации, подрядчики подвергаются тем же рискам, что и работники организации. Поэтому перед началом работы необходимо проводить инструктаж сотрудников подрядных организаций, требовать от них соблюдение охраны труда на площадке организации (п.7.2.2.). Процесс выбора подрядчиков, работающих на площадке организации, должен содержать, в том числе требования по ознакомлению с опасностями рабочих мест подрядчиков и (или) их работников, а также их инструктаж на рабочих местах перед началом работы с целью обеспечения безопасности труда работников подрядчика в процессе выполнения ими работ на площадке организации (п.7.2.3.).

Программа инструктажа для лиц сторонних организаций скачать

  1. – ис­поль­зо­ва­ние экс­пресс-тес­тов (тест-по­ло­сок, экс­пресс-пла­стин), пред­на­зна­чен­ных для оп­ре­де­ле­ния на­ли­чия нар­ко­ти­че­ских средств или иных ве­ществ (да­лее – экс­пресс-тес­ты) в био­ло­ги­че­ских об­раз­цах;
  2. – ис­поль­зо­ва­ние при­бо­ра, пред­на­зна­чен­но­го для оп­ре­де­ле­ния кон­цен­тра­ции па­ров ал­ко­го­ля в вы­ды­хае­мом воз­ду­хе, со­от­вет­ст­вую­ще­го тре­бо­ва­ни­ям тех­ни­че­ских нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов (да­лее – при­бор);
  3. Спра­воч­но:
  4. – оп­ре­де­ле­ние на­ли­чия кли­ни­че­ских при­зна­ков со­стоя­ния опь­я­не­ния;
  5. – ра­бо­чее со­стоя­ние рем­ней безо­пас­но­сти.

Читайте также По каким программам проводится первичный инструктаж?по­сад­ка и вы­сад­ка долж­ны про­из­во­дить­ся со сто­ро­ны тро­туа­ра или обо­чи­ны и толь­ко по­сле пол­ной ос­та­нов­ки транс­порт­но­го сред­ст­ва. При разработке угольных месторождений открытым способом начальник участка проводит сотрудникам Ростехнадзора инструктаж по безопасным методам ведения работ согласно проекту или мероприятиям по безопасному ведению горных работ в опасной зоне (Пункт 104 Правил безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 30 мая 2003 г.

№ 45)). На морских объектах нефтегазового комплекса ответственный за безопасность обязан ознакомить под роспись в специальном журнале прибывших для проведения работ лиц: — с правилами внутреннего распорядка;- сигналами тревог;- обязанностями по конкретным тревогам. Программа проведения инструктажа для лиц сторонних организаций Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Инструктаж работников по охране труда и порядок его проведения.

Зачастую при использовании работодателями (юридическими или физическими лицами) труда работников аутсорсинговых или аутстаффинговых (сторонних организаций), возникают вопросы о порядке организации СОУТ, а также инструктажей по охране труда с персоналом, выполняющим временную или постоянную работу на таких рабочих местах.

В этой статье мы постараемся разобраться с особенностями процесса проведения СОУТ и инструктажей для работников сторонних организаций, выясним кто должен проводить спецоценку таких рабочих мест, а также порядок проведения инструктажей по охране труда и распределения ответственности за соблюдение техники безопасности и охраны труда работников сторонних организаций. СОУТ для всех своих работников проводит работодатель (аутсорсинговая компания), т.е.

  1. Система пожарной безопасности. Способы предотвращения возгораний, взрывов. Действия персонала в случае их возникновения.
  2. Система профилактических мер по предупреждению НС и аварийных ситуаций на предприятии.
  3. Система медицинской помощи на предприятии.
  4. Действия работников при возникновении НС или аварийной ситуации.

Источник: https://advokat-prianikov.ru/programma-instruktazha-dlya-lits-storonnih-organizatsij Вводный инструктаж для сторонних организаций образец На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда. Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда.

Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда. Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно!

  1. Образец вводного инструктажа по охране труда
  2. Проведение вводного инструктажа по охране труда
  3. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда
  4. Образец типовой программы вводного инструктажа по охране труда
  5. Пример инструкции проведения вводного инструктажа
  6. Журналы по охране труда
  7. Образец проведения вводного инструктажа для сторонних организаций субподрядных организаций
  8. Вводный Инструктаж по Охране Труда в 2-х Презентациях!
  9. Вводный инструктаж для подряда

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте Пример инструкции проведения вводного инструктажа Уважаемые специалисты, не могли бы Вы мне помочь!!??

Подскажите пожалуйста, как на практике сделать правильно и упрощенно если это возможно следующее: дело в том, что мы как заказчик должны проводить вводный инструктаж с работниками привлекаемых нами подрядных организаций. Вопрос собственно состоит в том, что инструктаж мы проводим с ответственными лицами по охране труда назначенными приказом подряда или непосредственно со всеми работниками, выполняющими подрядные работы? Но может на практике как-то упрощают это, учитывая, что в подрядной организации достаточно большое кол-во человек и каждый раз они меняются….

Будьте добры посоветуйте, как правильно поступить?

Заранее Вам спасибо! Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.
Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.

Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума. Вводный инструктаж для подряда.

Страницы: 1 2 След. Иванова Ольга. Сообщений: 20 Баллов: 20 Регистрация: Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Ольга Иванова написал: как правильно поступить? Цитата Ольга Иванова написал: должны проводить со всеми.

Изменено: Veles — 22 Января Спасибо Alex GES достаточно понятно описали.

Постоянный участник. Мы подрядчики, и перед получением пропуска на объект Заказчика проходим вводный инструктаж, все кто работает на объекте — не вижу в этом никакой проблемы.

Сегодня приняли нового работника — и перед тем как направить его на объект, сперва в службу ОТ. Кстати они с подрядчиками инструктаж проводят не тогда когда мы припремся захочем, а в строго определенные дни — вторник с 14 до 17 и пятница с 9 до Таким образом никто ни за кем не бегает и драгоценного времени не теряет :. А без отметки службы ОТ фигвам нам а не пропуск, хоть упрыгайся перед проходной.

Цитата Екатеринна А. А без отметки службы ОТ фигвам нам а не пропуск.

Модер Нина. Как быть с чужими перевозчиками, которые приехали, загрузились, уехали, может только один раз и будут на площадке?

Тоже им вводный? Цитата Alex GES написал: 2.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж. Читайте также Какова должна быть периодичность проведения повторного инструктажа?Везде ставим — во всех клеточках!

Чужие люди -чужие Проблемы. Организациям рекомендуется проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми лицами, производящими работы на ее территории К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании Гарант.

Перед организацией встал вопрос: кто должен проводить вводный инструктаж на рабочем месте с работниками подрядной организации, осуществляющими деятельность на ее территории? Специалисты напомнили, что с одной стороны, проведение вводного инструктажа обязательно в отношении работника, с которым заключен трудовой договор письма Минтруда России от 5 мая г.

Однако, согласно п. При этом не указано, на кого из работодателей на заказчика или подрядчика исполнителя работ возлагается обязанность по проведению вводного инструктажа. Отмечается, что по этому вопросу у Роструда нет однозначной позиции, как и в судебной практике.

Так, один из судов пришел к выводу, что у заказчика отсутствует обязанность по проведению инструктажа работников подрядных организаций, поскольку для таких работников он не является работодателем постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 27 сентября г.

А другой суд указал, что заказчик обязан проводить инструктаж с работниками сторонней организации решение Кыштымского городского суда Челябинской области от 28 октября г.

Вместе с тем, поясняют эксперты, ошибки, которые допускаемые при работе исполнитель, могут причинить вред не только ему лично, но и неопределенному кругу лиц, которые находятся в зоне его работы. Кроме того, в соответствии со ст.

При этом, считают эксперты, сложно представить возможность передачи указанных объектов без соответствующей информации об их особенностях, эксплуатационных характеристиках, правилах работы с ними, а ее передача по сути является инструктажом.

Таким образом, по мнению специалистов, организации следует проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми лицами, производящими работы или оказывающими услуги в ее интересах на ее территории , даже если они являются работниками сторонних подрядных организаций.

Изменено: Велемут — 24 Июня Мы инструктируем ответственных от подрядчика в отдельном журнале.

И НС были и проверки — все ОК.

Сурков Вячеслав. Сообщений: 36 Баллов: 36 Регистрация: А в нашей системе энергетика, сейчас там не работаю, слава Богу жирафам из москвы пришла вумная идея проводить вводный до того как человек ступит на святую землю нашу территорию. Обязали закупить вагончики для этого дела, поставить туда компьютеры, провести питание, связь. Человек должен пройти он-лайн через учебный центр инструктаж, ответить на вопросы, затем присылают на эл.

Даже была идея, что если человек не проходит инструктаж, то охрана не сможет выдать пропуск на территорию.

Вводный обязали проводить не только подрядчикам, но и всем водителям заезжающим на территорию даже на 10 мин мусор забрать. Вот, как то так. Цитата Вячеслав Сурков написал: А в нашей системе энергетика, сейчас там не работаю, слава Богу жирафам из москвы пришла вумная идея проводить вводный до того как человек ступит на святую землю нашу территорию.

И Михаил. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации , проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Изменено: И Михаил — 25 Июня PCH Ram. Цитата Михаил И написал: вводный инструктаж не проводит?

Цитата Квинтэссентор написал: Работаю в энергетике, но о таком бреде даже не слышал! Или это только избранных касается?

Сообщений: 38 Баллов: 38 Регистрация: Коллеги, добрый день.

Скажите Вашу точку зрения по следующему вопросу: как часто проводить вводный инструктаж подрядным организациям, если они работают по договору подряда по окончанию работ по одному договору переходят на другие работы по другому договору? Неужели с каждым договором проводить всех подрядчиков через себя?

Спасибо всем неравнодушным. Цитата Ram PCH написал: один раз. Читают тему гостей: 1. Регистрация Вход.

Ольга Иванова написал: должны проводить со всеми. Екатеринна Постоянный участник Сообщений: Баллов: Регистрация: Павел Модератор Сообщений: Баллов: Регистрация: Сергей Гость Сообщений: 38 Баллов: 38 Регистрация: Файлообменник файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Журналы по охране труда Образец с титульным и первым листом должен быть в одном из приложений к программе инструктажа.

Страницы журнала должны быть пронумерованы и прошиты, после чего скреплены биркой с печатью организации либо отдела охраны труда. Часто практикуется ведение двух журналов.

Первый — для поступающих на работу, второй — для сторонних организаций. и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном проходят в установленном порядке вводный инструктаж.

Всем привет! Сегодня наша коллега Яна поделилась двумя презентациями по охране труда на темы: Вводный инструктаж по охране труда для работников организации и вводный инструктаж по охране труда для посетителей и подрядчиков. У новичков в охране труда часто возникают вопросы: что входит в водный инструктаж по охране труда, как проводить вводный инструктаж по охране труда и т. Данный элемент в охране труда сугубо индивидуален, но делается он по одному и тому же принципу или программе.

Для наглядного понимания, из чего же состоит вводный инструктаж, выкладываю в свободный доступ эти презентации. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда Источник: https://fairviewcovenantmn.com/trudovoe-pravo/vvodniy-instruktazh-dlya-storonnih-organizatsiy-obrazets.php Рубрики Инструктаж Навигация записи Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка организации?Как правильно уволить пенсионера по инициативе работодателя?

Вводный инструктаж для подрядных организаций

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В рассматриваемом случае, суд, исследовав представленные по делу доказательства в порядке ст.

71 АПК РФ, правильно установил следующие обстоятельства: 1) формально проведенная тендерная процедура — условия, на основании которых ООО «Строй-С» признан победителем не достоверны, тендерные документы, содержат противоречивую информацию: отсутствуют новые технологии, квалифицированный состав, спец. техника, оборудование, транспортные средства, сооружения; 2) ООО «Строй-С» предоставлены недостоверные сведения о наличии аттестованного и обученного персонала тендерной комиссии — заявлены работники другой компании, а также о наличии у организации строительной техники необходимой для выполнения работ — согласно бухгалтерского баланса и данных ЕГРН основные средства отсутствуют; 3) юридический адрес ООО «АРСУ», и адрес заявленного для получения свидетельства СРО организацией ООО «Строй-С» объекта в качестве имущества необходимого для выполнения соответствующих видов работ совпадает; 4) в журналах регистрации вводного инструктажа на объектах ПАО «Татнефть» работники организации ООО «Строй-С», как прошедшие инструктаж, не установлены, при этом выявлено, что работу выполняли работники ООО «АРСУ»; 5) на объектах ПАО «Татнефть» работы были выполнены обученным и аттестованным персоналом ООО «АРСУ» и ООО «Строй-Алиянс», то есть не ООО «Строй-С» подтверждается представленными удостоверениями работников; 6) установлен факт получения свидетельства СРО, выданного ООО «Строй-С» на квалифицированных специалистов ООО «АРСУ»; 7) установлена подконтрольность, взаимозависимость и аффелированность ООО «Строй-С» налогоплательщика ООО «АРСУ»; 8) акты выполненных работ подписаны и приняты со стороны ООО «АРСУ» начальником ПТО — Козловой, которая по совместительству работает работником ООО «Строй-С» сдававшей данные работы; 9) хозяйственные операции обусловлены транзитным характером движения денежных средств; 10) установленные контрагенты ООО «Строй-С» ИНН 1644064037 по цепочкам взаимоотношений являются неблагонадежными, выполнение ими субподрядных работ и поставка материалов также не подтверждено, следовательно, движение денежных средств носит транзитный характер; 11) полученные денежные средства организацией ООО «Строй-С» ИНН 1644064037 от ООО «АРСУ» ИНН 1644039070 за выполненные работы по договорам подряда N СП 37 АРСУ от 15.07.2013 г., N СП 39 АРСУ от 01.10.2013 г., N СП 58 АРСУ от 15.10.2013 г., N СП 59 АРСУ от 15.10.2013 г., N СП 60 АРСУ от 15.10.2013 г., N СП 65 АРСУ от 24.10.2013 г., N 389АРСУ от 04.08.2014 г. были «обналичены»; 12) в соответствии с п.

1.4 или п. 1.5 вышеуказанных договоров субподрядчик не имеет право привлекать к исполнению своих обязательств по договору третьих лиц.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:- до начала оформления наряда-допуска все работники подрядной организации обязаны пройти у специалистов Заказчика вводный инструктаж; Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В Письме от 30.09.2016 N 15-2/ООГ-3495 специалисты ведомства сообщили, что вводный инструктаж по охране труда в соответствии с ч.

8 ст. 11 ТК РФ и Порядком с лицами, работающими на основании гражданско-правовых договоров, не проводится. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Другим не менее важным моментом готовности организации к действиям при аварии является обязательное доведение до сведения всех подрядчиков, выполняющих работы в условиях действующего производства, порядка их действий в случае аварийной ситуации.

Реализация этого требования, необходимого для обеспечения безопасности работников подрядчика, может быть возложена либо на отдел охраны труда (в рамках проведения вводного инструктажа), либо на руководителей структурных подразделений (цехов, производств), на территории которых трудятся работники подрядных и субподрядных организаций.